纪委巡查谈话提纲Word格式文档下载.docx

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每年年初，他都要主持召开党风廉政建设工作会议，结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校（幼儿园）分工制度，按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、定责、定人,做到任务分解到科室，责任落实到个人。

二是坚持重大问题亲自过问。

如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”活动推进会议等重要工作，他都亲自与局分管领导筹议会议事项，商讨推进措施，探究落实办法。

三是坚持重点环节亲自协调。

在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节，他都亲自监督、协调，确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。

进一步加强局党委办和监察室职能建设，积极落实上级纪检监察部门要求。

在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点，及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知，做到了教育前置。

同时，定期召开党风廉政建设专题会议，就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。

四是坚持重大事项亲自督办。

对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实，一查到底。

严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》，着力促进在重大问题决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。

2、 去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？

我局每周召开一次党委会或局长办公会，每半月召开一次局长办公扩大会，每月召开一次全体人员会议，每周五下午以支部为单位开展集中学习活动，每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署，对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实，并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。

3、 去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？

2015年3月25日上午，我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心（区直）幼儿园园长在区教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议，邀请区纪委副书记、监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告，在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课；

下午，在区行政办公大楼迎宾厅召开了“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员会议，学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神，传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案，对全区教育系统开展专题教育活动，特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动”“全区教育系统干部职工，庸懒散，整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。

同时，我们采取以会代训的形式，对去年以来发生的个别人员违规违纪行为，多次在有关会议上进行剖析，让全体人员以反面典型为镜，知敬畏、明底线、受警醒。

5月8日，组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育，忠诚履职信念进一步坚定，拒腐防变能力进一步增强。

6月19日，我局以支部为单位组织学习了全区践行“三严三实”深化“结亲连心”活动工作会议材料，让广大干部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想，达成了共识。

6月27日，局党委书记、局长同志作党课报告，深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。

7月17日，以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。

去年以来，我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动，上述列举仅是其中一部分。

4、你日常负责哪些工作？

你是如何落实党风廉政建设主体

责任的，有没有分解工作任务？

根据个人情况作答。

5、 你分管什么工作？

对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的？

第一问根据个人情况回答。

第二问：

发挥好表率作用，带好队伍，聚焦发展，团结奋进，争当廉洁从政的表率；

立足本职工作，根据责任分工，认真履行“一岗双责”要求，定期调度分管科室、联系点学校（幼儿园）党风廉政建设责任制落实情况，督促、指导局机关各科室、联系点学校（幼儿园）制定党风廉政建设方案并扎实开展廉政建设工作；

严格落实权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

6、 你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的？

廉政风险点有：

人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。

防控措施：

完善规章制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。

7、 你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？

8、 你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？

二、贯彻执行民主集中制情况

1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？

有没有党

委议事规则？

制定并落实党委议事规则，班子成员之间勤于沟通，重大问题事先沟通，意见不一致时反复沟通，提倡知无不言，言无不尽,做到讲真话、说实话；

完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员按照分工开展工作；

健全完善民主集中制度，完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度，严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。

2、 干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大”事项一般是怎么决定的？

是集体研究吗？

严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》，将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。

基层学校（幼儿园）支出金额在1万元以上的购置、修缮、基建等项目，要先经单位集体研究后，报教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施，支出金额在3万元以上的项目，要经局长签字。

因此说，我局干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。

3、 你们单位有几个党支部？

在落实“三会一课”等组织生活制度方面是怎么做的？

有没有出台相关的制度规定？

共5个党支部，分别为局机关一支部、二支部、三支部、四支部和老干部支部。

局党委严格贯彻落实我党“三会一课”制度，组织各支部每周五下午开展全员集中学习，半个月召开一次党小组会，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会、上一次党课。

今年6月27日，同志已作了党课报告。

三、干部选拔任用方面

你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）？

上述调整是怎么组织的？

班子怎么研究的？

为加强局机关中层及全区中小学干部队伍建设，根据工作需要，结合职位空缺情况，2014年11月份，我局对部分科室中层干部岗位进行了调整，提拔中层正职2人，中层副职14人；

