国家政策解决就业压力发言稿.docx
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国家政策解决就业压力发言稿
国家政策解决就业压力发言稿
1.我国当前的就业形势与对策的演讲稿
改革开放以来，伴随人口的增长，我国城市人口就业形势日趋严峻，次要表现在：
1.劳动力供应增多，总量压力不断加大。
一是失业人口增多与待业人口的积累，使得劳动供应量逐年增长，二是伴随在校生的毕业，使得新增劳动量不断增多，由于两方面的影响，导致总量压力不断加大。
2.20世纪90年月以来，新添加的就业岗位相对削减。
由于中国经济进展相对落后，经济增长制造的就业机会有限，加上结构调整、技术进步等缘由，20世纪90年月以来，经济增长对就业的拉动作用削减，经济增长制造的就业岗位在相对削减。
3.再就业总量冲突尖锐的状况下，就业的结构性冲突突出。
其突出表现在两个方面：
一是求职者年龄结构发生了变化，青年失业人员添加。
二是下岗职工的再就业困难，再就业率偏低。
4.随着中国经济结构调整的力度加大，会添加结构性失业。
由于企业结构的调整，进行资产重组、减员增效，甚至破产，从而导致结构性失业人员添加。
在这样的严峻的就业形势下，我国将来就业形势很有可能有以下四大趋势，详细如下：
一是劳动力供大于求的基本格局长期存在。
二是下岗失业人员再就业压力依旧很大。
三是就业结构性冲突非常突出。
四是来自新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大。
失业是社会进展过程中必定消失的问题，个人认为现在就业问题严峻的缘由是：
一、下岗再就业人数较多，二、农村劳动力转移，三是新增劳动力人口增多（也就是高校毕业生较多）。
四、人口的不断增长。
失业是常见的社会问题，对于失业的管理，个人认为可以从两方面进行：
长期：
首先加快进展的速度改革的力度，用进展的方法处理改革过程中的失业问题。
实现经济增长与就业增长并重是实现扩大就业的治标之策。
其次适当降低劳动力供应，通过方案生育适当掌握人口，降低劳动供应量，适当掌握扩大一般讨论生、本科生的招生规模，扩大高职的招生规模，提高专业人才的培育；第三，大力进展基础训练和职业培训，全面提高劳动者素养。
最终，进展劳动密集型产业和非公有制经济，促进就业的持续增长。
短期：
第一，努力提倡敏捷多样的就业形式，其次，统筹城乡就业问题，进展农村经济，弱化农村剩余劳动力对城市就业的冲击，第三，连续利用当前有利时机，深化国企改革与劳动力就业制度，添加就业岗位，第四，加强高校生毕业生就业体制和高等训练体制改革，消退影响高校生就业的制度和政策妨碍，促进高校生就业，第五，通过经济与政策手段鼓舞创业，制造更多的就业岗位，最终，改进劳动力市场的宏观管理，建立顺应国情的就业管理目标体系，在肯定程度上可以由政府引导就业。
作为当代高校生的我们，要不断提高本人的科学素养与专业学问，提高自我的不行替代性，努力顺应时代进展的需要。
2.政府对高校就业压力的相关处理措施
措施一
政府要为高校生自主创业“掏学费”
全国政协委员董协良认为，自主创业是破解就业难的事半功倍之策，也利于民族产业的自主创新与进展壮大。
他说，目前发达国家高校生创业比例一般为20%~30%，而2009年《社会蓝皮书》表明，我国自主创业型就业极少，只占1.2%。
董协良指出，高校生自主创业有潜力可挖。
与其让高校生为了饭碗放弃专业而委曲求“职”，不如启动新的制度，激励他们自主创业。
有调查显示，45.5%的高校生由于缺乏启动资金而导致创业梦搁浅。
政府应舍得投入，设立特地基金，为高校生们自主创业“掏学费”。
措施二
“双奖措施”鼓舞中西部吸纳人才
从近年来吸纳高校生的企业规模来看，中小企业开头成为吸纳高校毕业生的重要力气，300人以下的企业汲取了48%的应届毕业生。
从地区来看，东部是高校毕业生的主体，吸纳了全部高校毕业生的61.3%。
董协良委员建议，政府应实行“双奖措施”鼓舞中西部地区吸纳人才，让高校生们积极到中西部地区建功立业。
一方面公共财政对中西部的支持与吸纳高校生直接挂钩，另一方面大幅提高高校生待遇，必要时可出台特地的对中西部高校生的特别政府补贴。
