县科技局科协班子学习实践科学发展观活动分析检查报告.docx

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县科技局科协班子学习实践科学发展观活动分析检查报告

华坪县科技局、科协班子深入学习实践科学发展观

分析检查报告

华坪县科学技术局

单位：

华坪县科学技术协会

2009年6月12日

县科技局、科协班子学习实践科学发展观活动

分析检查报告

我单位自开展学习实践科学发展观活动以来,按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，局党支部和班子高度重视、积极部署、措施有力、上下联动，采取干部职工集中学习为辅，自学为主、报告会、专题培训等形式,通过向基层召开座谈会、发放征求意见表、开展专题调研活动、个案分析等方式广泛征求基层和服务对象意见，结合开展“五抓五促”和“六学六查、六挂六促”主题实践活动，局领导班子成员深刻学习理解科学发展观内涵、紧密联系科技工作实际，解放思想、大胆创新，进一步增强了科学发展的责任感和使命感，进一步提高了服务科学发展的能力,结合单位实际，特别是在创新工作举措、破解工作难题等方面取得明显成效，促进了各项科技工作的新发展。

现将县科技局、科协班子深入学习实践科学发展观活动分析检查报告如下：

一、贯彻落实科学发展观取得的主要成效

（一）深刻把握科学发展观内涵实质，提高推动科学发展的能力和水平

通过学习实践活动的开展，使局领导班子成员加深了对科学发展观的理解，紧密结合工作实际，认真学习、深入调研、努力实践，全体党员干部思想进一步解放，在落实科学发展上形成了共识。

1.深刻领会科学发展的要义。

把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型华坪作为科技、科协工作的首要任务，摆上突出位置。

领导班子提出在下一步工作中，凡有利于创新发展的事，就要大胆地试、大胆地闯；认清形势、坚定信心，不搞形式主义，不做表面文章，着力解决科技工作中出现的新问题，努力破解科学发展道路上遇到的新难题，竭心尽力推动我县科技事业的新发展。

2.深刻领会科学发展的核心。

把以人为本的精神贯穿于科技项目立项、科技法律法规的宣传培训、科技评价、科技奖励、知识产权的宣传和保护。

把培养、发掘和发挥人才作用作为科技、科协工作的重要内容。

同时，要实行科学、规范的管理和考评，让干事者有机会，会干事者有舞台，干成事者有地位，形成良好的工作氛围，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，提高科技干部队伍的整体素质。

3.深刻领会科学发展的基本要求。

把推动全面协调可持续发展作为科技工作的重要任务。

一方面要调整布局，谋划重点。

要把服务华坪经济社会又好又快发展摆到突出地位；另一方面夯实基础、注重创新。

在科技平台建设方面加大投入力度，积聚人才、积攒后劲，实现科技工作的可持续发展。

（二）积极实践科学发展，推进全县科技工作取得新成效

我县科技工作在县委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以推动科学发展、构建和谐华坪为主题，以转变我县经济发展方式为主线，大力发展高新技术产业，依靠科技推进农业产业化，加大科技资源整合和服务平台建设，进一步调整产业结构，促进产品结构升级，优化创新环境，为全县经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。

科技兴县工作稳步发展，科技成果转化成效显著，科技创新平台逐步建立，科技项目重点突出，创新载体建设日益加快，农业科技创新步伐加快，科学普及进入村寨，农村专业技术协会不断发展壮大。

二、影响和制约科学发展观的主要问题和原因分析

开展学习实践科学发展观活动以来，通过单位上下的努力，科技工作取得了明显成效，实现了新的突破，增强了对全县经济建设的支撑引领作用。

但对照适应科学发展、符合科学发展的高标准、高要求尚有差距，与县委、县政府的要求尚有差距，与科技工作对全县经济社会建设的贡献率要求尚有差距。

局领导班子在继续深化学习调研、解放思想大讨论、开展民主恳谈、征求相关单位及服务对象意见等活动的基础上，深入分析查找存在问题，经过分析、梳理和归纳，主要存在以下四个方面的问题。

（一）思想观念还不够解放。

解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。

主要表现在谋划和指导科技工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险，创新科技工作的闯劲显得不够。

