出租车工作计划Word格式文档下载.docx

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　　三、任务计划

（一）安全组织保障

　　1.加强公司安全委员会的组织建设，根据情况及时调整充实安委会组成人员，及时对部分职务调整和一批安全意识强、业务水平高的人员充实到安全组织机构，全面提高安委会对公司安全形势的掌控能力。

　　2.加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整。

（二）工作例会

　　安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。

例会实行参会人员签到。

　　（三）学习教育

　　1.组织全体管理人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、实例分析等灵活多样的形式，不断提高管理人员的安全意识和安全操作能力。

切实提高企业管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。

　　2.组织从业人员的教育培训，每月至少一次以驾驶员为主要对象的安全培训，针对从业人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、开展教育等方面的教育培训，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。

　　（四）制度建设

　　公司安委会对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全

　　生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。

　　（五）隐患排查

　　由分公司每月组织对运营车辆进行检查。

在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。

建立查车台帐，对发现的隐患进行登记，整改完毕由分公司经理进行验收、验收合格方可上路运营。

对查出的安全隐患，整改率达到100%。

　　（六）应急保障

　　严格执行公司应急保障预案，不适应的要上报安委会及时修订、完善相应的应急预案。

　　（七）宣传报道

　　加强安全宣传，特别是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种途径宣传安全的重要性，使驾驶员树立安全意识。

　　加强宣传栏报道，及时报道我公司安全工作的工作动态、驾驶员典型经验和先进事迹。

　　（八）责任落实

　　1.总经理与运营部之间、运营部与分公司之间签定安全责任书，明确各自的工作职责和责任。

　　2.签定年度安全承诺书，公司与全部从业人员签定安全生产责任书，将安全责任落实到各个岗位。

　　3.加大责任追究，对企业管理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照公司《安全管理制度》“四不放过”原则，追究相关责任人的责任。

　　（九）经费保障

　　提取安全生产费用按照上年度的收入的%的比例每月提取。

　　（十）专项活动

　　1.开展车辆交通安全重点整治活动,安全科每月抄录一次交通违法信息,分公司须认真落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，当月底上报公司运营部。

　　2.认真落实车辆GPS监管措施，出现不在线情况及时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。

　　（十一）加大对违法行的查处

　　加大对违反交通信号、超速行驶等严重交通违法行为的处理力度，坚决按照公司制度的规定执行，发现一起处理一起，消除隐患，防止反弹。

　　（十二）信息报送

　　各部门、分公司要按规定时间上报各类方案、报表。

安全部要按规定及时向上级部门报送各种材料报表。

　　（十三）档案管理

　　各部门要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。

　　今年安全工作形势非常严峻，各部门人员严格执行，确保计划完成。

　　北京XX出租汽车有限公司

　　XX年1月

　　篇二：

　　xx出租汽车公司安全生产年度工作计划

　　为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路道路交通法》，进一步加强我公司安全生产，促进安全生产形势进一步固本强基、稳定好转，不断提升道路运输服务经济社会发展的能力，特制定年度安全生产工作计划。

　　三、任务计划

（一）安全组织保障

　　公司安委会对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。

　　加强安全宣传，特别是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种途径宣传安全的重要性，使驾

　　驶员树立安全意识。

（九）经费保障

　　2.认真落实车辆gps监管措施，出现不在线情况及时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。

（十一）加大对违法行的查处

　　加大对违反交通信号、超速行驶等严重交通违法行为的处理力度，坚决按照公司制度的规定执（来自:

校园生活:

出租车工作计划）行，发现一起处理一起，消除隐患，防止反弹。

　　北京xx出租汽车有限公司

　　XX年1月篇二：

XX出租车驾驶员继续教育工作计划

　　XX出租车驾驶员继续教育工作计划

　　出租汽车是“窗口”服务行业，是城市现代文明的标志。

现阶段，我市出租车行业发展迅速，在方便人民群众出行，帮助解决社会就业，提升城市服务能力，促进经济社会发展等方面发挥了巨大作用。

　　为了不断提高出租汽车驾驶员服务质量和水平，不断强化出租汽车驾驶员职业道德观念和进一步提升综合素质，以达到运用标准服务流程接待乘客，树立我市出租车文明服务行业形象的目的，根据交通运输部《关于印发道路运输驾驶员继续教育办法的通知》（交运发

　　[XX]106号）（以下简称《办法》），和《×

×

省交通运输管理局关于进一步做好出租汽车从业人员继续教育工作的通知》精神，以及×

市运政管理处的要求，制定本实施方案。

　　认真履行培训机构的工作职责，为促使我市出租车行业不断提高服务质量和水平，提升城市服务能力尽力；

树立以人为本理念，通过培训，使出租汽车驾驶员的服务水平、操作技能和理论文化、应急处置及安全运输等综合素质有进一步提高。

　　二、培训目标

　　树立出租汽车驾驶员社会责任，培养良好的职业道德；

掌握国家和地方出租汽车相关的最新政策法规；

掌握出租汽车服务规范和安全运营知识；

提升紧急情况应急处置能力；

熟知车辆及设施设备使用和节能减排知识；

了解地方人文地理知识；

熟知地方地名线路。

　　培训说明：

在每个继续教育周期内，出租汽车驾驶员应当完成不少于54学时（或24学时）的继续教育。

　　三、实施步骤

（一）做好培训前教学研讨工作

　　由分管培训工作的副校长，组织负责培训工作的教师开会，讲清讲透出租汽车驾驶员继续教育工作的意义、要求，让授课教师针对我市出租汽车行业存在的突出问题进行充分讨论，有针对性地进行教学；

同时，对出租汽车从业资格培训中曾经发现的教学中的不足问题提出改进和完善措施，不断提高教学质量。

（二）教师认真研读新教材，熟悉教材，按《教学大纲》和教学计划的要求，认真编写教案（电子教案）。

　　（三）认真做好对出租汽车驾驶员的咨询和报名工作

　　报名点就设在本校培训科

　　四、培训时间安排

　　根据我市运政管理处的要求进行。

　　五、注意事项

　　2、按我市运政管理处有关文件精神要求，严格做好参培驾驶员的考勤工作，保证培训学时，确保教学目标的完成。

附件：

　　出租汽车驾驶员继续教育学时分配计划

　　出租汽车驾驶员继续教育学时分配计划

（一）第一部分全国公共科目

　　第二部分区域科目

　　篇三：

出租车工作安排会议拟办意见

　　出租车下步工作安排会议

　　拟办意见

　　一、时间：

XX年4月24日

　　二、地点：

交通运输局会议室

　　三、主持人：

宋俊丰

　　四、参加人员：

郭沛华、陈绍淼、李志国、宋玉文、王大兵、赵峰、王龙彬

　　五、具体事项

　　交通运输局汇报新增出租车工作进展情况、XX年上半年更新工作、出租车起步价及每公里价格调整、加强出租车日常管理工作。

　　六、宋俊丰县长讲话

　　出租汽车是“窗口”服务行业，是城市现代文明的标志。

了解地方人文地

　　理知识；

　　1、教师在备课和授课时，应注意针对我市出租车驾驶员实际情况，注意理论联系实际，注重实用性和授课中的趣味性，充分调动驾驶员的学习积极性。

　　附件：

　　第二部分区域科目