他还建议，对中小企业吸纳高校生的，与融资贷款挂钩。
有条件的地方政府可出台更为直接的补贴方法，吸纳失业人员的用人单位，每招一人每年可赐予肯定资金补贴。
这样一来，通过制度创新的长久渗透，就业难题有望得到明显缓解。
措施三
延长在校成长期顺应就业
驻陕全国政协委员高正红建议，对部分就业困难的同学，学校适当延长在校连续学习时间，适度扩展学习方向，或特地用于培训就业力量、考虑就业问题。
她认为，目前，单纯的一个方面的学习很难顺应现在的形势，每个人都需要终身学习。
可以利用现在就业困难时期，把终生学习的时间提前进行，比如进行其次学位等的学习，以提升高校生今后的就业力量。
“这样可以延长同学的在校学习成长期，在毕业与就业之间构成一个缓冲带”。
措施四
引导同学转变“就业观”
全国政协委员于小文对高校毕业生就业也很关注，她建议，越是就业形势严峻的时候，越是要加强对毕业生的训练，高校要乐观开展校内就业指点服务，引导同学客观、理性、辩证地熟悉就业形势，引导同学进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，乐观自动就业，引导同学树立“行行可建功、到处能立业”的就业观，走“农村包围城市”道路，到西部、到基层、到需要的地方建功立业。
3.求一个关于高校生现状跟就业压力的演讲范文
要有科学的职业规划。
依据社会需要和本身条件，及早做好本人的职业规划，增加就业和创业力量，对于高校生将来能否顺当就业特别重要。
对许多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷惘”，对本人的将来进展缺乏科学规划，这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要缘由。
一次调查显示，62.2%的高校生对本人将来的进展和职业生涯没有规划，32.8%的不明确，只要4.9%的有明确的设计。
俗话说，机会总是垂青于那些有预备的人。
高校生将来要找到抱负职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性地进行学问储备和社会实践；同时，要通过科学的认知方法和手段，对本人的爱好、气质、性格和力量等进行全面正确分析，熟悉本人的优势与不足，努力使本人的“长板”更长，把“短板”补长。
此外，“有志者事竟成”，只需有恒心、有毅力，坚持不懈地沿着目标前进，就必定会获得胜利。
要有良好的就业心态。
就业本身就是一种竞争。
由于高校毕业生年轻，往往有急于求成的心理。
一旦在就业中遇到波折，很简单意志消沉，一蹶不振。
因而，保持良好的就业心态，对于高校毕业生顺当就业也很重要。
面对严峻的就业形势，高校毕业生要布满自信，英勇地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢“推销”本人；也不能傲慢自卑，对单位挑三拣四，最终“高不成，低不就”。
要清晰地熟悉到，求职遇到的困难、波折、冤枉是临时的、在所难免的，一味的埋怨处理不了问题，关键是对待波折要有充分的心理预备，深信“天生我材必有用”，摆正位置，调整心态，变压力为动力，使本人能从容、冷静地面对就业这一人生严重课题，并作出正确、理智的选择。
此外，还要有创业的精神和预备。
目前，发达国家高校毕业生创业率在20%至30%，而我国仅为1%至2%。
勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式，也是实现高校毕业生人生抱负的一条捷径。
要进一步完善鼓舞高校毕业生创业的法律和政策，加强对高校毕业生的创业指点和技能培训，努力给高校毕业生创业供应更有利的条件。
有句话说得好：
“抱负的翅膀应插在现实的身上，离开了现实的躯体，抱负只是一堆零乱的羽毛。
”现在，越来越多的高校生熟悉到，“行行可建功，到处能立业，劳动最光荣”。
面对激烈的就业竞争，只需我们高校毕业生能够转换思维，转变观念，就业之路肯定会越走越宽广，我们的抱负也肯定会飞得加高远！
4.处理就业压力
面对现实，不说大道理，本人的前途，本人来把握
.
