背景调查报告.doc

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背景调查报告

被调查人姓名

拟聘用部门

拟聘用职务

拟定薪酬级别

调查人

职务

职务

评价

（1）

访问人姓名

（1）

与调查对象

关系

单位及职务

简历真实情况

离职原因

工作表现

1.专业能力：

2.综合管理能力：

3.创新能力：

4.团队合作能力：

5.职业操守：

需完善或需改进地方

操行品德评价

评价

（2）

访问人姓名

（2）

与调查对象

关系

单位及职务

简历真实情况

离职原因

工作表现

需完善或需改进地方

操行品德评价

评价（3）

访问人姓名（3）

与调查对象

关系

单位及职务

简历真实情况

离职原因

工作表现

需完善或需改进地方

操行品德评价

附件：

背景调查电话提纲

开场白：

您好，请问您是XXX？

打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？

贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：

1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？

2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？

是否与其岗位匹配？

3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？

4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？

5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？

（抗压能力）

6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？

7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？

8、您觉得被调查者的性格有什么特点？

9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？

10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？

11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？

12、您和被调查者的工作关系？

13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？

结束语：

以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！