危险化学品企业安全标准化资料模板.docx
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危险化学品企业安全标准化资料模板
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1负责人与职责
1.1负责人
1.1.1主要负责人是本单位安全生产的第一责任人的文件。
总经理安全职责-管理手册模板。
公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
公司实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。
公司的主要负责人树立正确的行为榜样。
各级管理人员带头做好安全生产工作。
从业人员有履行正确的安全生产义务。
1.1.2建立了文件化的安全标准化体系。
-手册、文件汇编-目录。
安全标准化手册目录
1目的1
2范围1
3术语1
3.1化学品1
3.2危险化学品1
3.3危险化学品从业单位2
3.4重大危险源2
3.5临界量2
3.6安全生产标准化2
3.7关键装置2
3.8重点部位3
3.9资源3
3.10相关方3
3.11事故3
3.12危险、有害因素3
3.13危险、有害因素识别3
3.14风险4
3.15风险评价4
3.16安全绩效4
3.17变更4
3.18隐患4
3.19重大事故隐患4
4.一般要求4
4.1概述4
4.2原则5
4.3建立和保持5
4.4评定和监督5
5.核心要求6
5.1负责人与职责6
5.2风险管理26
5.3法律法规与安全管理制度30
5.4教育培训33
5.5生产设施及工艺安全36
5.6作业安全39
5.7产品安全与危害告知40
5.8职业危害42
5.9事故与应急43
5.10检查与自评44
安全标准化制度汇编目录
安全责任考核管理制度1
安全生产法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度3
安全会议管理制度6
安全生产投入管理制度8
安全生产奖惩管理制度10
安全管理规章制度评审和修订管理制度14
安全培训教育制度17
风险管理制度21
风险评价准则27
安全检查和隐患整改制度32
重大危险源管理制度36
变更管理制度39
事故管理制度42
消防、防火、防爆、禁烟管理制度48
仓库、罐区安全管理制度59
关键装置和重点部位安全管理制度63
安全生产设施安全管理制度67
特种设备管理制度72
监视和测量设备安全管理制度75
安全作业管理制度78
危险化学品安全管理制度82
检维修安全管理制度97
生产设施拆除和报废管理制度101
承包商管理制度105
供应商管理制度109
职业健康管理制度111
劳动防护用品管理制度116
职业危害因素监测与分级管理规定120
应急救援管理制度124
自评管理制度130
1.1.3公开的安全方针目标、安全承诺标牌-管理手册模板；进厂须知-资料模板。
安全生产方针：
安全第一,预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。
安全生产目标：
不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境，实现企业生产的本质安全。
安全承诺:
为了实现安全生产方针目标，保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，我们将：
Ø确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
Ø切实树立“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
Ø不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
Ø组织督促公司安全生产必要投入的有效实施，按规定提取安全费用。
Ø依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。
Ø深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。
Ø依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。
Ø按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
加速企业安全管理信息化建设工作。
承诺人：
年月日
进厂须知
一、外来人员进厂的规定：
联系业务
1、请到门卫室办理登记手续，由保安人员与接洽部门电话核实后，发给来访证并佩戴好。
2、来访客人应将打火机、香烟及其他火源、易燃物品交由门卫室保管，在办理出厂手续时取回。
3、随行车辆，应在地点有序停放。
来厂送货、提货
1、 请到门卫室办理登记手续，并由保安员指示送、提货地点及路线。
2、 随行车辆进厂装货、卸货，必须配戴好防火罩，离厂时交回。
3、 司机及随行人员应将打火机、香烟及其他火源、易燃物品（含车内的）交由门卫室保管，在办理出厂手续时取回。
4、 如需进入生产区、仓库范围、须经相关部门批准同意，并将手机关闭，佩戴对应的来访证后方可进入。
5、 凡进入的车辆都必须按照规定路线限速行驶，厂区限速20公里／小时。
6、 凡载货出厂的车辆，必须停车接受保安人员检查，所载货物须出示提货出厂凭证。
外来作业人员出厂
1、 请到门卫详细登记所携带的工具，由值班保安员出具证明。
2、 请将打火机、香烟及其他火源、易燃物品交由门卫室保管，在离厂时取回。
3、 离厂时，请将证明交由值班保安员验明。
二、严禁携带火种（火机、火柴）和香烟进入办公、生产及仓库区域，全厂禁止吸烟。
三、进入生产、仓库等红线区域内，必须关闭手机。
严禁在生产、仓库等红线区域内使用手机拨打和接听电话。
四、对违反进厂规定的行为，保安人员有权加以制止、纠正，必要时报公安机关进行处理。
五、对于违反上述第二条、第三条规定者，跟据公司规章制度，对当事人罚款人民币200元，对公司接洽人罚款人民币100元及其主管罚款人民币150元。
如给公司造成其他损失的，当事人及单位还必须予以实际赔偿。
1.1.4主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议的记录--《安全会议记录》-记录模板；《安全生产会议管理制度》-制度汇编模板。
安全生产会议管理制度
菏泽XX有限公司安全标准化体系文件
文件编号：
