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今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。
我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。
一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。
在他身上透出一种良好的生活作风；
一种严谨的工作态度，深深的感染着我。
不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。
作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。
我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：
一、明白了一个道理：
要做事先学做人！
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。
老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。
经过长期的努力学习、经验积累和实践。
他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。
在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。
彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。
我想；
要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。
楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。
二、强化一种精神：
爱岗敬业！
有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；
那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；
从管理模式看是否与市场经济相适应；
从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；
从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。
从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；
从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。
那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。
还是老板的那句话；
要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。
所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。
三、端正了一个态度：
谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。
事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做人应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关心和公司的厚爱，在生活
上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。
在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。
只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。
。
四，塑造一个灵魂：
工作是靠高度的责任心！
管理是靠严格的纪律性。
责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。
可见责任心，使命感是多么的重要。
假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。
用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。
五，学习到了公司的经营理念和企业文化：
树立以人为本的管理理念。
人性化，规范化，规模化与品牌经营。
“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。
同时也是公司的管理理念。
董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的管理模式，公司领导以最大的努力，最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。
想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：
“急流勇进，不进则退。
”
六，下步打算：
加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰苦朴素的作风；
做人！
做事！
篇三：
职工大会心得体会
公司全体职工大会
个人心得体会
XX年3月，公司召开了全体职工大会。
上级主管领导出席会议指导并做了重要讲话，会上董事长站在公司的整体角度对XX年公司发展提出了全方位的意见，总经理对过去一年的工作做了总结，并对XX年工作进行了安排部署。
做为公司的一员，万分荣幸能够参加这次大会。
从这次大会中，本人受益匪浅，感触颇多，现将个人心得体会汇报如下：
一、做好人，做对事。
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半。
要干好各项工作，必须脚踏实地的走好踏入社会的第一步、每一步，“为人处事以德为先，然后有才”，想做好事的前提必然是先学会怎样做人。
”要以公司表彰的先进科室、先进个人为学习榜样，努力提高自身的素质修养。
一个人的力量相当有限，要找准自己的位置和方向，与团队成员之间相互取长补短，精诚合作，全身心的融入集体，最大限度的发挥个人在团队中的力量，正确处理好与上级领导及同事之间的工作关系，充分发挥团队合作精神。
二、恪尽职守爱岗敬业
爱岗是前提，敬业是根本。
在我看来，工作不仅仅是为了生存而作的选择。
作为一名中共党员，一名退伍军人，始
终秉承部队里对军人干一行、爱一行、专一行的素质要求，用百分百的热情，专注自己的岗位，与公司同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
认真遵守公司制定的员工制度、考核制度、员工岗位职能职责等各项规章制度，明确自己的工作职责，按时完成领导交办的工作任务和临时性的其他工作任务。
三、以人为本服务至上
不容置否，为什么公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他的团队力量所取得的巨大成就，离不开广大社会群众对我们工作的支持与专业服务精神的肯定。
人是旅游发展的根本原因，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。
在注目于旅游业发展的时候，往往忽略了对其经济效益的分析，了解游客需要什么，一个细小的举动，一句平常的话语，举手投足间都能彰显出一个合格服务人员的专业服务精神。
从“以人为本”的角度出发，找准百姓的需要，不断完善自身的不足，提升为游客服务的能力。
