某煤矿各级人员岗位责任制.docx

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某煤矿各级人员岗位责任制

某煤矿各级人员岗位责任制

　　某煤矿各级人员岗位责任制　　目录　　领导层岗位责任制　　分公司主任岗位责任制………………………………..………….1　　总支书记岗位责任制……………………………………..……….2　　总支副书记（工会主席）……………………………………..……..3　　生产副主任岗位责任制………………………………….………..4　　经营副经理岗位责任制………………………………….………..5　　安全副主任岗位责任制…………………………………………..6　　总工程师岗位责任制……………………………………………..7　　安监科科长工作职责……………………………………………..9　　安监科科员岗位责任制………………………………………….11　　技术资料管理员岗位责任制…………………………………….14　　招、投标岗位责任制…………………………………………….15　　环境、质量标准化工作人员岗位职责……………….…………16　　财务科长岗位职责……………………………………………..17　　会计人员岗位责任制…………………………………………..18　　计划科科长岗位责任制……………………….………………..24　　计划员岗位责任制……&hell　　　　　　ip;…………………….………………..25　　统计员岗位责任制……………………………….……………..26　　预算员岗位责任制……………………………………………..27　　劳动工资调配员岗位责任制…………………………….……..30　　保险计划统计员岗位责任制…………………………….……..31　　供应科科长岗位责任制……………………………….……..34　　供应科材料统计员岗位责任制………………………….……..35　　综合办主任岗位责任制…………………………………………38　　综合办文书、秘书岗位责任制…………………………………39　　综合办机要、文书档案员岗位责任制………….………………40　　打字、复印员岗位责任制………………………….……………41　　综合办汽车司机岗位责任制…………………….………………42　　调度室主任岗位职责………………………………….…………47　　调度员岗位职责…………………………………….……………50　　机电科科长岗位责任制……………………………..………….　　机电科设备管理员岗位责任制……………………..………….　　机电科技术员岗位责任制…………………………..…………..　　后勤办事员岗位责任制……………………………………………..　　仓库保管员岗位责任制…………………………………………..　　分公司经理岗位责任制　　一、认真贯彻执行党和国家　　　　　　的方针、政策、法律、法令，在宏圣公司党政的直接领导下，积极开展工作，做两个负责、两个对得起的模范。

　　二、在分公司党总支领导下和职代会的监督下，主持分公司全面行政工作，对分公司安全、生产经营活动负全责。

　　三、主持召开分公司经理办公会，研究解决分公司安全、生产经营工作中的重大问题，制定分公司全年方针目标管理及行政工作的其它事宜。

　　四、督促、检查分公司生产经营活动情况和各项规章制度的执行情况，发现重大问题，及时下达命令和提出指示。

　　五、深入现场，深入群众，了解研究解决安全生产和经营管理中存在的问题，并积极做好各类人员的思想政治工作。

　　六、对外争取，搞好关系，承揽工程，对内协调，领导带好一班人，做到内方外园。

　　七、审批、签发一枝笔。

坚持原则，以身作则，实事求是，为全面完成分公司各项经济技术指标尽职尽责。

　　总支书记岗位责任制　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则和一个中心两个基本点，抓好党的建设和思想政治工作。

　　二、主持总支日常工作，定期召开总支及各支部会议，组织学习、传达上级党委文件精神和监督本总支各项决议的贯彻执行情况。

　　三、认真贯彻执行集体领导与分工负责的原则，搞好班子建设和团结，在集体领导下，使行政、工会、共青团协调一致，搞好分公司安全生产和各项活动。

　　四、深入群众，搞好调查研究，抓好典型，总结和推广先进经验，不断改进工作方法和提高政治业务水平。

　　五、负责拟定工资分配办法，职工培训计划，分公司干部、职工劳动纪律的管理与考勤制度、其它用工制度及劳保等方面的事宜。

　　六、负责搞好职工技术培训及安全生产业务知识教育，对特殊工种更要把好培训、考核、持证上岗、熟练操作关。

　　七、协助生产副经理和各项目部经理制定定岗、定员方案，并做好工资成本分析及有关上报资料。

　　工会主席岗位责任制　　一、宣传党的路线、方针、政策，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极因素，为完成分公司当年方针目标而共同努力奋斗。

