综合科工作制度.docx
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综合科工作制度
公文起草工作标准1.1
1目的
规范公文起草工作,提高公文起草质量,更好地发挥公文的辅政作用。
2适用范围
2.1本标准适用于办公室各处室承担的文件、讲话稿等公文起草工作。
2.2国家和省有相关规定的从之。
3职责
各处室负责职责范围内的公文起草工作。
4工作程序
4.1领受任务
4.1.1全面、准确地领会领导意图并作好记录。
4.1.2确定公文的主题、目的和具体要求。
4.1.3根据拟制公文的需要,确定公文的起草方式。
主要有:
a指定专人负责起草;
b相关处室或单位联合起草;
c组成专门起草小组起草。
4.2初步收集资料
4.2.1收集资料范围主要包括:
a国家的有关法律法规和政策规定;
b上级相关文件和领导讲话;
c本地相关文件和领导讲话;
d外地工作经验和主要做法;
e实际相关工作的具体情况;
f以往工作中积累的相关资料等。
4.2.2收集资料的方式主要有:
a查阅文件、书刊、报纸、音像制品、互联网等;
b有关单位提供;
c通过实地调查研究获取。
4.3阅读资料
4.3.1对资料进行泛读,了解基本内容和主要特点,初步认定其参考价值。
4.3.2对资料进行筛选,将其中与公文主题密切相关,具有代表性、权威性和典型意义的资料挑选出来,根据其参考价值进行分类、记录。
4.3.3对资料精研细读,深化认识和理解,从中提炼观点、汲取精华。
4.4讨论分析
4.4.1组织相关人员围绕拟制公文的意图和收集的资料进行讨论分析。
4.4.2重点讨论分析拟制公文的工作背景、相关的政策法规和以往制发的文件,做到相互衔接并贯彻落实。
4.4.3通过讨论分析决定资料的取舍,进一步明确拟制公文的主题和主要观点、基本内容。
4.5编拟提纲
4.5.1根据拟制公文的意图和提炼出来的主要观点,确定公文的标题。
4.5.2确定公文间架结构,合理布局,明确各部分之间的相互关系。
4.5.3确定公文各部分的主要观点和事实依据。
4.5.4重要公文的起草提纲应征求领导同志意见,按照要求进行补充和修改完善。
4.6再次收集资料
根据提纲和领导要求再次有针对性的收集资料,进一步掌握情况,使所收集到的资料更加准确、完整、详实。
4.7起草初稿
4.7.1公文起草的原则:
a符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关指示的原则;
b全面、准确反映客观实际情况,充分体现事物的本质特征和内在规律的原则;
c观点明确,条理清晰,内容充实,格式规范,表述准确的原则。
4.7.2公文起草一般要求:
a突出公文主题。
围绕发文目的提出的政策主张和措施办法切实可行,能够完整、准确、全面地体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接;
b结构严谨完整。
公文的开头、主体、结尾各部分主次分明,详略得当,组合有序,不松散、不矛盾、无遗漏,成为一个有机的整体;
c表述准确严密。
公文的观点和全部内容表述准确,周密严谨,逻辑性强,相互衔接、照应、衬托,条理清晰,过渡自然;
d文字精确简练。
公文的语言准确、简练、朴实、庄重、规范,做到简明扼要、准确无误,不产生歧义,不使用抒情、夸张等语言;
e人名、地名、时间、数字、引文准确,汉字、标点符号等符合规范要求。
4.7.3起草文件类公文要求:
a根据发文目的、行文关系和公文内容确定使用的文种。
市委和市委办公室常用文种共有通知、通报、决议、决定、请示、报告、批复、指示、意见、规定、函、会议纪要等12种,根据工作需要合理选择使用。
采用其它文种时,可在其前面加印发通知;
b文件格式规范,符合公文外部特征要求;
c体现政策性和权威性,对推动工作有较强的指导意义;
d体现较强的针对性和实效性,符合当前工作实际,与现行有关文件相衔接;
e语言表述严谨规范,精炼准确。
4.7.4起草讲话稿类公文要求:
符合特定场合要求,适合领导风格和特点,体现口语化特征。
a会议类讲话稿要根据会议的实质和背景,结合当前形势和任务,准确、鲜明、生动地体现讲话者的意图;
