初三寒假各班级班级课程表(适合打印)表格文件下载.xls

初三寒假各班级班级课程表(适合打印)表格文件下载.xls

《初三寒假各班级班级课程表(适合打印)表格文件下载.xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初三寒假各班级班级课程表(适合打印)表格文件下载.xls（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

a:

13:

{i:

0;s:

12511:

"徐州建筑职业技术学院授课教案@#@第页@#@班级@#@周次@#@星期@#@第节@#@时数@#@序号@#@授课形式@#@授课章节@#@教学目的@#@教学重点@#@难点@#@内容更新@#@作业@#@课后体会@#@第页@#@主要内容@#@教学设计@#@§@#@4-3采购预算@#@一、采购预算概述@#@1、采购预算的含义@#@

（1）什么是采购预算@#@——是一种以货币和数量表示的计划，是采购决策数量化的表现，是将企业将来采购决策的目标通过有关数据系统反映出来的特殊文件。

@#@@#@

（2）采购预算的作用@#@1）为采购资金的控制提供明确的标准，有利于采购资金控制活动的开展；@#@@#@2）促进企业采购计划工作的开展和完善，减小采购风险；@#@@#@3）合理安排资源，保证资源配置的高效性；@#@@#@4）便于成本控制。

@#@@#@2、采购预算的编制要求@#@——采购预算的依据是销售预算和生产预算。

@#@传统采购预算的编制是将本期应购数量（订购数量）乘以各物料的购入单价，或以物料需求计划的请购数量乘以标准成本，获得采购预算，并以现金为基础编制。

@#@@#@

（1）采取合理的预算形式@#@——企业内部各部门所采用的预算形式把现金流作为重点，最佳的预算形式取决于组织的具体目标。

@#@@#@

（2）建立趋势模型@#@——为使采购预算具有前瞻性和准确性，建立以数据资料为基础的趋势模型，能够提供完善的规划和清晰的文件，并具有时间的敏感性，及时反映服务和产品需求的变化。

@#@@#@（3）用滚动预算的方法@#@——即在前一期预算的时候根据实际情况同时对下期的业务进行预算。

@#@这样可以使预算和实际过程更紧密地联合，保证企业活动在预算上的连续性。

@#@@#@工作过程采取两步走的方式：

@#@@#@1）整体思考：

@#@从总体战略出发，勾画预算框架，制定行动方案，及时修改偏差；@#@@#@2）细化阶段：

@#@制定最终预算细节，并确保被部门接受。

@#@@#@二、采购预算的编制流程及编制方法@#@1、采购预算与企业经营目标的关系@#@——采购预算是采购部门为配合年度的销售预测或生产数量，对需求的原料、物料、零件等的数量及成本进行的估计，因此涉及到企业的各个方面，所以采购预算的编制，必须以企业整体预算制度为依据。

@#@@#@2、采购预算编制步骤@#@3、预算的编制方法@#@

（1）弹性预算@#@——是根据计划期间可能发生的多种业务量，分别确定与各种业务水平相适应的费用预算数额，从而形成适用于不同生产经营活动水平的一种费用预算。

@#@@#@1）特点：

@#@具有更大的适应性和实用性，有利于对有关费用的支出进行有效的控制；@#@@#@2）适用范围：

@#@一般用于编制弹性成本预算和弹性利润预算。

@#@@#@3）程序@#@①确定在计划期间内业务量的可能变化范围；@#@@#@②根据成本性态，对变动费用部分按不同业务量水平分别进行计算；@#@对固定部分费用保持不变。

@#@@#@

（2）概率预算@#@——是指对在预算期内不确定的各预算构成变量，根据客观条件，做出近似的估计，再根据估计的可能变动概率，通过加权平均计算有关变量在预期内的期望值的一种预算编制方法。

@#@@#@1）在销售量的变动与成本的变动没有直接联系时，可以利用各自概率分别计算销售收入、变动成本、固定成本的期望值，直接计算利润的期望值；@#@@#@2）在销售量的变动与成本的变动有直接联系时，需要用计算联合概率的方法计算利润的期望值。

@#@@#@（3）零基预算@#@——是在编制预算时，把所有的预算项目均以零点为起点，不考虑以往的实际情况，而完全根据未来一定期间生产经营活动的需要和每项业务的轻重缓急，从根本上来研究和分析每项预算有否支出的必要和支出数额大小的一种预算编制方法。

@#@@#@1）特点：

@#@不考虑前期预算的实际水平，只考虑该项目本身在计划期内的重要程度，因而减少或降低了原有的不合理费用；@#@@#@2）作用：

@#@这种方法不受现行预算框架的限制，能充分调动积极性和创造性，节约资金，减少浪费，形成企业良性循环，提高经济效益。

@#@@#@3）步骤@#@①提出预算目标@#@②开展成本—收益分析@#@③分配资金、落实预算@#@（4）滚动预算@#@——是一种随时间推移而自行延伸，在上一阶段预算执行完毕后，再根据新的情况调整下一阶段预算的依次往复，不断滚动的预算方式。

@#@@#@这种预算提出的根据：

@#@@#@1）企业的生产经营活动在可预见的将来是连续不断的，应及时反映这种变化的过程，使预算方法和生产经营过程适应；@#@@#@2）现代企业的生产经营活动是复杂的，，结果是难以预料的，因此应对其不断调整和修订，有利于发挥预算的指导与控制作用。

@#@@#@§@#@4-4采购物料需求计划及影响因素@#@物料需求计划（MRP）——是利用生产日程总表、零件结构表、库存报表、已订购未交货订购单等各种相关资料，经正确计算得出各种物料零件的变量需求，从而提出各种新订购计划或修改各种已开出订购计划的物料管理技术。

@#@@#@一、MRP的基本原理及特点@#@1、MRP的基本原理@#@

（1）基本原理：

@#@根据需求和预测来测定未来物料供应和生产计划与控制的方法，它提供了物料需求的准确时间和数量。

@#@@#@

（2）基本指导思想：

@#@只在需要的时候，向需要的部门，按需要的数量，提供所需要的物料。

@#@@#@（3）应用条件：

@#@必须先决定物料的毛需求量和净需求量，进行毛需求量的净化过程，然后根据需求量和需求时间预先排定订单。

@#@@#@2、MRP的特点@#@

（1）使用规划联动需求，使各项物料相互依存、相互衔接，使需求计划更加客观可靠，也大大减少制定计划的工作量；@#@@#@

（2）使企业加强对各项工作的检查，提高分析能力，使计划工作做得更细；@#@@#@（3）能根据主生产计划的最新数据进行调整，及时提供物料联动需求和存货计划；@#@@#@（4）可以做到降低库存成本、减少库存资金占用；@#@又可以根据信息反馈，对计划适时做出调整，使整个系统处于动态的优化之中。

@#@@#@二、编制物料需求计划的过程@#@1、编制物料需求所需的数据@#@

（1）主生产计划@#@——说明一个企业在一个时期内（即计划展望期内）计划生产的产品名称、数量和日期，提供项目清单中每一个项目的数量、计划的时段数据。

@#@是MRP最重要最基本的数据。

@#@主要解决生产什么的问题。

@#@@#@主生产计划对象是指企业的最终产品。

@#@@#@

（2）独立需求的预测@#@——是由主生产计划派生的，有关独立需求的零部件的计划，计划的对象不是最终产品。

@#@也是解决“生产什么”的问题。

@#@@#@（3）物料清单文件@#@——是为装配或生产一种产品所需要的零部件、配料和原材料的清单，说明产品或独立需求零部件是由什么组成的、各需要多少。

@#@主要解决“生产过程中要用到什么”的问题@#@（4）库存文件@#@——作为MRP的输入数据项，主要解决“已经有了什么”的问题。

@#@@#@对以上这些数据的有效处理即可得出制造订单和采购订单：

@#@（图4-9）@#@@#@2、物料需求计划的计算过程及编制步骤@#@

（1）计算过程@#@1）毛需求的计算：

@#@毛需求量=项目要求的物料数量@#@2）净需求的计算：

@#@净需求量=毛需求量-现有库存量-计划入库量@#@3）确定下达订单日期和订单数量计划：

@#@@#@下单日期=要求到货日期-认证周期-订单周期-缓冲时间@#@下单数量=净需求量@#@

（2）MRP的编制步骤@#@1）决定采购前置时间与制造前置时间；@#@@#@2）拟定生产日程总表@#@3）编制零件结构表@#@4）设定现有库存数量@#@5）由生产日程总表与零件结构表的展开，再加上杂项需求，得到物料毛需求，并从中考虑损耗数量，求出合理的需求量；@#@@#@6）合理的毛需求量扣除现有库存数量，得到净需求量；@#@@#@7）从净需求量扣除现有采购量，得到计划采购量；@#@@#@8）计划采购量大于零，即开具请购单交采购部门进行采购事宜；@#@@#@9）计划采购量小于零，则分析并设法消耗此项多余物料；@#@@#@10）如现有采购数量不能充分配合生产计划的需要时，应提供信息促请采购部门调整厂商的送货时间与送货数量。

@#@@#@三、MRP系统对采购的贡献@#@1、通过物料快速分类查询，对每一类物料按需用的频度，规定优选原则；@#@@#@2、编制可以延续到未来某个任意日期的周密计划，既可以按需采购，又可以保证足够的采购提前和采购预算，防止因突发性采购而增加额外的采购费用；@#@@#@3、通过控制采购权限，严格控制成本从而规范采购管理；@#@@#@4、控制库存量以便管理人员采取纠正措施；@#@@#@5、建立供应商文件认证目标以保证进厂材料的品质；@#@@#@6、通过提供多种查询途径，跟踪采购订单及采购合同执行情况；@#@@#@7、严格控制付款程序；@#@@#@8、MRP系统对采购供应部门的员工提出更高的要求。

@#@@#@四、影响采购计划和预算的因素@#@1、年度销售计划@#@

（1）当市场出现供不应求时，企业年度计划多以销售计划为起点；@#@@#@

（2）销售计划的拟定，受销售预测的影响。

@#@@#@2、年度生产计划@#@

（1）销售计划估计过大，将使产量变成存货，造成企业财务负债；@#@@#@

（2）销售计划过于保守，将产生供不应求，使企业丧失创造利润的机会。

@#@@#@3、用料清单@#@——产品的不断更新换代，使实际情况与清单不尽相同，造成采购数量过高或不及，物料规格过时或不易购得，所以采购计划的准确性，必须依赖维持最新、最准确的用料清单。

@#@@#@4、存量管制卡@#@

（1）采购数量必须扣除库存数量，因此存量卡是影响采购计划准确性的因素之一；@#@@#@

（2）若帐目上的数量与仓库数量不符，或存量中有规格错误的物料，将使仓储数量低于实际的可取用数量，所以采购计划中的应该采购数量将会偏低。

@#@@#@5、物料标准成本的设定@#@——标准成本与实际购入价格的差额，即采购预算正确性的评估指标。

@#@@#@6、生产效率@#@——生产效率的高低将使预计的物料需求量与实际的耗用量产生误差。

@#@@#@

（1）生产效率过低，回导致原物料的单位耗用量提高，而使采购计划数量不能满足生产所需；@#@@#@

（2）过低的产出率，也会导致经常进行修改作业，从而使得零部件的损耗超出正常需用量；@#@@#@（3）所以，当生产效率有降低趋势时，采购计划必须将此额外的损耗率算进去，才不会产生原材料的短缺现象。

@#@@#@7、价格预期@#@

（1）在编制采购预算时，对物料价格等加以预测，列为调整预测的因素，尽量避免偏差；@#@@#@

（2）采购计划拟定后，应与产销部门保持经常的联系，并对现实情况进行调整和修订，才能实现维持正常产销活动的目标，并协助财务部门妥善规划资金来源。

@#@@#@8@#@";i:

1;s:

7276:

"《电子商务法律与法规》教学大纲@#@一、课程性质与要求@#@电子商务是广泛采用新型信息技术或网络技术并将这些技术应用于商业领域后的结果，电子商务形成的社会关系交叉存在于虚拟社会和实际社会之间，具有独特的性质。

@#@因此，商务行为在英特网环境下形成的独立的调整对象孕育了新的部门法—电子商务法。

@#@随着计算机网络技术的飞速发展和广泛应用，电子商务将成为未来商务活动的主要形式，而电子商务法也将在商事法领域中发挥越来越重要的作用。

@#@@#@电子商务法，是调整以电讯为交易手段而形成的交易形式所引起的商事关系的法律规范体系。

@#@电子商务法是一个非常庞杂的法律体系，涉及许多领域，既包括传统的民法领域，又有新的领域如电子签字法、电子认证法等，这些法律规范总体上属于商法的范畴。

@#@@#@学习中，应重点掌握电子商务的基本制度，了解相关联的制度。

@#@@#@二、课程教学要求的层次@#@教学要求中，按“了解、熟悉、掌握”三个层次要求。

@#@@#@1．“了解”即要明白、懂得有关内容，一般以选择、判断的题型进行考核；@#@@#@2．“熟悉”即要十分清楚有关内容，一般以问答等题型进行考核；@#@@#@3．“掌握”即明白、懂得有关内容并能够熟练运用，一般以论述、案例分析、简答等题型进行考核。

@#@@#@三、教学时数分配@#@序号@#@内容@#@学时@#@总学时@#@理论教学学时@#@实践教学学时@#@电子商务法绪论@#@8@#@8@#@1@#@电子商务基本原理@#@1@#@1@#@2@#@电子商务法的基本理论@#@1@#@1@#@3@#@电子签名法律制度@#@2@#@2@#@4@#@电子认证法律制度@#@2@#@2@#@5@#@电子支付法律制度@#@1@#@1@#@电子商务法关联制度论@#@11@#@11@#@6@#@电子商务中的隐私权问题@#@2@#@2@#@7@#@电子商务与知识产权@#@2@#@2@#@8@#@电子商务与税收问题@#@2@#@2@#@9@#@电子商务安全问题@#@2@#@2@#@10@#@电子商务犯罪问题@#@2@#@2@#@11@#@电子商务纠纷的解决@#@1@#@1@#@考试@#@2@#@2@#@合计@#@21@#@21@#@四、教学内容和教学要求@#@第一编电子商务法绪论@#@一、电子商务基本原理@#@教学内容：

@#@@#@1．电子商务概念与特征@#@2．电子商务的发展沿革@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握电子商务含义。

@#@@#@2．了解在不同领域中对电子商务的不同理解。

@#@@#@3．掌握电子商务的法律特征。

@#@@#@4．了解电子商务的产生和发展趋势@#@二、电子商务法的基本理论@#@教学内容：

@#@@#@1．电子商务法的概念和特征@#@2．电子商务法的性质和地位@#@3．电子商务法的调整对象、体系和基本原则@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握电子商务法的概念。

@#@@#@2．了解电子商务法的特征。

@#@@#@3．了解电子商务法的性质和地位。

@#@@#@4．掌握电子商务法的调整对象和体系。

@#@@#@5．熟悉电子商务法的基本原则。

@#@@#@三、电子签名法律制度@#@教学内容：

@#@@#@1．电子签名的概念与特征@#@2．电子签名与传统签名的异同@#@3．数字签名@#@4．电子签名的法律效力@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握电子签名的概念和特征。

@#@@#@2．了解电子签名与传统签名的异同。

@#@@#@3．熟悉数字签名的应用环境。

@#@@#@4．掌握电子签名的归属与完整性推定原则。

@#@@#@5．熟悉电子签名的使用及其法律效果。

@#@@#@四、电子认证法律制度@#@教学内容：

@#@@#@1．电子认证的意义@#@2．公钥基础设施@#@3．认证机构@#@教学要求：

@#@@#@1．了解数据电讯的基本含义以及与之相关的概念。

@#@@#@2．了解数据电讯与传统书面形式的异同。

@#@@#@3．掌握数据电讯在一般情况下、合同订立中、对当事人单方以及证据等的确认方面的效力。

@#@@#@4．掌握数据电讯的通讯和保存规则。

@#@@#@五、电子支付法律制度@#@教学内容@#@1．电子支付的概念与特征@#@2．电子支付的主要方式@#@3．网上银行@#@4．电子货币@#@5．电子支付法律关系@#@6．电子支付的安全保障@#@教学要求：

@#@@#@1．了解电子支付的含义和特征。

@#@@#@2．了解电子支付的主要方式。

@#@@#@3．掌握网上银行的设立与风险防范方法。

@#@@#@4．了解与电子货币有关的法律问题。

@#@@#@5．熟悉电子支付中的法律责任。

@#@@#@6．掌握对电子支付的监管方法。

@#@@#@第二编电子商务法关联制度论@#@六、电子商务中的隐私权问题@#@教学内容@#@1．个人信息资料的保护@#@

（1）个人信息资料保护的一般规则@#@

（2）个人信息资料的收集和利用@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握电子商务中的隐私权的概念。

@#@@#@2．了解数据主体的权利的内容。

@#@@#@3．掌握个人信息资料保护的一般规则。

@#@@#@4．了解特殊资料的收集和利用规定。

@#@@#@七、电子商务与知识产权@#@教学内容@#@1．电子商务中的著作权保护问题@#@2．电子商务中的商标权保护问题@#@3．电子商务中的专利权保护问题@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握作品数字化问题和网络传播权。

@#@@#@2．了解著作权保护中侵权与法律救济。

@#@@#@3．掌握域名与商标权的冲突及其解决。

@#@@#@4．了解电子商务环境中专利新颖性的判断。

@#@@#@八、电子商务与税收问题@#@教学内容@#@1．电子商务对现行税收体制的挑战及面临的问题@#@2．电子商务税收问题国际解决动态@#@3．电子商务税收主要问题与解决方法@#@教学要求：

@#@@#@1．了解电子商务对税收体制的挑战。

@#@@#@2．掌握对电子商务征税面临的问题。

@#@@#@3．了解电子商务税收政策应当进行哪些调整。

@#@@#@九、电子商务安全问题@#@教学内容@#@1．电子商务安全概述@#@2．电子商务安全技术@#@3．电子商务安全管理@#@4．电子商务安全法律@#@教学要求：

@#@@#@1．了解电子商务安全评价标准和保证体系。

@#@@#@2．了解电子商务安全的技术方法。

@#@@#@3．了解电子商务安全管理策略。

@#@@#@4．掌握如何完善电子商务安全的法律。

@#@@#@十、电子商务犯罪问题@#@教学内容@#@1．电子商务犯罪概述@#@2．电子商务犯罪的预防与对策@#@教学要求：

@#@@#@1．掌握电子商务犯罪的概念与特征。

@#@@#@2．了解电子商务犯罪的表现形态。

@#@@#@3．掌握关于电子商务犯罪的刑事法律规定。

@#@@#@4．了解电子商务犯罪与网络伦理的关系。

@#@@#@十一、电子商务纠纷的解决@#@教学内容@#@1．电子商务纠纷的司法管辖@#@2．电子证据问题@#@3．电子商务纠纷的法律适用@#@教学要求：

@#@@#@1．了解电子商务纠纷管辖权的国际协作内容。

@#@@#@2．掌握电子证据的认定方法。

@#@@#@3．了解电子商务纠纷的法律适用的立法规范和司法实践@#@五、参考教材：

@#@@#@1．《电子商务法律》，关永宏著，华南理工大学出版社，2008-8@#@制订人：

@#@陈少英@#@审核人：

@#@@#@";i:

2;s:

4013:

"《工厂心理管理》读后感@#@@#@近期工厂组织学习了铃木丈织老师关于工厂心理管理的著作《工厂心理管理》，里面的精彩之处对我触动很大，让我获益良多，总结起来主要有以下几点：

@#@@#@第一，作为一名现场管理者，了解员工的心理特征，这一点是最简单同时也是最难的。

@#@员工的一言一行都暗示着员工的心理活动，会在不经意间反映员工心里的真实想法，所以作为一名现场管理者要在员工心里树立榜样，发挥模范带头作用，在出现问题时不能一味地把责任推到员工身上，造成员工的心理不适和无意识的反抗情绪，要学会体谅员工、关心员工，对所有员工一视同仁，而不是一味执行。

@#@避免产生因为员工的心理和工作压力过大，从而让员工对工作失去热情，丧失工作积极性的现象。

@#@@#@第二，对新员工的心理维护。

@#@培养新员工意识转换习惯能产生好的结果，让新员工具有积极的心态，遇事能积极的思考和尝试，让新员工具有自主性，这样才能激发新人的动力。

@#@@#@第三，对骨干员工的心理维护。

@#@骨干员工作为领导的预备军，要防止因为日积月累的重复工作，让他们变得麻木，而应使其具有自我变革的能量，在实际工作中带动周围人群成为能产生积极影响的具有正能量和人格魅力的员工，作为骨干员工不要把全部工作都揽到自己身上，适当将部分工作委派给年轻员工，做到相互认可、相互鼓励，持续努力营造出愉悦的工作氛围。

@#@@#@第四，完成生产目标，提高生产效率，提升工作技能的同时，要求所有员工按照规定的生产流程进行生产，提高员工的素养，让员工积极向前的思考问题，使他们具有坚强的意志力，无论在什么情况下都能够心怀希望，善于把自己的信念传递给他人，能积极的影响周围的人，具有一定的行动力和自我控制力，在提高生产效率和产品质量的同时，减少生产过程中出现的安全事故，做到安全生产。

@#@@#@总之，在以后的工作中，我一定更加关注员工的心理状态，明确自己的权利和义务，在企业体制建设、降低管理成本、提高生产效率、减少人才流失、预防安全事故发生等方面贡献自己的力量。

@#@@#@@#@@#@《工厂心理管理》读后感@#@通过阅读《工厂心理管理》，让我感触很深，健康的心理状态对工作、生活有着很大的影响，而XX作为XX行业中的佼佼者，她的员工更应该具有阳光健康的心理状态，只有这样，各位员工才能跟好的发挥自己的专业水平，做好自己的本职工作。

@#@@#@而在企业管理中要做好心理管理是很难的，其中的关键就是及时发现员工的真实想法，从而做好员工的思想管理工作，维护好员工的心理健康。

@#@@#@对待新员工要多磨炼，多鼓励，在这样的过程中提高他们的技术水平，完善他们的心理素质，让他们用阳光的心态去看待和解决问题。

@#@对待骨干精英员工，要提前做好防止麻木工作，贯彻执行公司各项管理规定，骨干员工处于新员工与领导之间的位置，更应该做好我们的辅助工作，发挥自己的能动性，影响新员工，让新员工发现自己的价值所在，更快更好地融入团队工作中。

@#@@#@员工的心理状态直接影响着他的工作状态，从而影响着我们的生产和产品质量，而产品是我们企业竞争的核心要素之一。

@#@因此，我们必须担负起自己的责任与义务，重视并做好生产现场的心理管理，提升我们的生产效率与产品质量，提高企业竞争力，为XX早日成为国际化珠宝品牌贡献自己的力量。

@#@@#@@#@";i:

3;s:

24360:

"@#@辽宁省人力资源管理专业@#@《工作分析》@#@自学考试复习专用@#@第一章导论@#@一、单项选择题@#@（A）1.把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是@#@A.麦考米克B.加里·@#@德斯勒@#@C.雷蒙德·@#@A·@#@诺伊D.彭剑锋@#@（C）2.工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为@#@A.工作要素B.职责@#@C.任务D.职业@#@（D）3.职位分类起源于@#@A.中国B.德国@#@C.英国D.美国@#@（A）4.我国现有职组和职系的情况是@#@A.27个职组43个职系B.43个职组27个职组@#@C.524个职组23个职系D.23个职组524个职系@#@（D）5.美国现有职组和职系的情况是@#@A.27个职组43个职系B.43个职组27个职组@#@C.524个职组23个职系D.23个职组524个职系@#@（B）6.作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是@#@A.职系B.职组@#@C.职级D.职等.@#@（A）7.作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是@#@A.职级B.职系@#@C.职组D.职等@#@（D）8.对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指@#@A.职级的划分B.职系的划分@#@C.职组的划分D.职等的划分@#@（A）9.界定工作方式的基础是@#@A.工作转换特征B.工作输出特征@#@C.工作输入特征D.工作关联特征@#@（C）10.界定工作关系和任职资格的基础是@#@A.工作输入特征B.工作输出特征@#@C.工作关联特征D.工作转换特征@#@（B）11.界定工作来源和工作条件的基础@#@A.工作输出特征B.工作输入特征@#@C.工作转换特征D.工作关联特征@#@（D）12.人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是@#@A.工作绩效B.工作考评@#@C.工作研究D.工作分析@#@（D）13.进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的@#@A.客体B.小组@#@C.主体D.要素@#@（A）14.为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是@#@A.工作分析小组B.工作分析对象@#@C.工作任职者D.工作分析客体@#@（C）15.工作分析中最为重要的核心角色是@#@A.工作分析小组B.工作分析对象@#@C.工作任职者D.工作分析客体@#@（D）16.工作分析基本对象是@#@A.工作分析小组B.工作分析对象@#@C.工作任职者D.工作分析客体@#@（B）17.进行工作分析的前提和依据是@#@A.工作分析要素的确定B.工作分析内容的确定@#@C.工作分析客体的确定D.工作分析的原则@#@（A）18.对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是@#@A.职等的划分B.职级的划分@#@C.职组的划分D.职系的划分@#@（A）19.若干工作性质相近的所有职系的集合称为@#@A.职组B.职门@#@C.职等D.职级@#@（B）20.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为@#@A.职级B.职务@#@C.职组D.职等@#@二、多项选择题@#@（ACD）1.在工作分析中，要考虑的可变因素有@#@A.时间因素B.环境因素C.人员因素@#@D.情境因素E.人为因素@#@（ABC）2.工作分析的要素具体包括@#@A.工作分析主体B.工作分析客体C.工作分析的内容@#@D.工作分析对象E.工作分析小组@#@（CDE）3.工作分析的主体可以划分的层次有@#@A.工作分析主体B.工作分析客体C.工作分析小组@#@D.工作分析对象的直接领导E.工作任职者@#@（ABCDE）4.工作分析的内容包括@#@A.工作基本资料B.工作内容C.工作关系@#@D.工作环境E.任职条件@#@三、填空题@#@1.广义的工作是指个人在组织里所承担的全部角色的总和，包括其__________。

@#@@#@1.职业发展道路@#@2.狭义的工作是指个人所从事一系列__________的总和。

@#@@#@2.专门任务@#@3.加里·@#@德斯勒认为“工作分析是组织确定某一项工作的任务、性质、以及什么样的人员可以胜任这一工作，并提供与__________要求相关信息的一道程序”。

@#@@#@3.工作本身@#@4.工作分析活动的实质就是从不同的个人__________（职业生涯）和__________的调查入手，顺次找出__________、__________、__________、__________、__________与__________的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

@#@@#@4.职业活动工作群职务职位职责任务要素@#@5.职系又称为职种或者工作族，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同、但__________相似的所有职位集合。

@#@@#@5.工作性质@#@6.职门是指若干工作性质大致相近的所有__________的集合。

@#@@#@6.职组@#@7.________是企业最基本的细胞。

@#@@#@7.工作岗位@#@8.具体的工作岗位是由企业的________和________所决定的。

@#@@#@8.战略目标组织结构@#@9.每一个工作职务的内容都是不断变化的，称之为职务的________。

@#@@#@9.动态性@#@10.在工作分析中，要考虑三个方面的可变因素：

@#@________、________、________。

@#@@#@10.时间因素人员因素情境因素@#@11.________是人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，是整个人力资源管理制度的基石。

@#@@#@11.工作分析@#@12.对于一个企业而言，________是人本管理的一个核心的体现，它包括制度层面的内容，也包括观念、价值取向等精神层面的内容。

@#@@#@12.企业文化@#@13.工作分析的结果——________是企业的价值评价体系建立的依据，也就是正确运用激励杠杆建立优秀的企业文化的基础。

@#@@#@13.工作说明书@#@14.工作分析的________是进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提。