当我们追求抱负时，当然不能忽视了实际问题。
最完善的是能将抱负和实际相结合，
找一份你最爱的工作。
当抱负和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只需能得温饱，有了肯定的收入，你能从中得到物质的享受
2）从实际动身，做你不是最宠爱的工作。
把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追赶什么抱负。
3）逐渐实现抱负，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上舍命，
赚够了钱，处理了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
。
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。
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抱负与实际是可以兼得的。
但是你必需有方案，必需付出，必需固执。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
很多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得胜利的。
一个工作只需你喜爱，而且这个工作又特殊适合你，能最大限度地发挥你的特长，
那么，这就是个好工作。
我不太赞成找不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种状况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发觉本人积累了好多社会阅历，
积累了很多职业技能，而现在企业越来越看中阅历。
所以先积累阅历，
这也有助于你以后找到更为抱负的工作。
打工，实践，积蓄，有肯定条件后本人进展。
应当说哪一行都不好做，只需努力哪一行都能做好！
..
祝你胜利！
5.就当前高校生就业形势和处理方法写一篇不少于2000字的文章
2021年高校毕业生就业形势与对策近年来，中国高校生就业问题已成为全社会普遍关注的热点问题。
训练部官方微博近日就2021年高校生就业状况做了微访谈。
据引见，2021年高校生就业总量压力依旧较大，2021届高校毕业生总数将超过2021年。
随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，因而2021年就业需求与2021年相比没有明显的崎岖。
不过2021年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升。
此外，随着国家最近推出的国际经济进展战略，如“一带一路”、“互联互通”、亚太自在贸易区等，外语外贸类专业需求可能会有所增长。
鼓舞高校毕业生下基层就业仍旧是国家重要的政策导向。
2021年，国家基层就业政策在保持连续性和稳定性的同时，又新增了一项利好消息：
从今年起，高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称可不参与职称外语考试或放宽外语成果要求。
同时，国家也乐观鼓舞高校毕业生自主创业。
据引见，2021年连续执行的优待政策次要包括：
税收优待、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受创业培训补贴、有关机构供应免费创业服务、除直辖市外大部分省对毕业生创业落户取消限制等。
总体来说，就业形势依旧简单严峻，作为15年的毕业生应早认清就业形势和个人的综合状况，联系国家就业政策，乐观应对：
一，提高本身素养，把握就业自动权。
面对严峻的就业形势，毕业生个人的素养、力量、特长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。
优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，我们只要从以下几个方面不断提高本身素养，把握过硬的本事，才能在就业竞争中占据自动地位，谋取本人抱负的职位。
1.仔细做好本身的职业生涯规划，提高就业力量。
首先，要树立正确的职业抱负。
我们一旦确定本人抱负的职业，就要依据职业目标规划本人的学习和实践，并为获得抱负的职业做好乐观预备。
其次，正确进行自我分析和职业分析。
自我分析即通过科学认知的方法和手段，对本人的爱好、气质、性格和力量等进行全面分析，熟悉优势与特长、劣势与不足。
职业分析是指在进行职业生涯规划时，充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所外行业的现状和进展前景，职业岗位对求职者的本身素养和力量的要求等。
2.提高自我的社会顺应力量，提升就业力量力。
我们中的很多人对社会的看法趋于简洁化、片面化和抱负化。
一些企业在选择和录用高校毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些已经参与过社会实践，具有肯定组织管理力量的毕业生而不选择刚毕业的高校生缺乏工作经受与生活阅历。
这就需要我们在就业前就注意培育本身顺应社会、融入社会的力量。
借助社会实践平台，可以提高我们的组织管理力量、心理承受力量、人际交往力量和应变力量等。
此外，还可以使我们了解到就业环境、政策和形势等，有利于我们找到与本人的学问水平、性格特征和力量素养等相婚配的职业。
3.培育良好的心理素养，提高就业力量。
近几年来高校校内里他杀、宰人大事时有发生，这为我们敲响了警钟！
我们担当着建设祖国的重担，更是社会的顶梁柱。
而我们中的一些同学在求学期间，只注意专业学问、忽视心理素养的状况，在面对困惑或顺境时，总是不知所措，影响到本人的择业选择。
尤其在求职过程中，有些同学抗挫力量差，这也是高校生就业难的缘由之一。
因而，我们在求学过程中应留意提高心理素养，尤其是在日常生活中留意熬炼本人坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，镇静、冷静应对所遇到的困难，用乐观的乐观心态克服一切困难。
二，转变就业观念，树立新时期的就业观。
我们应从实际动身抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。
