大堂经理求职信Word格式.doc
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如果此次竞聘成功，我将努力做好以下几点：
（一）维护大堂秩序，积极引导客户，做好客户分流工作。
在平时工作中善于观察事物，相机行事，做好业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务；
同时保护好自己的柜员,帮团队成员避免不必要的投诉；
要多倾听客户的意见，完善银行各项服务工作。
（二）协助理财经理，做好金融产品的营销工作。
大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。
在服务好客户的基础上，积极营销我行各项金融产品，提供理财建议，协助理财经理做好营销工作，实现服务与营销的一体化。
（三）协助客户经理，加强客户关系的维护工作。
对不同的客户实施不同的管理策略，提供差异化的服务；
挖掘重点客户资源，用优质服务和产品稳住vip客户，与重点客户建立长期稳定的关系。
只有这样，才能保证营销持续健康的发展。
（四）继续加强学习，提升服务素质。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；
既要精于传统业务，又要学习新兴业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展
步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
不管这次竞聘成功与否，我将一如既往,脚踏实地做人，兢兢业业做事，为我行的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家。
篇三：
大堂经理个人简历
应聘岗位：
大堂经理姓名：
彭建英学历：
本科/专科/高中学校：
杭州职业学校
……………………….………………………………………………………………………………
专业设计！
一份菜鸟也能修改的模板！
姓籍的大学专业成情况。
课堂教学、秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
为人诚恳勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
，态度认真。
点击修改
1
个人总结
个人能力
?
心理素质好，抗压能力强?
领导能力较好?
执行力一流?
组织能力一流?
策划能力较好
软件技能
adobeillustrator?
adobeindesign?
adobephotoshop?
analytics
语言能力
英语听说读写流利?
粤语流利?
日语初级阅读
开朗活泼，喜欢创新、挑战。
?
英语流利，可以使用英语无障碍沟通。
乐于接受新知识。
有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通。
冷静、明智，能在压力下完成工作。
教育背景
广州外国语大学2008-2012英语，本科
工作经历
工作经历一
地点：
xx职位：
xx
2011–现在
负责公司领域投资的调研与决策
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管
理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护
工作经历二
工作经历三
xx2011–现在
理实务，指导连锁酒店规范运营；
.
2
毕业综合测评成绩
工作技能
极具创意的广告策划、文案写作能力?
善于制作ppt文档，配色排版
英文阅读能力强，有不错的口语能力
优势特长
◆专业基础知识扎实，动手能力强，能学以致用◆有较高的工作热情和责任心，热爱工作岗位◆组织协调能力强，刻苦努力、敢于拼搏
◆性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强
附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力，我一定能成为一位务实创新
的优秀员工，并为贵单位的事业发展锦上添花！
3
证书复印件（附）:
大堂经理简历
4篇四：
领班、大堂经理个人求职简历范文
姓名:
年龄:
学历:
居住区域:
户口所在地:
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：
面议
有十五年的从商经验
做过几年百货批零
连锁超市里做过尾货销售
在一类商场代理品牌专卖
经营过四年特色餐饮
带领员工去广州进行销售培训，
组织过河南整个大区所有代理商道上海参加订货会，联谊交流。
协助过某大品牌开发市场。
教育经历***************性别:
身高:
工作年限:
*******
高中毕业，自修成人大学中文系，选修心理学
目前正自修酒店管理
想说，学历并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完
成学业者，再说高分低能者比比皆是，请给我机会，我会协助
您迈向辉煌的顶峰！
自我描述
在最深的绝望里
您将是我遇到最美丽的惊喜
在最冷的寒夜里
您又是我瞥到的绝美月光
在失落的缺口里
您让我发现了全新的世界
让失败结束的地方
有成功起航----
是英雄
请拔出匣中鸣剑
有风云
就赐予池中麒麟
将烈烈火焰投掷给那
五百年来一次的凤凰吧
凤凰涅磐在此重生
做过老板，知道老板迫切需要什么样的员工。
知道老板是做什
么的。
也会让员工明白自己是做什么的，令员工明白客人是什
么，该如何对待客人，如何从搬运工状态成长成为一个优秀服
务人员。
充分协调好各种关系，带领出一个优秀积极向上的团