@#@@#@14.要素@#@15.________是工作分析中最为重要的核心角色。

@#@@#@15.工作任职者@#@四、名词解释@#@1.工作：

@#@也称职务，具体而言，有广义和狭义之分。

@#@广义的工作是指个人在组织里所承担的全部角色的总和，包括其职业发展通道。

@#@狭义的工作是指个人所从事的一系列专门任务的总和。

@#@@#@2.工作分析：

@#@又称为岗位分析或职位分析，是指以工作和工作的任职者为研究对象，应用科学方法与技术，全面了解、收集、比较、分析和总结与工作有关的详细信息的过程。

@#@@#@3.工作要素：

@#@是指工作活动中达到某一工作目的的要素集合。

@#@@#@4.职位：

@#@是指某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合。

@#@@#@5.职组：

@#@又称为职群，指若干工作性质相近的所有职系的集合。

@#@@#@6.职系：

@#@又称为职种或者工作族，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。

@#@@#@7.职级：

@#@是指同一职系中职责的简繁难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合。

@#@@#@8.职等：

@#@是指不同职系之间，职责的简繁难易、轻重大小以及任职条件要求充分相似的所有职位的集合。

@#@@#@9.职门：

@#@是指若干工作性质大致相近的所有职组的集合。

@#@@#@10.职业生涯：

@#@是指一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称。

@#@@#@11.工作研究：

@#@是方法研究、时间研究的总称，是采用科学的方法，以人、原材料、机器设备构成的作业系统为研究对象，从空间和时间上进行分析研究、改进工作设计的一系列活动。

@#@@#@12.狭义的工作：

@#@是指个人所从事的一系列专门任务的总和。

@#@@#@13.职责：

@#@是指某一人担负的一项或多项相互联系的任务集合。

@#@@#@14.职业：

@#@是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近或相当）的职位集合，如会计、工程师等。

@#@@#@15.职务：

@#@是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。

@#@@#@16.职务分类：

@#@也称工作分类，是指将所有的职位按照业务性质分为若干职组、职务（从纵向上分），然后按照责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向上分），对每一职位给予准确的定义和描述，支撑工作说明书，以此作为人力资源管理的依据。

@#@@#@17.工作的输出特征：

@#@是指一项工作最终结果的表现形式，如产品、劳务等。

@#@这是界定工作任务和工作责任的基础，也是确定工作绩效标准的必要前提。

@#@@#@18.工作的输入特征：

@#@是指为了获得一项工作最终结果应当输入的物质、信息、规范、条件等内容，这是界定工作来源和工作条件的基础。

@#@@#@五、简答题@#@1.简述工作分析的含义的共同特点。

@#@@#@

（1）工作分析是一个具体的研究过程，研究对象是企业中的某一具体工作与该工作的任职者；@#@@#@

（2）在工作分析的过程中，相关人员会应用各种科学方法，收集有关工作和任职者的信息，进行分析综合整理，最后形成各种有关工作信息的数据；@#@@#@（3）工作分析主要成果是工作说明书，包括工作描述和工作规范；@#@@#@2.简述工作分析的特征。

@#@@#@

（1）工作分析的岗位出发性特征；@#@@#@

（2）工作分析的全员性特征；@#@@#@（3）工作分析的系统性、动态性特征。

@#@@#@3.简述工作的特征。

@#@@#@

（1）工作的输出特征；@#@@#@

（2）工作的输入特征；@#@@#@（3）工作的转换特征；@#@@#@（4）工作的关联特征。

@#@@#@（5）工作的动态特征。

@#@@#@4.简述进行工作分析的作用。

@#@@#@

（1）工作分析是人力资源开发的重要基础；@#@@#@

（2）工作分析是现代管理的客观要求；@#@@#@（3）工作分析有助于实行量化管理；@#@@#@（4）工作分析为人力资源管理活动提供依据。

@#@@#@5.简述工作分析的要素。

@#@@#@

（1）工作分析的主体；@#@@#@①工作分析小组；@#@@#@②工作分析对象的直接领导；@#@@#@③工作任职者；@#@@#@

（2）工作分析的客体；@#@@#@（3）工作分析的内容。

@#@@#@6.简述工作分析为人力资源管理活动提供依据的具体表现。

@#@@#@

（1）工作分析是人力资源规划的前提；@#@@#@

（2）工作分析为人员招聘、甄选与录用提供客观标准；@#@@#@（3）工作分析对员工培训与开发工作具有重要的指导意义；@#@@#@（4）工作分析为绩效评价提供客观依据；@#@@#@（5）工作分析有助于薪酬制度设计；@#@@#@（6）工作分析有利于组织机构的设计；@#@@#@（7）工作分析为员工职业生涯规划提供依据。

@#@@#@7.简述工作分析时应遵守的原则。

@#@@#@

（1）系统性原则；@#@@#@

（2）动态性原则；@#@@#@（3）目的性原则；@#@@#@（4）效率性原则；@#@@#@（5）应用性原则。

@#@@#@8.简述工作分析的意义。

@#@@#@

（1）工作分析是人力资源开发的重要基础；@#@@#@

（2）工作分析是现代管理的客观要求；@#@@#@（3）工作分析有助于实行量化管理；@#@@#@（4）工作分析为人力资源管理活动提供依据。

@#@@#@（5）工作分析是企业文化建设的基础。

@#@@#@六、论述题@#@1.试述工作研究与工作分析两者的区别。

@#@@#@

（1）工作研究是方法研究、时间研究的总称，是采用科学的方法，以人、原材料、机器设备构成的作业系统为研究对象，从空间和时间上进行分析研究、改进工作设计的一系列活动。

@#@@#@工作分析又称为岗位分析或职位分析，是指以工作和工作的任职者为研究对象，应用科学方法与技术，全面了解、收集、比较、分析和总结与工作有关的详细信息的过程。

@#@@#@

（2）工作研究与工作分析之间的研究对象的侧重点有所不同。

@#@工作研究主要是研究工作的具体程序和操作方法，从而制定出科学合理的作业操作方法和工作程序，最后确定出标准时间（劳动定额）；@#@而工作分析着重研究的是工作任务的内容、项目和影响因素，以及人员承担本岗位工作的资格、条件和要求。

@#@可见，两者是同一问题的两个侧面。

@#@@#@（3）工作研究是一种工作定性、定量的分析，将所有的问题联系起来，为企业提供完成工作任务的有效方法和途径；@#@工作分析是一种对工作全面、详尽、规范化的描述，它要为企业人事劳动管理提供客观依据。

@#@@#@2.试述工作分析在现代人力资源管理中的地位。

@#@@#@

（1）工作分析是人力资源规划的前提。

@#@@#@制定人力资源观规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。

@#@工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外部环境变化，确保了人

（2）工作分析为人员招聘、甄选与录用提供客观标准。

@#@@#@工作分析对具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面作出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。

@#@@#@（3）工作分析对员工培训与开发工作具有重要的指导意义。

@#@@#@工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。

@#@@#@（4）工作分析为绩效评价提供客观依据。

@#@@#@通过工作分析可以了解到各岗位的绩效指标和考核的衡量标准，进而确定出绩效标准，设定各项加权比重，并与公司经营目标、员工调薪标准相结合。

@#@只有这样做，建立在工作分析基础上的考核指标体系才有可能更全面、准确地对员工进行评价，起到应有的激励作用。

@#@@#@（5）工作分析有助于薪酬制度设计。

@#@@#@工作分析过程通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，进一步对这些信息进行评估，从而科学地确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。

@#@因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证薪酬体系设计的内部公平。

@#@@#@（6）工作分析有利于组织机构的设计。

@#@@#@随着经济全球化浪潮的不断推进，组织的外部环境变得更加瞬息万变，如果组织机构长时间一成不变，很快就会落后于竞争对手，而被市场所淘汰。

@#@而工作分析可以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，为组织管理者提供及时的、完善的组织信息，能够反映组织结构上存在的不足和相对于竞争对手的劣势，这就为进一步优化组织结构提供了方向和途径。

@#@@#@（7）工作分析为员工职业生涯规划提供依据。

@#@@#@在现代社会中，人们越来越重视自己的个人发展，对于员工职业生涯规划的设计也是企业吸引员工的一个重要方面。

@#@工作分析可以深入了解职位之间在工作内容以及任职资格上的逻辑关系与内在差异，形成以职位为基础的职业生涯通道，以及职业生涯发展的路径、规范与标准，提高员工升迁或调动的合理性。

@#@@#@3.试述工作分析的意义。

@#@@#@

（1）工作分析是人力资源开发的重要基础；@#@@#@

（2）工作分析是现代管理的客观要求；@#@@#@（3）工作分析有助于实行量化管理；@#@@#@（4）工作分析为人力资源管理活动提供依据；@#@@#@①工作分析是人力资源规划的前提；@#@@#@②工作分析为人员招聘、甄选与录用提供客观标准；@#@@#@③工作分析对员工培训与开发工作具有重要的指导意义；@#@@#@④工作分析为绩效评价提供客观依据；@#@@#@⑤工作分析有助于薪酬制度设计；@#@@#@⑥工作分析有利于组织机构的设计；@#@@#@⑦工作分析为员工职业生涯规划提供依据。

@#@@#@（5）工作分析是企业文化建设的基础。

@#@@#@第二章工作分析的历史沿革@#@一、单项选择题@#@（B）1.18世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分析活动的思想家是@#@A.雨果·@#@闵斯特伯格 B.丹尼斯·@#@狄德罗 @#@C.泰勒 D.麦考密克@#@（C）2.进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”的是@#@A.麦考密克 B.E.S.普利莫夫@#@C.泰勒 D.丹尼斯·@#@狄德罗@#@（A）3.工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”的是@#@A.雨果·@#@闵斯特伯格B.克洛希尔@#@C.泰勒D.弗兰克·@#@吉尔布雷斯@#@（C）4.被认为是现代工作分析的开端，被称为“科学管理之父”的是@#@A.雨果·@#@闵斯特伯格B.克洛希尔@#@C.泰勒D.弗兰克·@#@吉尔布雷斯@#@（C）5.1911年，泰勒发表了“时间动作研究”方法的著作是@#@A.《车间管理》B.《心理学与工作效率》@#@C.《科学管理原理》D.《百科全书》@#@（D）6.被称为“动作研究之父”的是@#@A.克洛希尔B.闵斯特伯格@#@C.泰勒D.弗兰克·@#@吉尔布雷斯@#@（D）7.闵斯特伯格最著名的一个研究是探明安全驾驶应具备的特征的针对对象是@#@A.飞行员B.无轨电车司机@#@C.火车司机D.无轨电车司机@#@（B）8.通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是@#@A.美国智能研究会B.美国国家研究会@#@C.美国社会科学研究会D.美国职位研究会@#@（C）9.通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是@#@A.美国智能研究会B.美国国家研究会@#@C.美国社会科学研究会D.美国职位研究会@#@（B）10.目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是@#@A.职能工作分析法B.职位分析问卷法@#@C.任务清单分析系统D.关键事件技术@#@（A）11.通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是@#@A.职能工作分析法B.工作要素法@#@C.任务清单分析系统D.关键事件技术@#@（B）12.被称为“百科全书派”的精神领袖是@#@A.雨果·@#@闵斯特伯格B.丹尼斯·@#@狄德罗@#@C.泰勒D.麦考密克@#@（C）13.是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的@#@A.职能工作分析法B.职位分析问卷法@#@C.工作要素法D.关键事件技术研究@#@（D）14.用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指@#@A.职能工作分析法B.职位分析问卷法@#@C.工作要素法D.关键事件技术研究@#@（B）15.关键事件技术是用以识别各种工作环境下@#@A.工作关系 的关键性因素 B.工作绩效的关键性因素@#@C.工作任务的关键性因素D.工作责任的关键性因素@#@（C）16.属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是@#@A.职能工作分析法B.工作要素法@#@C.任务清单分析系统D.关键事件技术@#@（D）17.1921年采用自制的职业心理测验对入学人员进行测验的是@#@A.心理学研究院B.北京大学@#@C.清华大学D.中华职教社@#@（A）18.恢复和健全了严格的岗位责任制，创造并推广了如大庆油田等许多企业好的管理经验是在@#@A.1961年至1965年B.1985年以后@#@C.1953年至1960年D.1966至1974年@#@二、多项选择题@#@（ABC）1.闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，主要包括三部分内容：

@#@选员、设计工作条件及心理学应用于销售。

@#@具体的观点有@#@A.选择最适合的人B.创造最适合的工作@#@C.达到最理想的效果D.选择最适合的工作@#@E.达到最理想的水平@#@（ABC）2.斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司，两人合著的《人事管理》主要观点包括@#@A.工作任务B.工作本身的要求C.就业途径@#@D.工作职能E.工作职位@#@（BCD）3.美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有@#@A.美国智能研究会B.美国国家研究会C.美国社会科学研究会D.美国职位研究会E.美国科学研究会@#@（ACDE）4.美国职位研究会的主要成就有@#@A.设计人事配置表B.设计职业规划C.编写就业指导词典@#@D.编制职业编码表E.开发职位名称词典@#@（ABCDE）5.当代发展阶段主要的工作分析方法包括@#@A.职位分析问卷研究B.职能工作分析法研究@#@C.工作要素法研究D.关键事件技术研究@#@E.工作任务清单系统研究@#@（ABCD）6.工作分析的发展趋势有（44-45）@#@A.工作分析从单一到系统的转变@#@B.工作分析从描述性分析到预测性分析@#@C.工作分析从静态分析转向动态分析@#@D.工作分析技术由人工方法向高科技技术转变@#@E.工作分析从双向到系统的转变@#@三、填空题@#@1.通过苏格拉底与学生对话的形式，详细论述了社会职业的分工：

@#@“一个国家有三类人：

@#@________、________和________。

@#@@#@1.供养者卫国者治国者@#@2.任何一个管理者都希望自己的企业能够实现高绩效的目标，那么了解各种工作的差异以及各项工作对任职者的要求情况，安排理想的员工从事适宜的工作，从而实现_________和人员之间的匹配是至关重要的，而";i:

4;s:

20579:

"《管理会计》练习题@#@1、下表所列四个案例是四个工厂在过去一年中生产和销售的情况，假定每个工厂产销平衡，同时都只产销一种产品。

@#@@#@案例@#@销售收入@#@总额（元）@#@变动成本@#@总额（元）@#@边际贡献率@#@固定成本@#@总额（元）@#@利润（或亏损）@#@（元）@#@1@#@2@#@3@#@4@#@180000@#@300000@#@400000@#@165000@#@260000@#@40%@#@@#@30%@#@@#@100000@#@80000@#@12000@#@（5000）@#@30000@#@根据本量利分析的基本原理以及边际贡献率的实质，通过具体计算，将有关数据填入上表空白栏内，并分别写出其计算过程。

@#@@#@解答：

@#@@#@案例@#@销售收入@#@总额（元）@#@变动成本@#@总额（元）@#@边际贡献率@#@固定成本@#@总额（元）@#@利润（或亏损）@#@（元）@#@1@#@2@#@3@#@4@#@250000@#@108000@#@175000@#@@#@45%@#@@#@35%@#@60000@#@@#@110000@#@@#@35000@#@计算过程：

@#@@#@案例1@#@

（1）因为bR=1-cmR=1-40%=60%@#@所以bx=px×@#@bR=180000×@#@60%=108000元@#@

（2）因为Tcm=px×@#@cmR=180000×@#@40%=72000元@#@所以a=Tcm-P=72000-12000=60000元@#@案例2@#@

（1）因为Tcm=px-bx=300000-165000=135000元@#@所以cmR=Tcm/px=135000/300000=45%@#@

（2）因为P=Tcm-a=135000-100000=35000元@#@案例3@#@

（1）因为Tcm-a=P@#@所以Tcm=a＋P=80000＋（-5000）=75000元@#@又因为cmR=Tcm/px@#@所以px=Tcm/cmR=75000/30%=250000元@#@

（2）因为px-bx=Tcm@#@所以bx=px-Tcm=250000-75000=175000元@#@案例4@#@

（1）因为Tcm=px-bx=400000-260000=140000元@#@所以cmR=Tcm/px=140000/400000=35%@#@

（2）因为Tcm-a=P@#@所以a=Tcm-P=140000-30000=110000元@#@2、某公司生产A产品，销售10000件，单价300元，单位变动成本180元，固定成本600000元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）计算盈亏临界点销售量和销售额。

@#@@#@

（2）若公司面对竞争准备降低10%，其他条件不变，则零销售多少件产品才能保本？

@#@@#@（3）若降价10%后预计销售量增长20%，则利润比目前增加还是减少？

@#@增减金额是多少？

@#@@#@解答:

@#@①盈亏临界点销售量=600000÷@#@（300－180）=5000件@#@盈亏临界点销售额=5000×@#@30=1500000元@#@②盈亏临界点销售量=600000÷@#@（270－180）=6667件@#@③当前利润=10000×@#@（300－180）－600000=600000@#@降价后利润=10000×@#@（1＋20%）×@#@（270－180）－600000@#@=480000@#@利润比当前下降了120000元@#@3、某厂本期计划生产销售甲、乙两种产品，全厂固定成本总额为3360元，其他计划资料如下表所示：

@#@@#@项目@#@品种@#@单价（元/件）@#@单位变动成本（元/件）@#@边际贡献率@#@销售比重@#@甲@#@10@#@5@#@（A）@#@60%@#@乙@#@（B）@#@12@#@25%@#@（C）@#@要求：

@#@

（1）将上表中（A）、（B）、（C）项目的数据填上。

@#@@#@

（2）计算全厂综合边际贡献率。

@#@@#@（3）计算全厂综合的盈亏临界点销售量（金额单位）。

@#@@#@（4）计算甲产品盈亏临界点销售量（金额单位）。

@#@@#@（5）计算乙产品盈亏临界点销售量（实物单位）。

@#@@#@解答：

@#@@#@

（1）（A）=50%（B）=16（C）=40%@#@

（2）=50%×@#@60%+25%×@#@40%=40%@#@（3）=3360/40%=8400（元）@#@（4）=8400×@#@60%=5040（元）@#@（5）=8400×@#@40%/16=210（件）@#@4、某公司计划年度只产销A产品，销售单价为每件200元，变动成本率为60%，固定成本总额为80000元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）预测该公司的盈亏临界点。

@#@@#@

（2）预测该公司为保证目标税前利润60000元实现的目标销售量和目标销售额各为多少？

@#@@#@（3）预测该公司为保证目标税后利润60000实现的目标销售量和目标销售额各为多少（设所得税率为40%）？

@#@@#@解答：

@#@

（1）盈亏临界点销售量=80000/（200－200×@#@60%）=1000（件）@#@盈亏临界点销售额=200×@#@1000=200000（元）@#@

（2）目标销售量==1750（件）@#@目标销售额=200×@#@1750=350000（元）@#@（3）目标销售量==2250（件）@#@目标销售额=200×@#@2250=450000（元）@#@5、某企业计划年度只产销W产品，其销售单价为200元，单位变动成本为160元，全年固定成本总额为35000元。

@#@设计划年度W产品的销售量为1200件。

@#@@#@要求：

@#@

（1）计算W产品的盈亏临界点。

@#@@#@

（2）计算W产品的安全边际额和安全边际率。

@#@@#@（3）计算计划年度的利润总额。

@#@@#@解答：

@#@

（1）盈亏临界点销售量=35000/（200－160）=875（件）@#@盈亏临界点销售额=200×@#@875=175000（元）@#@

（2）安全边际量=1200－875=325（件）@#@安全边际额=200×@#@325=65000（元）@#@安全边际率=325/1200=27%@#@（3）利润总额=单位边际贡献×@#@安全边际量=（200－160）×@#@325=13000（元）@#@6、某企业产销A产品，单价20元，单位变动成本11元，固定成本36000元，预计销售量10000件。

@#@@#@要求：

@#@

（1）计算A产品的盈亏临界点销售量。

@#@@#@

（2）计算安全边际量和安全边际率。

@#@@#@（3）若目标利润为6万元，其他条件不变，单价应调整为多少？

@#@@#@解答：

@#@

（1）A产品的盈亏临界点销售量=36000/（20－11）=4000件@#@

（2）安全边际量=10000－4000=6000件@#@安全边际率=6000/10000=60%@#@（3）若目标利润为6万元，其他条件不变@#@60000=10000×@#@（p－11）－36000@#@p=20.6元@#@单价应由原来的20元调整为20.6元。

@#@@#@7、某企业只生产和销售一种产品,有关资料如下：

@#@预计年销售54,000件，每件售价4元，单位变动成本3元，全年固定成本30,000元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）计算该企业的盈亏临界点销售量（用实物单位表现）及目标利润。

@#@@#@

（2）若产品售价降低5%，会使销售量增加25%，而其它因素不变。

@#@求此时的盈亏临界点销售量（用金额表现）、实现目标利润的销售量（用实物单位表现），并计算比原定目标利润多实现的利润。

@#@@#@解答：

@#@@#@

（1）盈亏临界点销售量（实物单位）=30000/（4-3）=30000（件）@#@目标利润=4×@#@54000-3×@#@54000-30000=24000（元）@#@

（2）盈亏临界点销售量（实物单位）=30000/[4×@#@（1-5%）-3]=37500（件）@#@盈亏临界点销售量（金额单位）=4×@#@（1-5%）×@#@37500=142500（元）@#@实现目标利润销售量（实物单位）=（30000+24000）/[4×@#@（1-5%）-3]=67500（件）@#@比原定目标利润多实现的利润=[4×@#@（1-5%）×@#@54000×@#@（1+25%）@#@-3×@#@54000×@#@（1+25%）-30000]-24000=0（元）@#@或=[4×@#@（1-5%）-3]×@#@[54000×@#@（1+25%）-37500]=0（元）@#@8、某企业生产一种产品，2001年有关生产、销售和成本的资料如下：

@#@@#@期初存货量0@#@本年投产完工量1200件@#@本年销售量900件@#@单价50元@#@直接材料和直接人工8000元@#@变动性制造费用5000元@#@固定性制造费用8000元@#@变动销售及管理费用2000元@#@固定销售与管理费用3000元@#@要求：

@#@

（1）按完全成本法计算单位产品成本。

@#@@#@

（2）按变动成本法计算单位产品成本。

@#@@#@（3）分别求出两种成本计算法下的净收益。

@#@@#@解答：

@#@

（1）本期产品的总成本=8000+5000+8000=21000（元）@#@单位产品成本=21000/1200=17.5（元/件）@#@

（2）本期产品的总成本=8000+5000=13000（元）@#@单位产品成本=13000/1200=10.8（元）@#@（3）完全成本法下的净收益=50×@#@900-[0+21000-17.5×@#@（1200-900）]@#@-（2000+3000）=24250（元）@#@变动成本法下的净收益=50×@#@900-（10.8×@#@900+2000）-（8000+3000）@#@=22280（元）@#@9、某企业生产甲产品，2001年8月份的有关资料如下：

@#@@#@期初存货量150件，其单位变动生产成本为9元，单位固定性制造费用为4.2元。

@#@本期生产量为1,800件，销售量为1,850件，单位变动生产成本为9元，全月固定性制造费用为6,300元，共发生推销及管理费用（全部为固定成本）3,000元。

@#@销售单价为15元，存货计价采用先进先出法。

@#@@#@要求：

@#@

（1）计算8月份在完全成本法下期初与期末存货中所包含的固定生产成本。

@#@@#@

（2）分别按变动成本法和完全成本法计算该月份的净收益。

@#@@#@解答：

@#@@#@

（1）期初存货中包含的固定生产成本=4.2×@#@150=630（元）@#@期末存货中包含的固定生产成本=6300/1800×@#@100=350（元）@#@

（2）变动成本法下的净收益=15×@#@1850－9×@#@1850－（6300+3000）=1800（元）@#@完全成本法下的净收益=15×@#@1850－9×@#@1850－（4.2×@#@150+6300－6300/1800×@#@100）－3000=1500（元）@#@10、设某厂只生产一种产品，2001年1月份的有关资料如下：

@#@期初存货为零，本期生产量为1000件，本期销售量900件，每件售价10元。

@#@生产共发生直接材料费3500元，直接人工费2000元，变动性制造费用500元，固定性制造费用1500元，变动性销售与行政管理费用为550元，固定性销售与行政管理费用为1450元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）分别用变动成本法和完全成本法计算该厂本期的产品成本和期间成本。

@#@@#@

（2）分别用变动成本法和完全成本法计算该厂本期的净收益。

@#@@#@解答：

@#@

（1）在变动成本法下：

@#@@#@产品总成本=3500+2000+500=6000（元）@#@单位产品成本=6000/1000=6（元）@#@期间成本=1500+550+1450=3500（元）@#@在完全成本法下：

@#@@#@产品总成本=3500+2000+500+1500=7500（元）@#@单位产品成本=7500/1000=7.5（元）@#@期间成本=550+1450=2000（元）@#@

（2）变动成本法下的净收益=10×@#@900-（6×@#@900+550）-（1500+1450）=100（元）@#@完全成本法下的净收益=10×@#@900-[0+7500-7.5×@#@（1000-900）]-（550+1450）=250（元）@#@11、某工厂生产一种产品，共计1000件，售价10元／件。

@#@期初存货为零，期末存货100件，本期销售900件。

@#@生产共发生直接材料费3500元、直接人工费2000元、制造费用2000元（其中变动部分500元，固定部分1500元）。

@#@推销费用1500元，其中变动部分500元、固定部分1000元。

@#@管理费用500元，其中变动部分50元、固定部分450元。

@#@要求：

@#@@#@①分别用变动成本法和完全成本法计算该产品单位成本；@#@@#@②分别用变动成本法和完全成本法计算利润。

@#@@#@解答：

@#@

（1）变动成本法下：

@#@产品总成本=3500+2000+500=6000（元）@#@单位产品成本=6000/1000=6（元）@#@完全成本法下：

@#@产品总成本=3500+2000+500+1500=7500（元）@#@单位产品成本=7500/1000=7.5（元）@#@

（2）变动成本法计算的利润=10×@#@900－（6×@#@900＋500＋50）－（1500+1000+450）=100（元）@#@完全成本法计算的利润=10×@#@900－（0+7500－7.5×@#@100）－（1500+500）=250（元）@#@12、设某公司只生产一种产品，其有关资料如下：

@#@@#@基本资料@#@成本资料@#@期初存货量0件@#@本期生产量4000件@#@本期销售量3500件@#@@#@销售单价46元@#@直接材料20000元@#@直接人工32000元@#@变动制造费用24000元@#@固定制造费用28000元@#@变动推销及管理费用14000元@#@固定推销及管理费用21000元@#@要求：

@#@

（1）分别采取变动成本法和完全成本法计算该公司本期的单位产品成本和期末存货成本。

@#@@#@

（2）分别采取变动成本法和完全成本法计算该公司本期的税前利润。

@#@@#@解答：

@#@

（1）变动成本法下：

@#@产品总成本=20000+32000+24000=76000（元）@#@单位产品成本=76000/4000=19（元）@#@期末存货成本=（4000－3500）×@#@19=9500（元）@#@完全成本法下：

@#@产品总成本=20000+32000+24000+28000=104000（元）@#@单位产品成本=76000/4000=26（元）@#@期末存货成本=（4000－3500）×@#@26=13000（元）@#@

（2）变动成本法下的税前利润=46×@#@3500－19×@#@3500－（28000＋14000＋21000）@#@=31500（元）@#@完全成本法下的税前利润=46×@#@3500－26×@#@3500－（14000＋21000）=35000（元）@#@13、某厂专门生产丙产品，全年最大生产能力为500台，正常产销数量为400台，剩余生产能力不能转移。

@#@若每台销售单价为24000元，其单位成本资料如下：

@#@@#@直接材料6500元@#@直接人工5400元@#@变动性制造费用3100元@#@固定性制造费用4900元@#@单位产品成本19900元@#@要求：

@#@

（1）现有一客户要求订货100台，但只愿出价每台15800元，试问该项订货能否接受？

@#@请用数据加以说明。

@#@@#@

（2）若该客户要求订货110台，工厂接受订货需减少正常产品销售量10台，但客户仍出价每台15800元，试问这项订货能否接受？

@#@@#@解答：

@#@@#@

（1）因为剩余生产能力不能转移，而且特殊订货单价（15800元）大于单位变动生产成本（15000=6500+5400+3100），所以这笔订货可以接受。

@#@@#@接受订货可多获边际贡献=[15800－（6500+5400+3100）]×@#@100=80000（元）@#@

（2）接受订货的差别收入=15800×@#@110=1738000（元）@#@接受订货的差别成本=（6500+5400+3100）×@#@100+24000×@#@10=1740000（元）@#@因为差别收入小于差别成本2000元（1740000－1738000）@#@所以该项订货不能接受。

@#@@#@14、设某企业生产一种产品，单位售价为12元，单位变动成本10元，年销售80000件，年固定成本200000元，有剩余生产能力。

@#@@#@要求：

@#@

（1）分析确定是否停止生产该产品。

@#@@#@

（2）若剩余生产能力无法转移，应否接受订价为11元的订单，且为此企业需追加固定成本10000元。

@#@@#@解答：

@#@

（1）若剩余生产能力无法转移时，不应停产；@#@@#@若剩余生产能力可以转移且转移后创造的收益大于160000元（12×@#@80000-10×@#@80000）时，则应停产，否则不应停产。

@#@@#@

（2）设订单量为X件，@#@则差别收入-差别成本=11X-（10X+10000）=X-10000@#@若订单量大于10000件，那么可以接受，否则不应接受。

@#@@#@15.某公司需要的甲零件可以自制也可以外购，其自制的成本为：

@#@单价变动成本为8元，专属固定成本总额为6000元；@#@其外购的单价为10元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）用成本无差别点法作出是自制还是外购的决策。

@#@@#@

（2）若该零件全年需要量为5000件，自制的生产能力可以对外出租，出租可获租金20000元，用相关成本分析法作出是自制还是外购的决策。

@#@@#@解答：

@#@6000＋8X=10X@#@X=3000件@#@若全年需要量超过3000件，自制；@#@@#@若全年需要量小于3000件，外购。

@#@@#@②若自制，相关成本为6000＋5000×@#@8＋20000=66000@#@若外购，相关成本为5000×@#@10=50000，应外购。

@#@@#@16、资料：

@#@某厂只生产一种产品，单位售价15元，最大生产能力为140000件，目前产销量水平为110000件，单位变动性生产成本8元，单位固定性生产成本为3元，单位变动性推销费用为1元，固定性推销费用0．5元。

@#@如有一客户提出订货25000件，单价为10元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）分析该厂能否接受客户的特殊订货。

@#@@#@

（2）如客户提出订货40000件，为此发生新增生产能力成本30，000元，能否接受订货?

