职工放射假管理制度.doc

职工放射假管理制度.doc

《职工放射假管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工放射假管理制度.doc（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

职工放射假管理制度

1范围

1.1为保障放射工作的职业健康与安全，维护放射工作人员权益，规范放射假管理，本制度规定了医院放射假管理的有关条例。

1.2本制度适用于医院在岗的在编、合同制、派遣制、院内合同工及院聘a、临时工中所有持《放射工作人员证》的放射工作人员。

2规范性引用文件

下列法律法规中的条款通过本制度引用而成为本制度条款。

——卫生部令第55号《放射工作人员职业健康管理办法》

——卫生部令第46号《放射诊疗管理规定》

——浙卫（1997）1号《关于调整医疗卫生和卫生防疫津贴标准的通知》

3术语

3.1放射工作单位：

是指使用放射同位素、射线装置进行临床医学诊断、治疗、和健康检查的科室。

3.2放射诊疗工作：

是指使用放射同位素、射线装置进行临床医学诊断、治疗、和健康检查的活动。

3.3放射工作人员：

是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。

放射工作人员应具备下列基本条件：

1）年满18周岁；2）经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求；3）放射防护和有关法律知识培训考核合格；4）遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理；5）持有《放射工作人员证》。

4职责

4.1各放射工作单位负责统一安排本科室放射工作人员的休假。

4.2医务处负责全院医生、技术人员和其他持放射上岗证人员放射假的审核审批。

4.3护理部负责全院护理人员放射假的审核审批。

5享受对象

5.1具备开展放射诊疗工作的执业条件，并通过放射工作单位申请，取得《放射工作人员证》的专职放射工作人员，在见习期或试用期满后的次年开始享受放射假。

6休假时间

6.1专职放射工作人员从事放射诊疗工作累计已满1年不满5年的，放射假14天；已满5年不满10年的，放射假21天；已满10年不满20年的，放射假28天；已满20年的，放射假28天，且休假期间可享受医院规定的健康疗养。

6.2放射假期不包括国家法定休假日，但含双休日。

6.3放射工作人员有下列情形之一的，不享受当年的放射假：

6.3.1当年病事假累计2个月以上的；

6.3.2当年待产假、产假、哺乳假累计超过2个月以上的；

6.3.3在外进修、学习或其它原因脱离放射诊疗岗位超过2个月的。

7休假要求及审批流程

7.1每年年初相关科室根据工作情况，在不影响科室正常工作的前提下，考虑职工本人意愿，统筹安排职工休放射假。

放射假原则上分两阶段安排，上下半年各1～2次，每次时间不少于1周，当年度的放射假不跨年度安排。

7.2休放射假的审批流程为：

个人书面假期申请→科室负责人签字→主管部门（医务处、护理部）审批→人力资源处备案。

7.3中层干部请放射假按中层干部外出请假管理办法执行，由分管院长或院长审批后报院办备案。

8放射假的有关待遇

8.1职工休放射假期间，享受与正常工作期间相同的月工资待遇和福利待遇。

8.2专职从事放射、同位素工作人员，在病假期间或脱离放射线同位素工作岗位后，可继续享受卫生津贴，但最长不得超过3个月。

8.3职工休放射假期间，不享受与工作绩效相关的月度奖金、季度奖金和年度奖金。

薪酬给付形式为月薪和年薪制的职工，因月薪和年薪均已包含工资和绩效奖金在内，故请放射假期间月薪和年薪人员均以当月应发薪酬数为基数，分别按80%和60%的比例享受月薪酬待遇（部份月薪人员另外的奖金补助不再享受）。

年底发放专项考核奖、过节费或进行结算时，视当年发放标准参照在编职工比例扣减放射假期间的年终绩效奖。