解放思想主题实践活动个人自查报告文档格式.docx

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三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，对当前推进“新三化”建设和发展的新形势，却不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。

学习之所以不能联系实际，缺乏自觉性、主动性和积极性，主要是自己没有真正树立实事求是的学风造成的。

学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。

同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。

现在，认识到自己对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

2、在服务方面存在的问题主要表现：

一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。

对待来访群众上，总觉得自己是一名普通的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众；

二是在私下聊天里或人少的时候，偶尔有牢骚等欠考虑言行不利于营造大发展、大招商的良好环境，这是对大发展、大招商的责任心不强的表现，这也是忘记了作为一个共产党员应当时时关心党的事业，关心我市的发展，应该从小事做起，一切言行都要从有利于发展、招商这个方面去考虑，为推进新全市“争先进位、率先崛起”做好服务，

3、在解放思想、更新观念方面存在的问题表现：

思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。

由于在办公室工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，对一些有关社会保险改革方面的问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通，有时了解情况不多时仅凭一点感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，缺乏没有创新精神，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上有“偷懒”，没有做到脚踏实地用科学发展观的正确研究处理，这是解放思想不够，更新观念不到位，创新意识不强的表现。

三、初步整改决心

开展以“转变观念、提高效能”为主题的解放思想主题实践活动意义重大，为营造解放思想，加快发展的社会氛围，把干部职工的干劲和热情集中到推进“争先进位、率先崛起”进程上来，全面促进各项工作，为加快我市经济和劳动保障事业发展做出贡献，是这次活动的主要目的，对个人来讲，也是一次用新思想新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩因先进性教育整改成果的持续性机遇。

通过学习先进经验，对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思

想素质，为加快我市经济和劳动保障事业发展做出自己的贡献。

解放思想：

创新机制加快发展的源头活水

“实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境”，这是十八届三中全会《决定》作出的科学总结和正确判断。

历史和实践已反复证明，坚持不懈地解放思想正是我党推动改革开放不断走向胜利的思想武器，改革开放的每一次重大发展、

理论上的每一个重大突破、体制机制的每一次重大创新都是不断解放思想的结果。

近年来，邹城在新的起点上实现了更好更快发展，奋力开创了经济社会转型跨越的新局面。

成绩的取得，正是邹城市委市政府高度重视解放思想的结果。

解放思想冲锋号的每一次吹响，都冲破了影响和制约邹城发展的思想心结和体制障碍，确保了邹城在科学发展转型跨越的道路上能够持续加速前行。

依靠解放思想凝聚共识。

通过“走出去”向先进地区学习，激发了“创新机制加快发展”的新动力。

“莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量”。

一个人的眼界的高低、境界的大小决定于其思想解放的程度。

跨越发展最大的障碍就是固步自封、自我满足、自我陶醉、优越感强。

在这轮“解放思想跨越发展大讨论活动”开展之前，邹城多年的全国百强县地位使一些干部群众在思想上存在着明显的“优越感”、满足感，进取心不强。

不能“跳出”邹城看邹城，科学而理性地看待邹城在区域经济发展中所处的情形和位置。

针对这一状况，市委市政府充分利用“解放思想跨越发展大讨论”活动的有利时机，号召广大干部有针对性地“走出去”向先进地区学习。

目的就是通过学习让广大干部明确我市与先进地区诸多差距；

明确思想观念上的差距是我们与先进地区的根本差距；

明确弥补这一差距进行思想解放的关键就是要解放自己。

通过学习，广大干部纷纷认识到要实现“科学发展转型跨越”，就是要努力解放思想，切实解决思想上优越感强、自我满足的问题；

切实解决行动上松懈厌倦、消极应付的问题；

切实解决状态上畏难发愁、自卑泄气的问题；

切实解决生活上贪图安逸、追求享乐的问题。

最终在广大干部中形成了加快发展必须在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，必须始终保持思想解放、与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态的思想共识，为“科学发展转型跨越”奠定了良好的思想基础，激发了广大干部群众干事创业的新动力。

