医院先进工作者事迹材料Word格式文档下载.docx
《医院先进工作者事迹材料Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院先进工作者事迹材料Word格式文档下载.docx（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
作为一名医生，该同志同样具备了吃苦耐劳、勇于奉献的精神。
该同志没有像老师那样桃李满天下的骄傲，也没有明星那样耀眼的光环，更没有其他特殊行业丰厚报酬的喜悦，有的是年复一年重复着的单调和枯燥的工作；
一个接着一个终身不断的学习与考试，既没有天与黑夜之分，也没有双休的概念，常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望，更多的是坚守在病人的身旁，该同志对自己的这一职业选择，从来无怨无悔，从医以来一直坚持在临床第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，数年如一日，急为病人所急，想为病人所想，随叫随到，从不推诿病人，从不计较个人得失，节假日几乎很少休息。
尽管如此，但该同志觉得虽苦犹甜，生活的既充实又快乐。
医疗卫生事业是一项技术性很强的工作，只凭一颗仁慈而善良的心是不能实行救死扶伤的，同时拥有精湛的医术才是病人的真正福音，滥竽充数的医者常使病人遭受更大的伤害，从医以来，该同志一直保持良好的继续学习的习惯，2004年以优异的成绩考取硕士研究生，进入南京医科大学第一临床医学院心内科专业学习，在校期间完成了学校规定的各项课程，学习成绩优良，读研期间,获得优秀研究生奖学金二等奖一次,一等奖一次,持之以恒地钻研专业知识，及时了解国内外新进展、新动态，经常走出去，请进来，不断开拓视野，总结经验，收取教训，积极撰写论文，相继在省级以上杂志上发表。
四、抗震救灾，无私无畏。
XXXX年5月24日，汶川大地震后12天，该同志和镇江市援川抗震建设大队一起，冒着余震和泥石流的危险，一路跋山涉水，昼夜行军，驱车二千多公里，来到了本次地震的重灾区四川省绵竹市，在这一个多月里，该同志时刻关注着地震灾情动态及抗震救灾工作的进展情况，急灾民所急，想灾民所想，以共产党员的标准要求自己，起到了先锋模范作用，作为临时党支部第一党小组组长，组织大家学习党的理论知识及开展集体生活，完成党组织交给的各项任务。
作为医疗保障组的负责人，同时亦是一名内科医生，带领医疗保障组的同志始终把援建人员的健康保障作为首要工作来抓，对援建工作人员及周边灾民的常见病及多发病进行了及时的诊治，对部分灾民进行心理疏导，医疗保障组入川以来治疗施工人员及当地灾民达到300多人次，为了保障施工人员的身体健康，坚持每日健康巡查，深入工地及施工人员宿舍，对施工人员进行传染病主动搜索，每日及时向当地疾控中心进行传染病疫情报告，未发生一例传染病。
组织医疗保障组同志在援建人员中开展卫生知识宣传，张贴画报，编制防暑降温及常见疾病预防知识等卫生手册，并分发到每个施工班组，做到人手一册，增强了援川建设人员的卫生知识，环境意识和自我保护手段。
该同志还协助疾控人员对居住地环境进行了1-2天/次的消杀灭工作，经过努力工作，整个施工场地及周边几乎不见苍蝇、蚊子，老鼠也绝迹了，未发生一例传染病。
协助卫生监督人员对饮用水和厨房食品进行安全卫生监测，保证施工人员的饮食健康，另外还协助指挥部做了一些后勤保障工作，一个月来任劳任怨、兢兢业业，每天工作十几个小时，节假日从不休息，较好的完成了工作，受到指挥部领导、施工人员及周边灾民的一致好评。
在生活中该同志发扬艰苦奋斗、自力更生的精神，不占用灾民的一切资源，再危险的境地、再困难的生活条件也不叫苦叫累和战友们朝夕相处中互相帮助、互相关爱，结下了深厚的情谊。
×
×
，男，汉族，生于19XX年，×
县×
镇人，大专学历，中共党员。
×
同志1990年毕业于×
医学院，同年8月至93年10月在×
卫生院任医师，93年11月至98年12月任×
卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任×
县二医院院长职务，现任×
县人民医院院长。
同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。
医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。
该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。
同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江总书记的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。
早在1990年至1993年在×
县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。
1993年11月他刚到×
卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次；
卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。
到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平；
同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平；
针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。
由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元；
卫生院拥有固定资产65.8万元。
已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。
1999年1月，由组织安排到×
医院任院长。
当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。
虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰；
二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄；
三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；
四是人才流失严重，疏忽了人才管理；
五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；
六是护理质量缺乏有效的管理。
经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。
在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；
财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。
