法律法规符合性评价记录.doc
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XXX有限公司
2016年法律、法规符合性评价记录
识别部门：
安环科
本次识别的法律、法规：
1．《中华人民共和国安全生产法》
2．《中华人民共和国劳动合同法》
3．《中华人民共和国消防法》
4．《中华人民共和国职业病防治法》
5．《浙江省安全生产条例》
6．《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
7．《安全生产许可证条例》
8．《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
9．《危险化学品安全管理条例》
结论：
1．法律、法规符合性评价主要参考9项法规，评估其中的30项。
2．29项符合法律、法规规定，（占97%），出现不符合项
1项，（占3%）。
3．0项未采样检测是否达标。
制定人：
刘建鑫部门：
安环科主管领导：
杜宏伟
2
法律、法规符合性评价表
序号
法律、法规名称
相关条款
执行情况
符合性
是
否
1
《中华人民共和国安全生产法》
全文学习，重点对第二章、第三章、第五章、第六章的解读与执行。
公司认真贯彻执行本法，并组织职工学习。
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2
《中华人民共和国安全生产法》
第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
公司严格遵守安全生产方针，严格遵守安全生产的法律、法规，并明确了安全第一责任人是公司总经理周成钢。
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3
《中华人民共和国安全生产法》
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
公司充分保障职工的安全，也起做到了应尽的职责。
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4
《中华人民共和国安全生产法》
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
公司施行二级培训制度，不合格不准上岗，并在每年初制定年度安全教育计划，每月都按计划进行员工安全教育
√
序号
法律、法规名称
相关条款
执行情况
符合性
是
否
5
《中华人民共和国安全生产法》
第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
公司的新建项目符合“三同时”制度
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6
《中华人民共和国安全生产法》
第三十二条 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
公司严格按照相关规定处理危险废物。
√
7
《中华人民共和国安全生产法》
第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
部分从业人员由于认识不到位，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。
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8
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
公司严格执行了本项规定的原则。
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9
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
公司充分保障劳动者的权利，并履行义务。
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序号
法律、法规名称
相关条款
执行情况
符合性
是
否
10
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
公司严格按照规定执行
√
11
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司执行的符合法律规定的要求
√
12
《中华人民共和国消防法》
第五条 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
我公司积极做好消防工作并配合消防大队的各项工作
√
13
《中华人民共和国消防法》
第十九条 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。
我公司建筑物符合国家工程建设消防技术标准。
√
14
《中华人民共和国消防法》
第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。
因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。
进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
符合规定，电焊工等持证上岗，如有动火作业时安规定开具作业票、制定监护人，并积极进行消防培训。
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15
《中华人民共和国职业病防治法》
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
我公司积极防治职业病，为劳动者提供合适的工作场所，并每年安排员工进行职业健康体检
√
16
《中华人民共和国职业病防治法》
第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
我公司依法参加工伤社会保险。
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17
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
符合法律要求
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序号
法律、法规名称
相关条款
执行情况
符合性
是
否
18
《浙江省安全生产条例》
第三条安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任制。
安全生产监督管理实行综合监督管理与行业监督管理相结合的管理体制，行业管理部门依法履行安全生产监督管理职责。
严格执行，我公司严格执行安全生产方针。
√
19
《浙江省安全生产条例》
第十七条生产经营单位应当制定安全生产教育和培训计划，建立从业人员安全教育和培训档案。
对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训。
培训合格后，方可上岗。
公司对安全培训都很重视，每月进行一次安全技术教育培训，教育档案齐全。
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20
《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
第二十三条使用单位应按《河南省职工劳动防护用品配备标准》为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定正确佩戴、使用。
劳动防护用品配备齐全，并监督佩戴、使用。
√
21
《浙江省劳动防护用品监督管理办法》
第二十五条使用单位应配备劳动防护用品监管员，并建立健全劳动防护用品的管理制度。
第二十六条使用单位的劳动防护用品监管员应具备劳动防护用品知识。
制度齐全，符合规定。
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序号
法律、法规名称
相关条款
执行情况
符合性
是
否
23
《安全生产许可证条例》
第十三条企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。
第十四条企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。
符合情况，严格遵守。
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24
《危险化学品安全管理条例》
第十二条 依法设立的危险化学品生产企业，必须向国务院质检部门申请领取危险
化学品生产许可证；未取得危险化学品生产许可证的，不得开工生产。
国务院质检部门应当将颁发危险化学品生产许可证的情况通报国务院经济贸易综合管
理部门、环境保护部门和公安部门。
依法取得生产许可证。
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25
《危险化学品安全管理条例》
第五十条 危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
危险化学品事故应急救援预案应当报设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。
符合规定，严格执行。
√
宁波大榭开发区恒信燃料油品有限公司
2011年度法律、法规符合性评价中的违法、违规现象的整改
2011年8月份，安环科组织，其它部门负责人参与组织进行了对公司的部分相关的安全生产法律法规进行了符合性评价，本次共评价了9部法律、法规，采样抽查了其中相关的30项，其中有29项达标，1项不符合规定。
现就不符合项展开原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
在符合性评价表第7项中，对《中华人民共和国安全生产法》的符合性评价中，出现了违规现象；
“第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用“。
公司依照《中华人民共和国安全生产法》为每个职工都提供了相应的劳动防护用品，大部分职工都能够正确佩戴，但是还有个别从业人员由于认识不到位，安全意识不够坚定，在思想上认为戴不戴无所谓导致，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确佩戴和使用劳动防护用品，可以有效的降低安全事故，使事故对人的伤害降到最低程度，所以劳动防护用品的有效性和能不能正确佩戴和使用，都是日常安全生产中都是非常重要的环节。
1、原因和责任分析
通过日常的安全检查情况，统计分析后认为原因有以下几条：
（1）公司宣传力度不够，安全部门监管不严。
（2）班组监管力度不够，要求不严，宣传教育不到位。
（3）部分职工个人安全意思淡薄，认识没有到位。
2、整改计划和整改措施
为切实消除违规现象，避免今后类似的错误再次发生，制定了以下整改计划：
（一）由安环科负责制定各处罚措施，各班组长现场监管违规现象的整改。
（二）全体员工都应按照《中华人民共和国安全生产法》第四十九条严格执行，不打折扣，领导要起到模范带头作用。
（三）公司非常重视这次整改，将时时监督，提出以下整改建议：
（1）加强安全教育，提高员工思想意识；
（2）严格按照员工考核制度处罚标准进行安全考核；
（3）班组长应积极配合，大力宣传，班长以身作则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（4）通过此次整改和教育要使得全体员工都能够正确佩戴和使用劳动防护用品，而且还要在思想上要有一个新的认识，行动上有一个新的开始，迫使公司安全在上一个台阶。
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