@#@@#@（3）如客户提出订货40000件，为满足订货，减少正常产品生产，能否接受订货?

@#@@#@解答：

@#@

（1）边际贡献=25000×@#@（10－9）=25000元　@#@大于零或10大于相关单位成本（8＋1）=9元，故可接受订货@#@　

（2）边际贡献剩余额=40000×@#@（10－9）－30000=10000>@#@0@#@或10大于相关单位成本，（元），故可接受订货@#@（3）边际贡献剩余额=40000×@#@（10－9）－10000×@#@（15－9）=－20000元<@#@0@#@或10小于相关单位成本，故不能接受订货@#@17、设某企业生产甲、乙、两三种产品，有关资料如下：

@#@@#@ @#@项目@#@产品甲@#@产品乙@#@产品丙@#@单位售价@#@单位变动成本@#@单位边际贡献@#@单位产品耗固定成本@#@单位产品毛利@#@20@#@8@#@12@#@6@#@6@#@22@#@16@#@6@#@2@#@4@#@6@#@2@#@4@#@1@#@3@#@其中产品固定成本按机器小时分配，每小时分配2元，目前企业仍有剩余生产能力，应增产哪一种产品最合算？

@#@@#@解答：

@#@甲、乙、丙单位产品耗用工时分别为：

@#@6/2=3工时，2/2=1工时，1/2=0.5工时@#@则甲、乙、丙单位小时边际贡献分别为：

@#@12/3=4（元），6/1=6（元），4/0.5=8（元）@#@所以应增产丙产品。

@#@@#@18、某企业生产A、B两种联产品，A、B产品的产出比为1：

@#@4，本期共投人原材料1，000吨，A产品可继续加工，加工前销售单价2元，加工后单价5元，进一步加工还需追加变动成本2元／吨，专属固定成本500元。

@#@问A产品是否应继续加工。

@#@@#@解答：

@#@A产品产量=1000/（1+4）=200（吨）@#@A产品深加工增加的收入－深加工增加的成本=（5－2）×@#@200－（2×@#@200＋500）=－300（元）@#@不应当继续加工。

@#@@#@19、某企业在生产过程中所需要的甲零件过去一直靠自制，全年需要甲零件6400个。

@#@现有一供应商愿意提供该零件，出价每个25元。

@#@该企业过去生产甲零件的有关成本资料如下所示：

@#@@#@成本项目@#@金额@#@直接材料@#@直接人工@#@变动制造费用@#@固定制造费用@#@其中：

@#@专属固定成本@#@共同固定成本@#@9@#@7@#@4@#@3@#@5@#@单位成本@#@28@#@要求：

@#@

（1）若该企业停止生产甲零件，其有关生产设备别无其它用途，那么该企业应否向这个供应商购入该项零件？

@#@为什么？

@#@@#@

（2）若该企业停止生产甲零件，其有关设备可用于生产另一新产品，每年可提供边际贡献总额15800元。

@#@在这种情况下，该企业应否向这个供应商购入甲零件？

@#@为什么？

@#@@#@解答：

@#@

（1）因为自制相关成本=（9+7+4+3）×@#@6400=147200（元）@#@外购成本=25×@#@6400=160000（元）@#@所以，应当自制，这比外购少付12800元。

@#@@#@

（2）自制相关成本=（9+7+4+3）×@#@6400+15800=163000（元）@#@外购成本=25×@#@6400=160000（元）@#@所以，应当外购，这比自制少付3000元。

@#@@#@20、某机器制造厂每年需要耗用A零件3600个，原从市场购进，购买单价为28元。

@#@现该厂欲利用本厂的剩余生产能力制造A零件，预计每个零件的成本资料为：

@#@@#@直接";i:

5;s:

29730:

"第一篇 @#@总论@#@　　第一章管理心理学概述@#@　　第一节管理心理学的研究对象与内容@#@　　l管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。

@#@@#@　　l现代管理学愈来愈认识到，人是生产力诸要素中最积极活跃的因素，是管理的核心。

@#@@#@　　l管理心理学的研究内容：

@#@@#@　　管理心理学的研究内容可分为三个层面：

@#@管理过程中的个体心理、群体心理和组织心理。

@#@@#@　　1.个体心理：

@#@个体心理是指处在组织管理过程中的个人的心理活动，个体心理及其活动是管理心理学研究的内容之一。

@#@@#@　　2.群体心理：

@#@群体心理是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。

@#@所有复杂的管理活动都涉及群体，没有群体成员的协同努力，组织的目标就难以实现。

@#@@#@　　3.组织心理：

@#@组织心理是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心里现象。

@#@@#@　　l个体心理、群体心理和组织心理是管理心理学研究的内容，也是管理心理学教科书的逻辑架构。

@#@@#@　　l管理心理学与普通心理学的区别与联系：

@#@@#@　　1.区别：

@#@普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。

@#@管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。

@#@管理心理学要运用普通心理学揭示的人的心理活动的一般规律，并使之在管理活动中具体化。

@#@@#@　　2.联系：

@#@普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。

@#@@#@　　l管理心理学与工程心理学的区别与联系：

@#@@#@　　1.区别：

@#@把人和机器当成一个人-机系统进行研究，使机器更好地适应人的心理生理特点，以便充分调动人的积极性，发挥机器的性能，提高劳动生产效率，这是工程心理学研究的范畴。

@#@把人与人当成一个人-人系统进行研究，对人的心理活动进行科学分析，掌握人的心理活动规律，正确预测人的行为，充分调动的人的积极性和创造性，以提高劳动生产效率，这是管理心理学研究的范畴。

@#@工程心理学研究的对象是人与机器的关系，而管理心理学研究的对象是人与人的关系。

@#@@#@　　2.联系：

@#@工程心理学和管理心理学的研究对象都涉及到人的心理问题，二者关系极为密切。

@#@从工程心理学的发展方向来看，必然涉及到管理心理学的研究，管理心理学也需要工程心理学的研究内容和成果予以丰富和补充。

@#@@#@　　l社会心理学是研究对象是群体中人们彼此之间发生相互作用的情况下产生的心理活动的规律。

@#@@#@　　l管理心理学侧重研究组织管理过程中的心理因素，而组织行为学侧重研究组织管理过程中的行为因素。

@#@@#@　　第二节管理心理学的产生与发展@#@　　l管理心理学也可称为组织管理心理学，它在20世纪50年代产生于美国。

@#@@#@　　l心理学技术名称是由德国心理学家斯腾提出的。

@#@@#@　　l心理技术学的作用：

@#@@#@　　心理技术学研究的基本方向是解决人适应机器的问题。

@#@这些研究已开始涉及管理心理问题，但主要是解决人与机器之间的关系问题。

@#@@#@　　l霍桑实验的作用：

@#@（梅奥的“人际关系”理论）@#@　　在心理学研究的历史上，霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位，并且提醒人们处理管理问题时要注意人际关系的因素。

@#@这无疑对管理心理学的形成有很大的促进作用。

@#@@#@　　梅奥因为提出了“人际关系”理论，美国心理学界公认他为工业社会心理学的创始人。

@#@@#@　　l“群体动力”理论（“场”理论）的创始人是德国心理学家勒温。

@#@@#@　　“群体动力”理论的作用：

@#@@#@　　“群体动力”理论对于组织管理心理学的形成和发展有很大的影响，特别是对于研究群体行为作出了很大的贡献。

@#@这些研究构成了现代组织管理心理学有关群体行为问题的基本内容。

@#@@#@　　l需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。

@#@@#@　　l美国斯坦福大学教授黎维特《管理心理学》的出版，意味了管理心理学作为学科开始登上历史舞台。

@#@@#@　　l当前美国管理心理学的研究发展：

@#@@#@　　

（1）研究机构不断扩大，专业研究人员迅速增加@#@　　

（2）研究课题日益广泛、深入@#@　　（3）在研究方法上有很大发展@#@　　（4）研究方向逐渐趋于综合化@#@　　（5）管理心理学对管理理论和实践作出了重要贡献@#@　　（6）管理心理学家对美国的社会福利也作出了重要贡献。

@#@@#@　　l近20近来我国管理心理学取得的主要成就：

@#@@#@　　

（1）建立了学术组织和教学的研究机构@#@　　

（2）翻译和编写了一批管理心理学著作@#@　　（3）各管理院校多数开设管理心理学课程，并为企业管理人员举办了各种讲习班@#@　　（4）培养出一批专业人员@#@　　（5）开展了多方面的研究工作@#@　　总体看来，我国的管理心理学研究还处在初期阶段，带有探索性质。

@#@@#@　　第三节管理心理学的研究方法与原则@#@　　l管理心理学研究的原则：

@#@客观性、联系性和发展性原则。

@#@@#@　　l管理心理学研究的方法：

@#@主要有：

@#@观察法、实验法、调查法、测验法和个案法。

@#@@#@　　

（1）观察法：

@#@定义：

@#@在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。

@#@优点：

@#@使用方便，所得材料真实。

@#@缺点：

@#@只能消极等待有关现象的发生，难以对所得材料进行数量处理，难以确定某种行为现象的真正原因。

@#@观察法的特点：

@#@观察是在自然条件下，有目的、有计划、有系统进行的。

@#@@#@　　

（2）实验法：

@#@定义：

@#@实验法是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。

@#@优点：

@#@控制条件严格，结果精确度高。

@#@缺点：

@#@表现在实验室的人为性及对心理现象的过分简化，所得结果与实际情况存在一定差距。

@#@@#@　　（3）调查法：

@#@定义：

@#@调查法是通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法。

@#@调查的方法有谈话法和问卷法。

@#@@#@　　①谈话法是研究者事先拟定一定的问题同被试者进行谈话，以了解其心理状态的方法。

@#@优点：

@#@简单易行，便于迅速获取资料。

@#@缺点：

@#@具有较大的局限性。

@#@@#@　　②欲使谈话有效，须注意三点：

@#@1.目的明确，问题易懂2.讲究方式，控制进程3.系统、完整、详尽的记录谈话的内容。

@#@@#@　　③问卷法：

@#@问卷法是运用内容明确的问卷量表，让被试者根据个人情况自行选择回答，然后通过分析这些回答来研究被试者心理状态的方法。

@#@常用的有是非法、选择法和等级排列法三种。

@#@优点：

@#@能够在短时间内取得广泛的材料，且能够对结果进行数量处理。

@#@缺点：

@#@所得材料较难进行质量分析，难以把所得结论与被试者的实际行为进行比较。

@#@@#@　　（4）测验法：

@#@定义：

@#@测验法是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。

@#@优点：

@#@可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，能从数量上进行比较。

@#@缺点：

@#@有很大的局限性，表现在目前所使用的测量表不够完善，信度和效度系数低。

@#@@#@　　（5）个案法：

@#@也叫案例法，是对某一个体、团体和组织在较长时间连续进行观察、调查、了解，以便研究其行为变化的方法。

@#@@#@　　第四节学习管理心理学的意义@#@　　l学习管理心理学的意义：

@#@@#@　　1.有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念@#@　　2.有助于物质奖励与精神奖励的统一@#@　　3.有助于提高劳动生产率@#@　　4.有助于加强政治思想教育工作@#@第二章管理心理学的基础理论@#@　　第一节管理学理论@#@　　l学习管理心理学，必须要具有管理学、心理学、人性学的基础理论知识。

@#@@#@　　l管理科学的发展，大体经历了古典管理、行为管理和现代管理三个阶段。

@#@@#@　　l古典管理理论（包括早期管理理论、传统管理理论和科学管理理论）@#@　　早期管理理论的代表人物是亚当。

@#@斯密（劳动分工学说）和大卫。

@#@李嘉图（劳动价值论）。

@#@@#@　　传统管理理论的代表人物是巴贝奇（劳动分工学说）和艾末生（管理效率十二原则）。

@#@@#@　　科学管理理论的代表人物有：

@#@美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯及美国的古利克和英国的厄威克。

@#@@#@　　l行为科学理论：

@#@@#@　　l科学管理学派强调严格管理，认为管得严才能出效率。

@#@“行为科学”学派则强调人的行为，认为从人的行为本质中激发动力，才能提高效率。

@#@@#@　　l行为科学：

@#@所谓行为科学，就是对工人在生产中的行为及其产生的原因进行分析研究，以便调节企业中的人际关系，提高生产率。

@#@它研究的内容包括：

@#@人的本性和需要、行为动机、人际关系等。

@#@@#@　　l人际关系理论的原则：

@#@20世纪20年代后期，美国的梅奥和罗特利斯伯格在霍桑实验的基础上，提出了以下三条原则：

@#@①工人是“社会人”，必须从社会、心理方面来鼓励工人，提高劳动生产率②企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”③以通过对职工满足程度的提高来激发职工的积极性，从而达到提高生产率的目的，是衡量领导能力的一种新型的标准。

@#@@#@　　l行为科学理论的发展主要集中在人类需要理论、人性管理理论、群体行为理论和领导行为理论四个方面。

@#@@#@　　第二节心理学基础知识@#@　　l心理学是一门研究人的心理现象及其规律的科学。

@#@@#@　　l心理过程即心理活动的过程，是心理现象的不同形式对现实的动态反映。

@#@心理过程分为认识过程、情感过程和意志过程三个方面。

@#@@#@　　1.认识过程：

@#@认识是人脑的机能。

@#@人脑对客观世界的反映，包括感性认识和理性认识两个阶段。

@#@人们对事物的认识过程，主要是通过人的感觉、知觉、记忆、思维等心理活动来完成的。

@#@@#@　　2.情感过程：

@#@情感是人们对客观事物的一种态度的体验，是对事物好恶的一种倾向。

@#@@#@　　按基本表现形态，可将情感、情绪分为激情、心境和热情三类@#@　　按社会性内容，可将情感、情绪分为道德感、理智感和美感三类。

@#@@#@　　3.意志过程：

@#@意志是指人自觉地确定目的并支配其行动以实现预定目的的心理过程。

@#@@#@　　意志的特征：

@#@人的意志具有以下一些特征：

@#@①能够自觉地确立目的②自觉的能动性③意志具有对行为的调节作用④意志具有对心理调节的作用⑤意志具有坚持的作用@#@　　l意志与认识、情感的关系：

@#@①意志和认识的关系：

@#@离开认识过程，就不会有意志行为；@#@意志离不开认识，也给认识以巨大的影响②意志和情感的关系：

@#@当某种情感对人的一定行为起推动或支持作用时，情感可以成为意志的动力；@#@当人们在从事他所不愿做的事情时，情感也可能成为意志的阻力。

@#@认识、情感和意志是密切联系、彼此渗透的。

@#@实际上并不存在纯粹的、不与任何认识和情感过程相关的意志过程。

@#@@#@　　l意志的行为结构：

@#@受意志支配和控制的行为，是意志行为。

@#@意志行为的心理过程分为采取决定和执行决定两个阶段。

@#@@#@　　l为什么说执行决定需要更大的意志努力：

@#@@#@　　①执行决定的行为要求巨大的智力和体力，并要忍受由行为和环境带来的种种不愉快体验@#@　　②积极而有效的行为，要求克服人的个性原有的思想品质@#@　　③执行决定过程中，与既定目的不符的各种动机还可能在思想上重新出现，引诱人的行为脱离预定的轨道@#@　　④行动中会出现意料之外的新情况、新问题，而主体又可能缺乏应付的现成手段，造成人的行为踌躇或徘徊@#@　　⑤在行为没未完成之时，还可能出现新的动机、目的和手段，它们会在心理上同既定目的发生竟争，从而干扰行为的进程。

@#@@#@　　第三节人性假设理论@#@　　l西方管理心理学中提出了经济人、社会人、自我实现人和复杂人四种与管理有关的人性假设。

@#@@#@　　l自我实现：

@#@所谓自我实现，指的是人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才充分表现出来，人才会感动最大的满意。

@#@@#@　　l怎样认识和评价自我实现的人性观：

@#@@#@　　

（1）从理论上来看，自我实现的人性观是错误的。

@#@人既不是天生懒惰的，也不是天生勤奋的，此外，人的发展也不是自然成熟的过程。

@#@@#@　　

（2）在批判这种人性假设的错误观点的同时，还应指出，其中的一些管理措施还有合理之处，也值得借鉴。

@#@@#@第二篇个体心理与管理@#@　　第三章个性与管理@#@　　第一节个性的一般概述@#@　　l个性定义：

@#@个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性和心理特征的总和。

@#@@#@　　l人的心理过程包括认识、情感和意志三个过程。

@#@@#@　　l个性包含的主要内容：

@#@个性包含了两个相互联系的部分：

@#@个性倾向性（兴趣、爱好、需要、动机、信念、理想）和个性的心理特征（气质、性格、能力）。

@#@@#@　　l个性的四个特征：

@#@独特性、整体性、稳定性和倾向性。

@#@@#@　　l个体的社会化：

@#@所谓个体的社会化，是指个体在特定的人类社会物质文化生活中，通过与社会环境的相互作用，由自然人转变为社会人的过程。

@#@@#@　　l个性的形成的三个过程：

@#@①婴儿时期：

@#@这个时期的个体主要受来自家庭为中心的周围环境的影响②学生时期：

@#@个体进入学校以后，过着以学校为中心的生活，其个性的形成与发展主要受老师、同学的影响③社会时期：

@#@个体离开学校进入社会以后，随着生活圈子的不断扩大，其个性在获得有机整体性的同时，增添了复杂性。

@#@@#@　　l影响个性形成的因素：

@#@先天遗传因素、家庭因素、文化传统因素、阶级和阶层因素。

@#@@#@　　l个性的理论：

@#@@#@　　

（1）特质论：

@#@特质论的代表人物有阿尔波特、艾森克和卡特尔。

@#@@#@　　阿尔波特认为个性必须有能够进行测定的因素，这种因素就是特性，各种特性组合起来就构成人的个性。

@#@@#@　　艾森克认为个性表示行为的一种组织层次，超出特性的行为或习惯之上。

@#@他提出个性特质可以从两个独立的向度来描述：

@#@一是：

@#@情绪稳定-神经过敏，二是内向-外向。

@#@@#@　　卡特尔认为，个性基本结构是单元是特质。

@#@特质表示在不同时间和各种情况之下行为的某种类型和规律性，特质有表面特质和根源特质之分。

@#@@#@　　

（2）社会学习论：

@#@社会学习论的主要代表人物有米勒、达乐、罗特和班图拉等。

@#@观点：

@#@①一个人在特定的情况和环境中的行为处决于情况环境的特殊性，处决于个人对情况环境的评价和对别人类似的行为的观察②一个人在其成长过程中，有些行为是直接学来的，有些行为是通过观察而习得的③强调个人行为和别人行为的关系。

@#@核心是认为环境的变动引起人的特殊行为。

@#@@#@　　（3）心理分析论：

@#@心理分析论的主要代表人物是弗洛伊德及其学生荣格和阿德勒。

@#@@#@　　弗洛伊德认为人的个性是一个整体，在这个整体之内包括本我、自我、超我三个彼此关联而相互作用的部分。

@#@而个人的行为是受这三个部分的相互作用而产生的内在动力的支配的。

@#@@#@　　荣格认为，个性的发展是由于个人为达到自我实现的内在潜力所引导。

@#@他把人的不同特性组合划分为敏感型、感情型、思考型和想像型四种不同的性格。

@#@@#@　　阿德勒认为，在人的个性结构中起核心作用的是意识，而不是潜意识。

@#@@#@　　（4）个性类型论：

@#@其代表人物是荣格和麦迪。

@#@荣格起初把个性性格分为内向和外向两种类型，后来又把人的性格特点分为敏感型、感情型、思考型和想像型四类。

@#@麦迪在荣格把个性分为内、外向的基础上，还把人受到环境压力的影响而逐渐形成的高忧虑、低忧虑两个因素加以考虑。

@#@@#@　　第二节气质及其在管理中的应用@#@　　l气质的概念：

@#@气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。

@#@神经过程的基本特性包括三方面：

@#@①神经过程的强度②神经过程的均衡性③神经过程的灵活性。

@#@@#@　　l气质类型是由神经过程的基本特性按照一定的方式结合而成的气质结构。

@#@@#@　　l四种气质类型及其行为特征：

@#@@#@　　①活泼型（多血质）：

@#@活泼好动，敏感，反应迅速，喜欢与交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易等@#@　　②安静型（粘液质）：

@#@安静，稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意力稳定又难于转移，善于忍耐，行为的内倾性明显，对兴奋性行为的改造容易等@#@　　③兴奋型（胆汁质）：

@#@直率热情，精力旺盛，情绪易于冲动，心境变换剧烈，行为的外倾性明显，对兴奋性行为的改造较不容易等@#@　　④抑制型（抑郁质）：

@#@孤僻胆小，行动迟缓，不易动情，体验深刻细心，感受性很强，敏感多疑，缺乏果断和自信，精力较不足，忍耐力较差，行为的内倾性严重，对行为的改造较难等。

@#@@#@　　l气质在实践中的地位与作用：

@#@人类的行为，主要的不是决定于气质，而是决定于在社会环境和教育影响下的动机和态度，气质在人类实践活动中只具有影响作用。

@#@

（1）气质类型本身无好坏的区别。

@#@任何一种气质类型都有其优点和缺点，而且其优点和缺点几乎是相伴而生的。

@#@在管理实践中，不能简单地评价一个人的气质类型，关键是充分认识其气质类型固有的优缺点，以扬长避短。

@#@

（2）气质不能决定一个人的成就高低。

@#@气质能使人的心理活动染上某些独特色彩，却不能决定一个人性格的倾向性和能力的发展水平，因而也不能决定一个人的成就高低。

@#@（3）气质对工作性质和效率以及人际交往方式和教育方式具有一定的影响作用。

@#@主要通过两方面体现出来：

@#@一是通过气质的动力特征对工作性质和效率产生影响，二是通过气质的心理倾向性对人际交往方式和教育方式产生影响。

@#@@#@　　l气质的应用必须注意的几个问题：

@#@@#@　　

（1）在安排特殊工作的人员时，必须注意气质要求的绝对性@#@　　

（2）在一般的工作安排和人员优化组合时，必须注意气质要求的互补性@#@　　（3）在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，也是注意气质的发展性。

@#@@#@　　第三节性格及其有管理中的应用@#@　　l性格的概念：

@#@性格是一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式。

@#@@#@　　l性格与个性的区别：

@#@个性反应的是一个人在社会中所扮演的角色，而性格则标志了这个角色的特征。

@#@性格是表现在一个人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和，也就是个性中经常的、习惯的鲜明表现出来的、最重要的心理特征，它起着核心作用，人的个性差异首先表现在性格上。

@#@@#@　　l性格与气质的关系：

@#@性格与气质之间，有一定的联系和区别。

@#@它们都是人脑的机能，其共同的基础是神经类型。

@#@是在人的生活实践中同时形成的，也是由人的脑的同一活动实现的。

@#@区别：

@#@气质更多的体现神经类型基本特征的自然影响，是神经类型在行为、活动中的直接表现：

@#@而性格更多地体现了社会生活条件和环境的外来影响，是在神经类型的基础上形成的暂时联系系统。

@#@不同气质类型的人可以形成相同的性格特征，相同气质类型的人又可以形成不同的性格。

@#@气质本身没有好坏之分，但性格有优劣、好坏之分。

@#@@#@　　l性格的特征结构包括的四个方面：

@#@@#@　　①性格的态度特征：

@#@主要表现在对待和处理各种社会关系方面时的态度特征，包括对待社会、集体的态度，对待劳动、工作的态度，对待他人和自己的态度，对待物品的态度等@#@　　②性格的意志特征：

@#@主要表现为个体在调节自己行为方式的过程中所表现出来的意志特征，包括四个方面：

@#@一是个体是否具有明确的行为目标，并使其行为接受社会规范约束的意志特征，二是个体对行为自我控制的水平的意志特征，三是个体在紧急或困难条件下表现出来的意志特征，四是个体对待长期工作的特点的意志特征@#@　　③性格的情绪特征：

@#@分为四个方面：

@#@强度特征、稳定性特征、持久性特征和主导心境特征@#@　　④性格的理智特征：

@#@指人们表现在感知、记忆、想像和思维等认知方面的个性差异。

@#@@#@　　l性格的类型：

@#@性格的类型是指在一类人身上所共有的性格特征的独特结合。

@#@@#@　　按人的心理机能分为理智型、情绪型和意志型三种@#@　　按人的心理活动倾向性分为外倾型和内倾型两种@#@　　按人的独立性程度分为顺从型和独立型两种@#@　　结合人的四种气质类型分为活泼型、力量型、完美型和和平型四种。

@#@@#@　　l在管理中应用性格知识应注意哪些方面：

@#@@#@　　①要重视管理者自身性格的锻炼@#@　　②要重视对组织成员性格的了解和把握@#@　　③要重视领导班子及其组织成员的性格互补结构@#@　　④要重视创造一个有利于培养良好性格的环境@#@　　l健康成人的六个特征：

