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校本教学工作计划9篇

校本教学工作计划9篇

校本教学工作计划篇1

  一、指导思想:

  以有效教学研究为核心,以提高学生学科素养和教师专业水平为重点,坚持以校本教研为基础,加强课堂教学及教学常规管理,强化质量意识,积极进行课题研究,努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际,充分发挥各教研组的作用,重点解决学校教育教学中存在的问题、真实的问题和实际的问题。

建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。

以培养学生创新精神和实践能力为目标,灵活扎实地搞好教与学的实践活动。

努力践行“教学、研究、服务”等工作职责,扎实开展教育教学工作。

  二、主要目标

  1.加强教学过程管理和细节监控,加强教学评价和质量分析,以提高教师教育教学能力为主要方向,促进教学质量的提高。

  2.树立“科研兴校”意识。

注重教育科研的实效性与先导性。

多渠道、多方式的开展教育科研工作。

  三、具体措施

  

(一)强化教师业务学习,加强师资队伍建设

  强化教师业务学习,更新教育教学观念。

落实校本研修计划,开展校本培训,提高教师对专业态度、技能、价值、专业精神的再认识,注重教学研究、教学反思,自觉增强教科研意识,促进教师专业化成长。

  

(二)聚焦有效教学,提高教育教学质量

  1、完善教学常规的检查落实

  教学常规要规范、科学、合理,常规检查、考核要程序化、整体性,要有利于教育教学质量的提升和全体教师专业化的发展。

本学期,我们将继续巩固、推进上学期常规工作成果的基础上,针对上学期教学常规考核中存在的弊端,进行调整、改进,促其进一步的完善。

  学校对教师的教学工作除了平时的常规检查,随堂听课外,还将加强对作业批改和教学质量检测的监督力度,帮助大家寻找教学中存在的问题,并提出改进措施和意见。

全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题,保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展,培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风,加强课堂教学管理。

  本学期,备课老教材的老师除备整册配套的课件与教案外,每周要手写一篇教学反思;备课新教材的老师需认真研究教材,备好一单元的精品教案及配套课件。

同时,我们继续紧抓“作业检查”,每两周进行一次作业批改检查(检查时间为双周星期五)。

另外,教务处会不定时检查作业批改情况。

  2、聚焦有效课堂

  以课堂教学改革为突破口,研读教材,研究学生,聚焦课堂教学结构改革,进一步深化新课程教材教法、学法的研究;深入课堂,开展磨课研课活动,引导教师基于学生实际,以学定教,建设“让学课堂”,改变教与学的方式,增强学生学习的能动性、自主性和创造性。

  3、扎实推进“轻负高质”工作认真贯彻落实《关于进一步推进“轻负担高质量”工作的实施办法》,严格执行省教育厅“六个严格”规定,寻求“轻负高质”的有效途径,优化“轻负高质”的措施。

严格执行中小学课程计划;开全课程、开足课时,尤其是对体艺课程的开设,必须严格按大纲要求,不得删减;要开好综合实践活动课程,要坚决落实中小学生每天锻炼1小时的目标要求;规范作息时间,控制作业量,确保学生休息和体育锻炼时间;要求教师做好上课前准备,提高课堂教学实效,杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导,特别是有偿辅导。

此外还要重视后20%学生的教育,给予心理上的疏导、学业上的辅导,生活上的照顾等,能使一切不该掉队的学生不掉队。

  4、搭建平台让学生自主展示才华

  为了让不同层次的学生有所发展,我们准备为学生搭建一系列的平台:

本学期,我们将举行1年级拼音听写比赛、2——6年级“写话或作文竞赛”、1——2年级学生口算能力测试、3——6年级数学能力测试。

  (三)加大教科研力度,提升教师教科研素养

  1、进一步深化科研型团队赛课活动

  新课程的实施,促成教师从个体备课到集体备课的转型。

我们在开展集体备课活动的过程中,不断对集体备课的形式、内涵、实效、评价等进行实践探索,提炼出资源式、教研式、精品式三种不同形式、不同层次的集体备课。

这三个层次的集体备课在学校中循序渐进地开展,人人参与,滚动推进。

通过资源式集体备课,可以发现教学中的疑难问题,并把它作为教研式集体备课的主题;在教研式集体备课中,又发现老师们做过了就抛弃了,不注重素材的积累与撰写;于是又推出精品式集体备课,让教研与科研合二为一,人人动脑、动笔、动手去实践探索。

  2、鼓励教师积极参加教育科研活动

  教而不研则浅,研而不教则空。

只有两者相辅相成,学生才能真正受益。

教育教学科研是提高教师业务能力,提高教学质量,促进学校发展的有效途径。

  