b研讨交流类讲话稿要提炼和概括各方面的情况,体现综合性、概括性和条理性,提出阶段性成果和结论性意见,明确下步工作的方向和着力点;
c通报情况类讲话稿要文风朴实,庄重严肃,符合实际,定性准确,重点突出;
d词类讲话稿要篇幅简短,语言精炼,符合规范,体现较强的针对性和应用性;
e领导者在特殊场合或担负特殊角色时的讲话稿要因人、因事、因地而异,完整体现领导意图,形式不拘一格。
4.7.5起草其它类公文要求。
起草工作总结、调查报告、工作要点、工作方案等其它类公文,要按照领导意图和工作需要,结合各自特点和起草要求,做到内容切合实际,格式符合规范,对推动工作、指导实践有较强的促进作用。
4.7.6公文起草过程中应视具体情况随时补充资料、修订提纲、提炼观点、丰富内容,征求相关人员的意见和建议,反复进行推敲、修改、完善。
4.7.7由多人联合起草的公文,需经过共同研究,并由一人负责最后统稿。
4.8修改完善
4.8.1初稿拟出后,组织有关人员讨论修改、补充完善。
4.8.2公文内容涉及多个部门职责的,要将文稿送有关部门进行协商和征求意见。
4.8.3对涉及全局工作的重要公文可印发征求意见稿,征求有关领导和部门的意见。
4.8.4认真梳理征求的意见和建议,对公文进行修改完善。
4.9文稿送审
初稿形成后报有关领导审批,呈送时应同时提供相关资料。
4.10公文定稿
领导对文稿提出调整、修改意见的,按照领导意见进行调整修改,并重新报审,直至领导最后审批定稿。
领导活动组织工作标准1.1
1目的
规范领导活动组织工作,搞好领导活动服务,确保领导公务活动顺利进行。
2适用范围
2.1适用于领导重要公务活动的组织工作(领导临时决定的活动除外)。
2.2国家和省有相关规定的从之。
3职责
由承办组织领导活动的有关处室负责。
4工作程序
4.1接受任务
接受任务时,准确了解领导活动的各项具体要求,全面掌握有关情况。
4.2制定方案
围绕领导活动的主题,全面收集掌握与活动相关的背景、资料、信息、典型等情况,制定周密的活动方案。
4.2.1制定领导活动工作方案,内容包括:
a工作方案的主题;
b相关责任处室及人员;
c工作内容、要求及目标;
d具体实施步骤;
e需要协调解决的有关问题;
f采取的主要措施;
g工作结果的检查考核。
4.2.2制定领导活动组织方案,主要包括:
a时间。
起始、到达活动地点和结束时间等。
b地点。
慰问点、参观点、会议点等场所。
c交通。
路线、交通疏导、车辆安排等。
d食宿安排。
e其它事项。
根据要求,安排好信访、安全保卫、防疫、新闻报道、天气预报、会议、座谈、会见、慰问以及迎接欢送等相关事宜。
4.3方案审批
方案制定后,报办公室主管领导审批。
4.4实施准备
4.4.1资料准备。
4.4.1.1收集资料的内容。
主要包括与领导活动相关的过去情况、现在状况和将来发展方向,以及与之相关的法律、法规和政策等基本情况。
4.4.1.2收集资料的渠道主要有:
上级机关下发的相关公文;相关部门、下级单位或兄弟县市的相关资料;过去工作积累;各类报刊杂志书籍及互联网等。
4.4.1.3资料筛选。
围绕领导活动,根据资料的价值、真实性、时效性及与主题相关程度,认真阅读分析,合理选择使用。
4.4.1.4综合整理。
对筛选出的资料进行条理化、系统化综合整理,形成满足领导活动要求的完整资料。
4.4.2对领导活动中需要召开的调研会、会见、汇报会等,要提前做出安排。
4.4.3其他工作准备。
根据方案要求,及时将领导活动有关要求通知涉及的部门。
对领导活动的参观点、慰问点和慰问对象,提前24小时进行实地察看和周密安排,做好食宿、交通、行车路线、安全保卫、活动现场准备等安排。
4.5检查落实
重要领导活动开始前4小时,由办公室主管领导对准备工作进行全面检查、调度,确保各项工作落实到位。
4.6组织实施
4.6.1承办处室和相关人员按照制定的方案,按步骤、逐环节认真细致地组织实施领导活动。
4.6.2围绕领导活动主题,实现领导意图,保证领导活动圆满成功。
4.6.3做好领导活动各个慰问点、参观点、会议点之间的衔接,提前联系,必要时派人打前站。
4.6.4如遇其他特殊情况,向有关领导请示后妥善处理。
4.7后续工作
领导活动完毕后,要对组织活动情况进行总结,将有关材料整理立卷归档。