　　二、负责工会组织全面工作，根据上级党委和总支及上级工会的安排，结合分公司工作的特点，积极完成各项工会工作任务。

　　三、搞好工会组织建设和思想建设，切切实实地为职工办事，替职工说话，使工会真正成为“职工之家”、“工人之友”。

　　四、负责筹备职代会的召开，搞好安全生产与劳动保护工作，组织好安全网员的管理领导工作及参与分公司安全检查，职工伤、亡事故的调查处理及其善后工作。

　　五、与公司生产主任配合，搞好社会主义劳动竞赛活动。

　　生产副经理岗位责任制　　一、在分公司主任领导下，负责分公司全部生产事宜，分管计划、调度室的工作，对分公司主任负责。

　　二、组织实施分公司年、季、月作业计划，保证完成和超额完成分公司各项技术经济指标所分管部门的方针目标顺利实现。

　　三、抓好施工项目的编制与落实，结合分公司实际，制定完成计划的　　　　　　措施和办法。

　　四、主持召开生产调度会，负责解决、协调各项目部安全生产中存在的各种问题，督促生产计划的进一步落实。

　　五、负责工程招投工作和工程竣工移交工作。

　　六、负责所有工程合同的签定和工程予决算工作及施工队的管理，工程结算、验收工作。

　　七、认真贯彻执行国家劳动人事和职工教育方针、政策，及煤业集团和宏圣的有关精神，负责全中心的劳动人事管理和职工教育工作。

　　要任劳任怨，不辞艰辛，当好副手，与分公司其它领导相互配合，搞好分公司的安全生产、职工培训、劳动竞赛活动等工作，并完成正职交办的其它工作。

　　机电副经理岗位责任制　　一、贯彻执行上级关于机电设备管理的各项方针政策和规章制度。

　　二、对分公司生产设备管理全面负责。

　　三、在宏圣的领导下负责分公司设备的采、供、管工作。

负责设备购置（更新）计划，大修计划，报废计划的审批。

　　四、正确掌握分配使用折旧基金、租赁资金和大修资金。

　　五、对重大，特大机电事故的处理做出决定。

　　六、负责对机电操作人员进行培训和考核。

　　七、审查供电，用电方案，提出节电措施和决定。

　　财务副经理岗位责任制　　一、在分公司经理领导下，负责分公司的经营管理工作，以提高分公司各级经营管理水平和经济效益为已任，分管财务、供应工作，对分公司主任负责。

　　二、建立健全经济核算制度，加强成本工作管理，组织有关科室和各项目部定期进行经济分析活动，主持召开成本分析研讨会以及时纠正各项目部经营活动中的偏差与错误。

　　三、在宏圣的领导下负责分公司器材、物质的采、供管工作。

　　四、主持物供系统各规章制度的建立并负责监督、检查、实施。

　　五、做好经济予测，及时向分公司主任提供经济信息和制定增收节支措施。

　　六、负责财务报表和物资材料的统计表等工作。

　　七、充分发挥副手作用，坚决完成正职交办的其它工作。

　　安全副经理岗位责任制　　一、在分公司经理领导下，和其它分公司领导相互配合，负责分公司安全管理工作，对分公司经理负责。

　　二、负责贯彻落实国家和上级有关安全方面的方针、政策、法律、法令及指示、指令、决定、规程、规范，正确处理安全与生产的关系，使“安全第一，预防为主”的方针真正落到实处。

