关于加强机关党的建设的实施方案文档格式.docx

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坚持先学一步、学深一层，通过召开党委会议、组织理论中心组学习等多种方式专题学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话以及我市贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、全面提高市级机关党的建设质量座谈会精神，学习中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，紧密联系我局机关党建工作实际，做到准确领会精神、全面把握要点、主动对标对表、梳理明晰思路、提升工作成效。

召开党组织书记月例会，组织党支部书记围绕学习进行体会交流，总结经验、查找差距、明确措施，将学习成果转换为推动机关党建工作的有效举措。

责任部门：

办公室完成时限：

2019年10月底前

（二）各级党组织跟进普遍学。

以支部为单位，通过“三会一课”等多种形式，组织党员干部认真学习习近平总书记重要讲话和上级文件、会议精神，广泛深入开展研讨交流，切实提升思想认识，全面了解文件精神，准确掌握党中央和市委对机关党的建设的部署要求，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，教育引导党员干部自觉做机关党建工作的参与者、推动者。

办公室、各党支部完成时限：

（三）采取多种形式推进学。

采取集中学习研讨、支部书记讲党课等多种形式，利用新媒体、宣传栏等多种载体推动学习常态化、长效化。

把习近平总书记重要讲话和上级文件、会议精神作为党组织书记、党务干部培训等各类培训班的重要内容，以学习的再深化推动机关党建水平再提升。

2019年12月底前二、结合实际抓实重点工作，推动加强机关党建的部署要求贯彻落实到位

（一）大力加强政治建设。

通过中心组学习、支部集体学习等形式组织深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》，深刻汲取陕西秦岭北麓违建别墅案件、李平同志搞形式主义官僚主义案件教训，党支部书记要围绕学习体会讲授一次专题党课，教育引导各级党组织和党员干部自觉把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实和体现在具体行动上，在推进党的政治建设上带好头、作示范。

2019年11月底前

（二）着力提升党内政治生活成效。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党的组织生活各项制度，督促党员领导干部带头过好双重组织生活。

严把“三会一课”质量关，落实党员领导干部讲党课制度，开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。

2019年12月底前

（三）培育正气充盈的党内政治文化。

分利用我市及周边省市党员干部教育基地等红色资源，扎实推进对党忠诚教育，广泛开展爱国主义教育和革命传统教育。

选树对党忠诚、立场坚定、勤政为民的身边典型，探索总结体现xx管理工作特点的价值理念、职业操守，积极打造党内政治文化品牌。

（四）推动理论武装常态化、长效化。

持续深化“不忘初X、牢记使X”主题教育成效，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，抓好党章等党内法规制度学习，用好《做到“两个维护”》《中国共产党的九十年》

等学习资料，统筹运用个人自学、集体学习、教育培训等多种方式，以理论水平和思想认识的提升推动xx管理业务工作高质量发展。

结合学习贯彻习近平总书记在xx考察工作和xxx座谈会上的重要讲话精神，组织处级干部开展学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流，做到学思践悟、学深悟透、学以致用。

实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。

（五）加强和改进思想政治工作。

注重了解掌握干部思想状况，及时有效加以引导。

坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和分管干部之间要开展经常性的谈心谈话。

基层党组织负责人要经常、主动和党员干部谈心谈话。

善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

开展履职谈话、廉政谈话等谈心谈话要紧密结合思想、工作实际，切实提升谈心谈话的针对性、实效性。

（六）建强抓实支部。

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，组织局属各党支部严格落实“五好党支部”创建标准，结合实际明确创建目标、细化创建举措。

选树创建典型，做好经验交流推广，以点促面带动整体提升。

结合各处室党员数量变化，进一步优化机关、基层党支部设置，选优配强支部书记和支部班子。

严格落实党建巡查和基层党建述职评议制度，及时发现短板、反馈问题、抓实整改，推动基层党组织作用有效发挥。

2019年10月底前完成机关、基层党支部设置和支部书记、支部班子选配工作，12月底前完成其他工作

（七）全面加强党建工作队伍建设。

围绕提升政治意识、履职能力，丰富支部书记、专职党务干部和党建联络员、专职纪检干部和纪检联络员三支党务队伍教育培训载体形式，以培训成效带动党组织书记和党务工作者抓机关党建工作意识和能力的全面提升。