四、个人存在的不足：
一.工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
二.工作敏感性还不是很强，缺乏预见性。
三.对公司整体情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法。
不积跬步，无以成千里。
在过去半年的工作中，由于工作经验和知识的欠缺，在实际工作中碰了不少壁，暴露出了一些问题，但相应地也得到了不少磨砺的机会，得到了成长。
现在的工作历练都是为了今后更好的自我提升打基础，我愿在公司组织的坚强领导下，不断完善，不断进取，与公司与同事共同发展进步！
篇四：
员工大会感想
路漫漫其修远兮
——动员大会感想
发展研究中心
XX年8月30日下午2点，在海格国际大厦地下二层会议室召开了全体员工动员大会。
作为一个参会人员，感触颇深，具体如下。
第一，这个是一个及时而又准时的大会。
海格国际酒店正处于升级为海格名人俱乐部的转型期间，所揭露的伤疤，所经历的阵痛，所要升华的踟躇，是在所难免的。
在这样一个使大家迷茫、困惑甚至怀疑的时候，召开了员工大会。
明确了俱乐部的发展方向，树立了全体人员的信心，凝聚了海格人的力量。
海格俱乐部的建设，离不开每一个海格人的参与。
高层领导的战略指导能力、中层领导的领悟拓展能力、底层员工的坚决执行能力，是海格名人俱乐部建设成功的强有力的保证。
海格名人俱乐部的建设，不是一朝一夕的事情，是一个长期而又艰巨的事情。
欲求企业成功之幸福，必先经历企业创业之痛苦。
每一个海格人，都应该明确这一点。
旅途是漫长的，道路是曲折的，前途是光明的。
这一点，我们必将牢牢的记在心里，永不改变。
第二，结合会议上高层领导提出的目标和要求，我们应该切身实际的同自己所在部门的任务目标挂钩。
作为发展研究中心，承担着企业战略发展研究、企业项目开发、企业内刊编辑、企业站制作等一系列看似任务简单，实则任务艰巨的课题。
由于我们的部门不是企业利润直接的来源，所以我们要“盈虚胜实”，在完成本部门课题研究
的同时，立足于整个企业发展的角度，配合每一个相关部门，完成企业交待的任务。
整个海格名人俱乐部如同一架结构精密、运转复杂的机器，离不开每一个部门、每一个员工的协同合作。
一架机器，少了一颗螺丝钉，都不能正常运转；
同样，一个企业，少了任何一个部门，就会带来严重的影响。
发展研究中心，将精益求精，在属于自己的位置上，做好本职工作。
第三，结合个人的实际，我们怎么做。
从个人角度出发，每一个明天的“我”都要超越今天的“我”。
不断的创新、不断的发展、才能不断的超越。
那么如何超越呢？
答案就是两个字：
学习。
唯有学习，唯有思考，才能进步。
这个学习，不仅仅是个人的学习，更是整个海格名人俱乐部的学习。
如果说书籍是人类进步的阶梯，那么学习就是人类发展的动力。
人类从原始社会的茹毛饮血到现在遨游太空的现代科技，离不开的就是“学习”二字。
从企业角度讲，要不断学习同行业企业的发展历程，学习同行业企业成功失败的经验，取人之长，补己之短；
从个人角度讲，要努力的学习专业知识，学习人文知识，提高自己的技术水平，提高自己的文化修养。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
几千年前的古人尚且如此，作为现代人的我们，更应该发奋图强，励精图治。
最后，引用一句毛主席的话来形容我们的海格名人俱乐部：
它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。
篇五：
职工代表大会心得体会
XXX第一届三次职工代表大会心得体会
这次大会是充分发扬内强基础、外拓市场、创新发展的大会。
真正体现了全所动员、共谋发展、热爱铁路、建设铁路的积极进取精神，提高了全所职工共谋发展的意识和能力，促进了全所的民主管理工作，对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。
这次大会上XXX做了XX年的行政工作报告，XXX做了XX年工会的工作报告，同时各位领导也都做了相应的陈述，并对新的一年提出了新的发展构想。
作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。
在XXX所做的行政工作报告中，首先对XX年全年的工作做了一个总结，XX年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年，是铁路深化改革发展的一年，在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高，作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力，在这个集
体中能让我们不断提升自己的各方面素质，培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。
其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向，为了铁路运输的安全而更加严谨的工作，争取在新的一年里再创辉煌。
在XXX所做的工会报告中，我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助，在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有理由停滞不前，应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。
就像XXX所说的融入中心，凝心聚力，为推进我所持续、创新、和谐发展贡献力量。
奋发有为，群策群力，为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。
“逆水行舟，不进则退”，在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。
XXXXXX
篇六：
企业员工心得体会
企业员工心得体会
工作对每个员工来说，并不能只看做养家糊口的手段，更要看做个人在公司大平台里积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。
公司的发展离不开每个员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。
公司的兴衰与发展，决定着团队的命运和员工今后的出路。
作为公司的员工，更应该摆正自己的位置，明确目标，爱岗敬业，牢固树立“我为公司，公司为我”的主人翁意识，立足本职，为公司和个人的发展竭尽所能。
我时常在问自己这样一个问题：
“你为企业的发展做好准备了吗？
”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？
在这里我要说：
“你错了！
”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
企业的命运就是你的命运，在很多人的眼里总是认为我是为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情。
至于企业如何发展，与我没有任何关系。
一旦企业走向衰落，我换个企业就可以了。
持这种观念的人实在可悲。
他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系。
他们不知道企业的发展不公有
利于老板，也有利于自己。
不难发现，那些从破产的企业里出来求职者总是很受到别人的欢迎，而一位从一家优秀的企业退休的职员却会成为各大企业抢的人才。
你愿意做哪种人呢？
问一问你自己，你给企业带来了什么？
不要时刻想着自己被老板剥削了多少价值，而应该想想自己为企业创造了多少价值。
不要时刻想着自己为老板打工，而应该把自己当成企业的主人。
人们常说：