2015年1月，对初中、小学教干进行了调整，共调整提拔80人；

2015年3月，对高中教干进行了调整，共调整提拔16人。

（—）调整的原则

1. 严格按照《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部。

2. 依据机构编制设置，年度考察结果和班子建设需要，通盘考虑，对部分空缺的职位进行调整充实。

3. 调整注重个人品行和工作业绩，坚持德才兼备，积极推进干部年轻化。

（二）工作步骤和程序

1.公布职位。

由局党委研究并公示岗位职数，组织全局干部职工认真学习，引导大家端正认识，明确职位任职条件。

2. 民主测评。

召开局机关全体工作人员会议，进行民主测评推荐。

参加民主测评推荐的人数，必须达到应参加人数的80%以上。

通过民主评议投票，初步确定考察对象。

3. 谈话了解。

对民主测评推荐产生的考察人选，由人事科组织随机抽取教职工进行谈话了解，对大家满意度高的人选提交教体局党委研究，确定拟任人选。

4. 公示。

经局党委确定拟任人选后，进行公示，公示期不少于7天。

5. 定向考察。

公示结束后，再次召开机关全体人员或全校教职工会议，对拟任干部考察对象的人选进行定向考察推荐，并将定向考察对象拟任职务的有关情况进行公示。

6. 任用。

公示结束后，对公示结果不影响任职的，由局党委制定下发任免通知。

（三）报上级组织人事部门备案

调整结束后，我局对新调整提拔的局机关中层干部或学校教干名单报区委组织部、区人社局进行备案。

四、落实中央八项规定精神方面

1、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排的？

都有哪些制度规定？

采取了哪些措施？

（一）部署安排。

我局严格落实中央和省、市、区相关规定,改进工作作风，密切联系群众，成立了以党委书记任组长、党委副书记为副组长、科室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

在此基础上，我们制定了具体工作方案，进一步明确了责任分工、行动步骤、推进办法、保障措施等主要内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

同时，我们及时组织局机关全体人员及全区各学校校长、幼儿园园长召开专题会议，认真传达和深入学习习近平总书记重要批示精神以及上级会议部署和相关文件要求，进一步统一思想、提高认识，增强全区教育系统广大干部职工贯彻落实中央八项规定的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立艰苦奋斗、自强不息的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把中央八项规定落到实处，干出成效。

（二）制度规定。

自中央“八项规定”出台以来，我们印发了《中共临沂市区教育体育局委员会关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》《区教育体育局关于改进工作作风密切联系群众建设节约型机关的通知》《区教育体育局关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》《区教育体育局目标和服务双承诺活动实施方案》《关于深入学习贯彻教育部〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》《区教育体育局工作管理制度（修订稿）》、《区教育体育局关于进一步规范公办学校、幼儿园财务管理的意见》《区教育体育局规范中小学收费专项行动实施方案任务分工意见》等；

转发了《区委、区政府关于在全区党政机关、事业单位开展清理纠正党员领导干部私自从事盈利性活动工作的通知》、《临沂市人力资源和社会保障局临沂市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》、市纪委《关于进一步重申严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》、财政局《区区直机关差旅费管理办法》、市纪委《关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、市纪委《关于进一步严明纪律加强中秋、国庆期间党风廉政建设的通知》、教育部《全国治理教育乱收费部际联席会议办公室关于2014年上半年10起教育乱收费典型问题查处情况的通报》等。

（三）工作措施。

中央八项规定出台以来，我们采取多种有效措施，引领和激励全区教育系统广大干部职工遵规守纪，廉洁自律，严格照标准执行，按要求从事。

一是完善规章制度，全面规范干部工作行为。

健全完善办公用房制度、公务用车制度、秘书配备制度、机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、党员领导干部问责制度等相关管理制度，为进一步规范局机关人员工作行为做出明确要求。

二是加强作风建设，扎实开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制，整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行值周领导不定期抽查，将日常检查与年度考核紧密结合起来，认真开展“转作风，抓落实，树形象”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

三是深入基层调研，全面提升联系服务群众水平。

按照班子成员联系街镇责任分工制度和联系服务群众网格管理制度，督促各级党员干部多到社区，多下网格，多进校园，多去困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让基层满意的好事实事，以坚决贯彻执行中央八项规定、六项禁令的实际行动在群众中树立标杆、带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

四是履行监督职能，认真抓好领导干部廉洁自律工作。

全面落实领导班子民主生活会、民主评议和基层单位述职述廉等各项制度，由局机关监察室牵头，联合区纪检监察部门开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，突破瓶颈，不断提升惩治预防腐败的能力。

2、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？

日常公务接待是怎么报批的？

有没有落实接待公函制度？

一般公务接待都安排在哪里？

人均大约什么标准？

多少人陪？

平时接待都喝什么酒？

有没有上烟和高档酒水的问题？

有没有和其他单位相互吃请、请吃的问题？

我局及时转发并认真执行《区委办公室区政府办公室关于印发v区党政机关国内公务接待管理办法＞的通知》要求。

严格落实公务接待公函制度，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。

公务接待报批履行经办人申请到科室负责人、分管领导、分管办公室领导、主要领导层层签批的程序。

公务接待~~般设在酒店，人均消费在30至40元之间，接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人，10人以上的，陪餐人数不超过接待对象人数的三分之一。

