股份退出机制协议Word下载.docx
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4、乙方保证按本协议确定的时间及数额投资到位，汇入公司账户，具体如下：
本协议签署前，由公司原始股东召开股东会审议通过本协议所述增资事项，并批准同意公司增资改制，乙方方保证在本协议签署之日起日内将增资款项全部汇入公司账户。
账户信息如下：
【股份退出机制协议】
账户：
开户行：
开户名：
第四章、陈述、承诺及保证
1、 本协议任何一方向本协议其他各方陈述如下：
其有完全的民事权利能力和民事行为能力参与、订立及执行本协议，或具有签署与履行本协议所需的一切必要权力与授权，并且直至本协议所述增资扩股完成，仍将持续具有充分履行其在本协议项下各项义务的一切必要权力与授权；
签署本协议并履行本协议项下的各项义务并不会侵犯任何第三方的权利。
2、 本协议任何一方向本协议其他各方做出承诺和保证如下：
本协议一经签署即对其构成合法、有效、具有约束力的协议；
其在协议内的陈述以及承诺的内容均是真实、完整且无误导性的；
其根据本协议进行的合作具有排他性,在未经各方一致同意的情况下，任何一方均不能与任何第三方签订类似的合作协议进行类似的合作，否则，违约方所得利益和权利由新公司无偿取得或享有。
第五章、股东分红
1、 新公司各股东共同承诺公司所有股东按照投资金额相对应的持股比例对股东进行红利分配。
红利按照每年税后净利润的30%作为股东分红，70%作为公司再发展资金。
如需更改分红比例，需要经过公司持股权数超过三分之二以上的股东投票通过后，可更改公司分红比例。
2、 经新公司代表三分之二以上表决权的股东投票通过后，决定于每年月日之前给予所有股东按前款约定的分红方法进行分红。
3、分红支付统一■以货币支付。
第六章、股权锁定期和退出机制
1、乙方股权锁定期为年，锁定期内无论因任何原因不得要求新公司以及
其他任何股东退股，但乙方可将其股权进行转让，受让人必须能胜任乙方所在职位的要求，并经代表半数以上表决权的股东通过方可生效。
2、锁定期内，若乙方经合理解释后，并经代表半数以上表决权的股东通过后，可以退股，并根据其合作时间的长短，确定如下退还投资金额、分红方法：
若合作时间在一年之内，退还其投资金额的60%,并于表决通过之日起丧失其股东身份，同时丧失作为股东所应享有的所有权利。
3、锁定期满后，乙方拥有继续持股的权利，但须与甲方签订续约协议，并须提前六个月向甲方提出申请；
同时乙方可向公司申请回购或者转让给第三方，具体如下：
若新公司上市，乙方可以在股票市场退出或其他股东回购。
若乙方将其股权进行转让，其他股东拥有优先购买权，购买的比例由新公司其他股东按照持股比例进行购买,其他股东可以选择弃权不购买。
当购买完后的剩余部分，第三方拥有第二购买权，
若新公司内部股东无人购买，退出方可转让给第三方,转卖价格由转让方与第三方友好协商决定。
若乙方将股权转让给第三方，第三方必须履行本协议规定的相应义务和权利内容，且第三方不得从事与新公司构成同业竞争或者关联交易的业务，经甲方同意之后，方可进行转让；
如乙方溢价转让，乙方不得要求甲方向第三方签署任何形式的承诺条款。
若乙方不认可公司经营方向并且期满后，可向申请回购，回购时重新评估公司净资产，退还的金额为乙方所占股权的现时价值。
如乙方要求公司进行回购，双方应在30日之内签订解除协议并进行工商变更；
如30日之后，甲方未能签订，则视为同意解除，如乙方未能签订，直到乙方签订并进行工商变更后方可解除协议。
4、无论锁定期内还是锁定期后退出，乙方应当配合甲方进行工商变更且甲方应在30日之内核算完毕，甲方按照以下支付方式进行支付：
退出金额经核算后占新公司年销售额5%以内的，在退出之日起6个
最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案
最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案一、哪些人才能作为合伙人？
1、什么人才是合伙人？
公司股权的持有人，主要包括合伙人团队、员工与外部顾问与投资方。
其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。
既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。
这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。
因此对于中途退出的联合创始人,在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。
合伙人之间是【长期】、【强关系】的【深度】绑定。
2、哪些人不应该成为公司的合伙人？
请神容易送神难，创业者应该慎重按照合伙人的标准发放股权。
资源承诺者
很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。
创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。
兼职人员
对于技术nb、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。
如果一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。
任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人只能拿工资或者工资“欠条”，但是不要给股份。
如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投，然后辞工全职过来公司干活，他和第一批员工相比好不了多少，毕竟他们并没有冒其他创始人一样的风险。
天使投资人
创业投资的逻辑是：
投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；
创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。
简言之，投资人只出钱，不出力。
创始人既出钱，又出力。
因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。
这种状况最容易出现在组建团队开始创业时，创始团队和投资人根据出资比例分配股权，投资人不全职参与创业或只投入部分资源，但却占据团队过多股权。
早期普通员工
给早期普通员工发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。
另一方面，激励效果很有限。
在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励。
但是，如果公司在中后期给员工发放激励股权，很可能5%股权解决500人的激励问题，且激励效果特好。
二、合伙人股权如何分配？
1、早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：
一个是如何利用一个合理的股权结构保证创始人对公司的控制力，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力的合伙人和投资人。
2、股权分配规则尽早落地。
