年度护理工作计划四篇.docx

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年度护理工作计划四篇

2021年年度护理工作计划四篇

年度护理工作计划篇1

　　一、护理管理

　　1、护士长自我管理能力的提升。

全面学习新的护理管理方法及技能。

积极参加护理管理培训及交流，提升护理管理水平。

重视专科理论知识及技能的提高。

提高指导和教学能力。

　　2、充分利用管理工具，提升管理效率。

包括品管圈、鱼骨图、柱状图、柏拉图的应用。

将威高管理培训成果充分发挥到实际工作中。

规范科室交班内容及流程，使患者信息最大化得到护士了解和掌握，并从中将护理问题、评估、计划、措施得到合理、快速解决。

实施每日管理经验分享，工作经验分享，护士之间沟通顺畅，无障碍，便于工作。

　　3、继续推进精细化管理。

将原有的精细化管理措施巩固改进，并推出新的精细化管理措施。

20__年将重点在改进病房环境方面加大力度。

创建温馨、整洁、安全的病房为精细化管理重点项目。

提升患者满意度。

推出在病房设置手机充电盒，每周1排查日，完善专科器械包，制作患者用手术腿套等细化安全措施，保证护理安全。

　　4、推进护理岗位管理。

完善护理培训效果，督促护理人员加强学习理论知识及技能操作，以达到护理人员顺利晋阶。

　　5、坚持护理绩效分配方案的完善及落实。

依据护理人员层级、工作量、护理质控、患者满意度等进行绩效分配，调动护理人员工作积极性。

达到公平、合理、高效的目标。

　　6、完善目标管理及信息化管理。

科室年初制定详细、完整的护理工作计划、分解目标，并有措施、方法、目标。

全年积极落实计划目标。

工作中记录相关真实工作数据，配合信息化管理。

按要求完成各项监控指标上报工作。

　　二、提升护理质量。

　　1、做好护理人员自控工作。

认真培训、督促、检查护理自控记录，树立护理人员自动自控理念，养成良好的质量观、安全观念。

护理自控规范化，护理工作零失误。

做好科室内互控工作。

通过护士长、护理组长、组员的三级监控，通过组与组之间的互相监控，达到护理质量无缝隙管理。

　　2、分级护理方面重视患者在院生活质量的提高，从患者饮食、功能锻炼、个人卫生方面加强管理。

护理文件方面，重视新病例系统的应用，正确执行及核实医嘱，准确记录各种评估量表。

落实健康宣教记录，制定并执行合理的专科护理计划单。

感染管理重视传染病患者的及时隔离，并做好病房的终末消毒工作，及时记录隔离方法及措施。

　　3、认真做好护理质量持续改进工作。

针对护理工作中的不足及问题，进行讨论、分析，提出整改措施，认真执行落实。

做到同一问题不重复出现。

　　4、科室制定完整的质控计划，方法、措施、评价、整改系统详细。

并在工作中落实。

充分利用管理工具，及时记录。

包括点状图、柱形图的掌握和利用。

　　5、在原有品管圈的基础上，确立今年的品管圈题目：

降低术后患者伤口出血的发生率。

全科护理人员参与品管圈活动的学习、掌握，通过品管圈解决实际护理问题、难题。

提升护理质量水平。

　　三、护理安全管理。

　　1、强化护理风险项目管理。

认真进行全院共性风险项目管理。

包括跌倒、坠床、压疮、导管滑脱、用药错误的风险项目管理。

同时结合科室特点制定出科室共性风险项目管理2项及病人个性化风险管理项目3项。

风险防范率达100%。

　　2、加大重点环节及特殊病人的.监管力度。

将重点环节管理及特殊病人监管列入质控计划。

并通过科室组织的应急预案演练、护士长日巡查提高护理人员应急技能。

护理人员掌握及落实率达100%。

　　3、创新护理安全管理举措：

规范科室理疗仪的照射距离，保证理疗安全。

鼓励患者使用气圈垫，防止伤口受压出血。

制定患者每日用餐表，保证患者安全合理进食。

制定相关宣教图谱、提示卡，保证护理提醒的及时、安全、人文化。

　　四、加强专科内涵建设。

　　1、重点推出切实有效地健康指导和护理宣教。

包括患者术后提肛运动训练，肠蠕动功能训练。

　　2、提升专科护理质量。

护士长、护理组长按要求完成年内护理查房活动。

全年护理病历讨论及护理会诊认真开展。

并以此提高护理专科水平及知识点。

护理查房、会诊、病例讨论开展率100%，记录清晰。

　　3、打造专科护理特色，创建无痛护理品牌。

术中普及留置针，减少静脉创伤穿刺。

术后合理指导止痛药的应用。

指导正确的排尿、排便方法，减少患者疼痛。

　　4、提升护理科研及学术能力。

结合科室开展的新技术项目，在TST及RPH方面发表论文。

N3级护士每人发表国家级论文1篇。

结合新开展的结肠水疗技术，拟申报市级护理技术成果项目1项。

　　5、扩展专科技能的提升。

培训小儿头皮静脉穿刺技术，小儿术后伤口护理技术。

年度护理工作计划篇2

　　20__年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部20__年护理工作计划结合本科室实际工作，特制订20__年儿科护理工作计划如下：

