组织部跟班学习心得体会.docx
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组织部跟班学习心得体会
组织部跟班学习心得体会
篇一：
范文
范文
从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。
几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。
在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。
我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨
什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。
不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。
过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。
到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。
以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。
说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。
到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。
这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。
环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。
跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。
古人云：
“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。
”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。
道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。
跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。
由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。
为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖
档案室公章，方能生效。
刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。
就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。
个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。
要不是发现及时，后果不堪设想。
“组织工作无小事”。
一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。
这是我十个月来明白的第一个道理。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严格
组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。
从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时处处以组工干部的标准约束自己。
在随后的工作中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。
严格就是要求高、节奏快、效果好。
在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：
组织部拿出的东西一定要是最好的东西;组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情。
起初，我不以为然，认为有点过于自信，直到今年“七一”期间直接参与部内中心工作之后，我才感觉到自己的幼雅与无知。
这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。
难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：
到底是组织部拿出的东西。
俗话说：
台上一分钟，台下十年功。
成功背后满是练兵的汗水与艰辛。
为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。
对他们来说，加班加点是家常便饭，集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。
跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是他们让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。
有压力才能产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素质的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。
有了高标准、严要求，才会有好效果。
组织部的领导看工作是既要求过程，更看中结果。
在干部档案信息的录入过程中，我们档案室的几个女孩子没少
加过班，但因为其工作的复杂性，录入进度一度停滞不前。
干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。
领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的要求太不尽人意。
但想法终归是想法，工作还得认真做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务，目前，录入工作己基本完成。
“严格出人才，严格出质量，严格出效率。
”十个月来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱
“关心是一种爱，批评更是一种爱。
”这是我跟班以来的第三点感悟。
组织部的领导对我们跟班干部平时要求非常严格，但却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关怀、尊重与赞美之中。
这种爱具有伟大的动力，是“春雨润物细无声”。
在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对我工作业务上耐心指点与悉心指导，也能感受到领导对我生活上的关心与照顾，虽然有时只是简单的一句话，却让我心存感激。
我是外地人，今年端午节因为工作原因，不能赶回家，只能一个人在这过节，其实，对于长期在外工作的我来说也习惯了。
但组里领导却总是放心不下，他们一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。
最后，李清海主任还把我接到了他家。
他们的盛情让我在异土他乡倍感亲情的温暖，丝毫没有落寞的感觉。
作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉，为此，我们的内心感受常常更为敏感。
但部里领导对我们的关心却是如此无微不至。
就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。
从参与部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关心。
他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓用心良苦。
对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简单的活动，它是一把把温暖我们心头的火。
“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。
组织部领导除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。
这种赞美既是对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它帮助我们树立坚强的自信心，也是它激发了我们工作的动力和潜
力。
给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、关心、赏识、宽容。
在组织部跟班学习期间，我学会了很多，也收获了很多，我将会十分珍惜这次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的工作成绩来回报组织。
我肯定做到：
给我一点阳光，我就灿烂;给我一片阳光，我就烂漫。
我想这不仅是我的心声，也是我们所有跟班干部的共同心声。
资料：
xdth/
篇二：
在组织部跟班学习的感受体会
精选范文:
在组织部跟班学习的感受体会在组织部跟班学习的感受体会在组织部跟班学习的感受两个月之前，我有幸被抽调入**县委组织部跟班学习。