　　三、加强对职工的培训工作，认真学习安全法，宏圣及分公司安全一号文精神，及煤矿三大　　　　　　规程等以提高职工的综合素质，把矿建队伍带成一支会安全、懂安全、能安全的特别能战斗的队伍。

　　四、负责制定分公司安全方面的各项管理制度，建立完善职业安全卫生管理体系及奖罚办法，并负责检查落实。

　　五、主持重大事故的抢救，按分公司事故追查制度参与事故的追查分析和制定防范措施并督促实施。

　　六、定期召开安全办公会，及时总结、交流、推广、上报有关安全方面的经验教训，监督检查各项目部安全岗位制执行情况和现场查三违情况。

　　七、建立健全检查网络，做到全员参与，全过程控制，全方位检查，确保分公司安全工作万无一失。

　　总工程师岗位责任制　　一、在分公司经理领导下，负责分公司生产技术领导工作，并对分公司主任负责。

　　二、正确贯彻党和国家及宏圣有关技术方面的方针、政策、指示、决定、规程、规范，并检查各项目部执行情况，对重大技术难题和施工中发生的技术过失，要拿出解决方案和弥补措施。

　　三、组织、主持设计交底图纸会审工作，开展技术革新及推广应用新产品、新工艺、新技术的活动，牢记科技就是生产力。

　　四、负责施工组织设计和规程的审批。

　　五、负责质量、技术事故的追查、分析和处理工作，从技术角度拿出整改办法与防范措施。

　　六、负责检查指导各项目部施工中的技术资料编写、整理、管理归档等工作。

　　计划副经理岗位责任制　　质量副经理岗位责任制　　安监科科长岗位责任制　　一、全面负责本科工作，组织本科人员认真认真学习《中华人民共和国安全生产法》及《矿山安全法》，建立健全本公司内安全生产责任制。

　　二、组织制定本公司内安全生产规章制度和操作规程，并检查督促执行。

　　三、宣传安全生产方针和劳动保护条例，执行国家、公司颁布的安全生产　　　　　　法规、条例。

　　四、保证本公司内安全生产投入的有效实施。

　　五、参加重大隐蔽工程验收和重点工程的交工验收，参加项目质量计划，施工组织设计和各项工程施工措施的审批，并监督检查执行情况，参与宏圣公司的安全生产大检查，并督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　六、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，组织安全事故调查，参加安全质量事故的分析会，并提出处理意见，及时、如实报告生产安全事故，监督事故处理。