（二）统筹发展还不相适应。

一是各项工作进展不平衡，有的工作推进力度大，进展顺利，成效明显。

有的工作进展缓慢，没有新举措，新思路。

二是实施的科技项目从整体上看层次还不够，平衡性还不够，产生经济社会效益还不够，支撑经济社会发展的作用还不够。

（三）工作创新力度还不够。

思维创新、制度创新、工作创新的能力与意识有待进一步提高；学习兄弟县市科技、科协部门的先进经验少，主动组织与先进地区对接，进行工作沟通、交流少；科技工作创新水平不够高，创新的层次较低，成效不够大，特别是如何依靠科技进步，促进我县科技创新性经济发展的新举措还不多。

（四）自身建设还需进一步加强。

一是缺乏对基层工作更多的指导和服务。

沉下身子深入基层调查研究、了解情况不多，具体指导科技工作，帮助基层切实解决实际困难和问题不够；二是为社会及群众服务的意识有待改进。

自觉为基层主动服务意识不够强，为服务对象考虑不够周到，办事的效率不够高。

三是抓工作落实还不够。

一定程度上存在督促检查不及时、跟踪服务不到位，对一些重点工作不能一抓到底等问题。

四是思想政治工作需要加强。

干部职工的凝聚力不够、工作积极性有待进一步调动。

五是少数干部职工大局观念和进取意识不强，股室之间的协调与配合不够。

存在以上问题，从主客观两方面看，原因主要有以下几点:

一是科学发展的理论学习不够深入。

宗旨观念、大局意识、创新理念有待加强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不够，因而用科学发展观指导科技工作的水平还不高；二是以人为本的观念树得不够牢固。

对如何做好新形势下的科技、科协工作研究不够，服务群众的意识和能力不够强；三是思想解放还不够全面。

未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题，导致了思想不够解放、手脚不够放开、工作不够扎实、政策运用不够到位等问题不同程度存在于具体工作中。

四是基层调研不够深入。

忙于日常事务，基层调研工作时紧时松，与服务对象沟通联系显得较少。

三、今后努力的方向、工作思路和主要措施

用科学发展的理念解决影响科学发展的突出问题,需要我们跳出科技工作看科技，站在全县经济社会发展大局上想工作，努力把科技工作融入到华坪科学发展的大潮中。

（一）总体思路

在县委、政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想为指导，依据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《华坪经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，紧紧围绕全县经济社会快速、健康、可持续发展中亟待解决的问题，坚定不移地执行建设创新型国家的决策，坚定不移地贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针；进一步营造创新环境，强化创新意识，进一步打造创新平台，提升创新能力，进一步培育创新主体，转化创新成果；进一步构建创新机关，发挥创新优势，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。

（二）主要措施

1、积极营造创新环境，强化创新意识,着力打造创新平台，提升创新能力,努力培育创新主体，转化创新成果。

2、利用好已有的科技宣传阵地。

继续抓好每年一次的“科教兴县”宣传月、全国科技活动周、科普宣传日活动，在全县范围内营造自主创新科技氛围，做好全民科学素质普及、宣传、培训及咨询工作。

3、充分发挥科技的引领支撑作用。

千方百计，抓好科技项目的筛选、储备、申报工作，积极争取国家、省、市科技项目资金的扶持，继续做好每年一次的科技进步奖评审工作，在全县树立尊重创新、鼓励发明、尊重科技人才的意识。

4、充分发挥政府资金的引导作用，科学、合理地安排县内科技计划项目，以此带动更多的社会和企业科研投入，争取更多的国家和省科技资金扶持。

5、加大农村专业技术协会的指导、管理和服务工作，促进农技协的不断创新发展。

6、着力推进“五型”机关建设，认真实施“阳光政府”四项制度，切实转变工作作风，端正工作态度，提高工作效率。

让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事者有地位。

四、加强领导班子自身建设的具体要求和措施

围绕推动科学发展、服务科学发展，以提高领导水平为核心，以强化教育培训、贯彻执行民主集中制、改进领导作风、健全科学的领导机制和工作机制为重点，进一步适应自主创新的新形势和新任务发展要求，提高领导班子的整体素质和领导水平，充分发挥领导班子在贯彻落实科学发展观中的表率作用，在科技事业发展中的核心作用，在今后的工作中着力落实好以下要求和措施：

