交通运输局党委委员个人对照检查材料Word文件下载.docx

交通运输局党委委员个人对照检查材料Word文件下载.docx

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比如在工作中，常受过去老思想的束缚，因此，干起工作来总是不痛快，达不到理想的效果。

二是不够实事求是。

在向上级汇报工作时，总爱多报喜少报忧，希望领导喜欢。

三是与时俱进的挑战精神不够。

比如在分析问题解决问题时，只着眼现实，少有着眼未来，更谈不上着眼世界，因此，工作就很难进入先进行列。

四是在求真务实上做得不够。

比如喜欢做好好先生，认为自己已进入栽花不栽刺的年龄，和大家保持一团和气，只讲赞美之词，不说批评之语，工作上不求有功，但求无过。

（二）贯彻落实执行中央八项规定和省、市、区委有关规定精神情况。

本人从内心坚决拥护中央八项规定和省、市、区委的相关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。

一是联系群众不多，很少到自己联系的企业去，坐办公室的时间多，深入基层调研时间少。

二是上班签到做得不够。

有急事时不到局里签到，有时打个电话跟政工说一声，有时电话都忘了打。

三是没按规定陪客。

有时上级来检查组时，主管领导和其他领导不在家时，办公室请我去陪检查组吃饭，本不应我陪的我也去陪吃了。

（三）关于“三个问题”的对照检查　　

1、是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题：

否。

我一直坚持推动改革发展的良好的作风，在言行上始终保持与党中央高度一致。

不足之处是：

没有研究出一套高效完善的办法推动本单位的改革。

2、是否消极对待作风建设新的规章制度问题：

我一尚倡导清廉高效的工作作风，认为只有这样，才能实现中国的繁荣富强。

因此，我一直坚决拥护并认真执行局里制定的作风建设新的规章制度。

不足之处是对自己管的工作人员有一些轻微违规行为不重视，只洁身自好，对下属要求不够严格。

3、是否“为官不为”的问题：

让领导放心，让群众满意是我的办事原则。

一直以来，我都在兢兢业业工作，实实在在做人，认真完成了本职工作。

不足之处是近年来工作有些疲惫状态，后劲不足，只想做好，没想要做最好。

总在想，如按过去一刀切的政策，自己这个年龄已退二线了，就像局长说我的那句话，“太求稳了，没有冲劲了”。

二、“四风”方面存在的突出问题　　　　

（一）形式主义方面　　

1、脱离群众，不接地气。

比如，质监站新成立，银行账户还没建立，有些工作和业务方面的收支没办法开展，下属向我建议先开私人账户运作，我却坚持按照财政政策办事，不同意下属的建议，以致工作进展受到不少影响。

2、学风不浓，学用脱节。

一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；

二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。

3、工作不实，落实不力。

比如，上次创卫工作值班人员安排，我在没有充分听取大家意见了解各人情况就做了安排，结果，有的人家里有事需请假、有的人身体不好要休息，后来只得又做了小范围的调整。

（二）官僚主义方面　　

1、不敢担当，不愿负责。

比如，我在思想上有了自己年纪大了，政治上不会没什么进步了，只栽花不载刺的想法。

对个别干部职工有时迟点到，早点退常不闻不问，管理不严格，处罚制度落实不到位，存在着“好人主义”思想。

2、疏远群众，脱离基层。

比如，到企业调研，蜻蜓点水，走马观花。

到自己联系的企业调研时，多是听取企业领导汇报，去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，了解企业的实际需求，因此，总是缺少有价值的调研成果。