队。
培训培养开发员工的潜力，令员工愉快积极主动的工作，比希
尔顿更人性化一些的训练员工洋溢出真挚的笑容。
让他们创造
开发和留住每一位顾客。
让员工明白1大于100甚至1000的道
理。
让员工明白丢失一位顾客就等于丢失了150个人心。
有丰富的经验，能处理各种突发事件。
争取让每个员工懂得顾
客心理，该赞美的语言一句也不能少，该拒绝客人的事情要做
到说了象没说一样。
争取将初次来的顾客，发展成常客；
常客
发展成忠实客户。
如广告能带来新客户的话，服务创造出的好
口碑会开发出更多忠实客户群。
总之企业文化将由我们的团队来诠释给客人，个性化服务，人
性化管理，硬件设施一流，软件也必须跟上。
篇五：
第二节求职信个人简历
计划课时:
教学目标：
1.了解求职信的特点和内容要素
2.了解个人简历的概念和特点
教学重点：
1.掌握求职信的写作步骤和格式要求
2.了解个人简历的形式和基本内容
教学难点：
掌握求职信和个人简历的写作格式与技巧
教学过程：
第一次课求职信
案例讨论，引出第一知识点：
求职信的概念和特点
2003年，巧克力之父弗斯贝里的公司获准登陆中国市场后，通过媒体发布一则招聘公告：
请你用一句最简洁的话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。
①1954年4月2日，苏黎世联邦工业大学建校100周年，邀请爱因斯坦会母校演讲，爱因斯坦在演讲中说了这样的几句话：
“我学习中等，按学校的标准，我算不上是个好学生，不过后来我发现，能忘掉在学校学的东西，剩下的才是教育。
”
②1984年6月4日，诺贝尔物理学奖获得者丁肇中回母校清华大学演讲，在接受学生提问时说：
“据我所知，在获得诺贝尔奖的90多位物理学家中，还没有一位在学校里经常考第一；
经常考倒数第一的，倒有几位。
”③1999年3月27日，比尔·
盖茨应邀回母校哈佛大学参加募捐会，当记者问他是否愿意继续学习拿到哈佛大学的毕业证书时，他向那位记者笑了一下，没有回答。
公告发布后，400多名优秀的大学生参加了应聘。
然而只有一位学生接到聘用通知。
这位学生是怎样赢得这个机遇的呢？
他的答案是怎样的呢？
请你猜猜。
假如你就是应试者，你将如何回答这个问题？
提示：
“学校里有高分低分之分，但校门外没有，校门外总是把校门里的一切打乱重整。
一、概念
求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信。
它分成自荐信和应聘信两种，这是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体。
二、案例分析，引出第二知识点：
求职信的写作格式
[案例]
尊敬的公司总经理先生：
我是×
×
大学中文系的应届毕业生，我不能向您出示任何一位权威人士的举荐信为自己谋求职位，数年寒窗苦读所掌握的知识和技能是本人唯一可立足的基石。
今天从贵公司的人事主管处得知，贵公司因扩展业务，各部门需要招兵买马，所以自我推荐。
在校期间，我不仅系统地完成了中文专业的所有课程，而且还利用业余时间学习了计算机文字处理技术和操作。
为了适应社会需要，我还参加了英文系高年级选修课程的选修并取得优异成绩，可以完成较复杂的口译和笔译。
此外，我还曾担任学生会宣传干事，且获得学校第四届辩论赛三等奖和散文征文二等奖，具有较强的口头表达能力和写作能力。
贵公司需要一名翻译吗？
贵公司需要一名秘书吗？
贵公司需要一名公关人员吗？
贵公司需要一名电脑操作员吗？
如果需要，我很乐意接受实际操作考试和面试。
盼望您的回音。
顺祝愉快！
2004年5月20日
附件：
略
师生互动：
仔细体会案例，了解求职信的写作格式。
设问：
求职信的写作格式由哪些部分组成？
归纳后提示：
求职信的写作格式一般由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。
称呼。
它是对读信人的称谓。
由于读信人是公司或单位的负责人，故可直呼他为“×
公司负责人”、“×
厂厂长”、“×
企业经理”等。
求职信不同于一般的私人书信，故称呼时应注意，不要用“亲爱的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼。
为了礼貌起见，可用“尊敬的×
”来称呼。
开头。
可以为问候语，也可直截了当说明自己写信的目的，表述时应简洁，并能吸引读信人看下去。
正文。
这是求职信写作的重点。
一般交待你求职的原因，应聘、应征的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势。
结尾。
主要是强调你的愿望和要求。
致敬语
附件。
如前所述，选用的证明材料，应有必要的签名和盖章。
署名日期。
要认真书写，不能潦草马虎。
三、求职信的特点：
求职信写作时要讲求针对性、自荐性、独特性和求实性
一般来说，求职信的写作包括四个要素：
求职目标、求职缘起、求职条件、附件。
四、问题诊断
下面是一封求职信，阅读后请回答下列问题：
①用语是否得体？
应怎么修改？
②结构上欠缺些什么？
应怎么补上？
哪些内容是多余的？
请删去。
服装厂：
前天接到我的旧同学×
的来信，说贵厂公开招聘生产管理员。
学校企业管理专业的毕业生，在校读书时，学习成绩优秀，爱好体育运动，是学校篮球队的成员。
贵厂就设在我的家乡，我想，调回家乡工作正合我的心意，而且生产管理员的职务，也和我所学的专业对口。
不知贵厂是否同意，请立即给我回信。
此致
谨上
1998年8月10日
参考答案：
1.用语不得体的句子有：
“请立即给我回信”，带有命令语气，可改为“企盼福音”或“敬候函复”之类短语。
“前天接到我的旧同学×
的来信”，与应聘关系不大，可以删去，改为“高兴地得知?