并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。
他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。
为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。
首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；
然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。
同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅1999－2001年就节约支出65万余元；
实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。
通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。
为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。
近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。
他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。
同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。
他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。
他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。
在他及全体职工的努力下，医院于2000年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。
作为院长，医院在1999年以来，药品采购和设备购置费用就达1000余万元，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。
但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，不管是谁绝对不给开家门。
从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。
2000年5月，医院为了采购CT设备，先后让北京、上海、深圳等有关公司的人员到医院洽谈，有的私下许诺给办加拿大移民或到国外旅游或以垂钓相诱，但他不为所动。
经过医院班子成员反复对比论证，报请主管局确定，选择了一家实力雄厚、信誉度好的公司，并且在主管局的领导下采取了艰苦的考察，吃快餐，住价廉旅馆，从而没有让对方公司“捆住手脚”，以相对他家医院一半的价格购买到同等质量且年代较新的CT设备。
医院的事业正是在不断的积累过程中进步发展的。
但是，该花的钱他绝不吝惜，为解决医院用水严重缺乏、用电不正常的局面，先后投资近20万元，解决了自建院以来一直困扰着医院发展的瓶颈——水电问题；
针对以往手术室在夏季因温度高用电扇而影响操作，在冬季因寒冷手术操作人员因生火升温发生一氧化碳中毒等事件影响手术正常进行的情况，投资几万元为手术、产房等安装了空调，从而改善了工作环境，提高了手术质量；
同时，解决了医务人员因工作加班误餐的生活实际问题；
他大力提倡受的循环，他常说，领导把爱献给职工，职工就把爱献给患者，大家都把爱献给医院，医院就兴旺发展了。
多年的艰辛必将结下累累硕果，在他及同事们的努力下，医院的发展达到有史以来的最快时期，业务收入以年20以上的速度递增，同1998年相比，业务收入由251万元递增到2001年的454万元，预计今年将达到530万元，固定资产由188万元增长到390万元，门诊人次则由28134人次增长到38653人次，住院人次由1108人次增长到3610人次。
医院则历年来被县主管局评为目标管理先进单位、医疗安全先进单位、防保工作先进单位、院容院貌整治先进单位，被县文明委授予“文明职位”称号；
个人则多次被县直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被县卫生局评为优秀院长，被县总工会评为“优秀工会积极分子”。
2003年3月，受命于非常时期的×
同志在人们担心、期待的目光中任×
县人民医院院长，此时恰逢全国“非典”疫情大流行。
他明明知道，作为×
县人民医院，在这次抗击“非典”中被确定为定点医院，如果赴任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。
面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的！
“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。
”×
如是说。
正是有这种民族精神作为强大的精神支柱，×
以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。
以致于在筹建传染病区中遇到资金、工程质量、医疗设备等方面的困难而被他一一排除。
他们的做法得到了来该县督查的省、市领导的肯定，认为该院在硬件建设方面属全市县级医院一流水平，
同志因此荣获全市卫生系统“防非工作先进个人”称号。
县人民医院虽然是全县最大的综合性医院，但随着医疗市场的进一步开放，同样面临市场竞争。
院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。
他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：
医院想在市场中立于不败之地，必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。
顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：
一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。
从2003年7月开始，医院采取果断措施，将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例由2002年的40上升到2003年的43。
二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。
针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，重点培养专科人才和学科带头人。
医院选送了14位年青医生到上级医院进修，选派了30位医务人员到外地参加短期学习。
三是创新服务思路，拓展发展空间。
