最齐全的人力资源常用英语词汇.docx

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最齐全的人力资源常用英语词汇

英汉人力资源管理核心词汇

16PF                        卡特尔16种人格因素测试

360-degreeappraisal  360度评估

360-degreefeedback  360度反馈

7S  7S原则/模型

New7S                 新7S原则/模型

80/20principle  80/20法则

AAR-AfterActionReview                 行动后学习机制

AbilityTest  能力测试

AbilityofManager     管理者的能力

AbsenceManagement  缺勤管理

Absencerate  缺勤率

Absentwithleave              因故缺勤（被）许可缺勤

AbsentwithoutLeave  无故缺勤擅离职守

Absenteeism  缺勤

AcceleratingPremium  累进奖金制

AccidentFrequency  事故频率

AccidentInsurance  意外伤害保险

AccidentInvestigation  事故调查

AccidentLoss  事故损失

AccidentPrevention  事故预防

AccidentProneness  事故（频发）倾向

AccidentSeverity  事故严重程度

AccidentSeverityRate  事故严重率

AccidentWorkInjury  工伤事故

AchievementNeed  成就需求

AchievementTest  成就测试

ActionLearning  行动（为）学习法

ActionResearch  行动研究

ActivePractice  自动实习

Adjourning  解散期解散阶段

Administer  管理者

AdministrativeLevel  管理层次

AdministrativeLine  直线式管理

ADR-AlternativeDisputeResolution  建设性争议解决方法

Adventurelearning  探险学习法

AdverseImpact  负面影响

AdvertisementRecruiting  广告招聘

AffectiveCommitment  情感认同

AffiliationNeed  归属需求

AffirmativeAction  反优先雇佣行动

AgeComposition  年龄结构

AgeDiscrimination  年龄歧视

AgeRetirement  因龄退休

AgreementContent  协议内容

ALIEDIM  费茨帕特里克出勤管理模型

Allowance  津贴

AlternativeRankingMethod  交替排序法

AmoebaManagement  变形虫式管理

AnalyticApproach  分析法

AnnualBonus  年终分红

AnnualLeave  年假

Annuity/Pension  退休金

Applicant-InitiatedRecruitment  自荐式招聘

ApplicationBlank  申请表

AppraisalFeedback  考评反馈

AppraisalInterview  考评面谈

AppraisalStandardization  考评标准化

AppraiserTraining  考评者培训

ApprenticeshipTraining  学徒式培训

Arbitration/Mediation  仲裁

AssessmentCenter  评价中心

ATS-ApplicantTrackingSystem  求职跟踪系统

Attendance  考勤

AttendanceIncentivePlan  参与式激励计划

AttendanceRate  出勤率

AttitudeSurvey  态度调查

AttributionTheory  归因理论

AudiovisualInstruction  视听教学

Authority  职权

AvailabilityAnalysis  可获性分析

AvailabilityForecast  供给预测

BackgroundInvestigation  背景调查

Balance-SheetApproach  决算表平衡法

BargainingIssue  谈判问题

BARS-BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod 行为锚定等级法

BasicSkill  基础技能

BehaviorModeling  行为模拟

BehaviorModification  行为矫正疗法

BehavioralDescriptionInterview  工作方式介绍面试

BehavioralRating  工作方式考核法

BEI-behavioreventinterview  行为事件访谈法

BenchmarkJob  基准职位

BenchmarkingManagement  标杆管理

BenefitPlan  福利计划

Benefit/Welfare  福利

BFOQ-BonaFideOccupationalQualification  实际职业资格

BiologicalApproach  生物型工作设计法

BoardInterview  会议型面试

BOS-BehaviorObservationScale  行为观察量表

Borter-Lawler'stheoryofExpectency  波特—劳勒期望激励理论

Bottom-LineConcept  底线概念

BoundarylessOrganizationalStructure  无疆界组织结构

BoundedRationality  有限理性

BrainstormIdeas  头脑风暴法

BroadbandingPayStructure  扁平薪资结构

BSC-balancedscorecard  平衡计分卡

Burnout  精力耗尽

BusinessNecessity  经营上的必要性

Cafeteria-StyleBenefit  自助式福利

CAI-Computer-assistedInstruction  电脑辅助指导

CampusRecruiting  校园招聘

Candidate-OrderError  侯选人次序错误

CareerAnchors  职业锚/职业动机

CareerCounseling  职业咨询

CareerCurve  职业曲线

CareerCycle  职业周期

CareerDevelopmentMethod  职业发展方法

CareerPath  职业途径

CareerPathInformation  职业途径信息

CareerPlanning  职业规划

careerplateau  职业高原

CareerStage  职业阶段

CareerTraining  专业训练职业训练

Career-LongEmployment  终身雇佣制

CaseStudayTrainingMethod  案例研究培训法

