道路运输企业安全管理人员培训考试试题②.doc

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单位：

_______________姓名：

_______________考试号：

_______________

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道路运输企业安全管理人员培训考试试题②

题号

一

二

三

四

得分

得分

一、填空题（每空2分共30分）

评卷人

1、《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）于2003年10月28日由第十届全国人民代表大会常务委员会__________________通过，自2004年5月1日起施行。

2、公安机关交通管理部门根据____________________，可以对违法机动车所有人或者管理人依法予以处罚。

3、安全生产方针是____________，____________，____________。

4、机动车安全技术检验机构不按照机动车国家安全技术标准进行检验，出具虚假检验结果的，由公安机关交通管理部门处所收检验费用____________罚款，并依法撤销其检验资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的____________。

6、《中华人民共和国道路运输条例》规定：

道路运输站（场）经营者应当对出站的车辆进行安全检查，禁止无证经营的车辆进站从事经营活动，防止____________或者____________的车辆出站。

7、加强对生产现场监督检查，严格查处__________、__________、__________的“三违”行为。

8、一个完善的应急预案，从应急方针、策划、准备、响应、恢复到__________与_________，形成了一个有机联系并持续改进的体系结构。

9、图中警示牌表示__________

10、任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全______、______和______要求驾驶机动车。

11、交通事故是指车辆在道路上因______或者______造成人身伤亡或者财产损失的事件。

12、国家实行生产安全事故____________，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

13、从业人员有权对本单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝_________和_________。

14、做好危险路段_______并积极采取_______，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

15、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：

“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守__________________。

得分

二、选择题（每项2分，共50分）

评卷人

1、机动车在以下哪种情形不需要办理相应的登记（______）。

A、所有权发生转移的B、用作抵押的C、进行大修的D、报废的

2、已达到报废标准的机动车（______）上道路行驶。

A、允许临时B、不得C、经维修后可以D、缴管理费后可以

3、驾驶人在（______）可以驾驶机动车。

A、饮酒后B、患有妨碍安全驾驶的疾病C、过度疲劳时D、饮茶后

4、以下不属于道路交通信号是（______）

A、警灯B、交通标志C、交通警察的指挥D、交通标线

5、机动车遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当（______）行驶。

A、以较高速度B、以超过规定的最高车速C、以现有速度D、降低速度

6、警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时（______）。

A、不享有道路优先通行权B、享有道路优先通行权C、其他车辆和行人应当让行D、可以随意穿行

7、交通标志分为：

指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和（______）标志。

A其它B专用C辅助

8、在道路上行驶的机动车，未悬挂机动车号牌，公安机关交通管理部门应当（______）。

A、拘留驾驶人B、处200元以上2000元以下罚款C、处2000元以上罚款D、扣留机动车

9、故意遮挡、污损机动车号牌的，（______）或者处20元以上200元以下罚款。

A、记12分B、处警告C、扣留机动车D、拘留驾驶人

10、林某驾车以110公里/小时的速度在城市道路行驶，与一辆机动车追尾后弃车逃离被群众拦下。

经鉴定，事发时林某血液中的酒精浓度为135.8毫克/百毫升。

林某的主要违法行为是什么？

（______）

A、醉酒驾驶B、超速驾驶C、疲劳驾驶D、肇事逃逸

11、这个小型客车驾车人有哪些违法行为？

（______）

A、接打手持电话B、无证驾驶C、酒后驾驶D、未系安全带

12、某日19时，杨某驾驶大客车，乘载57人（核载55人），连续行驶至次日凌晨1时,在金城江区境内050国道3008公里加110米处，因机动车左前胎爆裂，造成12人死亡、22人受伤的特大交通事故。

杨某的主要违法行为是什么？

（______）

A、疲劳驾驶B、客车超员C、超速行驶D、操作不当

13、李某驾驶一辆大客车，乘载21人（核载35人），行驶途中察觉制动装置有异常但未处理，行至双岛海湾大桥时时速为50公里（该路段限速40公里），因制动失灵坠入海中，造成13人死亡、8人受伤。

李某的主要违法行为是什么？

（______）

A、超速行驶B、疲劳驾驶C、客车超员D、驾驶具有安全隐患的机动车

14.汽车在泥泞道路上行驶时，应该注意（______）。

A．可以中途换档，制动、转向和停车B．不可急转方向盘或转动角度过大

C．如果车轮空转打滑，应挖去泥浆铺上砂石草木等。

15、根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，行为人有下列（______）行为之一的，可由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。