医院今年在以医保科的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的社区中心，把医疗服务延伸到社区。
以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区人群提供一体化服务，形成社区中心为医院发掘病人，住院病人康复期转至社区中心的新模式，放大医疗资源。
通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。
2003年医院被县卫生局评为“目标管理先进单位”。
一年多来，×
同志带领全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。
医务工作者先进事迹材料
xxx检验科医师，作为一名普通的医务工作者，从事着平凡的检验科专业，十余年的从医生活，无惊人的成功壮举，也无耀眼的光环荣誉，唯有一份执着，踏踏实实做人，只有一份追求，那就是：
踏踏实实做人，端端正正行医。
她始终做到优质的技术服务、优质的检验服务、优质的态度服务、优质的心理服务。
一切为病人着想，想病人所想，以病人的要求为已任，以病人的评价为标准，“病人利益第一，病人永远是对的”，满足不同层次病人的需要永远做病人的朋友，赢得患者的信任和支持。
为了患者，她天天都是早来晚归，加班加点，认真做好每一天的工作，为医院的发展默默无闻、不辞辛苦、无怨无悔，因为她清晰自己是一名入党积极分子，一名国家工作人员，就要吃苦在前，享受在后，就要当好一名公仆。
一分耕耘就有一分收获，在她的带领下xxx检验科曾多次被院评为“先进集体”，她本人也多次获得“优秀医务工作者”、“文明服务标兵”、“三八红旗手”、“徐州市三基本考试第三名”等荣誉，多次受到市级领导和医院领导的好评，在医院上上下下都有着非常好的口碑。
这几年，检验科的工作量逐年上升，作为科室负责人的她，多年来为科室的发展，付出了辛勤的劳动。
她以娴熟的业务技能，扎实的理论基础，饱满的工作热情和严格的管理，带领全科人员努力践行“白衣天使”的崇高使命，坚持医院提出的“认真对待每一位病人”的服务理念，积极开展人性化、热情化服务，为创造诚信医院和文明科室作出了应有的贡献。
多年来，检验科没有发生过医疗事故，深得广大患者的信任，为医院经济效益和社会效益的提高做出了贡献。
“健康所系，生命相托”。
从步入神圣的医学学府的那一刻起，XX同志就深知作为一名医务人员的重大使命，故而始终忠实履行着医务人员的神圣职，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。
作为一名检验科医生，她每天面对数百张被疾病折磨的痛苦面孔，听到的是呻吟，见到的是焦躁，感到的是烦恼，也许职业的特殊性，会使我们中的部分人淡漠了同情心；
但是，从医以来，她时刻牢记着职业赋予她的使命，始终把病人放在与自己同等的位置上，进行换位思考，将心比心，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行。
许多年来他始终坚持无论白天黑夜，还是刮风下雨，只要接到电话他都及时赶到，认真检查，准确报告，为临床诊断提供了依据，也为患者的治疗赢得了时间。
她总是放弃休息，有时还顾不上吃饭，始终坚守在自己的岗位上，直到检查完最后一名患者。
她热爱本职工作，钻研业务，对每一位患者的诊断力求做到准确无误。
她恪守医德，还有一颗善良的心，一切为患者着想，恪守“服务第一，患者第一”的服务理念，对每一位前来检查的患者都一视同仁，对每个病人都认真仔细地检查，认真及时书写报告。
工作中她所做的每一例检查，事后都经常和临床医生联系，随访患者以验证自己的诊断，提高自己的诊断水平，她深知准确无误的诊断是临床治疗的前提，能使患者及早解除病痛。
为了工作，她这种舍小家，顾大家的境界，在群众和患者中享有较高威信。
在工作中，她热心接待病员，尊敬每个生命，每只眼球，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项检验工作，并且不论职位高低，不管贫富贵贱，尊重每位患者的人格，尊重患者的医疗权利和医疗的渴望，对所有病人都以敬语尊称，从未与病人发生任何争执。
以真诚的微笑减轻病人的思想顾虑，以亲切的问候拉近与病人的距离，以完美的解答让病人轻松的回家，不仅注意解决患者自体的痛苦，同时关注病人的心理需求。
当一些病人以物质形式表达感激之情时，她则向他们致谢并耐心解释，最后婉言谢绝。
多年来，已婉拒“红包”数次。
她觉得这是一位救死扶伤职业者起码必须具备的品德。
由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，从而使自己在医患关系空气紧张的氛围中，依然缔结了极好医患和谐关系，赢得了广大患者的依赖与赞誉。
正是由于lzf同志“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人及陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，她能够身先士卒，率先垂范，每一项工作、每一个工作环节，都一丝不苟地完成。
每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。
一句老话“付出总有回报”，在她的努力下，检验科科室设置井然有序，干净、整洁，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，lzf同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。
她作为一名医生，同样具备了吃苦耐劳、勇于奉献的精神。
她没有像老师那样桃李满天下的骄傲，也没有明星那样耀眼的光环，更没有其他特殊行业丰厚报酬的喜悦，有的是年复一年重复着的单调和枯燥的工作；
一个接着一个终身不断的学习与考试，既没有白天与黑夜之分，也没有双休的概念，常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望，更多的是坚守在病人的身旁。
她对自己的这一职业选择，从来无怨无悔。
从医以来一直坚持在临床第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，数年如一日，急为病人所急，想病人所想，随叫随到，从不推诿病人，从不计较个人得失。
尽管如此，但她觉得虽苦犹甜，生活的既充实又快乐。
因为她深知“医为人之司命，不精则杀人。
“医学虽不是品德，但医家的医术，直接关系到病人的生死安危。
医术精良是实现仁爱救人的保证”。
医疗卫生事业是一项技术性很强的工作，只凭一颗仁慈而善良的心是不能实行救死扶伤的，同时拥有精湛的医术才是病人的真正福音，滥竽充数的医者常使病人遭受更大的伤害，从医以来，她一直保持良好的继续学习的习惯，持之以恒地钻研专业知识，及时了解国内外新进展、新动态，经常走出去，不断开拓视野，积极总结经验，吸取教训，积极撰写论文。
近十年来，她撰写了十多篇专业论文，相继在省级以上杂志上发表。
知识改变命运，学习成就未来。
工作中她一贯保持严谨务实的态度，认真、仔细、耐心检验每一
升级会员 