CBT-ComputerBasedTraining  以计算机为载体的培训

CentralTendency  居中趋势

CIPP-Context,Input,Process,ProductCIPP  评估模型

CIRO-ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO

  培训评估模式

CIT-CriticalIncidentTechnique  关键事件技术

ClassificationMethod  分类法

ClassroomTraining  课堂培训

ClosedShop  闭门企业

CMI-Computer-managedInstruction  电脑管理指导

Coaching  辅导教练

Co-Determination  共同决策制

CoercivePower  强制权力

CognitiveAptitudeTest  认知能力测试

Cohesiveness  凝聚力

ColleagueAppraisal  同事考评

CollectiveBargaining  劳资谈判

ComparableWorth  可比价值

ComparativeAppraisalMethod  比较评估法

CompensableFactor  报酬要素

Compensation&Benefit  薪酬福利

CompensationCommittee  报酬委员会

CompensatoryTimeOff  补假

Competence-BasedInterview  基于能力的面试

CompetencyAssessment  能力评估

Competency  胜任特征

CompetencyModel  胜任特征模型

Competency-BasedEducationandTraining  能力本位教育与训练

Competency-BasedPay/Skill-BasedPay  技能工资

Complex  情结

CompressedWorkweek  压缩工作周

CompulsoryBindingArbitration  强制性仲裁

ComputerizedCareerProgressionSystem  电脑化职业生涯行进系统

ComputerizedForecast  电脑化预测

ConceptualSkill  概念性技能

Conciliation  调解

ConcurrentValidity  同期正当性

ConferenceMethod  会议方法

Conflict  冲突

ConflictManagement  冲突管理

ConstructValidity  结构效度

ConstructiveDischarge  事实上的解雇

ContentValidity  内容效度

ContractualRight  契约性权利

ContrastError  比较性错误

ContributoryPlan  须付费的退休金计划

CoordinationTraining  合作培训

Copayment  共同付费

CoreCompetency  核心竞争力

CoreValue  核心价值观

CoreWorker  核心员工

CoreWorkforce  核心工作团队

CorporateCulture  企业文化

CorporateIdentity  企业识别

CorporateImage  企业形象

CorrelationAnalysis  相关分析

CostPerHire  单位招聘成本

Criterion-RelatedValidity  标准关联效度

CriticalJobDimension  关键性工作因子

Cross-FunctionalTraining  跨功能训练

Cross-Training  岗位轮换培训

CultureShock  文化冲突

CumulativeTraumaDisorder  累积性工伤

CutoffScore  录用分数线

CyclicalVariation  循环变动

Decertification  取消认可

DefinedBenefitPlan  固定收益制

DelphiAnalysis  德尔菲分析

DeuteroLearning  再学习

DifferentialPieceRate  差额计件工资

Dimission  离职

DimissionInterview  离职面谈

DimissionRate  离职率

DisciplinaryAction  纪律处分

DiscriminantAnalysis  判别分析

dismissalreason  解雇理由

disparateimpact  差别性影响

disparatetreatment  差别性对待

distributebonus/profitsharing  分红

distributivebargaining  分配式谈判

distributivejustice  分配公正

diversitymanagement  多样性管理

diversitytraining  多样化培训

divisionstructure  事业部结构

Double-LoopLearning  双环学习

Downsizing  裁员

DTL-DecisionTreeInduction  决策树归纳法

DualCareerPath  双重职业途径

dusthazard  粉尘危害

EAP-EmployeeAssistanceProgram  员工帮助计划

EarlyRetirement  提前退休

EarlyRetirementFactor  提前退休因素

EarlyRetirementWindow  提前退休窗口

Earnings  薪资

EconomicStrike  经济罢工

Education  学历

EducationSubsidy  教育津贴

EEO-EqualEmploymentOpportunity  公平就业机会

EEOC-EqualEmploymentOpportunityCommission 公平就业机会委员会

EffectFactorsofCareerPlanning  职业规划影响因素

EffectFactorsofDevelopment  开发影响因素

EffectiveCoachingTechnique  有效的训练方法

EffectiveWorkingHour  有效工时

EfficiencyofLabor  劳动效率

EfficiencyWage  效率工资

Ego-Involvement  自我投入

E-Learning  网络化学习

ElectionCampaign  选举活动

ElectronicMeeting  电子会议

EmotionalAppeal  感召力

EmployeeAttitudeSurveys  员工态度调查

EmployeeCareerManagement  员工职业生涯管理

EmployeeConsultationServices  员工咨询服务

EmployeeEquity  员工公平

EmployeeLeasing  员工租借

EmployeeInvolvement  员工参与

EmployeeManual  员工手册

EmployeeOrientation  员工向导

EmployeeOwnership  员工所有制

EmployeePolygraphProtectionAct  《雇员测谎保护法案》[美]