　　七、建立健全安全、质量管理检查及安全质量的奖罚制度，负责各项目部专职安检员的业务培训工作，提高其技术业务水平和工作质量。

　　八、对不具备安全生产技术管理条件的单位，有权停止作业，责令实施整顿。

　　九、深入现场，从细、从严检查安全、质量工作，发现问题及时解决，搞好安全、质量的验收、评定工作。

　　十、建立健全安全资料档案，建立安全质量检查工作制度，保证安全施工。

　　十一、熟悉本公司内灭火器材的配备情况，抓好以防为主的“四防”工作。

　　安监科科员岗位责任制　　一、贯彻执行上级主管部门有关安全、质量的指示、决定。

　　二、协助科长搞好本科室工作，在科长的领导下组织实施本科室的方针目标及管理办法。

　　三、按照一体化管理体系要求做好本科室的相关性文件、资料的记录、保存工作。

　　四、以预防为主，经常深入施工现场，定期检查安全、质量上存在的问题。

　　五、熟悉图纸及有关技术资料，并对施工材料的质量、技术操作等环节进行监督。

　　六、发现安全、质量问题，做到及时处理，对可能造成事故的隐患不消灭除，有权勒令停工，并报告科长及分公司主管领导。

　　七、按规定编报各种统计报表，负责本科各种资料的收集和整理工作，及时向上级机关报送安全月报表。

　　机电科科长岗位责任制　　一、贯彻执行上级关于机电设备管理的各项方针政策和规章制度。

　　二、全面领导和分配本科人员的日常工作，组织召开科务会议。

　　三、组织编制机电设备管理制度，并检查执行情况。

　　四、深入各项目部，了解设备的管理情况，不断提高设备的使用完好率。

　　五、检查督促各项目部设备，配件的管理工作。

　　机电科科员岗位责任责任制　　一、负责机电设备的内部调度、管理、维修，使用和保养工作。

　　二、协助各项目部建立设备管理制度，并检查执行情况，建立设备卡片和台帐，做到帐、卡、物、相符，各种手续齐全。

　　三、编制设备购置计划、大修理计划;检查设备到货验收、保管情况;负责统计和上报分公司机电设备四率表，总结和上报分公司机电月份工作汇总表，统计和上报分公司用电统计报表;填报一般机电运输　　　　　　事故登记表和重大，特大机电、运输事故报告表;建立和完善分公司机电设备台帐和档案。

　　四、负责办理设备收、发、调转、让售，报废，封存和启用手续。

　　五、掌握各项目部机电设备事故情况，及时向分公司领导汇报，并督促各项目部迅速组织讨论，尽快作出事故结论;对于隐瞒事故，迟迟不作分析，不作报告的项目部和个人，建议领导给予一定的教育与处分。

　　六、帮助项目部解决设备运输，检修中的技术问题，绘制、编印另部件图;，做好设备检修记录和资料保存工作。

　　七、要经常了解项目部设备的运行情况，督促检查项目部填好设备运行日记。

　　八、编制和审查项目部编制的设备技术操作规程和安全规程。

　　九、做好设备大检查和评比工作，不断提高设备的使用完好率。

　　生产科科长岗位责任制　　1、每月参加项目部现场办公，并负责主持工程项目的进度质量验收。

　　2、每月不定期对项目部的质量、安全、进度工作进行检查、指导。

　　3、配合项目部对竣工工程进行预验收，参加甲方举行的正式验收，并负责对认证书的联系签证工作。

　　4、参与合同评审、与招投标工作。

　　生产科科员岗位责任制　　1、做好本单位项目的质量把关工作，严格控制试块的检验程序。

　　2、编制计量器具管理办法，负责计量器具的检定工作。

　　3、关注各个项目部的工程质量情况，及时收集项目部质量检查报表。

　　4、协助科长进行现场办公事宜。

　　技术资料管理员岗位责任制　　一、负责本单位生产技术、科研、革新项目技术资料的收集、整理、分发、归档、保管工作。

　　二、认真做好技术资料的清点、登记、汇编、严守机密，防止丢失。

　　三、根据生产科研工作的需要，编制有关技术资料的采购计划，经总工程师批准后采买，并负责验收，分发和保管工作。

　　四、建立资料借阅制度和资料鉴定、消毁、保密制度，并认真执行。

　　五、负责本科室各种固定表格的印刷、保管、分发工作，及时做好施工图纸的催要和发放事宜。

　　质量标准化工作人员岗位职责　　一、负责有关环境工作的对外联络工作。

　　二、负责有关质量标准化资料的收集、整理、发放、上交、存档工作。

　　三、负责有关技术资料对外索取、联系工作。

　　四、负责现场管理考核规定区域环境管理部门的检查考核。

　　五、负责环境管理记录及信息交流。

　　六、完成领导交办的各项任务。

　　财务科长岗位责任制　　一、掌握国家颁的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合本企业实际，组织制定本企业的财会规章制度，并负责贯彻实施。

　　二、组织建立会计人员岗位责任制，负责对会计人员的考核。

　　三、组织编制企业的财务成本计划，检查督促财务成本计划的落实，并对财务成本计划的完成情况进行　　　　　　分析。

　　四、按时足额完成各项上交任务，不挤占、挪用、拖欠、截留。

　　五、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　六、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用，审查对外提供的会计资料。