@#@①自我广延能力②与他人热情交往的能力③情绪上有安全感和自我认可④表象上具有现实性知觉⑤具有自我客观化的表现⑥具有一致的人生哲学@#@　　第四节能力及其在管理中的应用@#@　　l能力的概念：

@#@能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征，或者说，能力是个人完成一定活动的本领。

@#@@#@　　l制约能力形成和发展的因素其是以素质、教育、社会实践、勤奋、兴趣等的影响作用最为明显。

@#@@#@　　l群因素结构学（塞斯登）认为，能力由许多彼此无关的原始能力因素构成。

@#@@#@　　l我国学者一般从三个不同角度对能力结构进行分类：

@#@①基本能力和综合能力②再造能力和创造能力③认识能力和实践能力@#@　　l再造能力：

@#@再造能力是指人们能顺利地学习和掌握前人所积累的知识经验和生产技能，并能按照已有的式样进行某种学习、工作或生产活动的心理素质。

@#@@#@　　l创造能力：

@#@创造能力是指人们能够根据社会的需要，在总结前人知识经验的基础上，独立地创造出对社会具有一定价值的、独特的东西的心理素质。

@#@@#@　　l能力的个别差异，既有质的差异，也有量的差异。

@#@质的差异是能力类型的差异，量的差异表现在能力发展水平和发展早晚两个方面。

@#@@#@　　l能力水平的差异分为能力低下、一般能力、才能、天才四个等级。

@#@@#@　　l能力在管理中的应用要注意的几个问题：

@#@能力的应用，可以从如下四个方面着手：

@#@@#@　　①在安排工作时，注意对组织成员的能力进行全面了解，做到人尽其才@#@　　②在招聘人员时，注意职业对能力要求的阈限性，避免要求过高或过低@#@　　③在优化组合时，注意能力类型差异的互补性，以发挥团体的协作作用@#@　　④在人员培训时，注意处理好基本能力与综合能力的关系，以提高培训效果@#@第四章知觉与个体行为@#@　　第一节知觉的一般概述@#@　　一、知觉的概念与过程@#@　　1、知觉：

@#@当前的客观事物直接作用于感觉器官，并在人脑中产生的对这个事物各个部分和属性的整体的反映。

@#@@#@　　2、知觉与感觉的关系：

@#@知道是在感觉的基础上产生的。

@#@@#@　　感觉是客观事物直接作用于感觉器官而在大脑产生的对这个事物的个别属性的反映。

@#@知觉之所以能够反映客观事物的整体，是因为在知觉之前已经有了对该事物各种属性的感觉，并在大脑中储存着相应的感觉信息组合。

@#@没有感觉就没有知觉。

@#@感觉只反映事物的个别属性，知觉反映的是事物的整体属性。

@#@@#@　　3、知觉与思维的关系：

@#@知觉要获得一定的意义，必须依靠思维的力量。

@#@@#@　　思维是人的心理活动的最高级形式。

@#@思维对客观事物间接的、抽象的反映，知觉则是对客观事物直接的、具体的反映。

@#@知觉是思维的“窗口”，为思维提供感觉信息；@#@思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得一定的意义。

@#@@#@　　4、知觉的过程：

@#@观察、选择、组织、解释、反应@#@　　二、影响知觉选择性的因素@#@　　1、影响知觉选择性的客观因素：

@#@

（1）知觉对象本身的特征

（2）对象和背景的差别（3）对象的组合@#@　　知觉对象的组合服从如下原则：

@#@

（1）接近原则

（2）相似原则（3）闭锁原则（4）连续原则@#@　　2、影响知觉选择性的主观因素：

@#@

（1）需要和动机

（2）兴趣和爱好（3）个性特征（4）过去经验（5）知识结构@#@　　第二节社会知觉及其效应@#@　　一、社会知觉的概念与分类@#@　　1、社会知觉：

@#@对人的知觉（社会知觉的概念是由美国心理学家布鲁纳于1947年提出并使用的）@#@　　2、社会知觉的分类@#@　　

（1）对人的知觉（主要指通过对别人外部特征的知觉，进而取得对他们的动机、感情、意图等的认识）@#@　　

（2）人际知觉（即对人与人之间关系的知觉）@#@　　（3）角色知觉（指对人们所表现的角色行为的知觉）@#@　　二、社会知觉的效应@#@　　1、第一印象效应（主要是获得被知觉者的表情、姿态、身材、仪表、服装等方面的印象，一般来说第一印象是消极的）。

@#@@#@　　2、晕轮效应（在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的知觉）。

@#@@#@　　3、优先效应和近因效应（优先效应是指一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，它与第一印象的作用是相同的；@#@近因效应则是指最后给人留下的印象具有强烈的影响）。

@#@@#@　　4、定型效应（指人们头脑中形成了对社会上某一类人的比较固定的看法）。

@#@@#@　　第三节社会知觉的归因分析@#@　　一、归因的概念及其内容@#@　　归因：

@#@指人们对他人或自己的所作所为进行分析，解释和推测其原因的过程@#@　　归因的内容：

@#@1、心理活动的归因2、行为的归因3、对人们未来行为的预测@#@　　二、归因的模式@#@　　归因理论最早是由美国社会心理学家海德于1985年提出来的。

@#@@#@　　1、海德的两归因模式：

@#@情境归因和个人倾向归因。

@#@@#@　　海德是基于人类总是试图从周围世界得出某种意义这一考虑而提出归因模式的，是从（外归因）和（内归因）来建构他的归因模式的。

@#@@#@　　2、";i:

6;s:

23461:

"《广告理论与实务》课程标准@#@一、前言@#@

（一）课程定位@#@《广告理论与实务》是经济管理类专业的专业课，是工商企业管理专业的专业核心课，也是相关专业的选修课。

@#@《广告理论与实务》是营销与策划专业的专业必修课，也是一门突出人才规格的专业技能性和岗位指向性的课程。

@#@本课程教学内容包括广告基本概念、广告调查、广告策划、广告创意、广告媒体、广告表现、广告效果评估等。

@#@通过本门课程的学习，使学生对现代广告学的理论和实务操作的方法和技巧有一定的了解和掌握，能够进行基本的广告调查、广告策划和广告文案撰写工作。

@#@@#@本课程建设紧紧围绕把学生培养成高素质、创新性和具有较强实践能力的复合型创新人才这一根本培养目标，充分吸收国内外先进的理论和实践成果，发挥教师队伍的团队精神和创新精神，不断更新和完善教学内容，采用灵活多样的教学方法及教学手段，针对高职学生的特点以及学校的定位，适应“十二五规划”对复合型人才培养的要求，把该课程定位为专业课。

@#@@#@

（二）课程设计@#@1.课程设计理念@#@围绕教学队伍建设、教学内容建设、教学条件建设、教学方法与手段建设全面展开，达到最好教学效果。

@#@广告学是一门与社会、生活密切相关的社会科学。

@#@学习广告学的最重要目的之一就是要学会运用所学的广告理论与实务原理来分析解释营销问题与现象，并帮助解决企业的实际问题。

@#@广告理论与实务本身不是教条而是一种分析问题、解决问题的方法，其结论性的基本原理固然重要，但更重要的是一种思想方法、思维过程。

@#@@#@在教学过程中，要重视理论与实践的结合，注重培养学生的运用广告理论与实务理论观察、分析和解决现实企业问题和现实广告的能力。

@#@培养学生独立操作的能力，培养学生独立进行文案创作、实施调研、以及广告策划等方面。

@#@在现实的企业运营中，培养学生运用广告的思路和角度去看待广告，并学会基本的广告调研与策划的能力。

@#@@#@2.课程设计思路@#@本课程的设置结合高职的独特特点，以及理论联系实际相结合的原则，树立“以实践教学提升教学质量”的教学思路。

@#@广告理论与实务课程总体设计思路是：

@#@以广告理论与实务理论中的广告调研与策划为逻辑主线，依据后续课程理论知识的需要、兼顾学生认知特点序化知识。

@#@基于项目课程开发思路，以项目任务为载体聚集知识，融理论与实践于一体，按照够用为度的原则，根据财经管理专业职业技能课的需要选取教学内容，让学生在学习、实践的过程中自我建构知识、技能、态度和经验，并为学生可持续发展奠定良好的基础。

@#@全程贯穿广告，使得学生在广告的顿悟中理解广告，理解广告的相关理论与知识。

@#@@#@二、课程总标准（见表1）@#@表1课程总标准@#@课程@#@代码@#@编制人@#@张兴华@#@审定人@#@开设学期@#@第一学期@#@计划@#@学时@#@30@#@编　制@#@时　间@#@2010.11@#@审　定@#@时　间@#@适用对象@#@营销与策划@#@学习目标：

@#@@#@1.专业能力：

@#@培养学生应能够掌握广告理论与实务的基本理论与方法，运用广告理论与实务的基本原理，分析、解释企业中常见的广告问题，理论联系实际；@#@进一步培养学生进行广告调研和广告策划的能力，以及对广告进行分析的能力；@#@@#@2.方法能力：

@#@培养学生掌握案例分析方法，掌握用实践去验证理论的方法，为以后的实践提供方法指导，建立起广告理论与实务的基本思维框架，为进一步学习其它专业课程奠定理论基础；@#@@#@3.社会能力：

@#@能够正确领会和理解广告学的的逻辑关系和基本规律，能够对广告调研和调研策划进行掌握，具备初步分析问题的能力。

@#@@#@学习内容@#@学@#@习@#@情@#@境@#@︵@#@章@#@、@#@节@#@︶@#@序号@#@情境描述@#@学时@#@1@#@广告学基础和广告心理篇@#@14@#@2@#@广告调研与广告策划篇@#@14@#@3@#@广告创意与媒体篇@#@10@#@4@#@广告文案和设计制作篇@#@14@#@5@#@广告预算和效果评估篇@#@8@#@6@#@广告监管和国际广告篇@#@4@#@学生应@#@有基础@#@学生应该先修相关的营销学等知识。

@#@@#@考核@#@与评价@#@情境序号@#@情境1@#@情境2@#@情境3@#@情境4@#@情境5@#@情境6@#@考核方式@#@作业与@#@考试@#@模拟与@#@考试@#@作业与@#@考试@#@模拟与@#@考试@#@作业与@#@考试@#@作业与@#@考试@#@考核权重@#@20%@#@25%@#@15%@#@25%@#@10%@#@5%@#@教学@#@方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法；@#@3.模拟教学法；@#@4.专题教学法。

@#@@#@三、学习情境（章、节）标准（见表2）@#@表2学习情境1：

@#@广告学基础和广告心理篇@#@学习目标@#@广告学基础知识广告心理@#@学习内容@#@1.广告学的基本理论；@#@@#@2.广告的感觉、知觉、联想、记忆、态度等。

@#@@#@学时@#@理论@#@14@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@20%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.课堂讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，对本章的内容进行讲解；@#@@#@2.结合案例对广告代理制以及广告与消费者的心理反应进行分析，让学生更直观的理解广告的基本知识，以及消费者对广告的理解层面。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握广告了理论和广告心理。

@#@@#@技能@#@培养学生树立广告人的基本素质。

@#@@#@态度@#@培养学生确立对待广告的态度。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@学习情境2：

@#@广告调研与广告策划篇@#@学习目标@#@广告调研、广告策划@#@学习内容@#@1.广告调研的基本理论和流程；@#@@#@2.广告策划的基本理论。

@#@@#@学时@#@理论@#@14@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@25%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法；@#@3.模拟教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.课堂讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，分析广告调研内容、方法以及流程，并且对广告的策划内涵、内容、程序、流程，以及策划书的编制等展开分析；@#@@#@2.结合现实的案例，分析现实中广告策划的运用，以及具体的策划案；@#@@#@3.模拟广告调研的基本流程，并安排进行实习。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握广告调研和策划的基本内容。

@#@@#@技能@#@培养学生掌握简单的广告调研与策划的能力。

@#@@#@态度@#@帮助学生正确对待广告策划。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@学习情境3：

@#@广告创意与媒体篇@#@学习目标@#@广告创意、广告媒体@#@学习内容@#@1.广告创意的基本理论、思维方法、以及技巧等；@#@@#@2.广告媒体的特点、广告媒体的选择。

@#@@#@学时@#@理论@#@10@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@15%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法；@#@3.模拟教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.任务讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，对广告创意的形成、广告媒体的选择进行讲解，突出重难点的分析；@#@@#@2.结合案例分析广告媒体的运用，以及影响媒体选择的因素；@#@@#@3.通过模拟让学生掌握创意的形成、创意的产生。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握广告创意，以及消费者选择的具体内容。

@#@@#@技能@#@培养学生分析广告创意的能力。

@#@@#@态度@#@培养学生正确认识消费者的对广告的理解角度。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@学习情境4：

@#@广告文案和设计制作篇@#@学习目标@#@广告文案写作广告的设计与制作@#@学习内容@#@1.广告文案的创作要求、标题的创作、标语的创作、正文的创作；@#@@#@2.平面广告的设计、以及电视广告的设计。

@#@@#@学时@#@理论@#@14@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@25%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法；@#@3.模拟教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.课堂讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，对文案创作、以及广告的设计与制作的具体方面进行分析并讲解；@#@@#@2.结合案例分析文案写作、以及突出重点的注意技巧；@#@@#@3.模拟进行广告的设计，以及文案的写作。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握文案写作、广告设计的具体内容等。

@#@@#@技能@#@培养学生掌握写作文案的能力、以及进行简单设计与制作的能力。

@#@@#@态度@#@帮助学生树立更理性的态度去理解广告公司。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@学习情境5：

@#@广告预算和效果评估篇@#@学习目标@#@广告预算、广告的效果评估@#@学习内容@#@1.广告预算的内容与方法；@#@@#@2.广告测评的程序与内容。

@#@@#@学时@#@理论@#@8@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@10%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.课堂讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，对广告预算以及广告测评的具体内容进行讲解；@#@@#@2.结合案例对广告的效果评估进行分析，让学生了解评估的方法。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握预算与评估的具体内容。

@#@@#@技能@#@培养学生准确预算的能力。

@#@@#@态度@#@培养学生树立低碳的广告运用态度。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@学习情境6：

@#@广告监管和国际广告篇@#@学习目标@#@广告监管、国际广告@#@学习内容@#@1.广告监管的部门、行业的自律等；@#@@#@2.国际广告的基本策略。

@#@@#@学时@#@理论@#@4@#@考核评价@#@方式@#@平时表现+作业+考试@#@实践@#@0@#@权重@#@5%@#@教学方法@#@1.任务教学法；@#@2.案例教学法。

@#@@#@教学条件@#@教室@#@教学@#@活动设计@#@1.课堂讲授：

@#@教师按照教材的相关安排，结合教学大纲与教学计划等，讲授广告监管以及国际广告的理论；@#@@#@2.结合案例分析国际广告的海外策略。

@#@@#@主要考核点@#@知识@#@熟悉了解并掌握广告监管的机构与内容。

@#@@#@技能@#@培养学生国际广告的能力。

@#@@#@态度@#@帮助学生树立广告法和监管的正确认知态度。

@#@@#@参考资料@#@[1]李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@[2]赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@[3]陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@四、教学实施建议和要求@#@

（一）教材选用或编写要求@#@1.使用教材@#@本课程使用的教材是许高金城著的《广告理论与实务》，是北京师范大学出版社出版的21世纪高职高专的教育规划教材，是教育部推荐教材，是一本针对高职学生特点的教材。

@#@选取教材注重的特点：

@#@@#@

（1）以培养社会需要的技能型人才为导向，充分体现高职特色的实用教材；@#@@#@

（2）注重内容使用与更新，尽可能增加实用知识与技能内容；@#@@#@（3）教材中案例的设计，内容要更贴近实际生活；@#@@#@（4）增加更多的小知识、小资料和小思考，帮助学生理解理论。

@#@@#@2.参考教材@#@

（1）李政敏.广告实务.大连理工大学出版社，2009.05.@#@

（2）赵明剑，王兴力.广告理论与实务.北京交通大学出版社，2009.08.@#@（3）陈丽，黄彪虎.广告理论与实务.立信会计出版社，2008.08.@#@（4）郭鑫.广告理论与实务.吉林大学出版社，2009.03.@#@（5）张勤.广告理论与实务.科学出版社，2010.08.@#@（6）段广建.广告理论与实务.人电子工业出版社，2007.07.@#@（7）娄炳林，廖洪元.广告理论与实务.高等教育出版社，2005.04.@#@

（二）教学设计与活动建议@#@1.教学建议@#@

（1）课堂理论教学为基础@#@作为专业课，以教师讲授为主的课堂教学，一直是向学生传授知识的主要方法，课堂教学的水平直接关系到课程教学的质量。

@#@多年来，我们投入了大量是时间和精力，研究如何提高课堂教学水平，不论年龄、职称、学历，均要讲好每一堂课，特别是对教学经验不足的年轻教师，更是倾注了精力提升他们的课堂教学水平。

@#@@#@

（2）案例分析与讨论为辅助@#@在课堂教学中引入案例教学、案例讨论等教学方法，启发学生思考，培养学生发现问题、分析问题的能力。

@#@通过对话教学，培养了学生的学习能力。

@#@@#@（3）模拟演练与企业家讲座为诱导@#@在课堂中采用模拟演练的形式让学生当各种社会角色，思考各角色在广告形成中的所要解决的问题以及采用的方法，让学生亲身体验设计和制作广告的流程；@#@通过广告人讲座和座谈，让学生感受广告背后的故事，了解做好广告的不易。

@#@@#@（4）实训实习为动力@#@精心设计实训项目，以专题调查和访谈等形式组织学生到市场中实地考察和调研，让学生亲身感受现实中的不同的广告；@#@在独立实践环节安排学生到企业或者是商场顶岗实习，让学生将所学理论与实际充分结合，成为学生们学习广告理论与实务知识的内在动力。

@#@@#@2.教学中应注意的问题@#@

（1）教师教学应注意体现“以学生为本”的理念，尽量以多媒体课件的形式呈现教学资料，注重“教”与“学”的互动，以提高学生的学习兴趣。

@#@@#@

（2）教学过程中应注意采用项目教学，以任务驱动的方式，通过设计情景模拟、实际工作环境观摩，灵活运用案例分析、启发引导学生分析、讨论等多种教学方法，同时利用假期组织学生到商场进行实践锻炼，让学生感受广告的魅力，诱导学生对广告理论与实务产生学习兴趣。

@#@@#@（3）教师的指导要重点放在引导学生寻找正确的分析思路和对关键点的多视角观察上，而不是用自己的观点来影响学生。

@#@教师对案例的分析总结，也不要对结果或争论下结论，而是对学生们的分析进行归纳、拓展和升华。

@#@@#@（4）走向社会化教学，加强校内各学科的横向联系与合作，强化学生的背景知识。

@#@@#@（5）教学中，教师应积极引导学生提高职业素养，培养学生诚实守信、善于沟通和团队的品质。

@#@@#@3.教学内容与教学方法手段@#@

（1）教学内容@#@以调动学生积极性为核心，以模拟实践教学为主线，建立多渠道、学生主动获取式教学系统和教学方法体系。

@#@主要通过多媒体教学、模拟训练、案例分析、社会调查、实习见习、广告沙龙、督促自学、全程考核等手段融为一体的教学方法体系。

@#@@#@

（2）教学方法与手段@#@现代化教学手段应用。

@#@为了保证教学效果。

@#@课程积极采用现代化的教学手段，制作完成了电子教案和教学辅助课件，严格按照大纲和教学计划的要求，坚持以学生学习为主、教师教为辅的教学原则，注重教学的生动性，实验课堂教学采用多媒体技术，激发学生的学习兴趣，同时注重学生实际运用能力的培养。

@#@@#@强化引进互动式课堂教学，将平时讨论、课堂争辩、课堂外写作和期末考试相结合。

@#@@#@学校教育的目的是培养创新性人才，教学方法的改革是关键环节。

@#@经过逐步探索，本课程已逐渐由原来以教师为主的传统填鸭式、灌输式教学转变为师生互动的和以学生为主的启发式、参与式教学。

@#@教学方法由单纯的讲解式向多元化发展，启发式、自学+重点讲解和答疑、案例教学、小型报告会、辩论赛、实地考察等多种教学方法的采用，激发了学生、教师的双向信息交流，教与学互动，相得益彰，提高学生动手、动脑以及查阅整理资料、分析解决问题、书面语言和口头表达能力。

@#@@#@广告理论与实务是一门致用之学，不仅要传授“黑板广告理论与实务”，而且要使广告理论与实务回到真实的世界中来。

@#@在课程设置和教学方法上，要坚持以实例为鉴，以真实的广告为教学案例，为理论提供解释依据。

@#@任课教师选择一些案例，组织案例教学。

@#@案例要求与广告理论与实务原理密切相关，学生写出案例分析报告，作为平时成绩的重要依据。

@#@如可以某种常见的商品为例，组织学生开展课堂讨论，分析这则广告的诉求点，说明做好广告的制约因素。

@#@@#@可尝试教学过程中的“问题教学法”，在系统讲授基础理论的同时，鼓励学生对感兴趣的广告问题提出自己的看法，可在课堂教学的最后10分钟提问题，其形式有如专家、学者讲座后回答专业人士提问的形式。

@#@@#@采取开放式、启发式教学。

@#@在课时允许的条件下，可大量开展对话式、讨论式的教学，训练学生的抽象思辩能力、逻辑判断能力、总结归纳能力、规范表达能力，促使学生养成严谨的治学态度，民主的学术风气、规范的表达习惯。

@#@在教学中根据学生感兴趣的程度和现实的广告热点以及课程相关内容选择讨论题，任课教师自己决定。

@#@@#@在实践教学方面：

@#@可布置学生联系常见的广告进行课前与课后讨论。

@#@例如在讲解了广告创意后，要求学生结合广告的创意形成、创意展现、激发创意的方法等方面进行分析与研究，课外收集信息、数据、案例，围绕老师给定的思考题进行课前与课外讨论，老师在课前进行解答。

@#@通过实践教学，既锻炼了学生实践能力，又提高了学生对广告的进一步理解。

@#@@#@（三）考核评价要求@#@1.评价理念@#@教学考核与评价的内容应包括学生知识掌握情况，以基本概念、基本原理和基本方法为主，考核学生掌握理论知识并应用其分析和解决实际问题的水平和能力。

@#@评价理念主要是理论与实践应用相结合，考核知识与能力相结合的思路。

@#@@#@2.评价体制@#@

（1）评价原则@#@考核与评价的原则是用案例检验理论，用实际问题的解决进行知识的导引，考核与评价侧重两者并重的考核与管理。

@#@@#@

（2）评价途径@#@评价途径有：

@#@一是平时测验的开展；@#@二是作业案例的检查；@#@三是模拟与实践的讨论；@#@四是期末考试。

@#@@#@（3）评价标准@#@教学评价的标准应体现项目驱动、时间导向课程的特征，体现理论与实践操作的东西，以能否完成项目任务胜任岗位给予评定。

@#@@#@（4）评价方法@#@改革考核手段和方法，加强实践性教学环境的考核，过程考核和结果考核相结合。

@#@结合课堂提问、学生作业、平时测验、实验实训社会实践以及考试情况，综合评定学生成绩，平时占40%，期末占60%。

@#@同时，应注重学生实践中分析问题解决问题的考核，对待学习和应用上有独到见解的学生应特别给予鼓励，综合评价学生能力。

@#@@#@1.考核方式：

@#@理论与实践一体化评价。

@#@本课程考核含形成性考核和终结性考核。

@#@形成性考核重点考察学生平时作业、课堂讨论发言情况、课外调研、阶段测试、课后小组讨论作业、参观实习报告、小组项目作业。

@#@这些成绩作为学生平时成绩一并计入考核成绩中。

@#@占总成绩的40%。

@#@终结性考核即期末考试，占总成绩的60%，期末考试为标准化题型。

@#@@#@2.考核比例及要求：

@#@@#@

（1）平时成绩占20%。

@#@主要包括对课堂提问、讨论、作业等情况进行评价计分。

@#@@#@

（2）课程实训占20%。

@#@分实训项目视完成情况记成绩。

@#@@#@（3）期末考试成绩占60%。

@#@期末考试为标准化题型进行笔试。

@#@@#@核采取记录学生平时成绩和期末考试两种方式。

@#@平时成绩包括课堂听课、学习态度、课堂讨论、案例分析、平时作业等，一般占总成绩的40％，期末考试一般采取闭卷笔试方式，占总成绩的60％。

@#@@#@五、教学资源要求@#@

（一）教学设备条件@#@

（1）利用学院资助条件，逐步开发多媒体课件、现代化管理模拟实践实验室、管理学音像库、案例库、资料库、习题库、试题库及实习基地。

@#@@#@

（2）现阶段教学环节中全程实用PPT课件进行多媒体教学，教学效果良好，现有的PPT课件资源丰富完善，针对有的重点案例可以采取视频播放方式。

@#@@#@

（二）教师团队@#@目前担任《广告理论与实务》教学的教师有2名，一名为营销教研室主任，为中级职称，一名为助讲，硕士学位，均具备较好的知识理论基础，同时具有在企业工作的经历，利于理论与实践的结合。

@#@@#@六、编制依据@#@根据中国经济出版社高职高专财经管理类“十一五”规划和《广告理论与实务》教材、《广告理论与实务教学大纲》、《广告理论与实务授课计划》、《广告理论与实务案例分析》等内容来编写本课程的标准。

@#@@#@10@#@";i:

7;s:

25456:

"旋流沉淀池专项施工方案@#@陕西龙门钢铁集团220万吨棒线材工程@#@ @#@@#@旋流沉淀池施工方案@#@ @#@@#@审批：

@#@@#@ @#@@#@审核:

@#@@#@ @#@@#@编制：

@#@@#@ @#@@#@九冶建设有限公司龙钢220棒材线工程项目部二〇一〇年一月十九日@#@ @#@@#@一.工程概况…………………………………………2～3@#@ @#@@#@（工程概况、气象条件、地貌地质条件、工程特点）@#@二.编制依据…………………………………………3～4@#@三.施工部署…………………………………………4～10@#@（机构、工序、总体部署、劳动力与机械配置、进度与现场安排）@#@ @#@@#@四.施工准备…………………………………………10～11@#@ @#@@#@（技术准备、现场准备）@#@五.施工方法…………………………………………11～41@#@（施工工艺流程、测量、开挖、沉井等其余工程的施工方法）@#@ @#@@#@六.安全保证措施……………………………………41～46@#@ @#@@#@（安全体系、管理措施、应急措施、分项工程措施）@#@ @#@@#@七.质量保证措施……………………………………46～53@#@ @#@@#@（质量体系、目标、管理措施、沉井通病防止）@#@八.工程进度保证措施………………………………53～55@#@九.现场文明施工与环境保护措施…………………55～56@#@一.工程概况及特点：

@#@@#@ @#@@#@1.1.工程概况：

@#@本工程位于韩城市龙钢厂施工一区220万吨棒材厂内，旋流沉淀池为圆形水池，南紧靠棒材厂房，东与新建棒线材加热炉相邻，池圆心生产坐标为A=446.510,B=911.194（详见见施工平面图），旋流池±@#@0.000标高为390.8m。

@#@旋流沉淀池外径21.0m，内径19.0m，下部壁厚为1000mm，上部为800mm，水池顶面标高＋0.3m，水池底板标高－20.1m，底板砼底板厚1500mm，旋流池内下部设10块竖向牛腿状钢筋砼导流板，同时将水池中部的清水槽与内井筒托起，内井筒为壁厚300内径4500mm，由-12.43～0.5m，在水池内-5.4米设水泵机组钢筋砼平台，水池顶部4.600为泵房的的圆形钢筋砼屋面，旋流池外侧设由捞渣的天车（10T）支架、加药间、堆渣台、坡道等室外附属设施。