EmployeePotential  员工潜能

EmployeeReferral  在职员工推荐

EmployeeRetirementIncomeSecurityAct  《职工退休收入保障法》[美]

EmployeeSafetyandHealth  员工安全和健康

EmployeeSecurity  员工安全

EmployeeSecurityMeasures  员工安全措施

EmployeeSelf-Service  员工自助服务

EmployeeServicesBenefits  员工服务福利

EmployeeSkill  员工技能

EmployeeStockOwnershipTrust  企业员工持股信托

EmployeeSurplus  员工过剩

EmployeeSurvey  员工测评

EmployeeTrainingMethod  员工培训方法

EmployeeTurnover  员工流动

EmployeeTurnoverRate  员工流动率

EmployeeUnderTraining  受训员工

Employee-CenteredJobRedesign  以员工为中心的工作再设计

EmployeesBonus  雇员红利

EmployerUnfairLaborPractices  雇主不当劳动行为

Employment  雇用

EmploymentAgency  职业介绍所

EmploymentApplicationForm  应聘申请表

Employmentatwill  自由就业

EmploymentConsultant  招聘顾问

EmploymentContractRenewal  雇用合同续签

EmploymentDiseases  职业病

EmploymentHistory  工作经历

EmploymentObjective  应聘职位

EmploymentOffer/Enrollment  录用

EmploymentRelationship  员工关系

EmploymentSeparationCertificate  离职证明书

Empowerment  激励自主

Entitlement  授权法

EQ-EmotionalQuotient  情感智商

EPA-EqualPayAct  《平等工资法案》

EqualPayForEqualWork  同工同酬

EquityTheory  公平理论

E-Recruit  网络招聘

ERGtheoryERG  理论

ERM-EmployeeRelationshipManagement  员工关系管理

ERP-EnterpriseResourcePlanning  企业资源计划

ESOP-EmployeeStockOwnershipPlan  员工持股计划

EssayMethod  叙述法

ETS-EnvironmentalTobaccoSmoke  工作场所吸烟问题

E-Survey  电子调查

EvaluationCriterion  评价标准

ExcellentLeader  优秀领导

ExecutiveAbility  执行力

ExecutiveCompensation  管理层薪资水平

ExecutiveDevelopmentProgram  主管发展计划

ExecutiveDirector  执行董事

ExecutiveManagement  行政管理

ExecutiveMarketingDirector  市场执行总监

ExecutiveRecruiters  高级猎头公司

ExecutiveSalaries  管理层工资

ExemptEmployee  豁免员工

ExitInterview  离职面谈

ExpectancyTheory  期望理论

Expectation  期望值

ExpectedSalary  期望薪水

ExperimentalMethod  实验法

ExperimentalResearch  试验调查

ExpiryofEmployment  雇用期满

ExploitofHR  人力资源开发

ExternalCosts  外部成本

ExternalEmployment  外部招聘

ExternalEnvironmentofHR  人力资源外部环境

ExternalEquity  外部公平

ExternalLaborSupply  外部劳力供应

ExternalRecruitingSources  外部招聘来源

ExternalRecruitmentEnvironment  外部招聘环境

ExtraWork  加班

ExtrinsicRewards  外部奖励

FaceValidity  表面效度

FactorComparisonMethod  因素比较法

FairLaborStandardsAct  《公平劳动标准法案》

FamilyandMedicalLeaveAct  《家庭和医疗假期条例》[美]

FiedlerContingencyModel  费德勒的权变模型

FirstImpressionEffect  初次印象效应

Five-DayWorkweek  每周五天工作制

FixedTermAppointment  固定期聘用

FixedTermContract  固定任期合同

FixedTermStaff  固定期合同工

FJA-FunctionalJobAnalysis  功能性工作分析法

FlatOrganizationalStructure  扁平化组织结构

FlexPlace  弹性工作地点

FlexPlan  弹性工作计划

flextime  弹性工作时间

FlexibleBenefitsProgram  弹性福利计划

ForcedDistributionMethod  强制分配法

Forced-ChoiceMethod  强迫性选择法

FormalOrganization  正式组织

Front-LineManager  基层管理人员

Full-Time  全职

Function  职能

FunctionofHRM  人力资源管理职能

FunctionalConflictTheory  冲突功能理论

FunctionalDepartment  职能部门

FuneralLeave  丧假

FundamentalAttributionError  基本归因误差

Gain-SharingP