许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。
等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题,影响公司的发展。
3、股权分配机制。
一•般情况下，参与公司持股的人主要包括公司合伙人、员工与外部顾问、投资方。
在创业早期进行股权结构设计时的时候，要保证这样的股权结构设计能够方便后期融资、后期人才引进和激励。
当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股份作为期权池，为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。
这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。
而在投资进来之前，原始的创业股东在分配股权时，也可以先根据一定阶段内公司的融资计划，先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资，另外预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。
原始创业股东按照商定的比例分配剩下的股份，股权池的股份由创始人代持。
4、 合伙人股权代持。
一些创业公司在早期进行工商注册时会采取合伙人股权代持的方式，即由部分股东代持其他股东的股份进行工商注册，来减少初创期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给。
5、 股权绑定。
创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司长期绑定，通过长期服务公司去赚取股权，就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐步兑现。
道理很简单，创业公司是大家做出来的，当你到一个时间点停止为公司服务时，不应该继续享受其他合伙人接下来创造的价值。
股份绑定期最好是4到5年，任何人都必须在公司做够起码1年才可持有股份，然后逐年兑现一定比例的股份。
没有“股份绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的!
6、有的合伙人不拿或拿很少的工资，应不应该多给些股份？
创业早期很多创始团队成员选择不拿工资或只拿很少工资，而有的合伙人因为个人情况不同需要从公司里拿工资。
很多人认为不拿工资的创始人可以多拿一些股份，作为创业初期不拿工资的回报。
问题是，你永远不可能计算出究竟应该给多多少股份作为初期不拿工资的回报。
比较好的一种方式是创始人是给不拿工资的合伙人记
工资欠条，等公司的财务比较宽松时，再根据欠条补发工资。
也可以用同样的方法解决另外一个问题：
如果有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等，最好的方式也是通过溢价的方式给他们开欠条,公司有钱后再补偿。
三、合伙人股权退出机制
创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队，如何处理合伙人手里的股份，才能免因合伙人股权问题影响公司正常经营。
1、 提前约定退出机制，管理好合伙人预期。
提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。
创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持的股权应该按照一定的形式退出。
一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。
2、 股东中途退出，股权溢价回购。
退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格
适当溢价。
3、设定高额违约金条款。
为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。
XX股权激励承诺书
XX股东合作协议范本
XX发廊合作协议
XX股东合作协议书范本
第1篇：
股东出资协议书
本协议由以下各方于——年——月 日在北京市
——区共同签署：
;
住
所：
O
上述甲、乙双方经过慎重研究和共同协商，一致同意依据《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规之规定,共同经营公司，现就有关事宜达成本协议条款如下：
第一条公司概况
1、 名称：
公司；
2、 注册资本：
100万元人民币；
3、经营范围：
；
4、 注册地址：
5、 法定代表人：
6、 公司性质：
公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任，本协议各方作为公司股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
7、 该公司已经注册并由甲方实际控制和经营。
第二条出资数额和股权配比
1、 根据全体股东的意愿，甲、乙分别认缴的股权数额为50万元、50万元，持有公司的股权比例分别为50%、50%,并按照该比例享有股东权利和承担股东义务，但本协议另有约定的除外。
2、 公司全部注册资本出资将分期缴纳，第一期出资为
人民币 万元；
XX年XX月XX日前第二期出资为人民币
万71jo
第三条利润分配
公司经营产生的利润每当达到 万时，甲、乙双
方同意分红，并按照5：
5的比例进行分配。
第四条公司的治理机构
1、 公司不设董事会，只设一人作为执行董事，任公司法定代表人。
2、 公司不设监事会，仅设1名监事，任期三年。
3、公司设经理1名，由一一方任命。
4、 公司设2名财务人员：
1名会计，由—一方任命；
1名出纳，由乙方任命。
5、 公司实际运营过程中，甲方主要
工作；
乙方主要负责 工作。
第五条股份转让及追加投资
1、 公司成立起 年内，各方不得转让其在公司的
股份，也不得在其所持股份上设立任何抵押，质押或其他担保权利。
2、 公司在发展过程中出现需要再增加经营资金的情况,各股东应按照各自分红的比例增加出资，公司是否需要再增加经营资金，应以全体股东同意为准。
3、 公司遇到增资扩股、风险资金引入情况时，各位股东不得与收购者进行私下股权转让或者出售其持有的公司股权；
对于吸收新股东事项，需经全体股东一致同意。
第六条退出机制
因为公司由甲方实际控制和经营，如果乙方无法了解公司的具体经营情况，有权提出退出。
当乙方提出退出时,需要进行清算：
乙方：
签订日期：
第2篇：
二人股份合作协议书
合伙人：
XXX
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条甲乙双方自愿合伙经营XXXXXXXX,总投资为X元，甲X出资X元，乙X出资元，各占投资总额的X%、X%。
第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条本合伙企业经营期限为十年。
如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。