@#@旋流池后砌墙体、屋面、室内装饰工程等详见工程说明。

@#@本工程的采用沉井法施工，土开挖方量约为6000m3（起重池内开挖4500m3），砼量约2200m3,钢筋约600t。

@#@@#@ @#@@#@1.2气象条件：

@#@拟建场地位于关中平原的东北部，属暖温带季风气候区，气候特点是：

@#@四季分明，光照充足，雨量适中，雨热同期。

@#@春季天气多变，夏季高温，秋季天高气爽，冬季寒潮频袭。

@#@@#@ @#@@#@1.3地形地貌、地质条件：

@#@拟建场地原为老厂房，地形平整。

@#@地面黄海高程390.8m，拟建场地地貌类型属黄泛冲击平原地貌单元。

@#@场地土层自上而下为：

@#@①1填土，层厚2.4m；@#@②黄土，层厚3.5m；@#@③圆砾、细砂层厚0.9＋0.8m；@#@@#@④黄土，层厚6.3m⑤细砂，层厚3.3m；@#@⑥粉质粘土夹粉土，厚度1.3m⑦细砂，厚度5.1m⑧份质粘土，厚度3.9m；@#@⑨细砂.厚度2.7m；@#@1.5水文条件：

@#@拟@#@建场地地下初见水位15.6m，稳定水位埋深约16m，年水位变幅约2m。

@#@其余各@#@岩土层含水微弱为相对隔水层。

@#@@#@ @#@@#@1.6本工程特点与对策：

@#@@#@ @#@@#@1.6.1施工场地狭窄，周围建筑物、构筑物多，基抗开挖难度大要采取保护措施进行施工。

@#@@#@1.6.2旋流沉淀池结构较复杂，深度较深，工程量较大，地下水高出水池底5～6米，靠近黄河边，地下水量大，采用边排水边沉井施工，井内挖土量大，工期短，施工难度大。

@#@@#@1.6.3旋流池建设正值我国传统佳节春节季节，这对人员组织与管理的会对施工造成影响，为此要采取春节期间的施工措施，确保施工顺利进行。

@#@@#@1.6.4对策：

@#@精心组织施工，认真周密做好各项工施工准备，制定合理的技术措施与施工程序，采取降水和周边对称挖土控制，确保平稳下沉，本工程各个专业多，施工组织要求高，必须做好总体部署和施工协调，做到有序施工，衔接合理，确保总工期如期完成。

@#@@#@二.编制依据：

@#@@#@1《陕西龙门钢铁集团旋流沉淀池设计图纸》、变更以及本工程图纸设计@#@相关的图籍等；@#@@#@2《陕西龙门钢铁有限责任公司棒线工程岩土工程勘察报告》；@#@@#@3《建筑工程施工工艺与新技术新标准实用手册》；@#@@#@4《建筑施工手册》、《沉井施工工艺标准》；@#@@#@5《工程测量规范》；@#@GB50026—93@#@6《建设工程文件归档整理规范》；@#@GB/T50328—2001@#@7《建筑地基基础工程施工质量验收规范》；@#@GB50202—2002@#@8《地下防水工程质量验收规范》；@#@GB50208—2002@#@9《地下工程防水技术规范》；@#@GB50108—2001@#@10《混凝土结构工程施工质量验收规范》；@#@GB50204—2002@#@11《砌体工程施工质量验收规范》；@#@GB50203—2002@#@12《屋面工程质量验收规范》；@#@GB50207—2002@#@13《建筑地面工程施工质量验收规范》；@#@GB50209--2002@#@14《建筑工程施工现场供电安全规范》；@#@GB50194—93@#@15《机械设备安装工程施工及验收规范》；@#@GB50231—98@#@16《建筑工程施工质量验收统一标准》；@#@GB50300－2001@#@三.施工部署：

@#@@#@3.1项目部施工管理组织机构详见下：

@#@@#@ @#@@#@安@#@质@#@测@#@资@#@材@#@预@#@会@#@全@#@量@#@量@#@料@#@料@#@算@#@计@#@员@#@员@#@员@#@员@#@员@#@员@#@员@#@尚孙蒲石康崔石@#@朝鹏@#@宝@#@敏@#@延@#@俊@#@小@#@阳@#@林@#@刚@#@红@#@良@#@艳@#@ @#@@#@3.2施工工序安排：

@#@本工程根据各建筑物的特点和位置、结构情况，以及@#@周边施工场地、现场环境条件，如何提高劳动生产率，确保施工进度和工程质量，因此如何做好施工部署，合理组织流水施工非常重要，经项目部研究@#@后决定先进行水池外壁沉井法施工再由水池底逐步向上进行池内各砼构件施@#@工，最后进行天车支架与砌体、屋面、室内装饰、室外附属工程等施工。

@#@根据工程设计图纸上各分部工程的特点，其施工对沉井施工流程如下编排：

@#@@#@各项施工准备@#@ @#@@#@工程测量定位、放线@#@ @#@@#@基坑开挖至起沉标@#@检查验收@#@ @#@@#@沉井刃脚垫层胎膜@#@ @#@@#@安装预埋预留配合@#@ @#@@#@沉井稳定观测@#@第一节沉井制作第一次下沉@#@砼养护及拆模@#@安装预埋预留配合@#@ @#@@#@井筒内挖土、排水@#@第二节沉井制作@#@ @#@@#@第二次下沉第三次沉井制作第三次下沉@#@砼养护及拆模@#@ @#@@#@沉井稳定观测沉井稳定观测@#@ @#@@#@封底处理@#@ @#@@#@封底后质量检查@#@沉井工程质量检验@#@3.3工程施工总体部署：

@#@@#@3.3.1我们将在保证工程质量的前提下加快施工进度，使本工程及时建成@#@投入使用。

@#@我们将在工程全过程施工中充分依靠和运用我们多年来在类似工@#@程中积累的成功经验，挑选有经验的熟练工人及班组长参与本工程施工，在施工管理中充分发挥工程技术和施工管理人员的聪明才智与积极性，建成完善的质量体系，全面贯彻本企业质量标准，顺利完成本工程的建设任务。

@#@@#@3.3.2考虑到本工程专业比较多，故在进行施工场地内临设、施工道路、材料堆场的规划、大型施工机械的布置、施工顺序、施工方法的确定时将以减少各专业相互间的干扰及减少施工周边环境影响为原则，力求合理、周全、方便、经济且利于文明施工管理，以此进行施工场地的总体规划和施工部署。

@#@@#@3.3.3为确保本工程质量达到相关标准及建设单位的要求，首先要确定本工程定位轴线、标高、垂直度的控制、沉井施工、基坑开挖、基础施工、钢筋混凝土结构部分、土建与机电设备安装预埋件设置的配合等内容作为施工重点，其次是对于各专业项目的配合协调，以确保这些分部分项工程的施工质量来推动整个工程的施工质量达到预定质量目标。

@#@@#@3.3.4沉井施工部署：

@#@本工程旋流池采用沉井法施工。

@#@整个沉井形状为圆形，沉井尺寸和深度较大。

@#@沉井刃脚底至设计地面高度为21m。

@#@地面基坑开挖深度为5米，制作沉井刀刃与第一节、第二节池壁，制作完毕后进行第一次下沉施工，下沉采用内部机械开挖深井降水辅助下沉。

@#@混凝土材料采用强度等级为C30，抗渗标号为S8。

@#@我们将确保底板混凝土强度须达到设计强度的100％，最后一批浇筑的混凝土强度达到设计强度的70%，然后再进行沉井下沉。

@#@沉井分二节制作，一次下沉。

@#@第一节制作高度从刃脚踏面算起为6m，第一节沉井的制作内容包括刃脚、下部6m的砼壁分三次进行浇筑，每次浇筑高度分别为3m。

@#@第一节下沉到距基坑底1m时停止井内挖土，进行上部第二@#@节沉井制作，第二节沉井制作高度为6m，分两次进行浇筑，后同第1次进行@#@下沉，最后在浇筑至设计标高，一次下沉到位，进行封底并浇筑混凝土底板，在底板混凝土养护达到强度后，先采用机械挖土人工辅助挖土进行下沉，再采用深井降水可充分降低地下水浮力对沉井下沉的影响，起到事半功倍的效果。

@#@@#@3.2.3对周边环境、建筑、道路管线保护部署：

@#@为使本工程顺利建成，将本着积极配合、顾全大局施工为总的原则，在施工前期中，对场内外地下管线、作业区域周边道路、相临建筑进行保护，在施工期间特制订以下措施：

@#@在本工程施工前，应根据建设单位提供有关的总体地下管线图及临近道路资料，仔细阅读理解，对于周围其它建筑及地下管线、建筑的沉降观测点在施工中予以保护，特别是在挖土过程中加强保护工作并加以监测。

@#@@#@3.4为保证本工程的顺利实施，工程分多个作业面同时作业，随着工程的进展变化情况，各专业施工队将根据要求进行组织，人员进行弹性编制，动态管理，在最后的池内及外部天车支架等施工时各施工队相对独立，平行流水作业，旋流池施工各阶段的劳动力人《用工计划表》见下：

@#@@#@工种工期@#@（月季度）@#@砼工@#@ @#@@#@钢筋工@#@ @#@@#@木工@#@泥工@#@（瓦工）@#@ @#@@#@电工@#@ @#@@#@机械工@#@ @#@@#@普工@#@ @#@@#@驾驶组@#@ @#@@#@测量@#@ @#@@#@架子工@#@ @#@@#@合计@#@第1月@#@5@#@10@#@12@#@2@#@1@#@5@#@8@#@2@#@3@#@2@#@50@#@第2月@#@10@#@15@#@15@#@5@#@2@#@6@#@10@#@3@#@4@#@5@#@75@#@第3月@#@12@#@20@#@20@#@10@#@2@#@6@#@12@#@3@#@4@#@6@#@95@#@第4月@#@12@#@20@#@20@#@3（6）@#@2@#@5@#@20@#@2@#@3@#@5@#@96@#@第5月@#@5@#@2@#@3@#@（4）@#@1@#@2@#@6@#@1@#@2@#@3@#@29@#@3.5旋流池施工拟投入本合同工程的主要机械详见《主要施工机械表》、@#@《拟配备本合同工程主要的试验、测量、质检仪器设备表的材料》；@#@@#@序号@#@机械名称@#@规格型号@#@单位@#@数量@#@1@#@挖土机@#@EX200@#@台@#@1@#@2@#@蛙式打夯机@#@KW@#@台@#@2@#@3@#@汽车吊@#@25t@#@台@#@1@#@4@#@砼搅拌机@#@JS500@#@台@#@2@#@5@#@砼运输车辆@#@8t@#@辆@#@2@#@6@#@砼输送泵@#@台@#@1@#@7@#@电焊机、对焊机@#@台@#@4+1@#@8@#@插入式振动器@#@HZ6X-50@#@根@#@8@#@9@#@平板式振动器@#@PZ-501@#@台@#@2@#@10@#@钢筋切断机@#@QJ40-1@#@台@#@2@#@11@#@钢筋弯曲机@#@WJ40-1@#@台@#@2@#@12@#@调直机@#@TQ4-14@#@台@#@1@#@13@#@木工加工机械@#@套@#@2@#@14@#@潜水泵@#@1.5kW@#@台@#@10@#@15@#@120KW柴油发电机@#@台@#@1@#@16@#@塔吊@#@Qzt-60@#@台@#@1@#@ @#@@#@序号@#@仪器名称@#@规格型号@#@单位@#@数量@#@1@#@水平仪@#@苏光DSB-3@#@台@#@2@#@2@#@经纬仪@#@苏光J2-2@#@台@#@1@#@3@#@全站仪@#@SOKKIASET2E@#@台@#@1@#@4@#@抗渗砼试模@#@直径208*@#@组@#@2@#@5@#@抗压试模@#@100*100*100@#@组@#@4@#@6@#@砂浆试模@#@70*70*70@#@组@#@2@#@7@#@标准养护柜@#@套@#@1@#@3.6旋流池施工进度安排计划，根据沉井工程的特点与分阶段组织施工@#@的需要，各阶段主要工序的作业进度控制计划安排如下：

@#@@#@3.5.1施工准备阶段：

@#@完成各项施工准备工作的时间需要10日历天。

@#@其中主要工序为放线、基坑开挖、场地平整、砖胎膜制作、刃脚制作等。

@#@@#@3.5.2第一节沉井制作与下沉阶段：

@#@该阶段的作业进度控制计划为日历@#@26天。

@#@其中主要工序的进度安排分别为：

@#@沉井制作14天，下部砼满足100%@#@ @#@@#@序号@#@材@#@料@#@单@#@位@#@数@#@量@#@备@#@注@#@1@#@钢材@#@t@#@600@#@2@#@模板@#@m2@#@1500@#@3@#@砼@#@m3@#@2200@#@4@#@钢管@#@m@#@10000@#@5@#@扣件@#@个@#@6000@#@设计强度的要求，沉井下沉至设计标高需要12天。

@#@@#@3.5.3第二节沉井制作与下沉阶段：

@#@该阶段的作业进度控制计划为20日历天。

@#@主要工序的进度安排分别为：

@#@沉井制作12天；@#@满足70%以上设计强度的要求；@#@沉井下沉至设计标高需要10-12天，其中考虑了地质条件对作业所产生的不利影响。

@#@@#@3.5.3第三节沉井制作与下沉阶段：

@#@该阶段的作业进度控制计划为20日历天。

@#@主要工序的进度安排分别为：

@#@沉井制作10天；@#@满足70%以上设计强度的要求；@#@沉井下沉至设计标高需要10天，其中考虑了地质条件对作业所产生的不利影响。

@#@@#@3.5.4沉井封底与收尾阶段：

@#@该阶段的作业进度控制计划为37日历天。

@#@@#@主要工序的进度安排分别为：

@#@封底前的沉井稳定性观测6天；@#@沉井封底8天；@#@@#@沉井内结构收尾25天，根据上述作业进度控制要求，沉井工程的施工周期约@#@需要115日历天,施工进度计划见后附图1；@#@@#@3.7旋流池施工平面布置图见后附图2；@#@@#@四.施工准备：

@#@@#@4.1技术准备：

@#@@#@4.1.1熟悉和审查图纸，首先组织现场技术负责人、施工员、技术员、质量检查员等人员熟悉图纸，了解领会设计意图，掌握施工要点.@#@4.1.2认真编制施工组织设计及专项施工方案。

@#@@#@4.1.3根据施工进度编制材料进场计划，组织施工力量，提前做好构件@#@及半成品加工工作。

@#@@#@4.1.3根据施工进度编制摸板翻样、钢筋翻样清单等。

@#@@#@4.1.4施工前期准备工作日程安排，对班组进行技术交底工作。

@#@@#@4.1.5针对旋流池沉井工程施工技术特点对管理人员进行技术培训，学习泵站工程的施工经验。

@#@@#@4.1.6对建设提供的控制桩、水准引点等进行引测与复查，设立测量放@#@线控制点，及时上报监理单位进行验收。

@#@@#@4.1.7图纸问题及时与设计单位沟通解决，形成书面文件。

@#@@#@4.1.8向采购组提供采购计划，使前期所需的材料提前进场，提前进行砼配比的委托试配工作等；@#@对前期进场的材料进行取样与检测，并及时上报监理进行验收与复检。

@#@@#@4.2现场准备：

@#@@#@4.2.1现场临时设施、道路、排水布置，根据施工总平面布置搭设，工地办公室、钢筋加工间、木工制作间、工具房、配电间、仓库。

@#@修筑施工现@#@场有道路作主干道，与临时道路相结合使用。

@#@@#@4.2.2施工用水建设单位把水源接入施工现场后，根据施工用水的实际情况考虑搅拌混凝土（零星项目）、砂浆及养护混凝土，砖浇水等用水量，从总管接至用水点。

@#@@#@4.2.3施工用电现场已经有三相动力线接至施工现场，在旋流池的东侧设零时配电室，施工时按实际操作情况在各用电点设置分配电箱，并采用三相五线制，在满足用电负荷的情况下选择线径。

@#@施工现场总用电量根据施工设备机械表中功率按使用最高峰设置。

@#@@#@4.2.4机械设备布置根据施工需要，我们配备了水平运输机械，钢筋机械、木工机械等均按常规配备齐全，满足施工进度和施工连续性。

@#@@#@4.2.5施工现场材料准备，按照施工进度计划提前准备施工材料，并对水@#@泥、钢材沙、石等进行检验，合格后方可投入使用，砼材料的基本要求见下：

@#@@#@4.2.5-1水泥：

@#@425#普通硅酸盐水泥，并经过复检合格后使用。

@#@@#@4.2.5-2细骨料：

@#@选用质地坚硬的细、中砂含泥量不大于3%，不得含有@#@垃圾、泥块、草根等。

@#@@#@4.2.5.-3粗骨料：

@#@采用质地坚硬的碎石，石子级配粒径控制在5-30mm，@#@最大不超过40mm，含泥量小于2%，泵送砼宜采用10～20mm卵石，利于泵送。

@#@@#@4.2.5-4水：

@#@采用自来水，严禁为了施工方便使用工业废水。

@#@@#@4.2.5-5钢材:

@#@采用“禹龙”牌钢材经复检合格后使用。

@#@@#@4.2.5-6外加剂：

@#@采用抗渗剂以及防冻剂，严禁使用粉煤灰以及早强剂五.@#@五.旋流池各部位施工方法与措施：

@#@@#@5.1沉井施工工艺流程：

@#@场地整平——放线——挖土基坑至-5m——整平@#@夯实基底——抄平放线放线，铺砂垫层砌筑砖胎膜——砖胎膜抹面——放线@#@——安放护角、绑刃脚钢筋——支设刃脚外模——浇筑刃脚砼——搭设内外脚手架——第一节第一段3m高井壁（钢筋—模板—砼）——外侧壁设立水平垂直控制线——第一节第二段3m高井壁（钢筋—模板—砼）——检测合格后@#@——井内第一次挖土下沉——沉至井壁由基坑地面外漏1米处（刃脚顶标高为-10m）——搭设壁内悬挑脚手架——绑扎沉井壁第二节第一段井壁钢筋（后支设模板—浇筑砼）——绑扎沉井壁第二节第二段井壁钢筋（支设模板—浇筑砼）—井内第二次挖土下沉——沉至井壁由基坑地面外漏1米处（刃脚顶标高为-16m）——搭设内脚手架——绑扎沉井壁第三节第一段3m井壁钢筋（后支设模板—浇筑砼）——绑扎沉井壁第三节第二段4m井壁钢筋（支设模板—浇筑砼，至池顶部）——外井开始降水——井内第三次挖土下沉至设计标高@#@（刃脚顶标高为-18.5）——坑底清理、砼接触面凿毛——坑内设置排水盲沟、按放排水井——变形观测合格后进行下部砼垫层浇筑——下部砼强度达到50%后进行底板施工——最后进行封底砼浇筑——坑外侧回填土；@#@@#@5.2池内其余同结构施工工序:

@#@底板放线——牛腿施工（钢筋—模板—砼）、外部天车支架承台同时施工——溢流堰及底板施工——内井壁施工—@#@--5.4米平台施工内井筒——上部内井筒施工、外部附属构件砼施工——泵房上部框架柱与屋面施工——外部天车立柱、吊车梁、天车安装——下部倒锥型砼浇筑——砌体施工、屋面施工、——门窗安装、内外墙抹灰、地面施工@#@——内、外墙涂饰施工——室外细部工程施工；@#@@#@5.3施工方法：

@#@@#@5.3.1施工测量控制方法，测量工作安排，为了保证测量精度满足设计图@#@纸与施工质量的要求，现场测量工作将按以下部署进行：

@#@@#@5.3.1-1测量工作应抓紧在施工准备阶段开始。

@#@根据施工总平面图的座标@#@控制点，引测工程轴线和高程控制点，为全面开展施工创造条件。

@#@@#@5.3.1-2根据本工程沉井的施工特点，在场内建立平面主轴线控制网和水准复核点，以满足施工的需要。

@#@施工前期的测量工作应由公司专业测量师负责、施工员或技术员配合完成。

@#@施工期间，现场施工员或技术员负责操平放线工作，公司专业测量师负责定期复核。

@#@@#@5.3.1-3根据施工图设计要求，完成沉井的沉降观测工作。

@#@做好测量技术资料的保存与归档工作。

@#@@#@5.3.2沉井的测量控制方法：

@#@@#@5.3.2-1沉井位置与标高的控制：

@#@在沉井外部地面及井壁顶部设置纵横十字中心线和水准基点，通过经纬仪和水准仪的经常测量和复核，达到控制沉井位置和标高的目的。

@#@@#@5.3.2-2沉井垂直度的控制：

@#@在井筒内按4或8等分作出垂直轴线的标记，@#@各吊线坠逐个对准其下部的标板以控制垂直度，定期用经纬仪进行偏差观测。

@#@@#@5.3.2-3沉井下沉控制：

@#@在井筒外壁周围测点弹出水平线，或在井筒外壁上的四个侧面用墨线弹出标尺，每20mm一格，用水准仪及时观测沉降值。

@#@5.3.2-4沉井过程中的测量控制措施：

@#@沉井下沉时应对其位置、垂直度及标高（沉降值）进行观测，每班至少测量两次（在班中和每次下沉后测量一@#@次）。

@#@沉井接近设计的底标高时，应加强观测，每2小时一次，预防超沉。

@#@@#@5.3.2-5测量工作的管理措施：

@#@每次测量数据均需要如实记录，并制表发@#@送给有关各部门。

@#@测量时如发现沉井有倾斜、位移、沉降不均或扭转等情况，@#@应立即通知值班技术负责人，以便指挥操作人员采取相应措施，沉井下沉测@#@量控制平面示意图与沉井下沉测量控制剖面示意详见下：

@#@@#@ @#@@#@基坑放@#@ @#@@#@沉井@#@沉井中心@#@ @#@@#@中心控制@#@ @#@@#@中心控制点@#@中心控制点@#@ @#@@#@铁@#@ @#@@#@壁外下沉标@#@沉井下沉测量控制平面示意图沉@#@ @#@@#@线钢标@#@ @#@@#@沉井下沉测量控制剖面示意@#@5.3.3土方开挖:

@#@基坑土方开挖采用大型反铲挖掘机进行挖掘，坑底线距旋@#@流池水池外壁1.3米，基坑外放按照1：

@#@0.3进行放坡开挖，土方开挖底标高@#@为-5.000，土方开挖后受现场条件限制，将土方用10T自卸汽车全部外运，倒至厂区以外堆土点。

@#@开挖至基坑底时需要严格控制开挖平整度，水准仪进行标高控制。

@#@开挖至设计标高后人工将基底进行平整，平整度控制在20mm以内；@#@平整完后利用蛙式打夯机将基底夯实。

@#@@#@5.3.4刃脚支设制作：

@#@沉井下部为刃脚，其支设方法取决于沉井的重量、施工荷载和地基承载力，根据本工程的具体施工条件分析，本工程的刃脚支设形式采用砖砌垫座。

@#@刃脚单独进行制作，砖垫座的作用是将上部沉井重量均匀传递给地基，使沉井制作过程中不会产生较大的不均匀沉降，防止刃脚和井身产生破坏性裂缝，并可使井身保持垂直。

@#@采用砖胎膜制作刃脚时，先在刃脚处铺设砂垫层，胎膜应沿刃脚圆弧对准圆心铺设。

@#@具体做法见下图示意：

@#@@#@5.3.5沉井钢筋工程施工方法：

@#@@#@5.3.5-1钢筋工程的材料要求：

@#@所有钢筋必须有出厂证明和试验报告单方@#@可进场，进场时按批号、规格分批验收，验收包括标牌及外观检查，并会同@#@监理按有关规定抽取试样做力学性能试验，经复检合格后方可使用。

@#@@#@5.3.5-1-1钢筋加工过程中发现焊接性能不良或力学性能显著不良时应进@#@行化学成份分析或其它性能试验。

@#@@#@5.3.5-1-2工程使用钢筋品种和质量都必须符合设计要求和有关规定。

@#@@#@5.3.5-1-3焊接用电焊条、焊剂的规格、牌号必须符合设计及规范要求。

@#@@#@5.3.5-1-4钢筋焊接接头必须按规定检验焊接质量。

@#@绑扎铁丝20-22号铁丝。

@#@钢筋保护层垫块采用50mm见方，厚度与设计和规范要求相一致，标号比砼构件高一级的细石砼制作，内埋20-22铁丝用以与构件钢筋固定。

@#@@#@5.3.5-2钢筋的制作加工：

@#@@#@5.3.5-2-1工程所用钢筋均由专业班组加工制作，钢筋的加工主要由钢筋的除锈、调直、接长、切断、弯曲、成型等工序，均采用加工料厂机械化施工，后用拖车运至施工现场进行绑扎。

@#@@#@5.3.5-2-2钢筋的除锈、调直：

@#@直径8mm以下钢筋的除锈、调直钢筋采用调直机直接除锈、调直，经调直的钢筋表面达到光滑、洁净，无油渍、漆污及用锤击能剥落的浮皮、铁锈均清除干净；@#@钢筋平直、无局部弯曲。

@#@@#@5.3.5-2-3钢筋的切断：

@#@钢筋的切断采用GJ40A钢筋切割机械切割，先断";i:

8;s:

27850:

"经济学院《国际商务管理》课程习题库@#@一、名词解释：

@#@（每小题3分）@#@第一章：

@#@@#@1.国际商务:

@#@（易）@#@2.国际商务学:

@#@（易）@#@3.跨国公司:

@#@（中）@#@4.国际市场:

@#@（易）@#@5.贸易条约和协定:

@#@（中）@#@6.经济全球化:

@#@（中）@#@第二章：

@#@@#@7.比较成本论：

@#@（中）@#@8.相互需求原理：

@#@（中）@#@9.产业内贸易：

@#@（中）@#@10.波特四因素：

@#@（较难）@#@11.生产要素：

@#@（易）@#@12.需求条件：

@#@（中）@#@13.相关及支持产业：

@#@（较难）@#@14.比较成本论：

@#@（中）@#@15.相互需求原理：

@#@（较难）@#@16.产业内贸易：

@#@（中）@#@17.波特四因素：

@#@（中）@#@18.生产要素：

@#@（易）@#@19.需求条件：

@#@（中）@#@20.相关及支持产业:

@#@（中）@#@21.国际竞争力:

@#@（中）@#@22.国际竞争的类型:

@#@（中）@#@23.所有权优势：

@#@（易）@#@24.内部化优势：

@#@（中）@#@25.区位优势：

@#@（较难）@#@第三章：

@#@@#@26.直接标价法:

@#@（中）@#@27.间接标价法：

@#@（中）@#@28.固定汇率:

@#@（易）@#@29.浮动汇率:

@#@（易）@#@30.即期汇率:

@#@（中）@#@31.远期汇率:

@#@（中）@#@32.单一汇率:

@#@（易）@#@33.复汇率:

@#@（易）@#@34.国际资本流动：

@#@（中）@#@35.政治风险：

@#@（较难）@#@36.国际收支：

@#@（中）@#@37.外汇市场：

@#@（中）@#@38.外汇期货：

@#@（较难）@#@39.外汇期权：

@#@（较难）@#@40.掉期交易：

@#@（较难）@#@41.货币市场：

@#@（易）@#@42.资本市场：

@#@（易）@#@43.贴现：

@#@（中）@#@44.信贷市场：

@#@（易）@#@45.证券市场：

@#@（中）@#@46.国际债券：

@#@（较难）@#@47.市场经营环境:

@#@（易）@#@48.次级影响因素:

@#@（中）@#@49.一级影响因素:

@#@（中）@#@50.国际收支:

@#@（中）@#@51.技术环境:

@#@（易）@#@52.环境威胁:

@#@（易）@#@53.环境机会:

@#@（中）@#@54.交易风险：

@#@（较难）@#@55.经济风险：

@#@（较难）@#@56.储备风险：

@#@（中）@#@第四章：

@#@@#@57.商品出口：

@#@（易）@#@58.间接出口:

@#@（中）@#@59.直接出口：

@#@（易）@#@60.彩车效应:

@#@（难）@#@61.新建进入:

@#@（中）@#@62.收购进入:

@#@（中）@#@63.外贸收购：

@#@（中）@#@64.独家代理：

@#@（中）@#@65.易货贸易：

@#@（易）@#@66.回购贸易：

@#@（较难）@#@67.互换贸易：

@#@（较难）@#@68.转手贸易：

@#@（较难）@#@69.补偿贸易：

@#@（中）@#@70.合同安排：

@#@（中）@#@71.管理合同：

@#@（较难）@#@72.国际分包合同：

@#@（难）@#@73.对外直接投资：

@#@（中）@#@第五章：

@#@@#@74.国际市场细分:

@#@（中）@#@75.国际目标市场:

@#@（易）@#@76.国际目标市场选择:

@#@（中）@#@77.集中性市场策略:

@#@（中）@#@78.无差异性市场策略:

@#@（易）@#@79.差异性市场策略:

@#@（易）@#@80.国际市场定位战略:

@#@（中）@#@81.渗透策略：

@#@（较难）@#@82.国际分销渠道:

@#@（较难）@#@83.撇脂策略：

@#@（中）@#@84．国际市场促销活动:

@#@（较难）@#@85．渠道长度策略：

@#@（较难）@#@86．选择性分销渠道策略：

@#@（较难）@#@87．需求导向定价法：

@#@（较难）@#@88.全球统一定价策略：

@#@（易）@#@89.市场差别定价策略：

@#@（易）@#@90.成本差别定价法：

@#@（易）@#@91.直接渠道策略：

@#@（易）@#@92.渠道宽度策略：

@#@（易）@#@93.广泛性分销渠道策略：

@#@（中）@#@94.独家分销渠道策略：

@#@（易）@#@95.国际标准化广告：

@#@（中）@#@第六章：

@#@@#@96.外向型企业：

@#@（易）@#@97.广义的“走出去”战略：

@#@（较难）@#@98.狭义的“走出去”战略：

@#@（较难）@#@99.竞争战略:

@#@（较难）@#@100.成本领先战略:

@#@（易）@#@101.差异化战略:

@#@（易）@#@102.集中战略:

@#@（易）@#@第七章：

@#@@#@103.横向发展模式：

@#@（易）@#@104.纵向发展模式:

@#@（易）@#@105.前向发展:

@#@（易）@#@106.向后发展:

@#@（易）@#@107.混合发展模式:

@#@（易）@#@108.范围经济:

@#@（较难）@#@109.战略实施计划:

@#@（较难）@#@110.跨国并购:

@#@（较难）@#@111.战略联盟:

@#@（较难）@#@第八章：

@#@@#@112.营运资本:

@#@（易）@#@113.营运资本流量管理:

@#@（较难）@#@114.营运资本存量管理:

@#@（较难）@#@115.国际财务管理:

@#@（中）@#@116.转移定价：

@#@（中）@#@117.项目融资：

@#@（较难）@#@二、判断改错题：

@#@（每小题2分，要求：

@#@先判断对错，将错误改正过来。

@#@）@#@第一章：

@#@@#@1.与世界经济体系密切相关的三大国际经济组织是指关贸总协定、国际货币基金组织和世界银行。

@#@（易）@#@2.当代最重要的国际经济组织是世界贸易组织、世界银行和国际货币基金组织。

@#@这三大组织被视为世界经济体系的三大支柱，对国际商务的运行有着极为深刻和广泛的影响。

@#@（易）@#@3．国际商务的经济实质是“跨国界”，最基本的国际商务活动是跨国界的经济交换活动。

@#@（易）@#@4.世界上最大的多边贸易组织是国际货币基金组织。

@#@（易）@#@5.属于论坛型的国际组织有联合国、世界贸易组织、国际货币基金组织以及经济合作与发展组织。

@#@（中）@#@6.当今经济全球化的鲜明特征表现为新市场、新工具、新主角和新规则。

@#@（易）@#@7.世界贸易组织机构包括部长级会议、总理事会、缔约国大会、分理事会以及次一级专门委员会及临时性机构。

@#@（中）@#@第二章：

@#@@#@8.早期重商主义强调绝对的贸易出超，主张控制商品进口和货币外流。

@#@而晚期的重商主义强调货币出超。

@#@但无论早期还是晚期，重商主义主张限制进口。

@#@（中）@#@9.比较优势理论的核心思想是“两优取其重，两劣取其轻”。

@#@（易）@#@10.目前的欧洲联盟处于区域经济一体化的关税同盟阶段。

@#@（中）@#@11.国际直接投资理论包括垄断优势理论、内部化理论、国际产品周期理论、要素禀赋理论和国际生产折衷理论。

@#@（中）@#@12.国际直接投资理论包括重商主义、绝对优势理论、比较优势理论、要素禀赋理论和比较优势投资理论。

@#@（较难）@#@13.国际生产折衷理论认为企业要从事对外直接投资必须同时具备下列优势，所有权优势、外部化优势、内部化优势和区位优势。

@#@（易）@#@14.小岛清认为，作为协议分工对象的商品，必须是能够获得规模经济的商品。

@#@（易）@#@15.产品生命周期理论把一种产品的生命周期划分为创新、成熟和标准化三个阶段。

@#@在创新阶段，产品的需求价格弹性很大，生产在创新国国内进行。

@#@（较难）@#@第三章：

@#@@#@16.国际金融市场由下面几个部分组成：

@#@国家对外资金市场，境外货币市场和汇外黄金市场。

@#@（易）@#@17.用一定单位的外国货币作标准，折算为一定数额的本国货币，叫直接标价法。

@#@我国和世界上大多数国家采用这种标价法。

@#@（中）@#@18.如果用一定单位的本国货币为标准，折算为一定数额的外国货币，就叫间接标价法，目前英美两国实行间接标价法。

@#@（中）@#@19.在直接标价法下，当本国货币数量增加时，说明本国货币贬值（本国货币汇率下浮），外国货币升值（外国货币汇率上浮）反之，当本国货币数量减少时，本币升值，外币贬值。

@#@在间接标价法下，情况正好与直接标价法相反。

@#@（较难）@#@20.外汇，是指外国货币或以外外国货币表示的能用来清算国际收支差额的资产。

@#@（中）@#@21.所有的外币都是外汇，一种外币要成为外汇，必须满足两个条件：

@#@第一是自由兑换性，即该外币能自由兑换成其他货币；@#@第二是普遍接受性，即该外币在国际经济往来中被普遍接受和使用。

@#@（中）@#@22.买卖双方成交后于当日或两日内交割的汇率是指即期汇率。

@#@（易）@#@23.买卖双方成交后于当日或两日内交割的汇率是指远期汇率。

@#@（易）@#@24.远期汇率是指将来某一时刻的汇率，即按买卖双方签订的合同，预约在将来某一时刻办理交割的汇率。

@#@（易）@#@25.当远期汇率低于即期汇率时，我们称这种外汇的远期汇率为贴水，反之则称为升水，两者持平时称为平价。

@#@（中）@#@26.当远期汇率低于即期汇率时，我们称这种外汇的远期汇率为升水，反之则称为贴水，两者持平时称为平价。

@#@（中）@#@27.外汇是以外币表示的，用于国际结算的一种支付手段，所以外币现钞就等于外汇。

@#@（中）@#@28.在一般情况下，当本国货币升值时，其汇价就会上升，从而使其出口商品以外国货币表示的价格就上涨，这就有利于该国扩大出口。

@#@（中）@#@29.外汇是以外币表示的，用于国际结算的一种支付手段，所以外币现钞就等于外汇。

@#@（较难）@#@30.我国的外汇牌价的标价方法为间接标价。

@#@即是以固定款额的外币为基数来标出外币与本币的比价。

@#@（较难）@#@31.人民币升值导致进口企业的采购成本降低，最终增强中国出口企业的国际竞争力。

@#@（中）@#@32.国际金融市场由国家对外资金市场，境外货币市场和汇外黄金市场组成。

@#@（易）@#@33.外汇市场的参与者主要有中央银行、外汇银行、外汇经纪人或交易商及外汇的实际供求者。

@#@（易）@#@34.美国著名经济学家和经济史学家罗斯托的经济发展理论，认为世界任何一个国家经济发展都要经历：

@#@①传统社会阶段；@#@②起飞前夕阶段；@#@⑧起飞阶段；@#@④趋向成熟阶段；@#@⑤高度消费阶段；@#@⑥追求生活质量阶段六个阶段。

@#@美国，被罗斯托称为处于“高度消费阶段”。

@#@（较难）@#@35.一个国家的市场规模与其人口总数成反比。

@#@（易）@#@36.人口增长率是预测市场规模增长的依据之一，人口增长率与出生率成反比。

@#@（易）@#@37.收入水平也是考察国际投资环境的一个重要冈素，一般地说，收入水平高资本周转率必然高，那么，吸收投资的能力必然大，投资收益一般高于低收入围家。

@#@（易）@#@38.一国的国际收支状况是影响该国汇率升降的直接因素。

@#@当一国国际收支处于逆差状态，该国货币的对外价值就会降低，在外汇市场上对外币的需求减少，本国货币的汇率就比较疲软，从而使该国货币在国际市场上成为弱势货币或软通货，反之亦然。

@#@（较难）@#@39.与国际经营有关并影响国际经营的物质条件包括两个方面：

@#@自然条件和基础设施。

@#@其中，基础设施指为经济活动提供服务的公共设施，包括交通运输网，通讯设施，仓库等，还包括与商务活动有关的基础没施，如商业网点、金融机构、沟通媒介等等。

@#@（中）@#@40.一国政府对企业，竞争和利润的态度．对企业活动的限制或鼓励，政局是否稳定以及政府机关办事效本是否高等等都会影响国际商务活动，所以政治环境也是国际经济环境的一个重要方面。

@#@（易）@#@41.基本政治环境因素包括政府组织结构及形式、政党体制和国家利益等。

@#@（易）@#@42.对于国际商务活动，首要考虑的是当地的政治稳定性，即使利润率高，且其他条件也较优越，而政治上欠稳定，则考虑到资金的安全性，一般只做出口贸易而不直接投资。

@#@（中）@#@43.对于国际商务活动，首要考虑的是当地的政治稳定性，即使利润率高，且其他条件也较优越，而政治上欠稳定，则考虑到资金的安全性，一般只直接投资而不做出口贸易。

@#@（中）@#@44.征用、没收和国有化是东道国对跨国公司最严厉的方法。

@#@（易）@#@45.国际商务的法律环境相当复杂，一般企业会面临三个层面的法律：

@#@①国内法律；@#@②国际商法；@#@③东道国法律。

@#@（易）@#@46.调整国际货物买卖关系的国际公约是1980年《联合国国际货物销售合同公约》。

@#@而调整国际海上货物运输关系的国际公约是1978年《联合国海上货物运输公约》即汉堡规则。

@#@（中）@#@47.调整国际货物买卖关系的国际公约是1980年《联合国国际货物销售合同公约》。

@#@而调整国际海上货物运输关系的国际公约是1978年《联合国海上货物运输公约》即海牙规则。

@#@（较难）@#@48.习惯法又称不成文法，源于英国的法律制度。

@#@以传统导向为主，重视习惯和判例，假使没有特殊的判例或法令，习惯法往往由法官自行裁定。

@#@英国、美国、澳大利亚、印度、埃及及英联邦系纷的国家，均采用不成文法。

@#@（易）@#@49.习惯法又称不成文法，源于英国的法律制度。

@#@以传统导向为主，重视习惯和判例，假使没有特殊的判例或法令，习惯法往往由法官自行裁定。

@#@英国、美国、澳大利亚、香港、中国、印度、埃及及英联邦系纷的国家，均采用不成文法。

@#@@#@（中）@#@50.成文法的判决基础大致都有可供依据的活动条文而不足依赖判例和法官解释。

@#@成文法系源于古罗马，世界上成文法系国家比习惯法系的国家多，由于早期殖民地及其他的亲近关系，许多成文法系都受法国、德国、西班牙的法律制度的影响。

@#@（中）@#@51.宗教教义对当地的居民包括潜在的雇员影响很大，甚至成为他们道德伦理标准。

@#@传统上，基督教主张努力工作、节俭、储蓄；@#@佛教和印度教强调精神价值，贬低物质欲望；@#@伊斯兰教认为未来是由真主安排确定的，信徒们不必积极进取、努力工作，并在传统上抑制变革。

@#@（易）@#@52.宗教教义对当地的居民包括潜在的雇员影响很大，甚至成为他们道德伦理标准。

@#@传统上，佛教和印度教强调精神价值，贬低物质欲望；@#@基督教认为未来是由真主安排确定的，主张信徒们不必积极进取、努力工作，并在传统上抑制变革。

@#@（中）@#@53.价格管制是东道国对跨国公司最严厉的方法。

@#@（中）@#@第四章：

@#@@#@54.在技术贸易中，卖方出售的是他所拥有的专利权、商标权和专有技术的控制权。

@#@（中）@#@55.在技术贸易中，技术经所有人转让，其所有权亦随之转移给受让人。

@#@（中）@#@56.对工业产权的保护，根据大陆法，专利、商标等工业产权的所有权是按“使用在先”的原则确定的，谁先使用，谁就拥有产权；@#@而普通法则按“注册在先”的原则来确定所有权，即谁最早办理工业产权的注册，谁就是合法的所有人，就受到有关产权法律的保护。

@#@（较难）@#@57.国际商务争端解决途径有三种：

@#@一是非法律解决方式，双方当事人通过谈判协商，寻求解决；@#@二是司法诉讼；@#@三是仲裁解决。

@#@（易）@#@58.直接出口可采取以下几种形式：

@#@直接卖给最终用户；@#@国内出口部或国际业务部；@#@在国外设立分支机构以及建立国外销售子公司。

@#@（易）@#@59.间接出口的主要渠道包括专业外贸公司、出口管理公司、合作出口以及外企驻本国的采购处。

@#@（易）@#@60.收购与兼并既有相同之处也有区别，它们的异同点主要表现为都是增强企业实力的外部扩张策略或途径；@#@都发生在被购并企业的财务状况不佳时；@#@兼并后的被兼并企业作为法人实体将不复存在，而收购后的被收购企业可仍然以法人实体的形式存在；@#@兼并企业是被兼并企业新的所有者和债权债务承担者，而收购企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担风险并享有相应的权益；@#@都以企业产权为交易对象。

@#@（难）@#@61.国际技术贸易是技术的供应方在一定条件下，将技术贸易的标的物的使用权和所有权有偿转让给技术接受方的交易行为。

@#@（较难）@#@62.国外中间商一般有以下四种类型：

@#@国外代理商、国外经销商、国外批发商及国外零售商。

@#@（易）@#@63.国外中间商一般有以下四种类型：

@#@国外制造商、国外经销商、国外批发商及国外零售商。

@#@（较难）@#@64.技术授权主要包括专利技术、专有技术以及授权方的商标使用权。

@#@（易）@#@65.专有技术的授与是国际技术授权最原始也是最基本的形式。

@#@（中）@#@66.根据成本模式，如果C+M＜C′+A（a）；@#@C+M＜C′+D（b），那么企业在国外市场最佳的经营方式是许可证贸易。

@#@（较难）@#@67.根据成本模式，如果C′+A＜C+M（a）；@#@C′+A＜C′+D（b），那么企业在国外市场最佳的经营方式是许可证贸易。

@#@（较难）@#@68.根据成本模式，如果C′+D＜C′+A；@#@C′+D＜C+M，那么企业在国外市场最佳的经营方式是对外直接投资。

@#@（较难）@#@69.根据成本模式，如果C+M＜C′+A（a）；@#@C+M＜C′+D（b），那么企业在国外市场最佳的经营方式是出口。

@#@（中）@#@70.根据成本模式，如果C′+A＜C+M（a）；@#@C′+A＜C′+D（b），那么企业在国外市场最佳的经营方式是对外直接投资。

@#@（中）@#@71.根据成本模式，如果C′+D＜C′+A；@#@C′+D＜C+M，那么企业在国外市场最佳的经营方式是许可证贸易。

@#@（中）@#@第五章：

@#@@#@72.一般来说，影响企业分销渠道策略选择的因素主要有环境因素、市场因素、企业本身因素和社会因素。

@#@（中）@#@73.最基本的企业营销组合工具4P是指产品、价格、计划、促销。

@#@（易）@#@74.某种酱油的质量不变而重量却增加了，油瓶的外包装上写着“增量不加价”。

@#@这种促销方式称为广告促销。

@#@（中）@#@75.企业根据国际分销渠道宽度选择尽可能多的中间商，并且对每个中间商负责的地区范围不做明确规定，对其经营能力不严格要求的销售渠道策略是选择分销。

@#@（较难）@#@76.企业在选定目标市场后，可供选择的目标市场策略包括：

@#@无差异市场策略、差异性市场策略和集中性营销策略。

@#@（易）@#@77.国际分销渠道的宽度策略包括广泛分销、集中分销、选择分销和独家分销。

@#@（较难）@#@78.国际定价方法分为：

@#@成本导向定价法、价值导向定价法、需求导向定价法以及竞争导向定价法。

@#@（较难）@#@79.国际市场的促销形式包括国际广告、国际人员推销、国际公共关系和国际营业推广。

@#@（易）@#@80.企业在将产品销往国际市场时，一般对于钢材、石油、水泥、纸张等无差别产品需要使用品牌。

@#@（较难）@#@81.一个完整的品牌包含两方面内容，一是品牌名称，二是品牌标识。

@#@品牌标识指品牌中可识别的符号、图像、图案或与众不同的颜色等，不包括符号。

@#@（较难）@#@82.经过合法注册手续，受到国家知识产权保护的品牌就成为注册商标。

@#@品牌一经商标化，企业就有专门使用权。

@#@（中）@#@83.对于首次投放到国外市场的新产品可以采用渗透策略，即把产品的价格定得很高，以尽可能在产品生命周期初期就获取最大利润，尽早收回投资。

@#@（较难）@#@84.渗透策略是指在新产品进入市场初期，把价格定得相对较低，以迅速打开销路，提高市场占有率。

@#@（中）@#@85.服务性公关是指举办或赞助各种社会性活动，来扩大企业的时候影响，以提高企业的知名度和社会声誉。

@#@（中）@#@第七章：

@#@@#@86.建立全球竞争优势可以借助于三种基本手段：

@#@充分利用各国在资源和市场潜力等方面的差异；@#@利用成本优势；@#@利用范围经济。

@#@（中）@#@87.建立全球竞争优势可以借助于三种基本手段：

@#@充分利用各国在资源和市场潜力等方面的差异；@#@利用规模经济；@#@利用范围经济。

@#@（易）@#@88.制定战略实施计划的依据是对未来情况的科学预测。

@#@预测应该包括科学技术预测、经济预测、社会预测、竞争预测等。

@#@（易）@#@89.制定战略实施计划的依据是对未来情况的科学预测。

@#@预测应该包括科学技术预测、经济预测、社会预测、文化预测等。

@#@（中）@#@第八章：

@#@@#@90.一般说来，国际企业为实现总体融资成本最低化这一战略目标，主要采用三种策略：

@#@减少纳税；@#@利用补贴贷款；@#@争取当地信贷配额。

@#@（中）@#@91.法国、英国、加拿大和澳大利亚都是采用习惯法的国家。

@#@（难）@#@92.影响国际经济传递的因素包括一国的开放程度、双边贸易关系、自然条件和各国经济政策。

@#@（较难）@#@93.在排它许可贸易中，许可方在被许可方的区域享有技术，商标的使用权，专利产品的制造权和销售权等。

@#@（较难）@#@94.独占许可中，许可方在被许可方的区域享有技术，商标的使用权，专利产品的制造权和销售权等，但不可在该区域内将上述权利再转让给第三方。

@#@（较难）@#@95.普通许可中，许可方在被许可方的特定区域仍享有技术，商标的使用权，专利产品的制造权和销售权等，并可将该权利转让给第三方。

@#@（较难）@#@96.赫——俄的要素禀赋理论认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素。

@#@（中）@#@97.绝对成本说认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素。

@#@（中）@#@98.比较成本说认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素。

@#@（中）@#@99.重商主义理论认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素。

@#@（中）@#@100.近年来农产品开发成为中国海外投资的主要形式。

@#@（中）@#@101.近年来境外加工贸易成为中国海外投资的主要形式。

@#@（中）@#@102.近年来资源开发成为中国海外投资的主要形式。

@#@（中）@#@103.近年来服务贸易成为中国海外投资的主要形式。

@#@（中）@#@104.人民币升值会降低进口企业的采购成本。

@#@（较难）@#@105.人民币升值会抑制中国企业的出口，促进国外商品的进口。

@#@@#@106.人民币升值能增强中国出口企业的国际竞争力。

@#@（中）@#@107.人民币升值对来料和来件加工的企业影响不大。

@#@（较难）@#@108.出口信贷、出口管制、商品倾销、外汇倾销都属于鼓励出口的措施。

@#@（较难）@#@109.出口信贷、商品倾销、外汇倾销、“自动”出口配额制都属于鼓励出口的措施。

@#@（较难）@#@110.根据《中华人民共和国对外贸易法》的规定，我国主要应通过出口退税、出口补贴、进出口信贷等措施促进对外贸易的发展。

@#@（较难）@#@111.要素价格不仅仅是一种使用价格。

@#@即需求方在支付了要素价格后，会同时得到要素的使用权和所有权。

@#@（较难）@#@112.国际贸易中解决争议的方式有多种，其中调解与仲裁都是有第三方参与，并是建立在自愿基础上的。

@#@（易）@#@113.小岛清认为，作为协议分工对象的商品，必须是能够获得规模经济的商品。

@#@（较难）@#@114.国际技术贸易是技术的供应方在一定条件下，将技术贸易的标的物的使用权和所有权有偿转让给技术接受方的交易行为。

@#@（较难）@#@115.企业把目标集中在一个或少数几个子市场的战略，被称为成本集中战略。

@#@（较难）@#@116.“酒香不怕巷子深”是一种推销观念。

@#@（较难）@#@117.市场营销观念是以顾客为核心的营销管理哲学，主张“企业营销活动以消费者需求为中心”，“通过满足需求达到长期获利”，“侧重的方法是实施整体营销方案”，“基本营销策略是生产高技术产品”。

@#@（较难）@#@118.一种商品的替代品越少，该商品的需求价格弹性就越小。

@#@（较难）@#@119.为保护臭氧层，新飞、海尔等冰箱制造商较早更新技术，生产无氟冰箱，这种观念是产品观念。

@#@（较难）@#@120.西方国家最常使用的调节国际收支的政策措施是通货贬值。

@#@（较难）@#@121.西方国家最常使用的调节国际收支的政策措施是变更存款准备金。

@#@（较难）@#@122.西方国家最常使用的调节国际收支的政策措施是直接管制。

@#@（较难）@#@三、简答题：

@#@（每小题6分）@#@第一章：

@#@@#@1.国际商务学研究的对象与内容是什么?

@#@（易）@#@2.简述当代跨国公司的主要特征。

@#@（中）@#@3.国际商务经营活动的主要内容包括哪些？

@#@（中）@#@4.何谓经济全球化，它主要体现在哪些方面?

@#@（中）@#@5.简述国际商务的特殊性。

@#@（较难）@#@6.简述当代国际商务活动的主要经营形式。

@#@（较难）@#@7.为什么说跨国公司是国际商务的主要研究对象？

@#@（中）@#@8.为了适应国际经营活动的需要，从事国内经营的企业决策者和管理者在经营观念上应有哪些转变？

@#@（易）@#@第二章：

@#@@#@9.国际商务的基本理论是由哪些主要理论组成的？

@#@为什么选择这些理论作为国际商务的基本理论？

@#@（易）@#@10.简述对外直接投资几种主要理论的主要论点。

@#@（中）@#@11.国际贸易理论主要围绕着哪些主要问题而展开的？

@#@（易）@#@12.简述重商主义对贸易的研究内容。

@#@（中）@#@13.简述绝对优势理论的研究内容。

@#@（易）@#@14.简述比较优势理论的研究内容。

@#@（易）@#@15.简述要素禀赋理论的研究内容。

@#@（易）@#@16.简述对外直接投资理论的研究内容。

@#@（中）@#@17.简述垄断优势理论的研究内容。

@#@（中）@#@18.简述内部化理论。

@#@（中）@#@19.简述国际生产折衷理论的特点。

@#@（易）@#@第三章：

@#@@#@20.国际经营环境包括哪些主要内容。

@#@（中）@#@21.简述当前外汇市场的主要特点。

@#@（易）@#@22.简述国际货币市场的分类和特点。

@#@（中）@#@23.二战后世界市场出现了哪些新特点？

@#@（中）@#@24.简述资本市场的分类和特点。

@#@（中）@#@25.国际资本流动出现了哪些新特点？

@#@（中）@#@26.简述汇率的种类。

@#@（中）@#@27.影响国际企业投资成功的障碍因素包括哪些方面？

@#@（易）@#@28.影响市场规模大小的因素有哪些？

@#@（易）@#@29.各国为防止国际收支状况恶化或缓和其国际收支危机的政策措施有哪些?