2020年6月底前

（八）增强党建工作创新创造能力。

立足工作实际，把

xx管理业务工作中的“热点”“难点”问题作为机关党建工作的切入点，进一步创新模式、丰富载体，增强机关党建工作的吸引力、感召力，激发党员干部积极性、创造性，促进机关党建工作与业务工作深度融合、共同提升。

组织开展优秀党支部工作经验交流，推广机关党建工作创新载体、服务

xx中心工作典型案例。

加强与xx企业党组织的交流联系，将支部活动开展到码头边、船舶上，推动党员干部下基层、办实事、解难题，切实服务xx企业发展。

开展党员先锋岗创建，引导党员干部在xxx建设、xxx行动等重点工作中当先锋、做表率。

（九）加强党员教育管理监督。

把从严治党要求贯穿到党员教育管理监督各个环节。

认真落实年度党员发展计划，严把党员发展政治首关，用好政治审查制度，提高发展党员质量。

优化党员管理方式方法，全面推行规范建立党员档案。

运用“天津市党员统计信息系统”做好党员数据维护和管理，高效开展组织关系转接和党籍管理，提升党员管理信息化水平。

强化激励关怀，及时了解党员工作生活情况，精准抓好对困难党员的慰问帮扶。

推行工作期间党员佩戴党徽、设立党费集中交纳日等措施，不断增强党员意识。

（十）加强干部队伍建设。

开展xxx科级领导干部选任，选拔优秀典型尤其是优秀党务干部走上科级领导岗位，树立激励担当作为、褒奖干事创业、抓实党建工作的鲜明导向。

认真落实《公务员职务与职级并行规定》 

和公务员法要求，积极推进公务员职务与职级并行制度落实, 

适时开展科级职级晋升工作，有效激发干部担当作为的内生动力。

坚持容错纠错，制定《天津市xx局干部干事创业容错免责办法》，加大宣贯力度，让干部专心谋事、放心干事。

（十一）持续整治“四风”问题。

落实中央和市委关于整治形式主义官僚主义要求，聚焦党性不纯、政绩观错位以及文山会海反弹回潮、表态多调门高、行动少落实差等突出问题，防止和纠正不作为、慢作为等机关不良风气。

对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况开展督促检查，严肃查处违规收受礼品礼金、违规使用公务用车等行为，坚决通报曝光违反中央八项规定精神典型案例。

（十二）严肃纪律严格执纪。

抓好党规党纪学习，开展纪律和廉政教育，不断增强党员干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

坚持以案释纪，发挥反面典型的警示作用，增强反腐倡廉教育效果。

落实廉政谈话提醒制度，完善党员干部廉政档案，加强廉政风险点排查，制定落实廉政风险防控措施。

坚持执纪必严、违纪必究，深化运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。

2019年12月底前三、落实机关党建主体责任，构建加强机关党建工作的长效机制

（一）落实领导责任。

进一步强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，切实增强政治意识、责任意识，自觉把机关党建摆在工作的重要位置，把主体责任扛在肩上、落实在行动上。

加强对机关党建工作的研究谋划，及时通过向上级汇报xxx等体制机制问题，加大对机关党建工作重点、难点问题的解决力度，为机关党建工作开展提供坚实基础。

牢固树立“两手抓、两手硬”的战略思维，始终把业务工作要求贯穿于机关党的建设各方面，把推动xxx建设、xxx专项行动等上级决策部署融入机关党建工作的全过程，体现到谋划机关党建的抓手和载体上，落实到检查考核的指标上，做到机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。

局党委书记履行

第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，党支部书记履行直接责任人职责，加强各层级责任的有效衔接，推动责任和压力层层延伸，形成责任落实的闭环体系，做到把机关党建工作抓深入、抓具体。

（二）加强督促指导。

完善落实机关党建责任的监督检查、考核评价等机制，严格落实检查考核制度，切实解决责任虚化、空转的问题。

充分发挥考核“指挥棒”作用，把机关党建工作开展情况纳入整体工作考核体系，做到机关党建工作目标与业务工作目标互相渗透，互相融合，推动机关党建与业务“双考核”，真正体现二者的互相依托，互为促进。

将落实机关党建责任、抓好机关党建工作情况作为领导干部，尤其是党组织书记年度考核的重要内容，党组织书记抓基层党建工作述职评议结果为“好”等次，年度考核才能确定为“优秀”等次，以精准考核推动机关党建工作由“重痕迹”向“重实绩”转变，实现党建业务双融合、双发展。

【关于加强机关党的建设的实施方案】