依靠解放思想提升境界。

通过“请进来”用先进理念布局，确立了“创新机制加快发展”的新框架。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

解放思想作为一个常讲常新的话题同样如此。

一个人只有思想永远活跃，以开明宽阔的胸襟，接受进步的思想、先进的理念，方能才思不断，思维常新。

高度决定视野、思路决定出路。

近年来，我市在“走出去”学习先进地区的基础上，也多措并举把先进思想理念“请进来”。

一方面，邀请山东省城乡规划设计研究院等专业机构及国内外高校专家结合邹城实际设计科学规划方案，创新实施“一核四区”城乡统筹发展新战略，打破行政区域分割藩篱，拉开了经济社会发展新框架；

另一方面，通过“孟子公开课”、“领导干部大讲堂”以及“孟子思想的当代价值高端对话”等平台，邀请名家名师来邹讲学，加深了广大干部群众对孟子、邹鲁文化以及中华传统文化的认识与了解，对传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，依托文化旅游实现邹城转型发展具有十分重要的现实价值和意义。

依靠解放思想探求方法。

通过创新先进机制，开创了“创新机制加快发展”的新局面。

解放思想、学习先进的最终目的在于推动工作。

近年来，市委市政府始终坚持在解放思想中创新工作机制。

一是在市级班子中推行“四位一体”、“一岗三责”领导体制，成立六大指挥部和三个委员会，市级领导全部进入一线，整合成立了一批新的机构，各项工作都有了新进展。

一些以前不敢想、不愿想、不敢干的工作得到破题，指挥部体制的优越性得到充分体现和发挥；

二是创新督查考核机制，成立市委市政府督查室，加大对市委、市政府重点工程、重大项目、重要事项的督办、督导、督查力度，使工作落实更加到位；

三是创新实施以村级“三个全覆盖”、市直部门“三个体系”、社情民意“三个平台”为主要内容的“三个三”工程，构建起为民服务新机制，群众幸福感和满意度大幅提升；

四是创新干部管理制度，对各级领导班子和副科级以上领导干部分管的工作，半年一巡视、年末严考核，严格凭借考核结果用干部、评先进、定奖惩，对不称职、不胜任的干部进行调整，激发了广大干部聚精会神抓工作、一心一意谋发展的活力。

“事业发展无止境，解放思想无穷期”。

邹城快速发展的良好局面缘自解放思想，建设和谐幸福新邹城，开创更加美好的未来同样依靠解放思想。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

邹城的美好未来需要广大干部群众以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰誓不还”的决心和气魄，以求新求变、敢闯敢干的豪迈激情去努力开创，始终把解放思想作为创新机制加快发展的源头活水和强大法宝。

为深入贯彻县委五届六次全会（扩大）会议精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、创新环境，以党建“四个新”落实“四篇文章”，以“四篇文章”检验“四个新”成效。

本人通过认真学习认真学习《党章》和毛泽东、邓小平、江泽民三代中央领导人关于解放思想、实事求是、与时俱进的重要

论述，学习胡锦涛同志关于贯彻和落实科学发展观、构建和谐社会等讲话精神及刘书记在县委五届六次全会（扩大）会议上的讲话精神等，自己充分认识到开展这次大活动的重要性。

只有通过思想的大解放，环境的大创新，彻底转变职能，改进工作作风，提高工作效率，才能在激烈的经济竞争中，站稳脚跟。

增强了自己的危机感、使命感和责任感。

通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、个人存在的问题

（一）系统地理论学习不够。

我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。

然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

（三）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（四）工作作风还不够扎实。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

第四，工作作风还不够扎实。

精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习修养，不断提高素质。

在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）强化“学习”意识。

今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。

实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。

作为财会人员要，搞好监督、严格把关。

在财务检查中，继续坚持原则，办公办事，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

（三）强化“开拓”意识。

作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

（四）努力做好本职工作。

把本次开展“解放思想、实事求是、与时俱进、创新环境”大讨论活动落实在行动上。

不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。

同时严格要求，自我加压。

始终保持与时俱进、

开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。