开发部岗位说明书文档格式.doc

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直接下属

软件开发工程师

岗位职责

工作职责

项目管理

1．技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理

2．项目需求分析，方案编写

3．开发的过程跟踪，周期控制

4．新员工职前培训

产品开发

1、软件架构

1.1说明软件的组织结构、部署结构及运行环境。

2、类设计，数据库设计

2.1按照公司标准定义类之间的关联和类的属性、方法

2.2按照公司标准定义数据库表之间的关联和各个表的字段

3、编码和单元测试

3.1按照设计文档进行编码，每完成一个模块应进行单元测试。

4、集成系统

4.1按软件组织结构的要求将各个子系统组合起来

产品运营

1、对公司的产品进行定位、核心价值营造、发展策略构划，策略的运营及维护

2、用户数据分析：

各产品用户行为关联分析并根据数据制定相应的策略；

、

3、带领团队对产品进行栏目、专题、活动等进行策划、执行

4、与跨职能内部部门（销售、开发、市场等）合作，收集客户反馈并确保产品顺利成功发布，并制定短期和长期的产品目标与策略

5、负责相应频道口碑、影响力建设与传播，对公司客户端

产品宣传推广的包装及流量负责。

2、负责报告相关的BUG，并提交相关的报告到项目部

能　力　标　准

知识要求

网络产品运营，开发的相关知识；

2、人力资源管理知识，尤其是人力开发、培训相关知识；

熟悉集团公司流程管理知识；

3、项目管理相关知识。

计算机

熟练应用办公软件，对开发环境，调试工具，网络安全具有一定的了解

任职资格

1、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，熟悉视频相关网站信息结构和网站卖点，能进行重点的开发策划；

2、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；

3、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；

具备一定的选题和活动策划能力；

4、熟悉业界情况、拥有业界丰富资源；

5、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力，极强的执行力和组织协调能力。

经　验　与　成　果

工作经验

1、具有2年及以上管理经验；

2、具有一年以上基层班组管理经历。

素　质　标　准

素质

1、目标与行动类：

很强的主动性和较强的成就导向；

2、影响力类：

很强的影响力和关系建立能力；

3、帮助与服务类：

很强的人际理解力和客户服务意识与技巧；

4、认知类：

很强的归纳思维能力和较强的演绎思维能力；

5、管理类：

很强的团队合作意识与能力；

较强的监控能力；

6、自我概念类：

很强的自信和自控能力；

较强的灵活性。

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