3、“机关化”现象严重。

平时坐在办公室，多数时间是考虑研究重点问题，到群众中去的时间少，对身边一些小问题关心少，为职工排忧解难做得不够，关心职工不到位。

如我主管的质监站一职工向我反映多次楼道的路灯坏了，自己摸黑上下楼十分不方便，要求将路灯修好，这事没引起我的重视，过了一两个月才解决问题。

又如上次质监站一退休干部生病住院，我也没到医院慰问。

（三）享乐主义方面　　

1、按部就班，创新意识不强。

舒舒服服、循规蹈矩、按部就班的开展工作，平平稳稳过日子，这是我当前的想法。

比如，下属单位有人提出对单位原有的规章制度进行修改，搞一些激励措施，走出去到外地向同行兄弟单位学习取经。

我却不同意，觉得多一事不如少一事，应该安享目前的安稳、和谐，没必要搞什么创新多事。

2、艰苦奋斗的革命意志淡薄。

比如，在接收组建新单位局质监站后，将质监站的老办公室重新检修粉刷一次，花费两万多元。

如本着艰苦奋斗的革命作风，这老办公室是可以将就使用的，卫生搞好点，也不一定会影响创国卫，这样就可以节约两万多元开支。

3、讲面子、讲排场。

比如，新组建质监站后，订购了全套全新办公用品，这是因为有讲面子、讲排场的思想，如在二手市场买一套办公用品会节约很多开支，就觉得面子上有些过不去。

（四）奢靡之风方面　　

1、铺张浪费，相互吃请。

比如，我们到区里有关单位或兄弟县区及上级业务主管部门联系工作时，得到了他们的热情接待。

之后，我们也礼相往来，以“沟通感情”为名，宴请对方单位相关领导和同志。

2、有公车私用的现象。

比如，有时下班由公车送回家，并在路过小孩学校时，顺便将小孩带回家。

（五）其他方面存在的问题　　

一是理论学习不够扎实。

对理论学习只满足于完成任务，看文件、读报纸只随便浏览一番，没有静下心来认真研读，并且思考少，记住不多。

二是宗旨观念不够牢固。

有“好人主义”思想，见到不良行为也不说，怕得罪人，认为说了不抵用，费力不讨好，干脆装着没看见。

三是工作汇报不够主动。

质监站目前还在组建当中，有些问题应该多向主要领导汇报，以便尽快解决问题，但我却愁麻烦，也怕麻烦领导，因而汇报少，自作主张多。

三、存在问题的原因剖析　　

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。

我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，主要是以下几方面：

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。

首先，主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。

虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。

其次，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

缺乏对业务知识全面深入的学习，对交通运输事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准。

二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。

我从一个普通的交管员受党培养成长为一个局党委委员，随着工作岗位的变化，有出现了对自己放松要求的问题。

还存在宗旨意识有所淡化，与人民群众感情疏远的问题。

这次党的群众路线教育实践活动让我好好地进行了反省，自己没有与时俱进地强化宗旨意识，执政为民做的不够，工作开拓进取心不强，没有认真思考怎样利用手中的权力更好地为人民服务。

三是党性修养不够，缺乏艰苦奋斗的精神。

随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了。

四、今后努力的方向和改进措施　　

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。

我要坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）今后努力方向　　

1、践行群众路线，坚持实事求是。

把群众的难处当做自己的难处，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。

2、努力做到“三为”。

情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

3、认真办好“三事”。

牢记群众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。

4、尊重群众。

发自内心拜群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，共同交通事业持续、健康、创新发展。

（二）落实整改措施　　

形式主义方面所存在的问题的整改措施：

1、多接地气。

调整工作方法，不固守经验，不拘泥框框，决策前先到群众中了解情况，实事求是，广泛听取意见后再行决策。

2、知行合一。

一是要做到知与行统一，做到言行一致、表里如一、知行统一；

二是要做到德与才统一，爱岗敬业，既重视才能的培养，更注重品德的升华。

三是要做到说与做统一，弃“多干多错，少干少错，不干不错”的消极心态，敢想他人未曾想，敢谋他人未曾谋，敢干他人未曾干，做到思想现实、态度老实、计划切实、措施落实、工作踏实、成绩扎实。

四是要做到上与下统一，摆正自己的位置，要正确处理好“上”与“下”的关系，既贯彻好党的政策和意志，又充分尊重群众的意愿，实实在在为人民群众谋福利；

五是要做到方与圆统一，既坚持好原则，又学会变通处理，既不违背自己做人的准则，又处理好与群众各方面的人情关系，做到“做事方内容圆，不钻牛角尖”、“做人圆内容方，不忘大原则”、“做事性格要方、“做人心量要圆”。

3、虚心听取群众意见。

兼听则明，偏信则暗。

今后在工作中一定要多听取大家的意见，听取不同意见，综合考虑。

一定要克服个人主义，要集思广益，人民群众才是真正的英雄。

官僚主义方面所存在的问题的整改措施：

1、严格要求，敢于碰硬。

充分发挥领导班子集体力量，严格执行规章制度，实事求是，敢抓敢管，奖罚分明，勇于担当，不怕得罪人，决不再消极逃避做“好好先生”。

2、深入基层，密切联系群众。

广泛接触群众，了解群众，真实了解基层职工的需求，加强事业心和责任感，凡人民群众需要的，都是自己应当努力去做的。

扎根群众当中，和人民群众打成一片，一定要取得有价值的调研成果。

3、用心关爱群众。

群众利益无小事。

今后在关注重点问题的同时，也不能忽略事关群众利益的小事，比如职工的生活、学习等等方面，一定要做到让群众满意。

因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。

享乐主义方面所存在的问题的整改措施：

1、克服按部就班，增强创新意识。

按部就班，循规蹈矩是滋生懒惰的温床。

今后要建立一套激励干部职工创新、考核干部职工创新成效的制度和规章，作为推动鼓励创新的保证。

克服压制和求全求稳的狭隘意识和饱受心理，营造激励创新、支持探索的氛围。

2、发扬艰苦奋斗的革命精神。

提倡厉行节约，艰苦奋斗的精神，努力改造个人世界观和人生观。

今后，办公用品能节约的就不买，能用旧的决不用新的，来客接待按规章制度办事，减少陪客，并尽量节约开支。

树立乐于奉献，勤政廉政的良好风气，继续发扬勤俭节约，艰苦奋斗的革命传统精神。

奢靡之风方面所存在的问题的整改措施：

1、勤俭节约，杜绝舌尖上的浪费。

成由节俭败由奢。

相互宴请，就是铺张浪费、奢靡之风的表现，这种行为只能离人民群众越来越远，得不到人民群众的拥护。

今后的接待用餐，必须严格按照上级和局里的规定严格执行，决不搞相互宴请，坚决杜绝舌尖上的浪费和腐败。

2、杜绝公车私用，接受群众监督。

一定严格遵守公车使用制度，上下班不用公车接送，办私事不用公车，以自觉诚恳的态度接受全体干部职工的监督，清清白白做事，堂堂正正做人，为大家树立一个好的榜样。

总之，我将牢记我党的宗旨，全心全意为人民服务。

牢固树立抵制“四风”的思想防线，时刻把为民清廉务实放在心中，言行一致，知行合一，争取在*月底前，将本人的所有四风问题全部整改落实到位。

敬请大家予以监督！