接待过程中从不上烟，更不存在高档酒水问题。

凡机关工作人员到基层学校（幼儿园）检查指导工作，一般不在基层单位就餐，确因工作需要就餐的，一律在单位食堂吃工作简餐。

与其他单位没有相互吃请、请吃问题。

3、 今年有没有组织人员去外地学习培训？

都去了哪些地方？

行程是怎么安排的？

没有。

4、 你们单位的公务用车有多少？

前期公务用车专项清理是怎么开展的？

你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？

有没有公车私用的问题？

我局有公务用车编制8辆，目前实有公务用车7辆。

办公需用车辆均由办公室统一调配，无公车私用问题。

5、 你们单位开展办公用房清理了吗？

领导干部的办公用房是什么情况？

6、 你今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？

你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？

（如果回答有，要追问什么时间？

在哪里？

都有那些人参加？

）你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？

前两问根据个人情况作答。

第三问：

我局全体人员从上到下均未在婚丧喜庆事宜中存在大操大办行为。

7、 你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？

有没有用

公款走访、发福利的问题？

以上现象在我局不存在。

8、你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

你单位在整治“庸懒散”方面是怎么做的？

（一） 制度规定：

为严肃工作纪律，推进教育发展，进一步转作风、干事业、树形象，我局制定了《中共临沂市区教育体育局委员会关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》《区教育体育局关于改进工作作风密切联系群众建设节约型机关的通知》《区教育体育局关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》

《中共临沂市区教育体育局委员会关于印发〈全区教育系统干部职工“庸懒散”专项整治工作方案〉的通知》《区教育体育局工作管理制度（修订稿）»

《区教体局关于进一步规范公办学校、幼儿园财务管理的意见》，转发了市纪委《关于进一步重申严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》、区财政局《区区直机关差旅费管理办法》、市纪委《关于进一步严明纪律加强中秋、国庆期间党风廉政建设的通知》等相关文件。

（二） 具体做法：

严格落实《全区教育系统干部职工“庸懒散”专项整治工作方案》，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为目标，按照学习教育、自查自纠、整改落实、评议提高四个步骤，紧密联系教育实际，集中解决突出问题，通过健全规章制度、加强纪律教育、组织专项督查、进行暗访抽查、畅通监督渠道、加大曝光力度、强化责任追究等措施，进一步严肃工作纪律，规范干群行为，促进全区教育系统干部职工精神面貌大改观、师德师风大转变、工作效能大提升，为办好人民满意教育、推动经济社会发展提供坚实的作风保障和人才支持。

9、在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？

五、工作作风方面

1、你单位有涉企（或为民）服务的职能？

工作程序是怎样的？

经常到企业（或基层）去调研吗？

主要给企业（或基层、群众）办了哪些事？

（1）为民服务职能主要有：

百年大计，教育为本。

教育是最大的民生，在一定程度上也是最大的政治。

作为全区教育主管部门，我局在区委、区政府的坚强领导和上级教育主管部门的科学指导下，以办好人民满意的教育为宗旨，以落实教育惠民政策为抓手，以家庭经济困难学生、进城务工人员随迁子女、农村留守儿童、残疾儿童等特殊群体为重点关注对象，围绕“一个核心、三个基本”的办学思想，聚焦“改善办学条件、提升教育质量、促进立德树人”三大重点，通过深入调研摸实情、统筹联动解难题、凝心聚力拉短板、结亲连心惠民生等实效措施，团结和带领本系统广大干部职工大力推动学前教育、义务教育、普通高中教育、中等职业教育、社区教育协调优质发展。

同时，我局充分发挥相关科室的职能作用，依法依纪组织与管理好各级各类民办学校、幼儿园、培训机构的办学资质审批工作，义务教育阶段学生的学籍注册工作，各学段招生和成人函授、自学考试工作，家庭经济困难大学生生源地助学贷款等。

（2）我局根据“班子成员及科级以上干部联系街镇学校、幼儿园制度”和践行“三严三实”深化“结亲连心”活动安排，由班子成员带领相关科室人员经常深入基层调研，解决学校发展中遇到的问题，倾听群众对教育的意见建议，满足城镇化过程中群众的教育需求。

我局积极争取上级政策支持和财政扶持，与各街镇、相关部门单位、捐资助学人士一起共同促进各级各类教育持续协调发展，特别是重点推进了义务教育均衡发展，去年10月份我们以全省第一名的成绩率先获得了“国家义务教育发展基本均衡区”的殊荣。

尤其是在今年义务教育学校招生增加近8000名学生的情况下，我们千方百计地创造条件努力满足了群众子女的就学需求。

值得一提的是，去年以来，我们为500多户困难家庭1000多名学生提供了700余万元的大学生生源地助学贷款。

2、你单位对重点岗位和权力运行的监督制约方面采取了哪些措施？

一是严格落实民主集中制。

全面执行“三重一大”事项工作制度和重要事项请示汇报制度，杜绝专制独裁和暗箱操作，确保决策制定的科学化和权力运行的公开化。

二是全面畅通监督渠道。

通过在局网站设立局长信息、便民问答栏目，公开投诉举报电话，健全来信来访接待制度，主要领导定期接听“行风热线”，定期开展中小学民主行风评议，及时处理“12345”市民服务热线反映问题等方式方法，确保制度在监督中落实，权力在阳光下运行。

三是强化问责机制。

严格落实党风廉政建设责任制，坚持有案必查、有责必究，依法依纪严肃查处违规违纪人员，对涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

六、廉洁自律方面

1、 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？

根据个人情况作答。

2、 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？