突发事件应急处置制度.doc

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突发事件应急处置制度

一、工作原则。

按照统一指挥、组织有序、分工明确、条块协调、保障有力、信息及时的原则，开展突发事件的处置工作。

二、适用范围。

发生重大交通事故、重大安全生产事故、突发自然灾害、其他重大突发事件时，启动突发事件应急处置机制。

三、制定预案。

公司应结合公司实际，制订各类突发事件应急处置预案，确保一旦发生突发性、群体性事件，在实际部门的领导下，能够迅速、有效组织协调有关部门依法妥善处置。

制定的预案要明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任等。

四、处置流程

（一）启动预案。

突发事件发生后，最先接报的部门要第一时间向上级领导报告，上级领导根据事件性质，决定是否启动应急预案。

（二）先期处置。

上级领导接报后要迅速派员赶赴现场，会同有关部门，维护现场秩序，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况，并及时报告有关部门。

　 （三）现场处置。

处置人员到达现场后，要协调有关部门及时采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大。

　 （四）善后工作。

事件处置完毕，各有关部门要按职责分工，做好现场清理、布控、统计、安抚等工作。

（五）保障措施

1、中心指定专人每天24小时轮流值班备勤，负责协调、处理有关情况，遇有重大突发事件必须迅速向中心领导报告。

2、各部门按照职责分工做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储备工作，所需经费列入财政预算。