宿管工作心得体会范文2篇Word文档下载推荐.docx

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经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么？

本人认为：

搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好处：

（1）有利于培养学生爱劳动的好习惯。

（2）有利于提高学生的生活自理能力。

　　（3）有利于增强学生的责任感和荣誉感。

　　（4）有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。

　　（5）有利于减少疾病，强身健体。

　　4.规范目标。

　　在学工处下发的住宿生守则的基础上。

把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。

　　纪律设置“五条”高压线。

即：

1.夜不归宿；

2.玩火抽烟；

3.赌博4.喝酒打架；

5.故意损坏公物。

卫生实行五条线管理。

既：

1.毛巾一条线；

2.牙具一条线；

3.鞋子一条线；

4.水壶一条线；

5.被子横竖成线。

　　养成归纳为“五不”即：

1.不乱扔垃圾；

2.不随地吐痰；

3.不随地小便；

4.不说脏话；

5.不擅自使用他人物品。

　　二.管理方法科学化。

　　要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。

　　1.重沟通。

（1）主动和班主任沟通。

以获得工作上的支持。

（2）积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。

　　（3）利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。

　　2.抓典型。

　　3.多发挥。

（1）充分发挥小黑板的作用。

每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。

我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：

“提倡五不，崇尚文明”的五不内容。

使同学们个个明白，人人知道，改掉不良习性，争做文明人。

（2）充分发挥班干部和舍长的作用。

　　查房采取“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的三个结合检查方法。

　　（3）积极发挥学生会同学的作用。

　　4.常督促。

（1）室内卫生实行天天打分，每日公布。

发现有的房间卫生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。

对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫生工作逐步规范，整齐，干净。

（2）多巡查，及时纠正违章及不文明行为。

发现有违反纪律的及时上报。

　　1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；

学期开始的好习惯至关重要。

　　每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。

如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。

一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。

于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。

每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。

就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

　　2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。

”

　　两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；

要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；

每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；

利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

　　3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。

室长一般都是班级干部。

要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

　　4、充分发挥班级干部的带头作用。

对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；

如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。

　　5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。

进而加强宿舍管理。

宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；

同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

　　6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。

根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。

同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

　　总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。

在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。

进而把自己的工作做得更好。

　　宿管工作心得体会【2】

　　回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。

虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。

在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。

为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

　　一、常规工作：

　　定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。

另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

　　在寝室查夜方面：

做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：

在晚上10：

30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

（2）特定检查：

通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：

30以后进行抽查。

　　在寝室卫生方面：

通过学校后勤与宿管部平时的检查。

了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。

具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

每周星期一12：

00督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：

每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

　　（3）统计数据：

对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

　　二、招新工作：

　　为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。

共同为学院的全体同学服务。

　　三、寝室文化方面：

本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。

在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。

在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。

通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

　　四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

　　当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。

在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

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