菏泽XX有限公司安全生产会议管理制度
版号：
拟订：
审核：
批准：
生效日期：
1、目的
为加强安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排安全检查，整改安全隐患，研究布置安全工作，确保公司安全生产。
2、适用范围
根据有关化工安全生产的规定和要求，制定本制度，本制度适用于公司安全生产会议的管理。
3、控制程序
安全生产会议包括安全生产委员会（简称安委会）会议及安全例会
3.1安全生产委员会会议制度
3.1.1安委会会议每季度至少召开一次，当解决重大安全问题时可随时召开。
3.1.2会议由安委会主任负责召开，安委会主任主持，办公室做会议记录。
3.1.3会议内容：
3.1.3.1认真贯彻执行国家安全生产法律法规，推动公司安全健康发展。
3.1.3.2研究制订公司年度安全生产计划，解决重大安全问题。
3.1.3.3督促建立，健全安全管理制度和安全操作规程，事故应急救援预案，监督检查执行情况。
3.1.3.4定期听取职能部门的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患。
3.1.3.5对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施。
3.1.3.6安委会成员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按照岗位业绩考核执行。
3.1.3.7安委会的常设机构在生产技术部，具体执行安委会的决议，负责公司日常安全生产工作。
3.2安全例会制度
3.2.1安全例会每旬召开一次。
3.2.2安全例会由公司分管安全领导或生产技术部主持，办公室做会议记录。
3.2.3各部门、各车间安全员必须参加会议。
因故不能参加会议者，应事先请假，并委派其他负责人参加，否则，扣罚50元/次。
3.2.4安全例会的主要内容包括：
3.2.4.1向参加会议人员通报本旬安全工作情况，传达近期收到的上级安全指示、文件、方针、政策或事故通报。
3.2.4.2研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。
3.2.4.3安排下旬的安全工作重点。
安全生产会议记录
编号：
Q/XXHZ-SS-JL101-XX
会议名称
时间
地点
主持单位
主持人
参加人员
记录人
缺席人员
会议主要内容
存档部门：
保存期限：
1.2方针、目标
1.2.1形成文件的公开的安全生产方针和量化测量的目标--管理手册模板。
安全生产方针：
安全第一,预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。
安全生产目标：
不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境，实现企业生产的本质安全。
目标分解：
1.无重大伤亡及多人中毒事故；
2.隐患整改率大于或等于95%；
3.三级安全教育率为100%。
4.杜绝火灾、爆炸和环境污染事故。
5.不出现职业危害事故。
上述安全生产方针与公司的其他方针和目标具有同等的重要性；按照方针目标的要求，公司与各部门、车间、班组签订安全目标责任书；各部门制定详细安全工作规划或计划，以保证安全方针目标的有效完成，并定期对目标的完成情况进行考核。
1.2.2《安全生产责任制考核制度》-制度汇编模板；《安全签订各级组织的安全目标责任书》-资料模板；《年度安全目标考核表》-记录模板；年度安全工作计划-资料模板。
安全责任考核管理制度
菏泽XX有限公司安全标准化体系文件
文件编号：
菏泽XX有限公司安全责任制考核管理制度
版号：
拟制：
审核：
批准：
生效日期：
1目的
为认真贯彻《安全生产法》，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司各车间、各部门、人员的安全生产责任制落实考核。
3职责
3.1总经理负责重大安全责任事项的考核审批。
3.2各部门负责本部门一般安全活动的奖惩。
3.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。
3.4安委会负责公司各部门、车间的安全责任考核。
4控制程序
4.1公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。
对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
4.2安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全技术部门汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安委会负责审核：
闫昌，总经理批准后实施。
4.3公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。
安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4.4公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
4.5车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
4.6年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
4.7年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
5相关文件、记录
2011年安全工作计划
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2011年安全生产工作计划。
一、总体要求
按照市区安监部门安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动公司加强基础工作，依法强化安全管理，努力实现安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标
安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，轻伤率为零。
三、具体安排
1.第一季度:
制定2011年安全生产工作计划
（1）调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责；