在组织部工作的这两个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。
从组工干部良好形象中得到的诠释刚到部里工作，我就被正式安排到了信息调研室跟班学习。
信息调研室和干部监督室在一个办公室，来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到“家”的感觉。
有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：
“我们老百姓的事他们都不管，你们管不管？
”，因为正值晚饭时间很多同志都去吃饭了，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。
干部监督室张主任接到通知后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天内给予答复。
大叔转怒为喜，高兴的说“我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部”因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门安排了车辆把他安全送回了家中。
我第一次深深地意识到：
组工干部的一言一行不正是对公道正派内涵的最好诠释吗？
“一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复”这些看似简单，但做起来却不简单的服务理念在组织部做的却是那样的好，那样的细。
每每想起这些，心中便会油然升腾起一种崇高和伟大，为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。
从组工干部非凡功力中受到的感染前不久，由于人手不够，我被安排进了年终干部考核组，跟从领导对干部进行年终考核。
每天考核下来，晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。
在整理的过程中，我因对考核单位大部分的干部都不熟悉，所以暂时把干部考核主要特点及缺点栏空了下来，等待进一步查阅资料核实。
碰巧干部室郭主任有事来找我，当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来，我大松了一口气，正想着如果要查阅资料，这么多人不知道要查多久呢，同时也对干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。
而郭主任却笑着说：
“这有什么啊，你看组织室、干监室和其他科室的主任们，哪个不是各自岗位的‘业务通’、‘活字典’。
”“是啊”，我在心里暗想。
组织部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的单位，他们都利用晚上的时间或加班工作，或进行充电学习，每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯，他们虽苦在心里，但却抱着对党的忠诚，对人民的负责，干劲十足。
记得今年的第二场雪刚下完后的一个晚上，都十二点多了，我准备下班，走到办公室门口时，却遇上了正在休产假照顾妻儿的办公室王主任，我诧异的问：
“王主任这么冷的天，你怎么现在来了？
”“待在家里着急，老想着还有很多工作没做呢，新来的文件也都没有学，我现在白天休息，晚上她们都睡了，我来补补工作，学习学习文件。
”王主任认真的说。
这样的事情在我身边悄悄的发生着，让我逐渐感受到：
部里的同志在部长的影响下，大家都把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界来对待。
正是这种精神，培育了良好的部风，感染着像我这样刚进部里的年轻人，使我不自觉地也融入了这种气氛之中。
从组工干部坚持原则中取得的真经一个星期之前，我在干部室帮忙。
碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任为其追加正科级待遇，并且态度很是强硬。
据他讲“和他工作条件相同，工作年限相同的朋友现在已经是正科级的局长了，他不甘心，要讨回应该属于他的正科级待遇”。
郭主任看我很是不解这位干部所说的话，向我道出了事情的始末：
原来十几年前这位干部为我县经济的发展作出了一定的贡献，因此在当时特惠政策的条件下，和他一批的还有另外几名干部都符合提干的条件，可当时因为他个人的原因，并没有提出要求提干，而是要求假休，现在他却看别人当了局长心里不甘心，来要正科级待遇了。
在如此要求前，郭主任站稳了立场，用自己深厚的功底做盾牌，始终没有向强硬低头，后来郭主任对我说：
“这位干部的背景很深厚，就这件事来找过很多次了，以前是领导来，现在是他自己来了，但我们组工干部是管干部的干部。
我们要做的是对干部负责，不能因为怕得罪人就去当老好人，这实际上是害了我们的干部，作为组工干部在关键问题上必须坚持原则”。
我认真记住了郭主任的话，懂得了：
始终保持清醒头脑，始终恪守坚定立场，始终牢记“组工干部六个不准”、“五个不让”，应成为我们组工干部的立身之本、处世之道
[在组织部跟班学习的感受体会]篇一：
在组织部跟班学习的心得体会
在组织部跟班学习的心得体会
四个月之前，我有幸被抽调入县委组织部跟班学习。
在组织部工作的这四个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。
从组工干部良好形象中得到的诠释
刚到部里工作，我就被安排到了创先争优办公室。
来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到?
家?
的感觉。
有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：
?
我们老百姓的事他们都不管，你们管不管？
?
，因为正值晚饭时间不少同志都去吃饭了，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接[在组织部跟班学习的感受体会]待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。
干部监督室张主任接到公告后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天内给予答复。
大叔转怒为喜，高兴的说?
我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部?
因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门部署了车辆把他安全送回了家中。
我
啊，你看组织室、干监室和其他科室的主任们，哪个不是各自岗位的‘业务通’、‘活字典’。
?
?
是啊?
，我在心里暗想。
组织部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的企业，他们都利用晚上的时间或加班工作，或开展充电学习，每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯，他们虽苦在心里，但却抱着对党的忠诚，对人民的承担责任，干劲十足。
记得本年的篇二：
组织部学习锻炼心得体会
一、态度端正。
来之前我便理清思路，端正态度：
一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获；二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。
我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。
二、学习勤奋。
9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。
有些可以感知，有些是潜移默化的。
在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。
在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。
在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。
我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
三、工作扎实。
跟班
以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：
1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。
九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。
即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。
积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。
2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。
主要有：
信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。
3、协助中心工作。