任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。
补充协议与本协议具有同等效力。
第六条出现下列事项，合伙终止：
合伙期满；
合伙双方协商同意；
合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
其他法律规定的情况。
第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条本协议一式X份，合伙人各一份。
本协议自合伙人签字之日起生效。
XXX
X年X月X日
第3篇：
公司股份合作协议书
现有甲、乙合股开办 ，注册地址
,全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。
经双方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、出资的数额：
甲方出资 出资的形式 出资的时间
乙方出资 占公司股份 ％。
出资的形式
出资的时间
二、股权份额及股利分配：
双方方约定甲方占有股份公司股份 %;
乙方占
有股份股份 %;
甲乙双方以上述占有股份公司的股
权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。
股份公司若产生利润后，甲乙可以提取可分得的利润，其余部分留公司作为资本填充。
如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经双方同意，并由甲乙双方同时进行。
在合作期内的事项约定合伙期限：
1、 合伙期限为10年，自XX年2月21日起，至2022年2月20止。
如公司正常经营，双方无意退了，则合同期限自动延续。
2、 合作期间甲、乙都不得以公司的名义单独进行任何贷款活动，如果发生贷款活动，贷款个人对所带资金负全责，公司不承担任何责任，贷款所产生的费用和造成公司的损失由贷款人一律承担。
3、 入伙、退伙，出资的转让a入伙：
①需承认本合同;
②需经甲乙双方同意；
③执行合同规定的权利义务。
b退伙:
①公司正常经营不允许退伙；
如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算；
按退伙人的投资股分80__%退出。
非经双方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况进行结算的60__%进行赔偿。
⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
4、出资的转让：
允许合伙人转让自己的出资。
转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
5、合同的终止及终止后的事项。
合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满；
②全体合伙人同意终止合伙关系；
③合伙事业完成或不能完成；
④合伙事业违反法律被撤销；
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：
①即行推举清算人，并滋请 中间人参与
清算;
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。
固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；
③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
6、纠纷的解决
人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成，可以诉诸法院。
四、 在成立股东后，委托 作为公司运作的总
负责人，处理公司的事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究签证备案后方可执行:
1、单项费用支付超过 元；
2、新产品的引进；
3、
重大的促销活动；
一切贷款；
5、公司章程约定的其他重大事项。
五、 公司今后如需增资，则甲乙双方共同出资，各占总投资额的50__%。
六、 本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商，本协议一式3份，双方各执一份，见证方留存1份备案，自双方签字并经公司盖章确认后生效。
XX年XX月XX日乙方：
XX年XX月XX日
公司盖章确认：
公司负责人签字确认：
第4篇：
个人股份合作协议书
先生
甲方 与 先生友好协商，在信任、尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成合作协议：
一、 甲乙双方在符合双方利益的前提下，就企业管理咨询合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方资源，协助甲方促成与业绩，双方与客户方的多赢。
二、 乙方为甲方机会时，应保守甲方与客户方的商业秘密，因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、 甲方在乙方的机会时，应自身实力量力而行，确实无法实施或难度、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、 乙方为甲方企业管理咨询机会并协助达成的，甲方应支付的信息资源费用。
费用支付的额度视乙方在达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按收费金额的百分比，按到账的阶段与金额支付，为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作双方在实施过程中，如因己方原因合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单解除合作关系外，还可数额的经济赔偿要求。
，尚未结束的中应该支付的费用，受损方可不再支付，致损方则还应支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延退一天应付金额的5,直至该笔金额的全额为止。
六、 争议：
如争议，双方应协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁。
七、 本协议期暂定一年，自双方代表签字之日起计
算，即从 年一—月一—日至 年一一月一
一日止。
本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应按本协议支付。
八、 本协议到期后，双方均未终止协议要求的，视作均同意合作，本协议，可不另续约，期延长一年。
九、 本协议在过程中，双方需要补充、变更的，可订立补充协议。
补充协议同等法律效力。
补充协议与本协议不的，以补充协议为准。
十、本协议经双方盖章后生效。
本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，同等法律效力。
代表签字：
签字:
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