（2）开展第一季度安全生产工作检查；
（3）搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理；
2.第二季度:
召开安全生产工作会议，明确目标任务
（1）明确安全生产监管员，明确安全生产管理员；
（2）完善各项安全生产应急预案；
（3）做好“五一”节期间消防等安全检查；
（4）开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案；
（5）开展第二季度安全生产工作检查。
3.第三季度:
加强消防安全的检查、整治工作
（1）开展第三季度安全生产工作检查；
（2）做好人员的体检工作；
（3）加强人员的安全培训工作，包括外培和职工的内部培训工作；
（4）做好作业办证工作。
4.第四季度:
开展火灾隐患普查整治工作
（1）做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作；
（2）119期间进行消防灭火演练；
（3）开展第四季度安全生产工作检查及年终考核。
年度安全工作目标考核表
编号：
Q/XXHZ-SS-JL101-02
被考核公司（部门）
考核部门
考核项目
重大人身伤亡
重大火灾
重大爆炸
重大交通事故
重大生产事故
重大设备事故
三废”排放
急性中毒
职工工作、生活环境
造成后果
轻伤人数
重伤人数
死亡人数
财产损失
考核意见
存档部门：
保存期限：
1.3机构设置
1.3.1设置安委会或领导小组、设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员、注册安全工程师-管理手册模板。
公司成立安全领导小组，并配备专职安全生产管理人员，编制了各类安全管理制度，制定有《工艺规程和岗位操作规程》和事故应急救援预案及其他安全规程。
安全领导小组由公司总经理、副总经理和各部门、车间负责人组成，领导小组组长由公司总经理担任。
下设办公室，办公室在安全技术部门。
公司下设劳动工资部门、设备动力部门、生产计划部门、行政办公室、技术设计和质量检验部门、基建部门、环保部门、生产车间。
1.3.2设置相应的安全管理部门和其他管理部门-管理手册模板。
1.3.3安全生产管理网络图-资料模板。
1.4职责
1.4.1明确的安委会或领导小组和管理部门的安全职责-管理手册模板
1.4.2明确的主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责-管理手册模板
各级领导和各职能科室和车间承担建立和实施安全生产标准化的职责，安全生产标准化管理是各科室和车间职责的重要内容。
1.4.1总经理安全职责
a.公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
b.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
c.把安全工作放在重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时做到计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
d.按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。
支持安全生产委员会的全面工作，使其有职、有责、有权和大胆管理，并帮助他们提高思想、业务技术水平和工作水平。
组织召开公司的安全生产专题会议。
e.保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
f.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
g.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合上级部门生产安全事故调查，在事故调查处理期间不擅离职守。
h.经常深入生产一线调查、研究、不断改善劳动生产条件、实现安全、文明生产。
i.组织开展安全标准化工作，建立各级安全机构和各部门责任制，组织制定、修改企业的安全技术规程、规章制度及审批安全措施项目并立即组织实施。
j.督促各职能部门落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核；负责重大安全责任事项的考核审批。
1.4.2经营（安全）副经理安全职责
a.协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
b.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
c.组织制定修订和审批供应部门的安全生产规章制度规定安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
d.组织供应系统的安全大检查，落实供应系统重大事故隐患的整改。
e.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
f.负责供应系统的安全教育和考核工作并对各种考核工作进行审核。
g.定期召开供应系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
h.组织供应系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
i.按照上述安全职责，每年制定经营副经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
j.直接负责风险评价领导工作，组织制定风险评价程序和指导书。
成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级，主持年终全公司的风险评审工作。
1.4.3安全生产委员会安全职责
a.领导公司安全生产标准化的建立、实施和改进。
b.贯彻执行安全生产法律、法规和其他要求。
c.审定公司安全生产标准化手册、安全生产目标、指标、管理方案和工作计划。
d.定期开展安全生产标准化评审，讨论决定安全生产工作中的重大问题及采取的措施。
e.审定重大突发事件应急预案。
f.组织制定风险评价标准，指导各职能科室、车间开展危害环境因素的辨识、评价与控制工作，提出公司级隐患治理项目建议。
g.负责公司生产目标、指标的确定和监测。
h.组织开展公司安全生产标准化内部审核工作；负责公司的各部门、车间的考核工作。