人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。
是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。
但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。
做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给自己的工作，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中！
这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢？
爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
我们忠诚于工作，把个人的利益与公司利益想统一，处处为工作着想，事事从公司利益出发，积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚，同样企业的壮大也需要我们的忠诚。
“正德厚生，臻于至善，”是我们的宗旨。
企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。
正是这种
对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值？
在平凡的岗位上怎样实现人生价值？
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。
有句广告语说得好：
心有多大，舞台就有多大。
一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单：
上好每一天班，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的利益相融合。
为企业的发展服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。
公司是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。
这样一个优秀的企业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？
让我们为公司的发展壮大而努力奋斗吧！
篇七：
年终总结大会心得体会
关于XX年年终总结大会的心得体会
关于XX年年终总结大会的心得体会
通过学习集团公司关于“三定、优惠薪酬”的文件，以及总经理在年终总结大会上的讲话，
感触很多。
忙忙碌碌这一年就结束了，由于受国家经济运行下滑大环境影响，公司也遇到了
诸多的困难，作为公司的一员，更要承担起自己的那一份责任。
曾经有位前辈说过
“在这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。
”的确，责任并不只是嘴上说说，它
更像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。
人生在世，
每个人都有自己应负的种种责任：
做儿女的赡养父母是责任；
做丈夫的做好一家之主是责任；
做官员的造福一方百姓是责任；
做职员的做好自己的本职工作是责任。
企业的发展不会是一
帆风顺的，前进的过程总会面临困难和挑战，如何让企业度过这一难关，每一个员工都有义
不容辞的责任。
企业的发展靠的是
所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与企业风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的
是员工的事业心和责任感。
企业的兴衰和员工息息相关，为了企业和自身的生存与发展，每
个员工都必须振作精神，鼓足勇气，时刻牢记：
企业兴衰，我的责任！
谈到责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，从身边一件一件的
小事开始负责，以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，在岗一日就要尽责一天，
认真工作，一丝不苟。
作为一名优秀的员工，应当具备较强的工作能力，严格遵守各项制度，
确保工作无差错，圆满完成领导布置的每一项任务。
在当前这个经济大
环境不容乐观的形势下，集团高层领导逆境求变，积极提出“三定、优惠薪酬”等措施，作
为企业的一员，我们更要居安思危，积极领会“奉献、担当、团队、进取”的企业精神，面
对公司当前的严峻形势，我们应积极的发挥自身价值。
立足本岗位，放眼
全企业，勇于担当，携手并进。
请大家都多份责任心，在公司的发展旅程中劈波斩浪，奋勇
前行!
外协部：
马锦蕊XX年1月5日2
年终总结、心得体会
企业
要发展，我为企业做什么
有位伟人说过：
“人
生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”责任能让一个人具有最佳的精神状态，精力
旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
企业要发展，责任感是我们能做的第一根本，
是一切行动的动力和源泉。
”有了责任感，我们才会敬业勤奋，求真务实，齐心协力创造路桥
辉煌的未来，取得企业和个人发展的双赢局面。
一年半的时间，走
过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道宝鸡钢管等了
多少年
就在XX年那个
炎热的夏天，我走进了宝鸡钢管，成为其中的一员。
由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过
程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的
那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，
一路走来，一路感动，一路感激。
“好水酿好酒，好
土塑好壶，好的环境造就好的人才”，公司为我们造就了这么优越的工作生活环境，我们每一
位员工都应立足本职工作，积极工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
每一个岗位就是
一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责
任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
在宝鸡钢管宝鸡专
用管管加工分厂，我开始自己事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；
与工人师傅们
说说笑笑，我了解到另
一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆
中反复播映。
黝黑的皮肤那是劳动的颜色；
粗壮的双手诉说一段段创业的故事；
飞溅的火花
喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无
闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为
自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但
是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，
归根结底是要靠这些人的，他们
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