@#@（中）@#@";i:

9;s:

23887:

"Linux常用命令5网络通信@#@apachectl（Apachecontrolinterface）@#@功能说明：

@#@可用来控制ApacheHTTP服务器的程序。

@#@@#@语　　法：

@#@apachectl[configtest][fullstatus][graceful][help][restart][start][status][stop]@#@补充说明：

@#@apachectl是slackware内附ApacheHTTP服务器的script文件，可供管理员控制服务器，但在其他Linux的ApacheHTTP服务器不一定有这个文件。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@configtest检查设置文件中的语法是否正确。

@#@@#@fullstatus显示服务器完整的状态信息。

@#@@#@graceful重新启动Apache服务器，但不会中断原有的连接。

@#@@#@help显示帮助信息。

@#@@#@restart重新启动Apache服务器。

@#@@#@start启动Apache服务器。

@#@@#@status显示服务器摘要的状态信息。

@#@@#@stop停止Apache服务器。

@#@@#@arpwatch（ARPwatcher）@#@功能说明：

@#@监听网络上ARP的记录。

@#@@#@语　　法：

@#@arpwatch[-d][-f<@#@记录文件>@#@][-i<@#@接口>@#@][-r<@#@记录文件>@#@]@#@补充说明：

@#@ARP（AddressResolutionProtocol）是用来解析IP与网络装置硬件地址的协议。

@#@arpwatch可监听区域网络中的ARP数据包并记录，同时将监听到的变化通过E-mail来报告。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-d启动排错模式。

@#@@#@-f<@#@记录文件>@#@设置存储ARP记录的文件，预设为/var/arpwatch/arp.dat。

@#@@#@-i<@#@接口>@#@指定监听ARP的接口，预设的接口为eth0。

@#@@#@-r<@#@记录文件>@#@从指定的文件中读取ARP记录，而不是从网络上监听。

@#@@#@dip@#@功能说明：

@#@IP拨号连接。

@#@@#@语　　法：

@#@dip[-aikltv][-m<@#@MTU数目>@#@][-p<@#@协议>@#@][拨号script文件]@#@补充说明：

@#@dip可控制调制解调器，以拨号IP的方式建立对外的双向连接。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-a询问用户名称与密码。

@#@@#@-i启动拨号服务器功能。

@#@@#@-k删除执行中的dip程序。

@#@@#@-l指定要删除的连线，必须配合-k参数一起使用。

@#@@#@-m<@#@MTU数目>@#@设置最大传输单位，预设值为296。

@#@@#@-p<@#@协议>@#@设置通信协议。

@#@@#@-t进入dip的指令模式。

@#@@#@-v执行时显示详细的信息。

@#@@#@getty（getteletypewriter）@#@功能说明：

@#@设置终端机模式，连线速率和管制线路。

@#@@#@语　　法：

@#@getty[-h][-d<@#@组态配置文件>@#@][-r<@#@延迟秒数>@#@][-t<@#@超时秒数>@#@][-w<@#@等待字符串>@#@][终端机编号][连线速率<@#@终端机类型>@#@<@#@管制线路>@#@]或getty[-c<@#@定义配置文件>@#@]@#@补充说明：

@#@getty指令是UNIX之类操作系统启动时所必须的3个步骤之一。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-c<@#@定义配置文件>@#@指定定义配置文件，预设为/etc/gettydefs。

@#@@#@-d<@#@组态配置文件>@#@指定组态配置文件，预设为/etc/conf.getty。

@#@@#@-h当传输速率为0时就强制断线。

@#@@#@-r<@#@延迟秒数>@#@设置延迟时间。

@#@@#@-t<@#@超时秒数>@#@设置等待登入的时间。

@#@@#@-w<@#@等待字符串>@#@设置等待回应的字符串。

@#@@#@mingetty@#@功能说明：

@#@精简版的getty。

@#@@#@语　　法：

@#@mingetty[--long-hostname][--noclear][tty]@#@补充说明：

@#@mingetty适用于本机上的登入程序。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@--long-hostname显示完整的主机名称。

@#@@#@--noclear在询问登入的用户名称之前不要清楚屏幕画面。

@#@@#@uux@#@功能说明：

@#@在远端的UUCP主机上执行指令。

@#@@#@语　　法：

@#@uux[-bcCIjlnrvz][-a<@#@地址>@#@][-g<@#@等级>@#@][-s<@#@文件>@#@][-x<@#@层级>@#@][--help][指令]@#@补充说明：

@#@uux可在远端的UUCP主机上执行指令或是执行本机上的指令，但在执行时会使用远端电脑的文件。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-或-p或--stdin直接从键盘读取要执行的指令。

@#@@#@-a<@#@地址>@#@或--requestor<@#@地址>@#@执行邮件地址，以便寄送状态信息。

@#@@#@-b或--erturn-stdin在屏幕上显示状态信息。

@#@@#@-c或--nocopy不用将文件复制到缓冲区。

@#@@#@-C或--copy将文件复制到缓冲区。

@#@@#@-g<@#@等级>@#@或--grade<@#@等级>@#@指定文件传送作业的优先顺序。

@#@@#@-I或--configfile指定uux配置文件。

@#@@#@-j或--jobid显示作业编号。

@#@@#@-l或--link将本机上的文件连接到缓冲区。

@#@@#@-n或--notification=no无论发生任何状态，都不寄邮件通知用户。

@#@@#@-r或--nouucico不要立即启动uucico服务程序，仅将作业送到队列中，然后再执行。

@#@@#@-s<@#@文件>@#@或--status<@#@文件>@#@将完成状态保存为指定的文件。

@#@@#@-v或--version显示版本信息。

@#@@#@-x<@#@层级>@#@或--debug<@#@层级>@#@指定排错层级。

@#@@#@-z或--notification=error若发生错误，则以邮件来通知用户。

@#@@#@--help显示帮助。

@#@@#@telnet@#@功能说明：

@#@远端登入。

@#@@#@语　　法：

@#@telnet[-8acdEfFKLrx][-b<@#@主机别名>@#@][-e<@#@脱离字符>@#@][-k<@#@域名>@#@][-l<@#@用户名称>@#@][-n<@#@记录文件>@#@][-S<@#@服务类型>@#@][-X<@#@认证形态>@#@][主机名称或IP地址<@#@通信端口>@#@]@#@补充说明：

@#@执行telnet指令开启终端机阶段作业，并登入远端主机。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-8允许使用8位字符资料，包括输入与输出。

@#@@#@-a尝试自动登入远端系统。

@#@@#@-b<@#@主机别名>@#@使用别名指定远端主机名称。

@#@@#@-c不读取用户专属目录里的.telnetrc文件。

@#@@#@-d启动排错模式。

@#@@#@-e<@#@脱离字符>@#@设置脱离字符。

@#@@#@-E滤除脱离字符。

@#@@#@-f此参数的效果和指定"@#@-F"@#@参数相同。

@#@@#@-F使用KerberosV5认证时，加上此参数可把本地主机的认证数据上传到远端主机。

@#@@#@-k<@#@域名>@#@使用Kerberos认证时，加上此参数让远端主机采用指定的领域名，而非该主机的域名。

@#@@#@-K不自动登入远端主机。

@#@@#@-l<@#@用户名称>@#@指定要登入远端主机的用户名称。

@#@@#@-L允许输出8位字符资料。

@#@@#@-n<@#@记录文件>@#@指定文件记录相关信息。

@#@@#@-r使用类似rlogin指令的用户界面。

@#@@#@-S<@#@服务类型>@#@设置telnet连线所需的IPTOS信息。

@#@@#@-x假设主机有支持数据加密的功能，就使用它。

@#@@#@-X<@#@认证形态>@#@关闭指定的认证形态。

@#@@#@uulog@#@功能说明：

@#@显示UUCP记录文件。

@#@@#@语　　法：

@#@uulog[-DFISv][-<@#@行数>@#@][-f<@#@主机>@#@][-I<@#@配置文件>@#@][-n<@#@行数>@#@][-s<@#@主机>@#@][-u<@#@用户>@#@][-X<@#@层级>@#@][--help]@#@补充说明：

@#@uulog可用来显示UUCP记录文件中记录。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-D或--debuglog显示排错记录。

@#@@#@-f<@#@主机>@#@或--follow<@#@主机>@#@与-F参数类似，但仅显示与指定主机相关的记录。

@#@@#@-I<@#@配置文件>@#@或--config<@#@配置文件>@#@指定程序的配置文件。

@#@@#@-<@#@行数>@#@,-n<@#@行数>@#@或--lines<@#@行数>@#@显示记录文件中，从最后算起指定行数的数值。

@#@@#@-s<@#@主机>@#@仅显示记录文件中，与指定文件相关的记录。

@#@@#@-S或--statslog显示统计记录。

@#@@#@-u<@#@用户>@#@或--suer<@#@用户>@#@仅显示记录文件中，与指定用户相关的记录。

@#@@#@-v或--version显示版本信息。

@#@@#@-X<@#@层级>@#@或--debug<@#@层级>@#@设定排错层级。

@#@@#@--help显示帮助。

@#@@#@uustat@#@@#@功能说明：

@#@显示UUCP目前的状况。

@#@@#@语　　法：

@#@uustat[-aeiKmMNpqQRv][-B<@#@行数>@#@][-c<@#@指令>@#@][-C<@#@指令>@#@][-I<@#@配置文件>@#@][-k<@#@工作>@#@][-o<@#@小时>@#@][-r<@#@工作>@#@][-s<@#@主机>@#@][-S<@#@主机>@#@][-u<@#@用户>@#@][-U<@#@用户>@#@][-W<@#@附注>@#@][-y<@#@小时>@#@][-x<@#@层级>@#@][--help]@#@补充说明：

@#@执行uucp与uux指令后，会先将工作送到队列，再由uucico来执行工作。

@#@uustat可显示，删除或启动队列中等待执行的工作。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-a或-all显示全部的UUCP工作。

@#@@#@-B<@#@行数>@#@或--mail-lines<@#@行数>@#@与-M或-N参数一并使用，用来指定邮件中要包含多少行的信息。

@#@@#@-c<@#@指令>@#@或--command<@#@指令>@#@显示与<@#@指令>@#@有关的工作。

@#@@#@-C<@#@指令>@#@或--not-command<@#@指令>@#@显示与<@#@指令>@#@无关的工作。

@#@@#@-e或--executions仅显示待执行的工作。

@#@@#@-i或--prompt针对队列中的每项工作，询问使用是否要删除工作。

@#@@#@-I<@#@配置文件>@#@或--config<@#@配置文件>@#@指定配置文件。

@#@@#@-k<@#@工作>@#@或--kill<@#@工作>@#@删除指定的工作。

@#@@#@-m或--status删除全部的工作。

@#@@#@-M或-mail将状态信息邮寄给UUCP管理员。

@#@@#@-N或--notify将状态信息分别邮寄给提出该项工作的用户。

@#@@#@-o<@#@小时>@#@或--older-than<@#@小时>@#@显示超过指定时数的工作。

@#@@#@-p或--ps显示负责UUCP锁定的程序。

@#@@#@-q或--list显示每台远端主机上所要执行工作的状态。

@#@@#@-Q或--no-list不显示工作。

@#@@#@-r<@#@工作>@#@或--rejuvenate<@#@工作>@#@重新启动指定的工作。

@#@@#@-R或--rejuvenate-all重新启动全部的工作。

@#@@#@-s<@#@主机>@#@或--system<@#@主机>@#@显示与<@#@主机>@#@有关的工作。

@#@@#@-S<@#@主机>@#@或--not-system<@#@主机>@#@显示与<@#@主机>@#@无关的工作。

@#@@#@-v或--version显示版本信息。

@#@@#@-u<@#@用户>@#@或--user<@#@用户>@#@显示与<@#@用户>@#@有关的工作。

@#@@#@-U<@#@用户>@#@或--not-user<@#@用户>@#@显示与<@#@用户>@#@无关的工作。

@#@@#@-W<@#@附注>@#@或--comment<@#@附注>@#@要放在邮件信息中的附注。

@#@@#@-y<@#@小时>@#@或--younger-than<@#@小时>@#@显示低于指定时数的工作。

@#@@#@-x<@#@层级>@#@或--debug<@#@层级>@#@指定排错层级。

@#@@#@--help显示帮助。

@#@@#@ppp-off@#@功能说明：

@#@关闭ppp连线。

@#@@#@语　　法：

@#@ppp-of@#@补充说明：

@#@这是Slackware发行版内附的程序，让用户切断PPP的网络连线。

@#@@#@netconfig@#@功能说明：

@#@设置网络环境。

@#@@#@语　　法：

@#@netconfig@#@补充说明：

@#@这是Slackware发行版内附程序，它具有互动式的问答界面，让用户轻易完成网络环境的@#@nc@#@功能说明：

@#@设置路由器。

@#@@#@语　　法：

@#@nc[-hlnruz][-g<@#@网关...>@#@][-G<@#@指向器数目>@#@][-i<@#@延迟秒数>@#@][-o<@#@输出文件>@#@][-p<@#@通信端口>@#@][-s<@#@来源位址>@#@][-v...][-w<@#@超时秒数>@#@][主机名称][通信端口...]@#@补充说明：

@#@执行本指令可设置路由器的相关参数。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-g<@#@网关>@#@设置路由器跃程通信网关，最丢哦可设置8个。

@#@@#@-G<@#@指向器数目>@#@设置来源路由指向器，其数值为4的倍数。

@#@@#@-h在线帮助。

@#@@#@-i<@#@延迟秒数>@#@设置时间间隔，以便传送信息及扫描通信端口。

@#@@#@-l使用监听模式，管控传入的资料。

@#@@#@-n直接使用IP地址，而不通过域名服务器。

@#@@#@-o<@#@输出文件>@#@指定文件名称，把往来传输的数据以16进制字码倾倒成该文件保存。

@#@@#@-p<@#@通信端口>@#@设置本地主机使用的通信端口。

@#@@#@-r乱数指定本地与远端主机的通信端口。

@#@@#@-s<@#@来源位址>@#@设置本地主机送出数据包的IP地址。

@#@@#@-u使用UDP传输协议。

@#@@#@-v显示指令执行过程。

@#@@#@-w<@#@超时秒数>@#@设置等待连线的时间。

@#@@#@-z使用0输入/输出模式，只在扫描通信端口时使用。

@#@@#@httpd@#@功能说明：

@#@ApacheHTTP服务器程序。

@#@@#@语　　法：

@#@httpd[-hlLStvVX][-c<@#@httpd指令>@#@][-C<@#@httpd指令>@#@][-d<@#@服务器根目录>@#@][-D<@#@设定文件参数>@#@][-f<@#@设定文件>@#@]@#@补充说明：

@#@httpd为ApacheHTTP服务器程序。

@#@直接执行程序可启动服务器的服务。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-c<@#@httpd指令>@#@在读取配置文件前，先执行选项中的指令。

@#@@#@-C<@#@httpd指令>@#@在读取配置文件后，再执行选项中的指令。

@#@@#@-d<@#@服务器根目录>@#@指定服务器的根目录。

@#@@#@-D<@#@设定文件参数>@#@指定要传入配置文件的参数。

@#@@#@-f<@#@设定文件>@#@指定配置文件。

@#@@#@-h显示帮助。

@#@@#@-l显示服务器编译时所包含的模块。

@#@@#@-L显示httpd指令的说明。

@#@@#@-S显示配置文件中的设定。

@#@@#@-t测试配置文件的语法是否正确。

@#@@#@-v显示版本信息。

@#@@#@-V显示版本信息以及建立环境。

@#@@#@-X以单一程序的方式来启动服务器。

@#@@#@ifconfig@#@功能说明：

@#@显示或设置网络设备。

@#@@#@语　　法：

@#@ifconfig[网络设备][downup-allmulti-arp-promisc][add<@#@地址>@#@][del<@#@地址>@#@][<@#@hw<@#@网络设备类型>@#@<@#@硬件地址>@#@][io_addr<@#@I/O地址>@#@][irq<@#@IRQ地址>@#@][media<@#@网络媒介类型>@#@][mem_start<@#@内存地址>@#@][metric<@#@数目>@#@][mtu<@#@字节>@#@][netmask<@#@子网掩码>@#@][tunnel<@#@地址>@#@][-broadcast<@#@地址>@#@][-pointopoint<@#@地址>@#@][IP地址]@#@补充说明：

@#@ifconfig可设置网络设备的状态，或是显示目前的设置。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@add<@#@地址>@#@设置网络设备IPv6的IP地址。

@#@@#@del<@#@地址>@#@删除网络设备IPv6的IP地址。

@#@@#@down关闭指定的网络设备。

@#@@#@<@#@hw<@#@网络设备类型>@#@<@#@硬件地址>@#@设置网络设备的类型与硬件地址。

@#@@#@io_addr<@#@I/O地址>@#@设置网络设备的I/O地址。

@#@@#@irq<@#@IRQ地址>@#@设置网络设备的IRQ。

@#@@#@media<@#@网络媒介类型>@#@设置网络设备的媒介类型。

@#@@#@mem_start<@#@内存地址>@#@设置网络设备在主内存所占用的起始地址。

@#@@#@metric<@#@数目>@#@指定在计算数据包的转送次数时，所要加上的数目。

@#@@#@mtu<@#@字节>@#@设置网络设备的MTU。

@#@@#@netmask<@#@子网掩码>@#@设置网络设备的子网掩码。

@#@@#@tunnel<@#@地址>@#@建立IPv4与IPv6之间的隧道通信地址。

@#@@#@up启动指定的网络设备。

@#@@#@-broadcast<@#@地址>@#@将要送往指定地址的数据包当成广播数据包来处理。

@#@@#@-pointopoint<@#@地址>@#@与指定地址的网络设备建立直接连线，此模式具有保密功能。

@#@@#@-promisc关闭或启动指定网络设备的promiscuous模式。

@#@@#@[IP地址]指定网络设备的IP地址。

@#@@#@[网络设备]指定网络设备的名称。

@#@@#@minicom@#@功能说明：

@#@调制解调器通信程序。

@#@@#@语　　法：

@#@minicom[-8lmMostz][-a<@#@on或0ff>@#@][-c<@#@on或off>@#@][-C<@#@取文件>@#@][-d<@#@编号>@#@][-p<@#@模拟终端机>@#@][-S<@#@script文件>@#@][配置文件]@#@补充说明：

@#@minicom是一个相当受欢迎的PPP拨号连线程序。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-8不要修改任何8位编码的字符。

@#@@#@-a<@#@on或0ff>@#@设置终端机属性。

@#@@#@-c<@#@on或off>@#@设置彩色模式。

@#@@#@-C<@#@取文件>@#@指定取文件，并在启动时开启取功能。

@#@@#@-d<@#@编号>@#@启动或直接拨号。

@#@@#@-l不会将所有的字符都转成ASCII码。

@#@@#@-m以Alt或Meta键作为指令键。

@#@@#@-M与-m参数类似。

@#@@#@-o不要初始化调制解调器。

@#@@#@-p<@#@模拟终端机>@#@使用模拟终端机。

@#@@#@-s开启程序设置画面。

@#@@#@-S<@#@script文件>@#@在启动时，执行指定的script文件。

@#@@#@-t设置终端机的类型。

@#@@#@-z在终端机上显示状态列。

@#@@#@[配置文件]指定minicom配置文件。

@#@@#@mesg@#@功能说明：

@#@设置终端机的写入权限。

@#@@#@语　　法：

@#@mesg[ny]@#@补充说明：

@#@将mesg设置y时，其他用户可利用write指令将信息直接显示在您的屏幕上。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@n不允许气筒用户将信息直接显示在你的屏幕上。

@#@@#@y允许气筒用户将信息直接显示在你的屏幕上。

@#@@#@dnsconf@#@功能说明：

@#@设置DNS服务器组态。

@#@@#@语　　法：

@#@dnsconf[--deldomain<@#@域>@#@][--delsecondary<@#@域>@#@][--newdomain<@#@域>@#@][--set<@#@主机>@#@<@#@IP>@#@][--setcname<@#@CNAME>@#@<@#@主机>@#@][--setmx<@#@域>@#@<@#@主机>@#@][--setns<@#@域>@#@<@#@主机>@#@][--unset<@#@主机>@#@]@#@补充说明：

@#@dnsconf实际上为linuxconf的符号连接，提供图形截面的操作方式，供管理员管理DNS服务器。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@--deldomain<@#@域>@#@删除域。

@#@@#@--delsecondary<@#@域>@#@删除次级域。

@#@@#@--newdomain<@#@域>@#@新增域。

@#@@#@--set<@#@主机>@#@<@#@IP>@#@新增主机记录。

@#@@#@--setcname<@#@CNAME>@#@<@#@主机>@#@设置<@#@CNAME>@#@。

@#@@#@--setmx<@#@域>@#@<@#@主机>@#@指定域的邮件主机。

@#@@#@--setns<@#@域>@#@<@#@主机>@#@指定域的DNS服务器。

@#@@#@--unset<@#@主机>@#@删除DNS中某台主机的记录。

@#@@#@wall@#@　　名称:

@#@wall@#@　　@#@　　使用权限:

@#@所有使用者@#@　　@#@　　使用方式:

@#@@#@　　@#@　　wall[message]@#@　　使用说明：

@#@@#@　　wall会将讯息传给每一个mesg设定为yes的上线使用者。

@#@当使用终端机介面做为标准传入时,讯息结束时需加上EOF（通常用Ctrl+D）。

@#@@#@　　@#@　　例子:

@#@@#@　　@#@　　传讯息"@#@hi"@#@给每一个使用者:

@#@@#@　　wallhi@#@netstat@#@功能说明：

@#@显示网络状态。

@#@@#@语　　法：

@#@netstat[-acCeFghilMnNoprstuvVwx][-A<@#@网络类型>@#@][--ip]@#@补充说明：

@#@利用netstat指令可让你得知整个Linux系统的网络情况。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-a或--all显示所有连线中的Socket。

@#@@#@-A<@#@网络类型>@#@或--<@#@网络类型>@#@列出该网络类型连线中的相关地址。

@#@@#@-c或--continuous持续列出网络状态。

@#@@#@-C或--cache显示路由器配置的快取信息。

@#@@#@-e或--extend显示网络其他相关信息。

@#@@#@-F或--fib显示FIB。

@#@@#@-g或--groups显示多重广播功能群组组员名单。

@#@@#@-h或--help在线帮助。

@#@@#@-i或--interfaces显示网络界面信息表单。

@#@@#@-l或--listening显示监控中的服务器的Socket。

@#@@#@-M或--masquerade显示伪装的网络连线。

@#@@#@-n或--numeric直接使用IP地址，而不通过域名服务器。

@#@@#@-N或--netlink或--symbolic显示网络硬件外围设备的符号连接名称。

@#@@#@-o或--timers显示计时器。

@#@@#@-p或--programs显示正在使用Socket的程序识别码和程序名称。

@#@@#@-r或--route显示RoutingTable。

@#@@#@-s或--statistice显示网络工作信息统计表。

@#@@#@-t或--tcp显示TCP传输协议的连线状况。

@#@@#@-u或--udp显示UDP传输协议的连线状况。

@#@@#@-v或--verbose显示指令执行过程。

@#@@#@-V或--version显示版本信息。

@#@@#@-w或--raw显示RAW传输协议的连线状况。

@#@@#@-x或--unix此参数的效果和指定"@#@-Aunix"@#@参数相同。

@#@@#@--ip或--inet此参数的效果和指定"@#@-Ainet"@#@参数相同。

@#@@#@ping@#@功能说明：

@#@检测主机。

@#@@#@语　　法：

@#@ping[-dfnqrRv][-c<@#@完成次数>@#@][-i<@#@间隔秒数>@#@][-I<@#@网络界面>@#@][-l<@#@前置载入>@#@][-p<@#@范本样式>@#@][-s<@#@数据包大小>@#@][-t<@#@存活数值>@#@][主机名称或IP地址]@#@补充说明：

@#@执行ping指令会使用ICMP传输协议，发出要求回应的信息，若远端主机的网络功能没有问题，就会回应该信息，因而得知该主机运作正常。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-d使用Socket的SO_DEBUG功能。

@#@@#@-c<@#@完成次数>@#@设置完成要求回应的次数。

@#@@#@-f极限检测。

@#@@#@-i<@#@间隔秒数>@#@指定收发信息的间隔时间。

@#@@#@-I<@#@网络界面>@#@使用指定的网络界面送出数据包。

@#@@#@-l<@#@前置载入>@#@设置在送出要求信息之前，先行发出的数据包。

@#@@#@-n只输出数值。

@#@@#@-p<@#@范本样式>@#@设置填满数据包的范本样式。

@#@@#@-q不显示指令执行过程，开头和结尾的相关信息除外。

@#@@#@-r忽略普通的RoutingTable，直接将数据包送到远端主机上。

@#@@#@-R记录路由过程。

@#@@#@-s<@#@数据包大小>@#@设置数据包的大小。

@#@@#@-t<@#@存活数值>@#@设置存活数值TTL的大小。

@#@@#@-v详细显示指令的执行过程。

@#@@#@pppstats@#@pppstats（pointtopointprotocolstatus）@#@功能说明：

@#@显示PPP连线状态。

@#@@#@语　　法：

@#@pppstats[-adrv][-c<@#@执行次数>@#@][-w<@#@间隔秒数>@#@][网络界面]@#@补充说明：

@#@利用pppstats指令可让你得知PPP连接网络的相关信息。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-a显示绝对统计值。

@#@@#@-c<@#@执行次数>@#@设置回报状况的次数。

@#@@#@-d显示相对统计值。

@#@@#@-r显示数据包压缩比率的统计值。

@#@@#@-v显示VJTCP文件头的压缩效率统计值。

@#@@#@-w<@#@间隔秒数>@#@设置显示统计信息的间隔时间。

@#@@#@samba@#@功能说明：

@#@Samba服务器控制。

@#@@#@语　　法：

@#@samba[start][stop][status][restart]@#@补充说明：

@#@samba为script文件，可启动，停止Samba服务器或回报目前的状态。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@start启动Samba服务器的服务。

@#@@#@stop停止Samba服务器的服务。

@#@@#@status显示Samba服务器目前的状态。

@#@@#@restart重新启动Samba服务器。

@#@@#@setserial@#@功能说明：

@#@设置或显示串口的相关信息。

@#@@#@语　　法：

@#@setserial[-abgGqvVz][设备][串口参数]@#@补充说明：

@#@setserial可用来设置串口或显示目前的设置。

@#@@#@参　　数：

@#@@#@-a显示详细信息。

@#@@#@-b显示摘要信息。

@#@@#@-g显示串口的相关信息。

@#@@#@-G以指令列表的格式来显示信息。

@#@@#@-q执行时显示较少的信息。

@#@@#@-v执行时显示较多的信息。

@#@@#@-V显示版本信息。

@#@@#@-z设置前，先将所有的标记归零。

@#@@#@名称:

@#@talk@#@　　@#@　　使用权限:

@#@所有使用者@#@　　@#@　　使用方式:

@#@@#@　　@#@　　talkperson[ttyname]@#@　　说明:

@#@与";i:

10;s:

14291:

"《国有资产管理与评估》综合练习题@#@班级：

@#@姓名：

@#@学号：

@#@@#@请同学们于12月10日前交任课老师或班主任处@#@一、名词解释：

@#@@#@1、国有资产：

@#@@#@2、国有资产管理体制：

@#@@#@3、商誉：

@#@@#@@#@4、流动资产：

@#@@#@@#@5、收益法：

@#@@#@6、成本法：

@#@@#@7、资产评估：

@#@@#@8、国有资本重组：

@#@@#@9、国有资产收益：

@#@@#@10、国有资产投资：

@#@@#@11、资产的实体性贬值：

@#@@#@12、清算假设：

@#@@#@13、国有资产收益制度：

@#@@#@14、行政性产权划拨：

@#@@#@@#@15、产权重组：

@#@@#@二、填空@#@1、现代企业制度的公司制有两种主要形式：

@#@一是（）；@#@二是（）。

@#@@#@2、国有资产收益按照来源性质划分可分为（）和（）。

@#@@#@3、与其他资产经营方式相比，国有资产的转让经营有其明显的特点，即有偿性、（）和（）。

@#@@#@4、具体讲，产权明晰化又包括（）和（）等两项。

@#@@#@5、狭义的国有资产就是指（）国有资产。

@#@@#@6、（）是古典政治经济学理论体系的创立者。

@#@@#@7、通常，无形资产成新率的确定，可以采用（）和（）进行。

@#@@#@8、按资产是否具有综合获利能力可以分为（）和（）。

@#@@#@9、（）是无形资产评估中最常用的方法，这是由于无形资产本身的特性决定的。

@#@@#@10、按发行主体来划分，债券可以分为（）、公司债券和（）。

@#@@#@11、从收支范围上看，国有资本金预算的收支范围仅限于（）；@#@而公共预算的收支范围则涉及（）。

@#@@#@12、（）贬值是由于技术相对落后造成的贬值。

@#@@#@13、专利权评估主要采用（），一些特殊情况下也可以采用（）。

@#@@#@14、一般情况下，速动比率以（）为宜，这样既可以保持企业的偿债能力，又可以提高资产运营效率。

@#@@#@15、（）是指非公开市场上限制拍卖的价格。

@#@@#@16、（）是在市、县政府根据需要评估的正常土地市场中，在正常经营管理条件和政策作用下，具体宗地在一定使用年限内的价格。

@#@@#@17、我国土地使用权的出让最高年限按用途确定居住用地（）年，工业用地（）年。

@#@@#@18、建筑容积率是指（）之比。

@#@，建筑密度是指某一房地产的（）之比。

@#@@#@三、单项选择@#@1、按（）划分，可将国有资产分为有形资产和无形资产。

@#@@#@A经济用途B存在形态@#@C资产的形成方式D按所在地域范围@#@2、资产评估的（）是指用资产的未来时空的潜能说明现实。

@#@@#@A市场性B现实性@#@C预测性D咨询性@#@3、按照我国的《破产法》规定，在法院受理破产案件的一定时期内，现规定为（），债务人经向上级主管部门申请，与债权人会议达成协议后，可对企业进行整顿复苏，即破产重组。

