任期目标任务书Word下载.docx

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说明

1、学校各二级党组织换届选举后，要紧密结合本单位党建工作的实际，准确定位，本着前瞻、预见的原则，对任期内的工作作出全面规划，填写《任期目标任务书》。

2、要按照“党务+政务”、“行政+思政”的“双目标管理”工作模式要求，制定任期目标。

既要体现高标准、高要求，又要实事求是，切实可行，细化工作思路，量化工作任务，做到定性与定量相结合。

3、既要提出任期总体工作思路，又要制定具体的任期目标任务，并有切实可行的工作措施作保证。

各项任期目标的制定，参见《普通高等学校党建工作基本标准》。

4、任期届满时，各二级党组织要对本届任期目标完成情况进行检查总结，填写自查意见。

组织部要组织考核工作小组对党组织履行任期目标情况进行考核评估。

总

体

思

路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，在校党委和组织部的领导下，采取多种形式加强学院党组织的思想、组织、作风和制度建设，推动“一校两园”（节约型学校、和谐校园、精神家园）建设，坚持从实际出发，增强针对性和实效性，调动一切积极因素，推动学院教学、科研、管理等各项工作。

发挥学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，力争党建和思想政治工作走在同级单位的前列。

总体思路：

实现一个目标，突出两个理念，坚持三种作风，做好四项工作。

具体是：

实现一个目标：

推进学院和学校各项事业又好又快地发展。

突出两个理念：

一是突出以人为本的理念，促进人的全面发展，二是突出发展是硬道理的理念，围绕发展做文章。

坚持三种作风：

在学院班子中坚持务实做事的作风，坚持团结干事的作风，坚持和谐共事的作风。

做好四项工作：

做好院系班子建设工作，做好党员教育管理工作，做好师生员工思想政治工作，做好统战、工会、共青团工作。

贯

彻

落实

“

双

目

标

管理

”

的措施

按照党政共同负责的学院领导体制和学校“党务+政务”、“行政+思政”的“双目标管理”工作模式，充分发挥学院党委政治核心、保证监督、参与决策的三大职能，推进学院各项工作顺利开展，具体措施如下：

1、党政一把手做到互相支持、互相补台、互相提醒。

党政一把手对贯彻落实“双目标管理”起着决定性作用，要率先垂范，学院党委认真做好本职工作，发挥思想政治工作优势和政治保障作用，为院长开展工作保驾护航。

2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，集体决策，分工合作，各司其职，各负其责。

3、在班子成员中，在合作与分工上努力做到四合四分：

思想上合，工作中分；

目标上合，任务上分；

大事上合，小事上分；

整体上合，内容上分。

领导班子和干部队伍建设

1、1、重视领导班子思想理论建设。

坚持领导班子学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观，研究高等教育的客观规律，努力建设学习型领导班子。

2、重视领导班子民主制度建设。

坚持集体领导与个人分工相结合，坚持重大决策在广泛征求意见的基础上由集体讨论决定，党政联席会议，每1~2周召开一次，党委会每学期召开2次左右。

3、重视领导班子思想作风建设。

通过建章立制，用制度规范班子成员行为。

开展多渠道的民主监督工作，通过双重民主生活会民主评议党员干部、教代会测评干部等实行监督。

4、重视干部队伍建议。

坚持党管干部的原则，做好系级干部、学生辅导员的选拔、培养和考核。

5、重视对干部队伍德、能、勤、廉的考核。

坚持干部能上能下的原则，经过一定民主程序及时调整和完善科级干部队伍结构。

6、重视落实干部谈话制度。

根据党委组织部的安排，每年一次由学院领导班子正职找副职，学院班子成员找所联系的基层单位负责人谈话，肯定成绩，提出问题，找出原因，明确努力方向，促进学院各级干部健康成长。

党组织建设

1、选配好党支部书记。

党支部建设，支部书记是关键。

借换届的契机，把政治素质好、工作能力强、群众威望高，具有奉献精神的党员选配到党支部书记岗位上。

2、坚持党要管党，严格党内组织生活制度和民主评议党员制度，用制度规范党员行为。

切实加强党性、党风、党纪教育，不断提高党员的党性修养和思想政治素质。

3、要不断改进党的活动方式，创新活动内容，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的原则，在结合实际上下功夫，坚持支部工作与业务工作相结合，与师生员工的思想实际相结合，有针对性地开展思想教育工作。

4、认真落实学院青岛校区的党建工作。

随着青岛校区不断扩大和发展，将适时建立临时党支部，负责政治学习和党员教育、民主评议党员活动等，使学院青岛校区的党建工作步入正常化、规范化。

发展

党

员

及党员教育和管理

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，注重在教学、科研一线教师和青年大学生中发展党员。

2、坚持按照“一、二年级积极发展，三年级稳定发展，四年级适度发展”的原则，有计划地发展党员；

实现本科一年级建立专业年级党小组，二年级建立专业年级党支部，三年级班班建立党支部的目标。

3、坚持“早选苗、早教育、早培养”，把工作的着力点放在对学生入党积极分子的选拔、培养和教育上。

4、加强党员的教育与管理，坚持党支部学习制度、党员组织生活制度和民主评议党员制度。

坚持不懈地进行保持党员先进性教育活动，使广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，在各自的岗位上发挥先锋模范作用。

宣传和思想政治工作

坚持对学院师生员工进行思想政治教育。

根据党委组织部和宣传部的统一部署，及时开展党的路线、方针、政策和时事政治及科学发展观教育。

思想政治教育要坚持以人为本，把关心人、尊重人、发展人作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分调动各方面的积极性，提高思想政治工作的实效性，积极探索思想政治工作的新方法、新途径。

坚持教育与管理相结合，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。

坚持德才兼备的原则，大力加强思想政治工作队伍建设，重点是辅导员队伍建设，开展以教书育人、管理育人、服务育人为重点的教职工职业道德建设活动。

教育引导全院教职工增强事业心、责任感，勤奋工作、建功立业。

引导学生先就业、后择业，在就业中锻炼，在择业中提高。

坚持团结、稳定、鼓劲的宣传方针，努力把学院的教学、科研、管理、学生工作的先进典型宣传出去，激励全院师生员工的士气，增强学院的凝聚力和战斗力。