目前二三线城市急需高校生这样的高素养人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求；我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识，到基层熬炼本人，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，到西部地区熬炼成才；逐渐树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略，从现实动身选择本人的求职道路。
三，自主创业，依靠本身实力处理就业问题。
顺应国家乐观鼓舞高校毕业生自主创业的大形势，我们应在肯定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在处理本人就业的同时，也为社会供应了新的就业渠道，缓解了就业压力。
对于初入社会的毕业生来说，在求职过程中如何维护本身的合法权益也是大家关怀的问题。
我们在签订就业协议或劳动合同时，首先要留意与用人单位签订的协议或合同能否符合《劳动合同法》，对单位的相关信息、合同期限、工作内容、地点、时间及劳动酬劳和社会保险能否都有明确规定，还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。
假如就业时发生纠纷，我们应先向学校联系询问，寻求关心。
同时，我们有权向用人单位的上级主管部门提出申述，也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的状况，我们更可向人力资源和社会保。
6.关于就业的演讲稿
高校生的创业是指高校生新创公司或企业，本人是企业或公司的仆人。
专家指出，高校毕业生自主创业不只处理了本人的就业问题，而且还给别人供应就业机会和岗位。
对当代高校生来说，自主创业是一条光明之路，盼望之路。
1.当前的就业形势要求更多有条件的高校毕业生选择创业之路。
众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个特别突出的问题。
随着高校扩招，毕业生的快速添加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且很多单位盼望应聘者都能有几年的工作阅历，毕业生的就业压力越来越大。
面对这种形势，受过高等训练并具备肯定创业力量的高校毕业生，选择自主创业既可以为本人查找出路，又是可以为社会减轻就业压力。
2.高校生自主创业面临着良好的环境。
目前，从中心到地方到各个高校都热忱鼓舞，支持高校生毕业自主创业，各级政府为高校毕业生创业制定了一系列的优待政策，各高校为高校生创业也乐观制造各方面的条件，对有条件的高校生来说，自主创业已经具备了难得的机遇。
3.高校生创业的路子相当的广泛。
很多高校创新意识强，有本人的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条抱负之路。
除此之外，还有很多创业之路可供选择，比如，一些毕业生运用本人的特长、特长，个人或合伙开办餐馆、书店等等。
这些都属于创业的范畴。
4.当然，先就业再创业也不失为明智之举。
有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的阅历，或由于缺少创业的资金，先加盟与本人创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了阅历，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对很多要创业的毕业生来说，或许是更理智，更稳妥的选择。
现在，随着高校生的一年年扩招，高校生，本科生已经不是很新奇稀奇的学历了，这样导致很多高校生的就业压力越来越重.但是，虽然是毕业班了，还是同学，还是应当以学业为重呀，为什么要那么过早地担忧本人本不应当担忧的事呢？
为什么要荒学业而重工作呢？
近年来，同学、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高高校生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率实行的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了肯定的负面影响，值得商榷。
近日广州市一项调查显示，应届高校生"成活率"在用人单位中只要10%。
意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。
为此，用人单位呼吁，高校不应当为提高本身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为同学做好就业定位才是处理就业难题的源头所在。
（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有肯定的合理性。
越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会阅历欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合本人的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的高校毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。
应当说，客观因素让他们无暇考虑岗位能否真正适合本人、本人能在某个岗位上服务多久。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为同学的"饥不择食"推波助澜。
学校逼"嫁"，使许多同学在并不清晰单位毕竟适合不适合本人时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想由于个人而影响整个学校的抽象"。
听说学校还有一个考虑就是，训练同学"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。
果真如此，训练同学"先就业后择业"也可谓专心良苦。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必定影响高校生的诚信抽象。
绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得留意的不良现象，它必定使用人单位感到难过和失落，产生被哄骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采纳愈加强有力的自我爱护手段以约束求职者。
