个人生涯文档格式.docx

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五、职业发展路径与策略

1．职业发展路径

2．职业发展策略

六、具体行动计划

1．短期计划

2．中期计划

3．长期计划

七、评估及调整

1．评估调整的频率与原则

2．评估内容和方法

3．调整原则

八、备选方案

结束语

前言

职业生活是整个人生重要组成部分。

作为一名在校生，马上就要面临着人生的重大转折——学生-职业者。

在当今社会就业压力大，就业形势极其严峻的情况下，怎样才能为自己寻求一份合适的好工作呢？

我认为更重要的就是通过对自身状况的了解，对社会对人才需求的认识，来更好地规划自己的人生。

为自己确定人生目标，制定实施方案。

因为一个可行的计划是成功的一半，有了计划就有了目标，有了目标，便有努力的方向和前进的动力，只有这样才能为成功奠定基础、提供保证。

我的职业生涯目标是成为一名计算机生产企业的工程师。

对于每一位即将毕业的学生来说，选择一份理想的能充分发挥自己聪明才智的职业是至关重要的。

所以，对自己今后的职业生涯从总体上做一个合理的规划，就成为必须。

职业生涯规划是指在客观分析个人的性格、资质、人生态度、个人潜能等因素的基础上，结合社会的人才需求期望，采取有效的职业发展策略，选择合适的职业发展道路，一步步攀登事业的阶梯，取得事业上的成功，实现人生价值的过程。

大学生的职业生涯设计是一个有计划、渐进式、进取向善的协调平衡的动态发展过程。

它需要大学生朋友们妥善做好以下几个方面的工作。

首先，大学生在毕业前应做好自身条件的客观分析。

途径主要有以下几种：

一是通过对中学、大学的学习生活做一个总体回顾，然后对自己做出自我分析与评价；

二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议；

三是进行一些人才量表的自我测试。

通过以上几种方式的分析与测试，使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向等指标了然于心。

其次，进行职业生涯目标的初步设定。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

在对自己有了较为客观分析的基础上，结合自己的最佳才能、最优性格、所学专业、最大兴趣等因素为自己设定职业生涯目标，这是职业生涯规划的核心。

在一个人生目标的指导下，再将其细划为短期目标、中期目标和长期目标，然后分期逐步实施。

再次，进行初次择业，采取实现目标的措施。

在选择工作时，要对受聘单位的工作性质、企业文化、企业精神和员工的整体素质做一个总体上的领会，尽量选择那些能发挥个人能量、能实现职业生涯目标的工作。

大学生朋友一定要明确大学毕业并不是学习的终结，没有“终身学习”的理念是很难与当今的社会相适应的。

平时要做一个工作上的有心人，随时留心，为自己的未来做一些总结，埋下一些“伏笔”。

最后，对自己的职业生涯规划进行评估、调整和回馈，并最终选定自己的“职业锚”。

大学生的职业生涯设计并不是一成不变的，影响个人职业生涯规划的不可测因素很多，在这种状况下，要使职业生涯规划行之有效，就必须对人生目标、职业生涯路线、实施计划与措施进行及时的评估与调整。

更好地理解自己。

了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。

扩宽思路通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质，工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。

该报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，您可以更清晰地规划自己的职业生涯。

一、自我分析

1．个人部分

〈1〉兴趣爱好：

读书、看报刊杂志、分析图表、关注新闻动态、发表自己的评论。

〈2〉价值追求：

尽力发挥自己，追求真理，挖掘自己的潜力，施展自己的才能，实现个人价值最大化。

〈3〉自我充实：

喜欢阅读书籍，掌握多方面知识，更好地充实自己，对某些重点，疑点问题亲自实践，追求真理。

〈4〉性格特征：

乐观主动、喜欢发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实可靠、有支配取向。

〈5〉个性优势：

1）做事目标明确，有强烈的发展提升意识，重视他人感受与价值

2）工作作风凌厉、善于决断、做事有担当。

3）主动行动、独立性强、有强烈的成就动机。

〈6〉个性劣势：

1）做事可能不够客观，有时过于敏感，对自身利益考虑不够。

2）做事可能表现得独断专行，听不进别人意见，有时甚至会损害他人利益。

3）协作性可能不够、比较直观、固执。

2.个人综合分析

表1：

个人综合分析表

综合特质

着重感情与情绪，重视证据与事实，关心并想了解他人事务、自信、热情且友善，体谅并协助解决问题。

能力优势

善于沟通与了解他人，体贴富同情心，适合扮演支援角色，有效交际并有能力说服他人。

人际关系

善于交际，轻松面对陌生人，迷人且说服力强，必要时态度开明，以较被动方式接受旁人想法与意见

激励因子

避免冲突排斥与对立，处于有利环境，旁人的宽容与支持，旁人的谢意、尊重与喜爱。

3．职业兴趣分析

根据人才素质测评报告分析表明：

我的职业兴趣类型为：

管理型。

这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；

喜欢从事领导及企业性质的职业。

对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。

〈1〉具备特点：

办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。

〈2〉性格：

有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。

〈3〉适合的职业：

适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。

4、职业能力分析

通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与信息分析能力位居并列第二。

结合自己的实际情况分析如下：

由于自己所学专业为财经类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。

较好的数理推理能力，可以使我对所学专业更快地吸收掌握，使自己具备牢固的专业理论知识，而推理能力和信息分析能力则对我所选职业有极大的促进作用，并且对自己管理能力的培养也有很大的作用，这些优势都能促使我更快地符合中高级管理职位的要求。

