招聘费用预算方案模板.doc
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饮料公司招聘费用预算方案
本公司2020年上半年计划招聘储备干部25名,技术人员30名,普工60名。
根据以上招聘计划人力资源部门做出了上旬招聘计划的费用预算,如下陈述:
一、招聘前费用预算
时间
工作内容
费用(元)
横幅制作
800
宣传单制作
200
工作服定制
600
网络平台宣传费
500
招聘会展位费
600
谈论会议用餐费
400
水电开支
200
合计:
二、招聘中费用预算
工作内容
工作人数
工作时间
小时费用
简历初筛,联系面试
招聘专员1名
3
10
人事部经理1名
1
20
面试准备
人事助理1名
1
10
人事部经理1名
1
20
面试
人事助理1名
5
10
笔试考试
招聘专员1名
4
10
阅卷
招聘专员1名
7
10
初次面试
招聘专员1名
5
10
复试
人事部经理1名
3
20
做出决定,通知录用者
人事助理1名
2
10
合计
三、录用阶段费用预算
公司为录用人员提供的体检费用以及面试交通费报销,按照每人100元的标准实施。
四、新员工上岗支出
办公设置费用按照每人30元,入职培训费每人10元,行政费用每人10元,根据人数做一个合计。
综上所述,此次招聘费用预算整体如下:
总预算=招聘准备阶段费用+招聘中费用+录用阶段费用预算+新员工上岗费用预算
=10000元