　　七、组织财会人员学习政治、学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

　　八、参加生产经营管理会议，参与经营决策，当好领导的参谋和助手。

　　九、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。

　　会计人员岗位责任制　　1、财务人员必须坚持工作岗位、尽责尽职，严格遵守财物进帐、出帐、使用等各项制度。

　　2、财务人员在工作期间认真执行工作程序和制度，严格控制和监督外来人员的进入和活动。

　　3、财务人员应熟悉和掌握财务室内所存放的财务和现金，并制定24小时值班制度。

　　4、财务保险柜存放现金必须按银行规定的限额存放，不得私自存放大量现金。

　　5、认真学习治安防范管理知识，掌握并熟悉消防器材，要积极配合“治保组”，搞好内部安全防范管理，做到勤检查、勤汇报。

　　6、会计人员经常做到下班前清理好自己的一切办公用具，上班前检查办公室门、窗、柜、桌、椅有无移动，如发现问题及时汇报。

　　7、出纳人员应勤检查，做到早检查，“报警器”有无变动，“保险柜”有无动过，每晚安装好“警报器”、锁好“保险柜”，关好门窗，如发现有变动，或动过的痕迹，及时进行检查，并做好汇报及时处理。

　　8、凡责任心不强，出现一次错帐、差帐，扣除当月奖金，直至追究其刑事责任。

　　5、财务保险柜存放现金必须按银行规定的限额存放，不得私自存放大量现金，否则一经查出按规定没收超额现金，并给予200元罚款之处理。

　　6、全年无任何事故的单位和部位，年终给予200元奖励，并优先评为治安安全单位。

　　成本核算员岗位责任制　　结合本单位生产经营的特点和管理的需要，拟定本单位的成本核算办法。

　　一、根据本单位生产经营计划和成本降低任务，在搞好成本预测和挖掘降低成本、费用潜力的基础上，层层落实，实行成本管理。

　　二、积极会同有关部门科室，建立健全各项原始记录。

　　三、要根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本。

　　四、认真进行成本、费用开支的审核，严格成本控制，促进　　增产节约、增收节支，提高企业的经济效益。

　　五、根据帐薄记录、成本计划和上年成本、费用等有关资料，编制各种成本、费用报表，分析成本、费用计划的执行情况，提出降低成本、费用的途径和加强成本的建议。

　　六、组织在建工程的核算工作。

　　七、保管好各种会计凭证、帐薄、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏。

　　出纳员岗位责任制　　一、办理现金收付和银行结算业务严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付;收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记;库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金;严格控制签发空白发票;对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存，支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　二、登记现金和银行存款日记帐。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行日记帐，并结出余额，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。

银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对。

月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项，要及时查询。

出纳人员不得蒹管收入、费用、债权、债务帐薄的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　三、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

如有短缺，要负赔偿责任。

要保守保险　　　　　　柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　四、保管有关印章、空白收据和空白支票。

出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

　　材料核算员岗位责任制　　一、熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算办法。

　　二、配合供应部门制定材料储备定额，掌握材料的使用和储备情况。

　　三、加强材料储备的控制工作，筹措材料采购资金，审核材料采购用款计划。

　　四、负责材料的日常核算和管理工作，包括原材料及主要材料、辅助材料、燃料等收入和发出的核算，委托加工材料的核算，低值易耗品、包装物的核算，材料成本差异率的计算，以及材料销售的核算。

　　五、按月进行材料的稽核，参与材料的清查，并负责对盘盈、盘亏和毁损的材料按规定进行处理。

　　计划科科长岗位责任制　　一、熟悉本科人员的业务范围和业务水平、办事能力、思想状况，组织全科人员进行政治和业务学习，认真贯彻执行上级颁发的关于计划统计、予、决算的方针政策和规章制度。