一要善于用坚强的领导统揽班子。

一个单位能否工作开展有力，干群一心，领导班子起着十分重要的作用。

首先，要发挥政治上的统领作用。

用中国特色社会主义理论体系以及党的路线、方针、政府武装班子，使班子始终高举中国特色社会主义发展道路的旗帜，自觉做到立党为公、执政为民。

其次，要发挥组织上的统帅作用。

要用先进的管理方法与组织手段，加强对班子的领导，使班子内部形成责权分明、纪律严明的团体。

再次，要发挥工作上的统筹作用。

要分清工作的性质，抓住主要矛盾，统筹兼顾，采取行之有效措施，解决随时出现的新情况、新问题，推动工作健康、有序、高效进行。

二要善于用科学的决策凝聚班子。

正确的决策是凝聚班子的有效载体，班子成员只有集思广益，充分发扬民主，在充分依靠集体智慧的基础上，才能使决策科学稳妥。

一是要面对市场决策。

市场是调节经济的重要手段，也是提高资源利用率的必要途径。

因此，领导班子在作决策时，必须根据市场发展状况以及发展趋势，深入调查、反复论证后再作决定；二是要立足实际决策。

脱离实际的决策，只会成为闭门造车般僵化、空中楼阁般虚无。

因此，决策前，必须立足本地实际，广泛听取各方意见，通过综合分析、仔细推敲再作决定；三是要有利群众决策。

离开了群众的决策，最终会变成无源之水、无本之木。

所以，在作决策前，必须察民情、访民需、顺民意、帮民富，这样的决策才有凝聚力、感召力和生命力。

三要善于用包容的胸襟团结班子。

一个单位的团结，在很大程度上取决于领导班子成员具有崇高的威望和高尚的人格魅力。

作为班子成员，一是要有荣辱不惊的气量。

要正确对待荣辱，做到在荣誉面前头脑清醒，既不要被一时的荣誉冲昏头脑、丧失理智，也不要因一时的挫伤而心灰意冷、丧失斗志；二是要有宽容忍让的肚量。

严于律己、宽以待人，妥善处理生活、工作中的一些细枝末节，用宽广的胸怀赢得干部职工的理解、信任和支持；三是要有从善如流的容量。

要善于从正面、积极方面看待每个干部职工的工作以及思想状况，这样才能发现其优点并充分发挥这种优点，促使单位干部职工始终保持团结奋进的态势。

四要善于用创新的思维启发班子。

一个单位工作要有起色，干部职工心齐气顺，领导班子必须具备“三有”：

一有扎实过硬的理论功底。

用先进的理论武装班子头脑，指导班子的实践工作，把握班子前进方向；二有涉猎广泛的专业知识。

不断开拓视野、增加知识、丰富阅历、更新观念，以便在带班过程中得心应手、游刃有余；三有日积月累的实践经验。

通过实践的升华—理论—实践—再理论—再实践，这样良性运作，使班子整体功能倍增。

五要善于用务实的作风感召班子。

俗话说：

“打铁还需本身硬”，一个单位领导班子具有扎实的工作作风，是带班之基、成功之源，要营造风清气顺的干事创业环境，作为领导班子，一要力戒骄傲自满，奉行谦虚谨慎；二要远离浮躁不安，贴近工作实际；三要抛弃急功近利，注重实际效果；四要避免奢华无实，坚持艰苦奋斗。

只有这样，带出来的班子才能站得稳、行得正，才能全心全意为人民办实事、办好事、办成事。

六要善于用廉洁的人品引导班子。

“德能服众，廉能生威”，作为领导班子成员，一是为人要正派，不搞歪门邪道、阳奉阴违、拉拉扯扯；二是选贤任能，坚持正确的用人标准，注重德才兼备，创造人才辈出的良好环境；三是办事要公开，既要公开办事程序，又要公开办事内容，还要公开办事结果；四是生活要俭朴，时刻保持廉洁奉公的良好风范。

通过以上举措来加强和改进我单位领导班子自身建设问题，达到增强凝聚力、增强战斗力、增强执行力、增强向心力和增强影响力的目的。

以上检查分析报告，妥否，请县学习实践科学发展观领导小组办公室及第五指导检查组予以批评指正。

华坪县科学技术局

华坪县科学技术协会

二OO九年六月十二日