如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织，此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。
4、积极参加部里和办公室的政治学习等活动。
5、承担了不少的事务性、服务性工作。
9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。
四、要求严格。
过去在基层一线，我不放松对自己的要求。
现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。
不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。
跟班以来都是准时上班，推迟下班。
业余时间一般都在办公室看书，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。
自己虽然不是一个组工干部，但努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。
五、教益深刻。
跟班期间，市委组织部四十多名机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。
从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作布满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。
有人说，优秀是一种习惯。
我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。
在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
去年10月份,我有幸被抽到东安县委组织部跟班学习,通过近距离的接触，使我对组工干部有了进一步的了解和认识。
纪律成了习惯完成任务就是必然
在我们的想象中,组工干部执掌着干部选任晋升的权力,对人一定很高傲，某些规章制度就是他们定的，遵不遵守也是自己说了算。
可来组织部学习后,我发现了这样的现象：
组织部没有老一套考勤，墙上也没有悬挂太多的各项工作制度，但是每天早晨，组工干部们都会不约而同地提前来到办公室,最早的往往是组织部的干部,走的最晚的也常常是组织部的干部。
在接到跟班学习通知时我就给自己定了要求，其中很重要的一点就是上班一定要早到。
来学习的
学、战友，他们以严谨的工作作风，热情帮助指导每一个来学习的人，以踏实敬业的精神，让每一个来办事的人满意而归。
字里行间有苦涩工作间隙有快乐
从工作性质的角度来说,组织部尤其是调研室的工作比较乏味。
每天所有的工作都是围着材料、信息转,满眼望
去都是白纸黑字,除了写还是写。
但如果你认为在这个空间里工作的都是书呆子，那就错了。
从我来这里学习的
给我一点阳光我就灿烂——在组织部跟班学习的体会
——在组织部跟班学习的体会
从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。
几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。
在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。
我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什[在组织部跟班学习的感受体会]么叫严谨
什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。
不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。
过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。
到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。
以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。
说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。
到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。
这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。
环境可
以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。
跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。
古人云：
“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。
道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。
跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。
由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。
为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。
刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。
就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。
个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。
要不是发现及时，后果不堪设想。
“组织工作无小事”。
一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。
这是我十个月来明白的下页余下全文
篇三：
根据县委组织部大学生村官“能力提升计划”安排，xxxx年3、4月份，我被安排到县委组织部组织组跟班学习、参与“三问三解”活动、党员志愿者服务队学雷锋活动以及党建等县委中心工作。
两个月的跟班学习即将结束，县委组织部各位领导和同事们言传身教，在他们的帮助与指导下，我细心观察、仔细记录、用心总结，理论水平、工作能力等方面都有了很多的收获，现将两个月跟班学习的几点体会和收获汇报如下：
几点体会：
1、有条不紊的工作氛围。
初到组织部的时候，我以为组织部就是接收上级的文件，下达上级的命令。
等到我真正融入组织部的生活工作中之后，我才发现并不是我想象的那么简单。
部里的每一个人都有明确的工作范围和繁重的工作任务。
虽然工作任务重，时间紧，但是，他们都能够游刃有余的完成自己的工作任务。
每一天都过得充实紧张有序。
2、精益求精的工作要求。
从领导到干部，在面对每一件事情的时候，他们都有高标准、严要求。
一次活动会议的安排、一份文件的起草，一份目标任务书的制定、一片信息撰写，每个细节都是他们关注的地方，都是他们提升的空间。
3、众志成城的工作态度。
当一份新的工作任务下达的时候，一个新的问题出现的时候，他们团结一致，积极有效的应对，将问题解决在萌芽状态。
那种众志成城、紧张有序的工作精神让我倍受鼓舞。
3月28日，由组织部与县非公企业党工委联合举办的非公企业支部书记培训会圆满结束。
为了筹备此次培训，部里的每位工作人员都积极参与，加班加点的准备、核对资料，领导也和大家一起，深夜加班。
此次培训最终取得显著地成效。
4、严于律己的工作作风。
随着国家八项规定的制定出台，每个工作人员相比以往更加的严于律己，对于自身的要求更加严格。
从按时上下班到上班期间严守岗位，杜绝一切与工作无关的事情。
一个个严于律己、爱岗敬业的组工干部形象栩栩如生地在我面前，让我身临其境，不由得对自己高标准、严要求。
5、其乐融融的工作环境。
虽然组织部每天工作任务繁重，但是我却在这里体会到了一个大家庭其乐融融的工作环境。
他们会在同事生日的时候，相互赠送生日祝福卡，一起为同事唱生日歌，会在同事有问题的时候，出谋划策，相互帮忙。
为组织部单一的生活增添了一份温暖和色彩。
几点收获：
一、理论是行动的先导——要加强理论和业务学习，提高政治敏感性
理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。
初到组织部时，在一次办公室的小会议中，组长要求无论是不是自己分管负责的工作，每个人对部里的每一项工作都必须了解熟悉，这样便于部里工作的顺利开展。
不会因为缺了谁，出现工作延误；任何人任何事的咨询，我们都可以为其答疑解惑。
在我今后的工作中，除了学习党的理论、方针、政策、相关业务知识以外，在事关群众利益方面政策法规，也要积极学习研究，吃透政策，做好群众的答疑解惑。
要认真做好每件事，才会在行动中发现新情况、新问题，也才能直面这些矛盾和问题，并想方设法加以解决。
二、行动是成功的基石——要做到“手勤、脚勤、嘴勤”
“实践是检验真理的唯一标准”。
当我们“满腹经纶”的时候，就要学以致用，将所学所知的理论在实际的工作中去实践，去提升。
作为一名大学生村官，要认认真真、踏踏实实做好每件事，要做到“手勤、脚勤、嘴勤”。
“手勤”就是会写各种材料，包括信息。
通过信息，我们所做的每件事情，不管轻重大小，老百姓都看在眼里、记在心里，因此写作最重要，我们不但要会做，而且要会写
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