2.作为求职信，欠缺下列内容：
①没有介绍本人的年龄、学历、现在工作单位及职务。
介绍学历只说“我是×
学校企业管理专业的毕业生”不够完整，应该说明是何年毕业的。
还应该说明毕业后在何单位从事什么工作，工作多少年。
②信中只说“在校读书时，学习成绩优秀”，太笼统，未能较好地推销自己。
应该列举较突出的事实来说明学习成绩优秀。
如多少次获得“三好学生”称号，或多少科目达90分以上等等。
③求职原因没有写清楚，只说“调回家乡工作正合我的心意”，不够具体。
④没有礼貌敬辞，没有附件等内容，应该在信末补上。
⑤“此致敬礼”的位置不对，“此致”空两格，“敬礼”顶格“。
五、特别提醒
（一）求职信写作时要写好自己的“介绍信”
这里的“介绍信”是指学识、业绩、能力及特长等。
唐代诗人白居易16岁时，带着自己的诗稿来到京城长安拜见老诗人顾况，以便赢得显露头角和社会承认的机会，岂料顾况开始根本看不起他，对着书稿上署名“居易”二字，嘲讽地说：
“长安这地方米贵，在这里‘居’可是很不‘易’呀！
”但是，当他翻开诗稿读到“离离原上草，一岁一枯荣，野火烧不尽，春风吹又生”
这样的诗句时，惊奇不已，马上改变口气说：
“能写出这样的诗句，‘居’下去是不难的，刚才我跟你说的话是开玩笑的，不必见怪。
”可见，白居易获得的宝贵机会，是他自己填写的“介绍信”争取来的。
六、案例分析，引出第三知识点：
求职信的写作技巧
经理：
虽然您很忙，但是希望您能看完我的信。
我是一个经历坎坷、尝尽酸甜苦辣的人。
因为敢于创新，而品味过成功的丰硕果实；
因为敢于冒险，也体验过触礁的震荡与凄凉。
这一切都锤炼了我作为企业管理人员所必备的成熟与胆识！
我的过去，正是为了明日的发展而准备、而蕴积；
我的未来，正准备为贵公司而奋斗、而拼搏、而奉献！
现在正是贵公司招兵选将待机而发的重要关头。
我不想在凉爽的空调房里坐享其成，也不想仅仅是锦上添花，我想雨中送伞，我想雪中送炭。
我想亲身去闯、去干！
1988年到1996年间，我经受过8年驾驶汽车、摩托车的锻炼；
学过三年法律；
经历过5年办案的挑战与考验?
做文秘，我有作品见报；
做驾驶，已有20万行程；
做经管，我已摈弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。
良禽择木而栖，士为知己者“容”。
当公司需要宣传、誊写文书时，也许我可以提笔“滥竽充数”；
当您为了提高办事效率而自己驾车的时候，也许我可以换换疲惫的您偕同前往；
当公司为法律事务而起纠纷，因为业务增多而难于应付的时候，我可以用所学法律知识摇旗呐喊，竭力为公司解一分忧愁，增一寸利润，挽一点损失?
我不能再说了，说多了我怕像王婆卖瓜，有自卖自夸之嫌。
“实践出真知，斗争长才干”。
我只需要实践，去闯、去干。
因为才干在实践中养成，也终究要在实践中体现！
经理，一个合作机会，对我来说是一次机遇，也是一次挑战，更是一个良好的开端。
我期待着好消息的早日传来。
致
敬礼
自荐人：
年×
月×
日
课堂讨论：
由上面这则案例，你们觉得求职信在写作上要注意哪些技巧？
撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的棘手问题之一。
在求职的过程中，体现个人才智并且文辞精美的求职信，一定能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
因此，写求职信，还须讲究写作技巧，力求做到“情”、“诚”、“美”兼备，以“情”感人，以诚“动”人，以“美”迷人。
板书
1.以“情”感人。
2.以“诚”动人。
3.以“美”迷人。
七、小结：
本节要点提示：
1、求职信的特点：
针对性、自荐性和独特性。
2、求职信的基本要素：
求职目标、求职缘起、求职条件、附件
3、求职信的基本格式：
称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。
4、求职信的写作技巧：
以“情”感人，以“诚”动人，以“美”迷人。
八、作业
●求职面试时的提问五花八门、包罗万象，设计一个人才招聘会，学生分别模拟招聘方和应聘方进行问答。
●某大宾馆因工作需要，需招聘大堂经理、公关助理、餐饮、客房部领班、服务员、保安员数名。
有一位35岁的下岗女工毅然前往应聘。
她认为自己有如下优势：
在原单位担任过保卫干事，熟悉保安工作的规律与特点；
女性善于察言观色，第六感觉特棒，非常细心；
受过专门训练，学过擒拿格斗的基本技巧，而且还业余学过柔道；
体格健壮等。
请据以上材料代她写一份求职信。
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