i.组织实施内部审核和管理评审，指标监测。
j.组织公司现状安全评价的管理，监督建设项目的安全预评价和验收工作。
k.负责公司与安全生产标准化文件和外来文件的管理，组织公司安全生产标准化文件的编制、修订。
l.负责公司各部门、车间的安全责任考核工作。
1.4.4安全技术部门安全职责
a.监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本企业伤亡事故和职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。
b.制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值（包括千人重伤率、千人死亡率、尘毒分级整改率等）。
负责公司各部门、车间的各种考核。
c.了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全不卫生隐患。
制止声音指挥，声音作业。
d.督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人的执行情况。
e.参与审查和汇总安全生产措施计划，监督检查劳动保护措施经费合理使用和安全措施项目的完成情况。
f.参加新、改、扩建项目的设计审查和验收工作。
发现不符合安全规定的有权要求解决；否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。
g.组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
h.负责制定年度各项安全培训计划并负责安全培训计划的组织实施、考核以及新职工入厂三级教育和职工安全技术教育。
配合劳动行政部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
i.制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。
j.负责伤亡事故统计、分析、参与事故调查，对事故的责任者提出处理意见。
k.督促有关部门作好女职工和未成年工的劳动保护工作；对防护用品的质量、发放和使用进行监督检查。
l.组织开展劳动安全科学研究，推广和应用安全生产先进技术。
m.在业务上接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导。
在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。
n.负责不定期获取相关安全生产法律、法规及其他要求，识别其适用性并定期进行更新；及时对从业人员进行宣传和培训。
1.4.5劳动工资部门安全职责
a.认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神,严格履行健康、安全与环境管理保护纳入计划工作。
b.把安全生产工作作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。
在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。
c.做好各类人员（包括职业病患者）的健康检查工作，发现情况及时调离。
d.做好新入厂人员的身体检查工作，分配工作时注意身体禁忌症和女工未成年工的特殊保护。
e.参与伤亡事故调查和处理，执行对责任者的处理与处罚，在规定期间内不予晋级和提职。
f.做好因工负伤人员的医务鉴定工作。
g.执行劳动法，做好劳逸结合、休息休假和工时管理工作。
h.按规定负责落实、管理和使用安全生产技术措施经费，并建立安全费用台帐。
i.保证安全生产设施建设所需设备购置,安全隐患治理,安全教育费用。
j.负责审核各类事故费用支出，将其纳入本单位经济活动。
k.保证全体员工劳保用品、保健费和防暑降温等费用支出。
1.4.6设备动力部门安全职责
a.负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
b.组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
c.执行上级有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
d.确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。
凡安装、改造、修理、搬迁机器设备竣工时，安全防护措施必须完整有效，方可移交运行。
e.负责安全技术措施项目所需的设备的安装和维修。
列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。
f.参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
1.4.7生产计划部门安全职责
a.组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。
在召开生产调度会以及组织经济项目活动分析等项目中，应同时研究安全生产工作。
b.编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。
在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划。
c.安排生产任务、制订劳动定额要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏的均衡生产，控制加班加点。
d.做好企业领导交办的其他有关安全生产的工作。
e.负责危险化学品的安全管；对原材料、产品的运输、储存和使用过程中进行风险分析，并做好风险控制措施的记录。
h.负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对供应商作出选择并建立合格承包商名录和档案。
1.4.8环保部门安全职责
a.贯彻党和国家有关环境保护方面的方针政策，负责本单位的环境保护工作，接受上级有关部门的指导与帮助。
b.监督检查本单位的环境治理工作，提出切实可行的办法和要求。
c.加强环境保护“三同时”工作，参加本单位新、改、扩建项目的审查和验收。
d.与有关部门密切配合，做好环境保护和职业安全卫生工作。
1.4.9行政办公室安
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