现实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。
企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对高校毕业生来说决不是好兆头。
到头来，构成恶性循环，用人单位和高校应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不只影响高校生的长远利益，也影响人才市场的正常健康进展。
我们常常责备一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用本人的优势地位，签订不公平劳动合同。
的确用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。
从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。
我们不妨换位思索一下，当企业对一名员工进行肯定时期的技术培育，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎样想？
常言道：
人往高处走。
高校生发觉工作岗位不适合本人进展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。
用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。
但问题的关键是，大多数毕业生并非由于这个缘由背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。
这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严峻的诚信问题，这正是用人单。
7.为缓解毕业生的就业压力,国家出台啦哪些政策
缓解高校毕业生就业压力46项详细措施出台2009-03-0308:
39:
37来源：
大连天健网天健网消息（记者毛雪梅）2日上午，记者从市人事局获悉，近日市人事局等13部门联合制定了《关于进一步加强一般高等学校毕业生就业工作看法》，就做好我市当前和今后一个时期高校毕业生就业工作提出了一系列政策措施。
《看法》指出，高校毕业生是珍贵的人力资源。
当前，受国际金融危机影响，高校毕业生就业形势非常严峻。
各地区、各部门要站在实施人才强市战略和构建和谐社会的高度，充分熟悉做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。
要坚持“自主择业、市场调整就业、政府促进就业”的方针，实施愈加乐观的就业政策，努力实现高校毕业生充分就业。
同时，《看法》提出了7个方面、46项详细政策措施，进一步加强我市高校毕业生就业工作。
《看法》提出，要切实加强对高校毕业生就业工作的组织领导、充分发挥各类企业在吸纳和稳定毕业生就业中的主体作用，乐观鼓舞和引导毕业生到城乡基层就业、乐观鼓舞和扶持高校毕业生自主创业、大力提升毕业生就业力量、着力强化高校毕业生就业服务、切实做好困难毕业生就业救济工作。
针对这七个方面，市人事局将进一步落实46项详细的政策措施，以推动大连市高校毕业生就业工作的进行。
附：
《看法》详细内容充分发挥各类企业在吸纳和稳定毕业生就业中的主体作用鼓舞中小企业和非公有制企业努力添加就业岗位，乐观吸纳毕业生就业。
对企业招用就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，同级财政在相应期限内赐予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。
劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。
鼓舞国有大中型企业发挥带头作用，增加社会责任感，乐观制造条件，更多地吸纳有技术特长的高校毕业生就业。
支持困难企业更多地保留高校毕业生技术骨干。
充分发挥开放先导区、重点工业园区和高科技企业以及政府投资的严重项目集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培育、使用和储备。
组织实施“科研人才储备方案”，在连的国家级重点试验室、博士后科研流淌站（工作站）和企业研发中心，通过科研项目吸纳国家211工程重点高校大连生源应届毕业讨论生，并与其签订3年以上劳动（聘用）合同的，市政府按每人1万元的标准赐予一次性资金补贴。
乐观鼓舞和引导毕业生到城乡基层就业鼓舞毕业生参与社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
围绕基层面对群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，乐观开发和购买适合高校毕业生就业的城乡基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到城乡基层就业。
深化实施“一村（社区）一名高校生方案”，2009年，重点组织实施“一个乡镇一名农学类高校生方案”、“县以下农村中学校一校一名师范类本科生方案”、“乡镇卫生院一院一名医学类本科生方案”，鼓舞各区市县乐观开展“一个社区一名高校生方案”，进一步扩大选派到城乡基层工作的高校生数量。
进一步规范“一村一名高校生方案”选拔对象，完善聘用、后续保障等政策。
启动23个低收入乡镇农村人才周转性宿舍建设，为高校毕业生等各类人才到农村服务供应保障。
加大市直机关从具有基层工作经受的高校毕业生中考录公务员的比例，从2009年开头，市级党政机关考录公务员时，考录具有基层工作经受的高校毕业生的比例要达到50%以上。
落实高校毕业生到艰苦地区就业的相关政策。
乐观鼓舞和扶持高校毕业生自主创业加强高校毕业生创业训练和培训，鼓舞普惠制培训机构组织登记失业的高校毕业生开展创业培训，符合条件的高校毕业生和培训机构可以获得职业培训补贴。
加大高校毕业生自主创业扶持力度，仔细落实国家和省有关鼓舞高校毕业生自主创业的扶持政策。
登记失业的高校毕业生开展自主创业的，可按规定赐予小额担保贷款、贷款贴息、创业补贴和嘉奖性补贴。
乐观推动毕业生创业孵化基地建设，2009年实现每个区市县都建成一个创业孵化基地的目标。
全市各级创业孵化基地接受高校毕业生创业户数达到200户以上。
强化毕业生创业指点服务，供应政策询问、
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