5、职业价值观分析

对此而言，我的职场特点为：

一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风凌厉，善于决断，做事有担当。

对于上述特点，企业管理最适合我，这与自己所选的企业财务总监正好相吻合，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见，与缺乏积极大胆地创新精神。

二、职业分析

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1>

、社会环境分析

近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，下图（毕业与就业一览表）是最近五年来毕业与就业情况，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数中低等学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。

这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大，这是学历不太高的专科生的一大难题。

就我的专业与目标职业来看，目前，各行各业对普通会计人员需求不是太大，可以说是需求量相当小，但对具有高素质，高能力的财务总监来说，还是如饥似渴的。

在威胁与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的威胁而与机会失之交臂。

2、目标职业分析

〈1〉.职位名称

企业财务总监

〈2〉.岗位职位概要:

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

〈3〉.工作内容:

（1）利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

（2）建立和完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

（3）制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

（4）对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

（5）筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

（6）主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

（7）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

（8）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

（9）审核财务报表，提交财务管理工作报告；

（10）完成总经理临时交办的其他任务。

〈4〉.任职资格:

3、主要职业领域：

计算机生产企业。

4、职业定位：

符合中高级管理职位的要求，工作效率高并取得较好的成绩。

四、分阶段目标

在职业生涯发展的道路上，我想重要的并不是自己的能力有多高，而正确估计自己的能力并找到适合自己能力的职业，才是职业生涯发展的关键。

基于本人的特征、风格、环境和能力等各方面因素对我的职业发展规划如下：

五、职业发展路径与策略

1、职业发展路径

综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：

从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业财务总监的管理路线。

具体路径是：

第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导与管理能力。

第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。

第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。

第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。

并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。

第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的“顶梁柱”。

2、职业发展策略

无论做一件什么事，哪怕是非常简单的事，都要讲究策略，因为它是通向成功的捷径，并能取得事半功倍的效果，只有这样才能“运筹帷幄之间,决胜于千里之外”。

我的职业发展策略是深入中国经济最发达的“长三角”地域，因为那里发展速度快、投资环境最佳、经济内在素质最好、交通便利、已成为世界区域性金融、航运、贸易和制造业中心。

号称“科技之城”的苏州，是我的目标发展区域。

那里是以高新技术产业为主导的现代制造业区，苏州工业园区更是高新产业的发展基地，该地区有国家政策支持，科技底子雄厚，为自己的职业创造了得天独厚的条件。

另外哥哥也在那里工作，同学也有的到那边发展，这为自己提供了强大的精神后盾。

六、具体行动计划

1.短期计划

在校期间

1）积极准备英语及计算机等级考试。

2）合理安排、分配自己的学习时间，有计划的学习各方面知识，像计算机、工商企业管理等方面，丰富自己的知识结构。

3）把主要精力投入到学习专业知识与技能上，适时参加各种专业实践活动提高专业技能。

4）继续做好自己在学校担任的班委、系负责人、院青年志愿者服务大队大队长等职务、积极领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。

5）抽时间阅读各种书籍、报刊杂志，以及通过电视网络等关注时事动态、时事资讯、行业发展方向，并发表自己一些看法，提高自己分析、解决问题的能力。

6）时刻做好有关计算机生产企业市场调研与分析报告。

7）通过各种途径了解计算机生产企业市场动态，所需职业素质、能力、求职应聘技巧等。

8）通过英语、计算机等级考试，并取得计算机操作工资格书及电算化中级培训合格证书。

9）整理毕业论文基本信息，做出论文基本框架，着手准备个人简历。

10）参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会，了解就业信息。

11）完成毕业设计和论文，为大学生活画上句号。

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工作第一年

1）争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。

2）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。

3）工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。

4）还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。

5）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。

6）工作中，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。

7）争取时间学习中级会计专业资格的知识，争取在最短时间内拿到中级资格证。

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工作第二年

1）继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。

2）坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。

3）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好财务策划。

4）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。

5）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。

6）争取在本年内取得中级会计专业资格证书。

7）继续与同事保持友好的关系。

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工作第三年

1）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。

2）继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于节约资金、投资、筹资等方面的财务策划，并成为其得力助手。

3）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。

4）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。

5）在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。

6）在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，早日成为会计师。

7）之后一如既往地踏实工作钻研业务，提出建议，培养关系。

2、中期计划

巩固理论知识，加强专业技能。

积极参加国内外各种业务知识、技能培训，掌握市场竞争状况和行业发展方向，发挥自己作为助理应起的作用。

认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作为上级的参考材料。

培养自己决策、授权等能力，提高自己的高级管理才能。

5>

工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。

6>

同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。

3、长期计划

在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升为会计师，成为企业中高层管理者，负责全面财务工作。

向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分析报告及市场投资方向报告。

在本部门，建立有效的激励制度和管理发展制度，使下属有自主发展的空间与动力。

通过对各种市场调研分析报告综合分析，为企业做出正确的投资决策，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。

通过自己各方面的努力，在家人与下属的支持下，实现自己的最终职业目标，企业高层管理人员——财务总监，成为企业的“顶梁柱”，并且继续为企业，为这一成就，而坚持奋斗，直至退休。

结束语