　　二、组织实施本科室工作计划，协调、解决工作中出现的矛盾。

　　三、掌握各项工程计划、资金来源和使用范围，严格执行基建工程管理程序，防止和制止计划外工程。

　　四、主持和制定计划管理、统计管理、予决算管理方面的规章制度，并检查其执行情况。

　　五、主持编制年、季、月施工计划。

　　六、主持编制各单位工程的予、决算，测定有关系数，加强合同管理工作。

　　七、主持编制年、季、月统计报表。

　　八、经常深入现场了解情况，检查计划的执行情况，并组织有关人员做好各项原始资料的搜集、整理和保密工作　　计划统计员岗位责任制　　一、认真执行国务院关于加强统计工作的决定和统计人员试行条例及其它有关规定。

　　二、根据上级单位下达的施工计划，编制分公司月施工计划。

　　三、深入现场、调查了解计划的实施情况，检查、平衡、调整计划。

　　四、及时向科长汇报计划在执行中存在的问题，并提出解决意见。

　　五、熟悉在关计划和统计常用指标计算方法，会用计算工具，能及时准确填报各种报表，并保管好各种计划原始资料。

　　六、负责编制年、季、月统计报表和国家规定的其它上报报表。

　　七、建立统计台帐，掌握工程进度，搜集历史资料，做好原始资料的积累和保管工作。

　　八、收集招、投标信息，领取发放招、牵头有关部门准备招、投标文件，并存档，做出每次招投标工作的总结。

　　九、配合科室其他人员一起做好本科室的各项工作。

　　预算员岗位责任制　　一、认真执行国家规定的预算取费标准及有关计算系数，熟悉各种定额的计算规则和明细规定，并熟练掌握使用。

　　二、编制各单位工程的预算，协同项目部及时、准确地做好竣工决算和年终工程决算工作。

　　三、做好因设计修改、工程变更、材料代用等原因造成预算价值变动的补充预算、调整工作。

　　四、根据上级要求，参加有关系数的测定和制订经济合同的工作。

　　五、搞好各种预算资料的管理，保证资料完整无缺。

　　劳动工资调配员岗位责任制　　一、掌握并执行有关劳动管理规定和劳动调配原则以及工人的使用、转正、晋升、辞退、退职、退休等制度，办理具体手续。

　　二、掌握主要工种定员标准和本矿建人员的分布情况。

　　三、熟悉主要工种的等级线及工资制度类别、工资标准，正确处理和审批工人改变工种的工资待遇。

　　四、妥善安排职工的工作，合理调配劳力，组织统一平衡，确保生产正常进行。

　　五、做好工人档案的传递、归档工作;管理好档案、保守机密。

　　六、根据国家和上级规定，严格执行党的工资政策，负责办理徒工转正定级，改变工种，工人升级和本矿建的工资、奖金的审核和发放工作。

　　七、负责本公司的工资、奖金及各种津贴的发放办法和管理制度，并深入项目部了解执行情况、提出改进意见及时向领导汇报。

　　八　　　　　　、根据各项目部用人计划办理失业待业青年、临时工的录用和解雇事宜。

　　九、根据煤业集团和宏圣劳资的有关规定，办理工人奖惩、行政处分，恢复工作等事宜。

　　十、按时完成领导交办的其它工作。

　　保险计划统计员岗位责任制　　一、熟悉劳动工资、劳动保险各项指标的内容和规定，计划统计工作常用的计算办法和要求。

　　二、正确及时的完成劳动工资、劳动保险的统计报表、掌握职工人数分布情况及增减变化动态。

　　三、负责审核矿建全部工资及工资汇总上报审批工作。

　　四、编制劳动组织实施计划，检查其贯彻执行情况。

　　五、做好本科的文件收发整理、登记、归档工作及领导交办的其它工作。

　　供应科科长岗位责任制　　一、认真贯彻执行晋城煤业集团、宏圣公司及矿建分公司制定的有关物资管理制度及管理办法。

　　二、经常深入基层了解生产用料情况及库存情况，保障生产供应，调剂材料余缺，处理积压物资，组织废旧具回收和利用工作