A、未取得机动车驾驶证驾驶机动车的

B、机动车行驶超过规定时速30%的

C、将机动车交由机动车驾驶证被吊销的人驾驶的

D、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的

16、车辆发生碰撞时，关于安全带作用的说法错误的是什么？

（______）

A、保护颈部不受伤害B、减轻驾乘人员受伤程度C、减轻驾驶人疲劳D、保持正确驾驶姿势

17、大雾天在高速公路遇事故不能继续行驶时怎样处置？

（______）

A、车上人员要迅速从左侧车门离开B、在来车方向100米处设置警告标志C、开启危险报警闪光灯和远光灯D、车上人员站到护栏以外安全的地方

18、交通事故认定书应当载明交通事故的（______），并送达当事人。

A 、基本事实    B 、形成原因    C 、当事人的责任    D 、直接经济损失

19、关于职业道德，正确的说法是（______）。

（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

（B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

（C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力

（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

20、文明生产的具体要求包括（______）。

（A）语言文雅、行为端正、精神振奋（B）相互学习、取长补短、共同提高

（C）岗位明确、纪律严明、操作严格（D）技术熟练、互相支持、、现场安全

（E）优质、低耗、高效

21、职业道德主要通过（______）的关系，增强企业的凝聚力。

A、协调企业员工之间　B、调节领导与职工　　C、协调职工与企业　　D、调节企业与市场

22、关于道德与法律，正确的说法是（______）。

（A）在法律健全完善的社会，不需要道德

（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律

（C）在人类历史上，道德与法律同时产生

（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化

23、职业纪律具有的特点包括（______）。

A、明确的规定性　B、一定的强制性　　C、一定的弹性　　D、一定的自我约束性

24.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（______）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A、监督B、综合监督C、监管D、自律

25.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（______）。

A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育

得分

三、判断题（每项1分，共10分）

评卷人

1、出车前应检查冷却液、发动机机油、燃油等是否有渗漏现象。

（）

2、行车前应对机动车驾驶室、发动机舱、车外部、轮胎进行检查。

（）

3、如下图所示：

驾驶机动车在这种道路上超车可借对向车道行驶。

（）

（3题图）

4、驾驶客车遇非常情况或者发生事故时，要力所能及的将损失降到最低限度，决不能因紧急避险造成二次事故或更大的损失。

（）

5.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

（）

6、营运车辆5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次。

（）

7、公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，口头告知当事人，可不出具行政处罚决定书。

（）

8.以发生事故时间为准，24小时内上报为符合要求；24小时至48小时内上报事故的即视为迟报，特大事故如不立即上报就视为迟报；48小时后上报事故的视为瞒报。

（）

9.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。

（）

10、劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。

（）

得分

四、简答题（10分）

评卷人

1、道路运输企业要求各分公司安全管理部门对驾驶员要考核教育到位，切实让驾驶员做到五不两确保，简述五不两确保的主要内容。

（5分）

2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？

安全培训试题

填空15题每题2分

1第五次会议2、交通技术监控记录资料3、安全第一、预防为主、综合治理4、五倍以上十倍以下罚款5、人为因素。

6、超载车辆未经安全检查7、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

8、预案的管理评审改进9、车距确认10、法律、法规机动车安全驾驶

11、（过错）（意外）12、安全事故责任追究制度13、违章指挥强令冒险作业。

14、记录应对措施15、道路交通规则交通运输法规。

选择25

1、C2、B3、D4、A5、D6、A7、C8、D9、A10、ABD11、ABCD12、AB

13、AD14、B15、AD16、ACD17、D18、（ABC）19、（C）。

20、（ABCDE）。

21、（ABC）22、（D）。

23、（AB）。

24.（D）25.（B）。

判断题10

1、答案：

√2、答案：

√3、答案：

×4、答案：

√5.（√）6、（√）

7、（×）8.（对）9（×）无任何意外10、（×）

简答2题

1、道路运输企业要求各分公司安全管理部门对驾驶员要考核教育到位，切实让驾驶员做到五不两确保，简述五不两确保的主要内容。

（5分）

答；不超速：

不超员；不疲劳驾驶；不接打手机；不关闭动态监控；确保乘客系好安全带；确保乘客生命安全。

2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？

答：

事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

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