检测中心主任职位说明书Word下载.doc
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生效日期：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：
负责原料纱及产品质量检验、物化性能测试、品质判定及制程检验，为产品质量提供保障。
职位关系：
直属上司
公司外部
公司内部
同级职位
联系紧密的部门/职位
本职位
制造部/DTY车间主任
仓库/主管
制造部/车间班组长
订单员/经理
直接下属
技术开发部经理
检验员
技术总监
管理范围：
下属职位类别
营销类
制造类
专业类
技术类
辅助类
√
任职要求：
1、素质要求：
填写该职位应具备的五项关键性基本素质；
2、学历、专业、经历和技能要求：
填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
1、素质要求：
素质名称
要求程度
责任意识
监控能力
组织能力
主动性
协调能力
四级
三级
二级
一级
学历
专业
专业经历（或经验）
知识+技能
其它
大专
化学、纺织及相关专业
四年以上纺织质量检验与测试管理工作经验，一年以上同职位工作经历
1）熟悉制造加工型企业运作模式与流程
2）熟悉判色及品质检验工作流程
3）熟悉国家纺织行业相关质量标准
4）掌握尼龙纤维物化性能测试方法与工具
5）熟悉尼龙纤维规格、型号与特点
6）熟悉判色及品质判定作业方法
7）熟悉判色及品质检验规程与操作要求
8）熟悉POY、DTY、产品质量标准
9）掌握多种原料纱、产品质量检验方法与工具
10）一定的统计、分析、计划方法与工具
11）熟悉原料、产品质量要求
12）一定的制程控制方法与手段
13）熟悉品质纠正或预防方法
工作领域：
请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从
（1）开始，
（1）代表最重要。
工作职责及目的：
描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限：
该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：
执行（拟制）、组织执行（审核）、决策（批准）
工作性质：
分三类情况填写：
日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据：
请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。
重
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行（拟制）
组织执行（审核）
决策
（批准）
日
常
周期
随机
1
组织管理
1）负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。
2）制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。
3）制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。
4）进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。
5）负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。
2
检验与测试
6）研究相关的国际、国家和行业标准，为公司生产和检验提供依据。
7）制定、维护公司产品、原料测试标准和方法，确保及时有效。
8）组织原材料的物化性能测试，为质量判定提供依据。
9）组织公司产品的物化性能（弹力、色牢色、色差等）检测，为产品交付提供依据。
10）组织待检品织袜实验，检查其物性指标。
11）组织各类待检物的测试与检验，确保及时、准确。
12）进行各种待检物的质量判定，为生产或产品交付提供依据。
13）组织成品交付检验，为产品交付提供质量依据。
14）组织所有原料换批的对比性试验，确保数据准确。
15）审核检验数据与判定结果，确保数据准确。
16）依据测试及实验数据，提出供应商选择建议，供公司决策参考。
17）审核产品/原辅物料测试报告，确保及时完整。
18）编制产品、原料检验与测试作业操作指导书，规范操作行为。
3
质量检查与控制
19）组织POY、DTY制程检验，防止批量不良品的产生。
20）组织POY、DTY制程检查，及时发现存在的质量问题。
21）监督、检查生产过程质量控制，防止不合格产品的产生。
22）审核质量数据与反馈，及时、准确。
23）提出质量控制建议或改善措施，有效提高产品品质。
24）制订各类质量预防性控制措施，防止批量不合格品发生。
4
检测设备管理
25）组织各类检测设备日常维修、维护、保养，保证设备正常运行。
26）检查、监督各类检测设备使用状态，确保正确使用。
27）检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故。
28）检查与监督各类检测设备的有效使用，提高设备效能。
29）定期组织校验各类检测设备或仪器，确保测试设备有效性。
30）编制各类检测设备操作和校验指导文件，保证设备使用效果。
31）建立检测设备管理台帐，有效掌握检测设备使用状况。
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