　　一、加强医德医风建设，提高病员满意度

　　1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。

并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。

　　2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。

　　3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。

　　4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。

　　二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：

　　1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。

　　2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。

责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

　　2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。

如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

　　3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

　　三、重视护理人员素质培养

　　以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。

加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

　　1、制定20__年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。

加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

鼓励护士自学并做好读书笔记。

　　2、高年资护士加强应急、急救能力训练。

工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。

　　四、加强基础护理，规范工作秩序。

　　1、严格执行消毒隔离制度。

每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。

　　2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。

保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

　　3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。

年度护理工作计划篇3

　　20__年我科根据卫生部“创优质护理服务示范工程活动”的要求，结合20__年住院患者十大安全目标护理实施方案，进一步改善服务态度，提高服务质量，落实病区优质护理服务规范、护理制度规范、护理技术操作规范，使各项护理质量指标达到标准要求。

　　一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育，尤其是《护士条例》，明确各项护理工作质量标准和职责，以达到全体护理人员均能贯彻执行的目的。

　　二、加强各级人员的素质培养，不断提高各级人员的综合素质，重视护患沟通能力与技巧，尤其是加强护士思想素质、业务综合素质的培训、提高护士的综合能力。

认真落实护理部质控委员会、护士长、科室质控员三级管理体制，将服务理念贯穿于护理工作全过程中。

做到责任到人，落实到岗，努力提高基础质量、环节质量、终末质量。

　　三、科室制定出切实可行的优质护理服务实施方案及考核标准。

强调人文护理服务，实行责任护士包干病人，为病人提供个性化护理服务。

科室对住院病人每月一次满意度调查、工休座谈会，每月对各病区进行病员满意度调查。

　　四、执行各项护理质量检查标准，尤其是护理服务流程及岗位标准。

　　五、加强护理安全管理，树立质量“三级预防”的观点，认真落实各项护理管理制度；实行非惩罚性的不良事件报告机制，加强护理缺陷的管理，严格执行“三查八对”，预防护理并发症、护理纠纷和差错事故的发生。

　　六、继续承担高、中等院校护理专业的临床教学任务，认真做好实习带教工作，实行双向考核，指导护生应用护理程序进行工作。

　　七、加大节假日、双休日护理质量考核力度。

提高节假日及夜班护理工作质量。

加大平时不定期综合抽查力度，注重理论与病人实际情况相吻合，杜绝作假现象。

　　八、认真执行《医院感染管理与监测规范》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《职业暴露防护》、《突发公共卫生事件》《手卫生规范》和《隔离技术规范》等，做好防护工作，预防医院感染。

　　九、考核时间与方法：

采取定期与不定期考核相结合。

定期考核：

护士长及质控人员每月对护士的工作情况进行随机抽查，检查病历质量，对存在的质量及安全问题在护士会上进行通报，并提出整改措施，达到持续质量改进的目的。

　　十、督促各级管理人员规范各种资料的记录、整理归档、考核、总结、反馈与提高。

　　十一、质量考核具体安排

　　每月对病房优质护理服务、护理文书的书写、专科护理质量、一级护理及整体护理、临床教学、病员满意度调查、消毒灭菌合格率、急救物品完好率等进行考核。

　　十二、应达到的护理质量统计指标：

　　1.一人一针一管一用灭菌率100%

　　2.急救物品完好率100%

　　3.常规器械物品消毒灭菌管理合格率100%

　　4.“三基”考核合格率100％（合格标准为85分）

　　5.基础护理合格率100%（合格标准为85分）

　　6.特级、一级护理合格率≥90%（合格标准为85分）

　　7.护理文书书写合格率≥95%（合格标准为85分）

　　8.护理技术操作合格率100％（合格标准为85分）

　　9.整体护理及健康教育覆盖面100％

　　10.年压疮发生次数为0（特殊情况例外）

　　11.病人对护理工作满意度≥90%

年度护理工作计划篇4

　　一.努力学习专业知识，提高实践能力，将自己所学知识和工作结合起来，实现在工作中巩固知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务。

　　二.培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。

　　三.护理考核：

　　1.基础护理理论知识考核成绩平均分>95分;

　　2.护理技术操作考核成绩平均分>95分;

　　3.病人对护理工作满意度为>95%;

　　4.严格无菌操作，侵入性治疗反应率为零;

　　（加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，加强护理专业技术操作培训，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍，积极学习与护理相关的新业务新技术。

）

　　四.加强各项规章制度（交接班制度、查对制度、健康宣教制度）等学习，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

　　五.努力改善服务态度：

让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。