@#@@#@A3个月B6个月@#@C9个月D1年@#@4、国家规定的土地使用权出让最高年限，其中商业，旅游、娱乐用地为（）年。

@#@@#@A30B40@#@C50D70@#@5、（）又称股票的净值，是指股东持有的每一股票在公司财务帐单上所表现出来的净值。

@#@@#@A票面价格B发行价格@#@C帐面价格D清算价格@#@6、（）是指特定资产在特定用途下对特定使用者的价值。

@#@@#@A在用价值B投资价值@#@C市场价值D持续经营价值@#@7、在我国20世纪80年代的企业并购中，80%采用（）。

@#@@#@A购买式B承担债务式@#@C控股式D吸收式@#@8、（）是现代企业制度的主要形式，是社会化大生产与现代市场经济发展的产物，也是我国国有大中型企业改革的方向。

@#@@#@A有限责任公司B股份制@#@C无限责任公司D两合公司@#@9、（）是指资产评估结论是为资产业务提供专业化估价意见，这个意见本身并无强制执行的效力，评估者只对结论本身合乎职业规范要求负责，而不对资产业务定价决策负责。

@#@@#@A市场性B现实性@#@C咨询性D公正性@#@10、从并购方案来讲，以下属于进行并购行为的动因的有（）。

@#@@#@A放弃经营和收回投资B减少风险@#@C改善经营D追求规模经济@#@11、（）是指将公司现有的某些子公司、部门、产品生产线、固定资产等出售给其他公司，并取得现金或有价证券的行为。

@#@@#@A剥离B分立@#@C并购D重组@#@12、有关资产评估的基本方法“市场法”的说法错误的有（）。

@#@@#@A市场法是一种最简单、有效的方法。

@#@@#@B在我国，市场法不具备运用的条件@#@C市场法需要有一个充分发育、活跃的资产市场。

@#@@#@D参照物及其与被评估资产可比较的指标、技术参数等资料是可收集到的。

@#@@#@13、有关产权功能的说法错误的有（）。

@#@@#@A保护资产所有者主体利益的功能@#@B促使资产所有者高效使用资产的功能@#@C推动市场经济发展的功能@#@D强化企业经济行为的功能@#@14、在分配股利后，企业盈余公积金不得低于注册资金的（）。

@#@@#@A15%B20%@#@C25%D30%@#@15、有关国有资产所有权界定的说法错误的有（）。

@#@@#@A由国家优惠而形成的资产，如税前还贷等形成的资产，应为国有资产@#@B根据谁投资、谁所有、谁受益的原则判定国有资产的所有权@#@C如果原始投资是国家，则其形成的资产为国有资产@#@D由国家原始投资形成的资产增值，应为国有资产@#@四、多项选择@#@1、下列有关我国国有资产的特征说法正确的有（）。

@#@@#@A数量巨大，行业分布广泛@#@B地域分布广泛，行业之间分布不平衡@#@C企业规模结构以小型企业为主@#@D资源性国有资产状况严峻@#@2、政府的失效表现在（）等多方面@#@A政府政策失效B政府行为失效@#@C政府职能失效D政府作用失效@#@3、下列属于建立合理的国有资产管理体制应遵循的基本原则的有（）。

@#@@#@A政企分开原则B所有权与经营权相分离的原则@#@C实现资产运营效益最大化原则@#@D实事求是原则@#@4、现代企业制度的基本特征有（）。

@#@@#@A产权明晰B责权明确@#@C政企分开D管理科学@#@5、建筑物的特征主要表现在（）。

@#@@#@A具有同质性B不可位移性@#@C产权边界复杂性D功能变异性@#@6、在现阶段，我国国有资产常见的经营方式有（）。

@#@@#@A股份制经营B独资经营@#@C转让经营D承包经营@#@7、下列属于专有技术的特点的有（）。

@#@@#@A实用性B新颖性@#@C价值性D公开性@#@8、下列属于企业偿债能力指标的有（）。

@#@@#@A流动比率B存货周转率@#@C净资产收益率D资产负债率@#@9、一般来说，在进行企业价值评估时，主要应考虑以下（）因素。

@#@@#@A企业全部资产价值B企业的获利能力@#@C企业的外部环境D企业的内部环境@#@10、作为一类特殊的资产，企业有其自身的特点（）。

@#@@#@A赢利性B分散性@#@C整体性D持续经营@#@11、国有资产投资的主要方向有以下几个重要方面（）。

@#@@#@A基础产业B基础设施@#@C高新技术产业D国防工业@#@12、下列属于资产评估的经济原则的有（）。

@#@@#@A独立性原则B贡献原则@#@C替代原则D预期原则@#@13、按照经济用途划分，可将国有资产划分为（）。

@#@@#@A经营性国有资产B资源性国有资产@#@C非资源性国有资产D非经营性国有资产@#@14、1984年国有企业开始实行第二步“利改税”，其主要内容包括（）。

@#@@#@A将原来的工商税划分为产品税、增殖税、营业税和盐税@#@B开征资源税@#@C恢复和开征房产税、车船适用税、土地使用税和城市维护建设税等四个地方税种@#@D将国有大中型企业所得税后利润上缴形式改为征国有企业调节税，对小型企业实行新的八级超额累进税率@#@15、下列属于房地产的特点的有（）。

@#@@#@A使用的长期性B影响因素多样性@#@C投资大量性D保值增殖趋势@#@五、判断正误，错误的请改正@#@1、亚当.斯密认为政府应当尽量压缩自身的职能，只要像“守夜人”那样防止外来侵略和维护国内的治安，以维护人们的财产不受侵犯就行了。

@#@（）@#@2、国有资产管理的目标具有多元性。

@#@（）@#@3、2003年组建了国务院国有资产监督管理委员会，建立了新型的国有资产管理体制。

@#@（）@#@4、谓三权分离是指在管理国有资产时必须处理好国家权力、集体权力和个人权力之间的关系。

@#@（）@#@“国家权力、集体权力和个人权力”改为“所有者、经营者和使用者”@#@5、照我国现行国有资产收益分配体制，国有资产收益是按照利税分流的原则收缴的。

@#@（）@#@6、资产是一种获利能力，必须为某一主体所拥有和支配。

@#@（）@#@7、流动资产的周转速度快，变现能力弱。

@#@（）@#@8、不归企业权益主体所有的企业纯收入不能作为企业评估中的企业收益。

@#@（）@#@9、根据我国证券市场的发育程度，国内企业价值的评估应采用市盈率乘数法。

@#@（）@#@10、所有权是产权的主要形式，其他形式的产权都是由财产所有权派生的。

@#@（）@#@11、按房屋承重结构分，房屋建筑物可以分为工业用建筑物和民用建筑物。

@#@（）@#@12、资产评估是由本企业的财会人员来完成的，只要涉及与资产有关的经济业务均需要计价，是一项经常的、大量的工作。

@#@（）@#@13、一级市场是政府垄断市场，与其相对应的价格包括基准地价、标定地价、土地使用权出让底价均属一级市场的价格范畴，其价格亦由政府决定。

@#@（）@#@14、设立国有资本金预算，将国有资产的收益及其使用情况单独进行反映的理论依据是国家在国有资产管理中的双重地位和双重职能。

@#@（）@#@15、产权是建立现代企业制度的核心问题，也是国有资产管理的核心问题。

@#@（）@#@16、如果当事人对国有资产管理部门的裁定不服，可以在收到裁定书之日起15日内，向上一级国有资产管理部门申请复议，上一级国有资产管理部门应当自收到复议申请之日起90天内作出复议决定。

@#@（）@#@17、影响房地产价格的其他因素是指行政因素、经济因素和社会因素。

@#@（）@#@18、所谓三权分离是指在管理国有资产时必须处理好所有者、经营者和使用者之间的关系。

@#@（）@#@19、在我国，狭义的国有资产是指国家以各种形式投资以及其收益、拨款、接受馈赠、凭借国家权利取得或者依据法律认定的各种类型的财产或财产权利。

@#@（）@#@20、公共产品与私人产品相比，不具有竞争性和排他性。

@#@（）@#@21、国有资产投资规模是指一定时期内国有企业、事业单位和政府机关在国有资产再生产活动中投入的货币总量。

@#@（）@#@22、参照物差异调整因素主要包括时间因素和地域因素。

@#@（）@#@23、土地使用权属于无形资产范畴。

@#@（）@#@24、债权类流动资产包括现金和各项存款。

@#@（）@#@25、建国以来国有资产投资结构领域的问题之一是重更新改造，轻基本建设。

@#@（）@#@26、产权界定主要包括财产所有权及与财产所有权相关的其他所有权的界定。

@#@（）@#@27、净收益是预计未来现金流量的基础。

@#@（）@#@28、资产评估是一项动态化、市场化的社会经济活动，他是市场经济条件下客观存在的经济范畴。

@#@（）@#@29、国有资产收益可以分为上缴国家收益和企业留存收益。

@#@（）@#@30、对占有国有资产的单位发生抵押、担保和企业租赁时，必须进行资产评估。

@#@（）@#@六、问答题@#@1、简述我国国有经济形成的主要来源的渠道。

@#@@#@2、简述国有资产产权界定的原则和意义。

@#@@#@3、简述收益法评估的程序及优缺点。

@#@@#@4、国有企业资本重组与产权重组有哪些障碍？

@#@@#@5、机器设备评估有何特点？

@#@@#@6、简述我国财务制度对股份有限公司的收益分配顺序。

@#@@#@7、国有资产经营和改制过程中需要注意哪些问题？

@#@@#@8、在清产核资中，简述对企业单位的所有权界定工作的具体程序。

@#@@#@9、商誉评估需要注意哪些问题？

@#@@#@题型：

@#@名词解释4题20分；@#@填空10空10分；@#@判断并改正10题20分；@#@单选5题10分；@#@多选5题10分；@#@问答3题30分@#@";i:

11;s:

13346:

"学年河南省南阳市高一上学期期中考试地理试题word版@#@2018-2019学年河南省南阳市高一上学期期中考试@#@地理试题@#@第Ⅰ卷（选择题，共60分）@#@一、单项选择题：

@#@（本题共30小题，每小题四个备选答案中，只有一个是正确的，每题2分，@#@共60分）。

@#@@#@根据天文报道，2018年我国范围内会呈现2次月全食。

@#@其中，1月31日那次，初亏时刻为19时47分，复圆时刻为23时10分，全食阶段持续1个多小时（以上时间皆为北京时间）。

@#@据此，回答下列问题。

@#@@#@1.下列有关说法正确的是@#@A.月球是地月系的中心天体@#@B.与地球相比月球表面温度变化不大@#@C.月球所属的最高级天体系统是太阳系@#@D.月球是地球唯一的天然卫星@#@2.在1月31日的月全食发生期间，下列可能发生的事件是@#@A.南阳的中学生正在参加期末考试B.央视晚间黄金档电视剧正在播放@#@C.伦敦（0°@#@）的小朋友正在吃早餐D.东京（135°@#@E）街头太阳升到最高@#@【答案】1.D2.B@#@NASA（美国国家航空航天局）宣布：

@#@在2017年7月22日至8月1日期间，不向其火星轨道探测器和火星车发出任何指令。

@#@NASA有关人员解释：

@#@“预计到时通讯会明显变差，谨慎起见，这段时间我们不会和我们的火星设备交流。

@#@我们不想冒险让航天器执行错误指令”。

@#@完成下列各题。

@#@@#@3.这次通信变差与火星、地球、太阳三者相对位置关系相关，该时段火星最可能位于上图@#@A.甲段B.乙段C.丙段D.丁段@#@4.干扰通信的物质直接来自太阳@#@A.日冕层的带电粒子流B.色球层的耀斑爆发@#@C.色球层的日珥抛射物D.光球层的太阳黑子@#@【答案】3.C4.A@#@5.下图为某大陆赤道附近地面各点自转速度分布图，据此回答下列各题。

@#@@#@有关图中M、N线及其成因，分析正确的是@#@A.M为自转角速度，由于海拔高低造成其数值差异@#@B.M为自转线速度，同纬度山地高原大于平原盆地@#@C.N为自转角速度，数值由赤道向两极地区逐渐增加@#@D.N为自转线速度，数值不会因纬度变化而发生变化@#@【答案】B@#@6.下图正确表示地球自转方向的是@#@A.@#@B.@#@C.@#@D.@#@【答案】B@#@7.上海已经天亮了，而拉萨还没天亮，其主要原因是@#@A.海拔不同B.纬度不同C.经度不同D.天气不同@#@8.小丽与爸爸通电话的这天，最有可能是@#@A.3月28日B.5月13日C.10月1日D.12月28日@#@【答案】7.C8.B@#@在民国时期，我国曾划分了5个时区，自西向东分别是昆仑时区、新藏时区、陇蜀时区、中原时区和长白时区。

@#@这五个时区分别以82.5°@#@E、90°@#@E、105°@#@E、120°@#@E、127.5°@#@E的地方时作为区时。

@#@图5为民国时期五个时区的划分示意图。

@#@据此完成下列各题。

@#@@#@9.国民政府于陇蜀时间1939年的一天上午十点在陪都重庆召开会议，根据上述材料中的时区划分，此时@#@A.喀什（约75°@#@E）的区时为8:

@#@00B.南京（约118°@#@E）的区时为12:

@#@00@#@C.乌鲁木齐（约87°@#@E）的区时为8:

@#@30D.哈尔滨（约126°@#@E）的的区时为11:

@#@30@#@10.下列关于民国时期五个时区的说法正确的是@#@A.五个时区的使用有利于全国的联系沟通@#@B.五个时区的划分把各省都划分在了同一个时区@#@C.五个时区的使用有利于各地节省能源@#@D.五个时区中面积最大的是新藏时区@#@【答案】9.D10.C@#@下图中的阴影表示夜半球，据此回答下列各题。

@#@@#@11.图中自转线速度最小的是@#@A.AB.BC.CD.D@#@12.上侧光照图代表的日期是@#@A.8月22日B.9月23日C.10月23日D.12月22日@#@【答案】11.D12.B@#@读下图（P、Q分别为地球公转轨道上两个不同的点，M、H分别为地球表面的两点），完成下面小题。

@#@@#@13.下列叙述正确的是@#@A.PQ所在平面为地球赤道平面B.角度L和角度S互余@#@C.L和S所代表的角度相等，都为23°@#@26′D.M、H都位于赤道@#@14.当地球位于P点时@#@A.北半球正午太阳高度达到最大B.北半球昼长达到最长@#@C.北半球纬度越高，昼越短D.全球昼夜平分@#@【答案】13.C14.B@#@15.在下图四幅光照图（阴影表示黑夜）中，表示昏线的是@#@A.aB.bC.cD.d@#@【答案】B@#@16.地质学家常利用地震波来寻找矿产资源，据下图A处地震波波速变化信息看，最有可能储藏的矿产为@#@A.铁矿B.石油C.煤矿D.有色金属@#@【答案】B@#@某人设计了一口24小时的全日时钟（如图10所示），指针为时针；@#@因为地球自转一周，时针也刚好转了一周，所以时针可以看成是某地的经线。

@#@完成下列各题。

@#@@#@17.如果此钟在北京得到推广。

@#@图中此刻北京恰好日出（不考虑房屋阻挡、地形等因素），那么这一天可能为@#@A.春分日B.夏至日C.冬至日D.元旦@#@18.如果图中的时针，刚好表示180°@#@经线，那么全球处在同一天，要过几小时？

@#@@#@A.6个小时B.12个小时C.18个小时D.14个小时@#@【答案】17.A18.C@#@每年的11月11日被称为“光棍节”，这一天也是网购最集中的日子．据此回答下列问题。

@#@@#@19.此时地球在公转轨道的位置距甲、乙、丙、丁四点最近的是@#@A.甲点B.乙点C.丙点D.丁点@#@20.从11月Il日到冬至日这段时间内，南阳@#@A.昼长夜短，且白昼不断增长B.昼长夜短，且白昼不断缩短@#@C.昼短夜长，且黑夜不断增长D.昼短夜长，且黑夜不断缩短@#@【答案】19.A20.C@#@某地是我国南方重要的人工多层经济林区。

@#@下图为该地“某日太阳处在最高位置时的示意图”，此时北京时间为12：

@#@40，树影遮挡地被植物的面积在一年中达到正午时的最大。

@#@读下图回答下列各题。

@#@@#@21.下列有关该地的说法正确的是@#@A.大于位于130°@#@E附近B.该日的正午太阳高度达一年中的最大值@#@C.该地的楼间距较北京小D.此日，该地的昼长较北京短@#@22.这一天@#@A.太阳距离地球最远B.晨昏线与极圈相切@#@C.我国各地昼长夜短D.正午太阳高度由赤道向南北两侧递减@#@【答案】21.C22.B@#@23.“一线天”是我国名山奇峰中常有的石景，因两壁夹峙，缝隙所见蓝天如一线而得名；@#@右图中的“一线天”一年中有两次2月21日和A日的清晨日出时，阳光能穿过夹缝照到“一线天”的尽头。

@#@A日可能为@#@A.4月21日B.6月22日C.8月23日D.10月21日@#@【答案】D@#@北京时间2016年11月30日17时35分，在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴（9°@#@N，38°@#@E）非盟会议中心召开的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会正式通过决议，将中国申报的“二十四节气一一中国人通过观察太阳周年运动而形成的时间知识体系及其实践”列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。

@#@下图为我国二十四节气和四季划分情况图。

@#@结合材料回答下列问题。

@#@@#@24.与申遗成功当天最接近的季节和节气是@#@A.我国冬季、立冬B.我国秋季、小雪@#@C.欧美秋季、大雪D.欧美冬季、冬至@#@25.申遗成功的时刻，下列地理现象可信的是@#@A.南极圈以南地区为极昼现象B.南阳市树影较短@#@C.北京此时太阳位于西北方向D.埃塞俄比亚首都当地时间为2016年11月30日12时35分@#@【答案】24.C25.D@#@26.读下图，阴影部分表示黑夜，虚线表示极圈，此时的北京时间是@#@A.12月22日9点40分B.12月22日9点20分@#@C.12月23日14点40分D.12月23日14点20分@#@【答案】B@#@古代御寒保暖条件差，在北方地区，人们对天寒地冻滋生恐惧感，觉得冬季莫名奇妙漫长，遂发明以“数九”方法消遣，用以打发时间缓解寒冬威胁下出现的心理危机。

@#@“数九”又称“冬九九”，是一种汉族民间节气。

@#@“数九”从每年冬至日开始，每九天算一“九”，一直数到“九九”八十一天，“九尽桃花开”，天气就暖和了。

@#@据材料完成下列各题。

@#@@#@27.“九尽桃花开”时，太阳直射点的位置及移动方向是@#@A.赤道与北回归线之间；@#@向北移动B.赤道与北回归线之间；@#@向南移@#@C.赤道与南回归线之间：

@#@向北移D.赤道与南回归线之间；@#@向南移@#@28.“数九”期间，我国北方地区@#@A.昼长夜短，且昼长变长B.昼短夜长，昼长变短@#@C.正午太阳高度角不断变小D.日出时间不断提前@#@【答案】27.C28.D@#@29.下图标注的北半球某河流两岸六地中，在自然状态下侵蚀较重的是@#@A.①③⑤B.①④⑤C.②③⑥D.②④③@#@【答案】A@#@30.下图中阴影部分为河流堆积物，受地转偏向力的影响，正确表示北半球自西向东流的河流河道剖面的是：

@#@@#@【答案】B@#@第II卷（非选择题，共40分）@#@31.3l.阅读下列图文资料，回答下列问题。

@#@@#@材料一下图为“太阳系示意图”@#@材料二火星是八大行星之一，距离太阳约2.28亿千米。

@#@地表沙丘、砾石遍布。

@#@火星的大气密度只有地球的大约1%，自转周期为24时37分，表面平均温度零下55℃。

@#@2015年9月28日，美国宇航局NASA宣布：

@#@火星表面存在流动的液态水，这一发现无论对寻找外星生命，还是人类移民火星，都具有不同凡响的意义。

@#@@#@材料三地球是距离太阳第三近的大行星，日地平均距离约1.5亿千米。

@#@地球上71%为海洋，29%为陆地。

@#@地球被一层很厚的大气层包围着，大气的主要成份为氮、氧。

@#@地球的自转周期为23时56分4秒，表面的平均温度大约15摄氏度且昼夜温差较小。

@#@地球是目前宇宙中已知存在生命的唯一天体。

@#@@#@

（1）图示天体系统的中心天体是，此天体成为该天体系统中心的原因是。

@#@@#@

（2）图中代表火星的字母是，字母M表示。

@#@@#@（3）据材料二分析火星表面平均温度比地球低的主要原因。

@#@@#@（4）地球上有适于生物生存的温度，根据材料三和所学知识分析主要原因有哪些？

@#@@#@【答案】⑴太阳，质量巨大。

@#@@#@⑵D,小行星带。

@#@@#@⑶①距离太阳远；@#@②大气稀薄（或大气保温作用非常弱）。

@#@@#@⑷①日地距离适中；@#@②自转周期不长；@#@③大气对太阳辐射具有削弱作用，对地面起保温作用（答＂大气层较厚＂给分）；@#@④地球上海洋上面积广大。

@#@@#@32.读下图，根据有关地理知识，完成下列各题。

@#@@#@

（1）在A、B、C、D四地中，年太阳辐射总量和年日照时数最少的是________。

@#@（填字母）地，主要判断理由是________。

@#@@#@

（2）在A、B、C、D、E、F、G七地中，太阳能资源最丰富的是_________（填字母）地，主要判断理由是________。

@#@@#@（3）目前太阳能热水器正在许多城市得到推广使用。

@#@请你从能源利用的角度，说明推广使用太阳能热水器的理由及其局限性。

@#@理由____________，局限性____________。

@#@@#@【答案】@#@

（1）BB地位于四川盆地,多阴雨云雾,晴天少,对太阳辐射削弱作用强@#@

（2）AA地海拔高,空气稀薄,大气透明度好;@#@纬度低,太阳高度角大;@#@晴天多,日照时间长@#@（3）太阳能可再生、无污染。

@#@易受天气变化影响,能量不稳定。

@#@@#@33.南阳一中学研究性学习小组，对地球运动及其产生的地理现象进行探究时遇到了一些问题，请结合所学地理知识予以解答。

@#@@#@【答案】@#@

（1）不正确；@#@海口位于北回归线以南，夏至日前后的正午，阳光不能进入房内@#@

（2）不正确；@#@正午旗杆影长短于日出与日落时旗杆影长@#@（3）见图：

@#@@#@34.读下图，根据有关地理知识，完成下列各题。

@#@@#@材料一我国最大的深水钻井船“大连开拓者”号，在大连中远船务工程集团有限公司开工建造，这是世界在建的最大深水钻井船，其钻井深度从洋底测算可达30000英尺（1米=3.2808英尺），建成后可以在任何需要深水钻井船的工况下使用。

@#@@#@材料二岩石圈部分构造图@#@

（1）图中形成人类赖以生存和发展自然环境的地球外部圈层有哪些？

@#@@#@

（2）①、②两层构成地壳，其划分的重要依据是什么。

@#@@#@（3）写出④界面的名称及其地下平均深度（指大陆部分）。

@#@@#@（4）写出“大连开拓者”号钻探到最深时的图示序号、圈层名称及其状态。

@#@@#@【答案】@#@

（1）水圈、生物、大气圈@#@

（2）地震波在不同介质中传播速度的差异陆地@#@（3）莫霍界面33Km（2分）@#@（4）③地幔固态@#@@#@";i:

12;s:

4205:

"初初三三寒寒假假补补课课课课程程表表-初初三三22班班初三2班星期一星期二星期三星期四星期五第1节外语（乌云仓）物理（王长春）政史（吴,艾）语文（周武）政史（艾,吴）第2节物理（王长春）语文（周武）外语（乌云仓）外语（乌云仓）外语（乌云仓）第3节语文（周武）外语（乌云仓）语文（周武）数学（刘海军）化学（奥娜）第4节数学（刘海军）语文（周武）外语（乌云仓）政史（吴,艾）语A（B）第5节政史（吴,艾）数学（刘海军）数学（刘海军）数A（A）数学（刘海军）第6节政史（吴,艾）政史（艾,吴）化学（奥娜）数学（刘海军）语文（周武）第7节化学（奥娜）外语（乌云仓）物理（王长春）化学（奥娜）物理（王长春）初初三三寒寒假假补补课课课课程程表表-初初三三33班班初三3班星期一星期二星期三星期四星期五第1节语文（周武）数学（郭鹏）外语（乌云仓）外语（乌云仓）语A（B）第2节外语（乌云仓）数学（郭鹏）语文（周武）化学（奥娜）数学（郭鹏）第3节政史（吴,艾）语文（周武）外语（乌云仓）语文（周武）数A（A）第4节化学（奥娜）外语（乌云仓）化学（奥娜）外语（乌云仓）外语（乌云仓）第5节物理（王长春）政史（艾,吴）物理（王长春）政史（吴,艾）政史（吴,艾）第6节数学（郭鹏）物理（王长春）政史（吴,艾）物理（王长春）化学（奥娜）第7节政史（吴,艾）语文（周武）数学（郭鹏）数学（郭鹏）语文（周武）初初三三寒寒假假补补课课课课程程表表-初初三三44班班初三4班星期一星期二星期三星期四星期五第1节外语（董晓辉）政史（吴,艾）物理（王长春）外语（董晓辉）化学（武楠）第2节政史（吴,艾）数学（岳聪慧）外语（董晓辉）物理（王长春）数学（岳聪慧）第3节数学（岳聪慧）语文（王政）外语（董晓辉）语文（王政）政史（吴,艾）第4节化学（武楠）化学（武楠）数学（岳聪慧）语文（王政）数A（A）第5节语文（王政）物理（王长春）语文（王政）语A（B）外语（董晓辉）第6节数学（岳聪慧）外语（董晓辉）化学（武楠）政史（吴,艾）语文（王政）第7节物理（王长春）政史（艾,吴）政史（吴,艾）数学（岳聪慧）外语（董晓辉）初初三三寒寒假假补补课课课课程程表表-初初三三55班班初三5班星期一星期二星期三星期四星期五第1节外语（常娟）物理（王利飞）外语（常娟）数学（岳聪慧）化学（奥娜）第2节数学（岳聪慧）政史（艾,吴）语文（王政）政史（吴,艾）外语（常娟）第3节化学（奥娜）外语（常娟）数学（岳聪慧）政史（吴,艾）数学（岳聪慧）第4节政史（吴,艾）化学（奥娜）语A（B）化学（奥娜）语文（王政）第5节数学（岳聪慧）语文（王政）政史（吴,艾）语文（王政）物理（王利飞）第6节语文（王政）数学（岳聪慧）语文（王政）物理（王利飞）政史（艾,吴）第7节物理（王利飞）外语（常娟）外语（常娟）外语（常娟）数A（A）初初三三寒寒假假补补课课课课程程表表-初初三三66班班初三6班星期一星期二星期三星期四星期五第1节政史（吴,艾）语文（周武）数学（刘海军）政史（吴,艾）数学（刘海军）第2节物理（王利飞）外语（常娟）政史（吴,艾）数学（刘海军）政史（吴,艾）第3节化学（武楠）政史（艾,吴）物理（王利飞）化学（武楠）数学（刘海军）第4节外语（常娟）数学（刘海军）外语（常娟）物理（王利飞）语文（周武）第5节语文（周武）外语（常娟）数A（A）语文（周武）化学（武楠）第6节数学（刘海军）语文（周武）外语（常娟）外语（常娟）物理（王利飞）第7节语A（B）化学（武楠）语文（周武）政史（吴,艾）外语（常娟）";}