东财《婚姻与继承法》在线作业三0010参考答案.docx
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东财《婚姻与继承法》在线作业三0010参考答案
东财《婚姻与继承法》在线作业三-0010
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共15道试题,共60分）
1.我国继承法的生效时间是（）。
A.1981年1月1日
B.1981年10月1日
C.1985年4月1日
D.1985年10月1日
答案:
D
2.村民甲与妻子感情较好，但因其妻接连生了两个女孩而欲离婚，对此法院应如何处理？
（）
A.法院不能判决离婚
B.法院必须判决离婚
C.法院调解无效，则判决离婚
D.法院调解无效，可判决不准离婚
答案:
D
3.下列各项中,属于保障婚姻法基本原则实施的禁止性规定的是（）。
A.禁止重婚
B.禁止近亲结婚
C.禁止赌博
D.禁止同居
答案:
A
4.婚姻法第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的：
A.全部
B.大部分
C.二分之一
D.一部或全部
答案:
D
5.对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，（）应当予以制止
A.居委会
B.公安机关
C.民政部门
D.人民法院
答案:
B
6.阶级社会形成以来的婚姻家庭制度是（）
A.群婚制
B.一夫一妻制
C.普那路亚婚制
D.对偶婚制
答案:
B
7.婚姻自由包括结婚自由和（）自由：
A.结婚方式
B.离婚
C.生育
D.恋爱
答案:
B
8.当事人协议解除收养关系的,应当到哪个机关办理解除收养关系的协议
A.户籍机关
B.民政机关
C.人民法院
D.居民委员会\村民委员会
答案:
B
9.与文明时代相对应的婚姻家庭制度是（）
A.群婚制
B.一夫一妻制
C.普那路亚婚制
D.对偶婚制
答案:
B
10.婚姻家庭的本质属性是（）。
A.自然属性
B.经济属性
C.历史属性
D.社会属性
答案:
D
11.结婚的合意（）
A.可以附条件,但不得附期限
B.不可以附条件,但可以附期限
C.可以附条件,也可以附期限
D.不可以附条件,也不可以附期限
答案:
D
12.违背当事人的意愿，对婚姻实行包办强迫，且以索取大量财物为目的的是（）。
A.包办婚姻
B.买卖婚姻
C.无效婚姻
D.事实婚姻
答案:
B
13.因第三者介入而引起夫妻感情破裂，导致离婚的应如何处理？
（）
A.调解无效，应判决离婚
B.调解无效，可判决不准离婚
C.调解无效，应判决不准离婚
D.调解无效，可以判决离婚
答案:
A
14.下列哪些人的配偶要求离婚,须得军人同意
A.退役军人
B.复员军人
C.现役军人
D.转业军人
答案:
C
15.婚姻法规定，对人民法院关于婚姻家庭纠纷的判决或裁定，有关单位应负（）。
A.单独执行的责任
B.全部执行的责任
C.协助执行的责任
D.提供帮助的责任
答案:
C
二、多选题（共10道试题,共40分）
16.我国结婚登记的程序是
A.申请
B.审查
C.核准
D.登记
答案:
ABD
17.婚姻家庭方面的人身关系,可以基于以下哪些原因发生
A.出生
B.寄养
C.收养
D.结婚
答案:
ACD
18.根据亲属关系在民事法律上的效力,父母是未成年子女的（）
A.监护人
B.保护人
C.法定代理人
D.指定代理人
答案:
AC
19.按照不同国家的立法例,结婚程序可分为（）几种类型
A.仪式制
B.审批制
C.登记制
D.登记与仪式结合制
答案:
ACD
20.收养法规定,收养下列哪些人应当向民政部门登记
A.查找不到生父母的弃婴和儿童
B.社会福利机构抚养的孤儿
C.继子女
D.残疾儿童
答案:
AB
21.赡养父母可以采取不同的形式,包括
A.与父母共同生活
B.为其提供生活费
C.为其提供劳务
D.侍奉和照料
答案:
ABCD
22.遗嘱有效的条件是：
A.遗嘱人具有完全民事行为能力
B.遗嘱系遗嘱人真实意思表示
C.遗嘱内容不违反法律
D.遗嘱形式符合法律规定
答案:
ABCD
23.按照我国婚姻法所确立的一夫一妻原则,下列哪些行为应予禁止
A.有两个或两个以上的配偶
B.纳妾
C.一妻多夫
D.配偶失踪者,再行结婚
答案:
ABC
24.从各国的立法例看,导致非婚生子女准正的情形有（）
A.生父母结婚
B.法院宣告
C.生父母结婚并认领
D.被生父认领
答案:
AC
25.继子女可以继承下列哪些人的遗产
A.生父母
B.继父母
C.形成抚养教育关系的继父母
D.与生父母离婚的继父母
答案:
AC
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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