(1)结合教师继续教育,展开新课标学习研讨,通过理论学习,各科教师熟悉新课标内容,能撰写专题心得体会报告。

  

(2)积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动,提高论文发表和获奖的层次。

  (3)鼓励教师积极申报县、市级及更高级别的课题研究,不断提高自己的教科研水平。

  3、加大校本研训的力度

  校本教研涉及到教师的面更广,更切合教师的实际,更有利于教师专业的发展、提升。

因而要加大校本研训的力度,进一步拓展校本研训的渠道,增加校本研训的内容。

本学期,加大骨干教师的辐射作用,激发教师的自主学习的兴趣。

同时,要挤出一定经费聘请名师来校指导或外派教师学习。

从而不断提高教师的业务能力和专业水平。

  ★主要内容和基本形式:

  

(1)专业精神

  ①每学年组织一次先进教师经验交流会;

  ②扎实开展全员读书活动。

创造读书条件,设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读,每位教师根据学科特点,征订一本教育教学杂志。

每学年规定读一本教育教学理论著作,撰写至少1篇20__字的读书心得。

  ③结合课堂教学,每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或论文,并上交教务处作为考核依据。

  

(2)专业知识与技能

  ①学校每年至少组织12次(每学期6次)各学科集体备课活动;

  ②深入开展各学科团队磨课活动,继续提高教育科研含量。

以研究的状态进一步开展主题式团队磨课活动;

  ③每位教师每学期听评课不少于10节,评课至少2节;

  ④每位教师每学年至少参加一次评价研究活动;

  ⑤学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。

  ⑥有效开展与学校工作实际紧密联系的课题研究。

倡导各教研组确定研讨主题,加强教研组建设,同时让教师们在研究过程中,学习理论、更新观念、矫正行为、促进发展。

  (3)专题培训、加强业务理念和能力培训。

在学校和学科组、班主任层面及时组织开展教育科研、德育、法制教育、心理健康、信息技术等方面的专题培训。

  (4)学校特色

  ①开展师徒结对,优势互补活动。

  ②科研型团队赛课

  ★基本形式

  ①学校培训:

采取集中培训与教师自主学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习相结合的方式。

集中培训主要通过专家或本校骨干、先进教师的讲座开展校本培训。

  ②教务处培训:

以教研组为单位,开展与各教研组专业紧密相联的培训内容以年段、学科为单位,组织各学科集体备课活动;

  ③自我培训:

教师自定个人发展计划,为自己设计个性化的培训方案。

校本教学工作计划篇2

  校本课程是以学校为基础开发出来的课程。

实施校本课程是实现学校的办学宗旨,体现办学特色的有效途径。

实施校本课程能更好地满足学生的兴趣和需要,促进学生的个性发展;校本课程还可以有效提高教师的业务能力和水平。

本学期校本课程计划如下:

  一、指导思想:

  

(一)确立一个中心:

人文素养的培养

  通过对校本课程的需要评估,我们决定以体现课程改革的基本理念,遵循学生身心发展规律,适应社会进步、经济和科学技术发展要求为前提,将培养学生人文素养定为我校校本课程开发的基本方向。

  

(二)建立一个基础:

生活

  以学生的生活为基础,从生活出发,引导学生理解生活的意义,生活的方式,扩展学生生活经验,丰富学生的精神世界,使学生从思想到行动,都能贴近生活,适应生活。

从而解决学生生活中的.问题,并创造生活,享受生活。

因此,我们的校本课程与学生的生活紧密结合。

在课程的开发过程中我们重视师生的自我发展、自我体验,正视学生的个人知识。

重视学生的自我意识、自我体验、自我选择,张扬学生知识中的个性化,使之共同成为时代精神的建构者。

  (三)明确一个原则:

开放(包括内容和形式上的开放)

  开放可以给师生更广阔的天地,校本课程内容上的开放可以使教师更好的把握教改的实质,形式上的开放可以促进内容更趋科学、完整。

  三、校本课程的目标和内容

  1、总目标

  全面贯彻党的教育方针,体现课程改革的基本理念,以培养学生的创新精神为核心内容,以学生发展为本,尊重学生,信任学生,指导学生,促使每一个学生生动活泼的发展,教师、学生共同成长。

培养自尊、自强、自立的有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才。

因此,培养学生的人文素养是我校校本课程的目标,针对学生实际,我们把它分为:

尊重他人、认识自我、勤于反思、善于合作。

  2、校本课程内容

  我们根据以下几方面来确立学校本课程。

  ①学生发展的需求,尊重学生意愿,有利于学生的可持续发展。

  ②学生的年龄特点,考虑学生的兴趣爱好和认知规律。

  ③学校的实际情况,包括学校办学特色目标,师资和设施条件等。

  3、具体要求:

  

(1)任课教师要有具体的教学计划,计划应详细列述学生主体、教学内容、教学目标、教学方法手段、教改措施、成果展现方式。

附有教学配当,配当中应列出每周的具体学习内容,教师参照教学配当进行授课,教导处根据教学配当内容予以不定期检测。

  

(2)任课教师在授课过程中应注意关注学生的主动发展和自主提高,采用适合学会生特点的教学方式,激发学生的情感意识和参与热情科学合理应用激励评价,使每个学生都可以得到全面发展和主动发展。

  (3)任课教师应注意做好过程性资料的积累和整理,关注每个学生的发展变化,注重授后反思,及时调整和弥补教学过程中出现的问题。

  (4)任课教师注意选取恰当合理的展示和呈现方式,期末以成果回报的方式进行验收评定,成绩纳入教师终结性评价体系。

  4、时间:

每周五下午第二、第三节课

  四、评价方法:

  1、对教师的评价:

对教师的评价重过程,建立发展性的教师评价体系。

根据教师积累的各种过程性资料以及成果展示,每学期分别评出优、良等级。

  2、对学生的评价:

对学生采用形成性激励评价方式,注重学生主体参与实践的过程及在这一过程中所表现出来的积极性、合作性、操作能力和创新意识。

过程评价与结果评价相结合,关注学生的个体发展,尊重和体现学生个体发展。

以促进实现自身价值为最终目标。

在实践中,我们主要采用自我评价、教师评价。

相结合的评价方式,根据学生的参与程度、及活动进程中的表现给予相应的等级。

分别是优、良、合格。

校本教学工作计划篇3

  儿歌是儿童文学百花园之一葩。

对于儿童最初的启蒙教育,对于他们稚嫩单纯的心灵世界,起到不可低估的重要影响。

儿歌是最纯真的、轻松快乐又有一定情感和思想内涵的谣曲。

儿歌具有重大的德育和智能教育价值,它是人童年时代最初的不可或缺的精神食粮。

在本学期的新童谣教学中我计划做到以下几点。

  一是内容主题有学习性和普遍性,即不论什么时候和地点都是适合孩子们诵读欣赏的,

  二是特别注重和强调儿歌的易诵性和可唱性。

在我看来,这是儿歌在形式(主要表现在语言)上的最重要的特征。

容易记诵,当然要求文字浅显。

要用提炼过的儿童口语,具象化的词汇,音节响亮,节奏感强,这样便于孩子们愉悦地背诵——而背诵,实质上也是“唱”的一种形式。

  三是十分重视儿歌的趣味性。

没有浓郁趣味的儿歌是不易流传、缺乏生命力的。

作为开启幼龄儿童心智的儿歌,理应通过其特有的富于幼儿特点的浅显生动的语言和色彩鲜明的具象,教孩子初步认识事物的特征和做人的一些基本道理,而这种“教”必须是文学式的、启发式的而非上课式的、灌输式的,即须通过低幼儿童审美的过程来实现。

而浓郁的儿童情趣,是吸引孩子通向审美过程的桥梁。

  儿歌给孩子幼小的心灵以最初的爱的熏陶与美的滋润。

  儿歌是文学,是诗,是闪光的语言的珍珠,是孩子们喜闻乐见的一种艺术,而不是粗俗简单的无意义的“顺口溜”。

  儿歌可以培养孩子们纯正高尚的道德情操;

  儿歌可以促进孩子们逐步提高认识事物的能力,正确分辨是非、好坏、美丑;

  儿歌可以给孩子们以各种知识和启迪;

  儿歌中有趣的比喻、奇特的夸张和幻想,可以丰富和发展孩子们的想象力;

  儿歌还可以帮助孩子们学习语言。

  儿歌既然具有这么重要和重大的意义与作用,我们理应发奋努力,让孩子们在儿歌中学知识,懂道理,学作人。

校本教学工作计划篇4

  一、校本课程开发框架:

  

(一)领导小组:

  1、组长:

__。

  2、副组长:

__。

  

(二)工作小组:

音体美教师及所有语文教师。

  二、制定校本课程计划:

  1、学校校本课程工作计划:

  本学年度,我校的校本课程继续实行必修课程和选修课程“两线并行”的方案,沿用学校主编的国学诵读教材和创编的“三字经”国学操作为国学教育的基本素材,另外,各年级整合了适合自己学生学习的国学诵读电子版本,根据学校“一切为了学生发展、为了一切学生发展、为了发展一切学生”的育人目标,充分利用学校及教师的资源,认真做好校本课程开发的研究与实验。

  其中,必修课程是以“诵读国学经典,提高学生素养”为主题的主导性校本课程《国学经典读本》(暑假期间学校又一次组织特色创建团队在原先国学读本的基础上,在内容和课时上作了更为将精细的编排,内容的编排更易让学生学有所获,课时则由原来的每学期26课分解成每学年26课时以便让学生能更好的理解和运用国学);选修课程,学校结合国学教育主题共开设音乐、体育、美术、信息技术等共4大类,有田径、健美操、硬笔书法、软笔书法、剪纸、儿童画、舞蹈、合唱、电子琴、古筝、二胡等共11门课程。

  课时安排:

必修课程-----诵读课每周两课时,分别为每周一和周三下午第三节课;选修课程-----校队活动课每周两课时,分别为每周二和周四下午第三节课。

  2、各年级校本课程工作计划

  开学初前两周,各年级要根据本年级校本课程的具体要求制定科学合理的工作计划。

各年级校本课程教师要严格遵循教学计划实施教学。

  三、校本课程教学常规管理:

  校本课程的常规管理由教导处负责,主要负则排课。

教师的教案检查、教师上课情况的检查、均衡学生选修科目和班级的选择,监督学生上课的情况由王校长负责。

  对学生上课的管理,由班主任负责,由教导处负责检查学生的上课情况。

要求教导处的常规管理方法讲究科学,工作要细致入微,确保校本课的正常运作。

  校本课程在讲授的内容上执行校本教材,在讲授方法上不同于国家课程,要注重学法指导,强调学生思维的开启,强调知识的拓宽,课堂气氛要轻松愉快,教学方法要不拘一格。

  四、校本课程的评价:

  校本课程评价应遵循人文性原则、实践性原则、整体性原则、差异性原则、创新性原则等五项原则。

人文性原则要求把学生情感、态度、价值观形成摆在课程评价首要位置。

实践性原则要求注重对学生基本技能和实践能力的评价。

整体性原则要求课程评价面向全体学生,并对学生新六艺综合素质进行评价。

差异性原则要求课程评价关注学生的个性差异,关注学生个性优势发展。

创新性原则要求课程评价关注学生创新意识的养成。

上述五项评价原则,也是我校校本课程的教育原则。

  校本课程评价的性质属于考查,主要包括行为评价、作业评价和绩效评价三个方面。

行为评价主要考查学生的日常言行表现、对课程的学习态度和兴趣等方面情况。

作业评价主要考查学生平时练习、习作达到的程度。

绩效评价主要考查学生参加各类实践活动及相关评比、竞赛、考级活动中的表现。

考查方式以定性评价为主,以日常行为表现和实作技能考查为主。

  总之,在校本课程开发过程中,学生的个性发展是目标,教师的专业发展是条件,学校的特色形成是结果。

我校虽然在校本课程开发上扎实地开展工作,但与先进学校相比,还有一定的距离。

我们会不断努力,充分发挥教师的主体性和创造性,加强校本课程的开发和研讨,不断提升我校校本课程的水平,使校本课程真正能成为童话中的点金术,为学生的终身发展服务。

校本教学工作计划篇5

  这个学期我们学校的教学任务十分的繁重,虽然国家在深化教育改革,提倡素质教育,可是正因为如此,我们学校坚决贯彻实行这一决策,结果学生的成绩出现大滑坡,学校建设出现了严重的问题。

国家制定的政策市没有任何问题的,关键是我们学校执行的力度和尺度问题,这需要我们深思。

我们可能在执行素质教育的时候过头了,没有做好学生成绩的提高工作,这是需要我们改正的地方我们一定不能再这样下去了,必须要提出新的改革的方针。

因此我们学校这一学期制定了针对性很强的教学工作计划:

  一、指导思想:

  围绕学区本学期工作重点,继续规范教学常规管理,深化课堂教学改革,严把教学质量观,全面推进课改进程。

  二、工作思路:

  1、规范教学管理,健全机制、完善制度,深入开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践;

  2、使学校教学工作科研化、教学研讨经常化、教学管理规范化,全面育人个性化。

  3、真正更新教师观念,促进骨干教师的成长,全面提升教师的整体素质;

  4、强化教育科研,促进教学和科研一体化;

  三、工作重点:

  

(一)开展多种形式的校本教研,挖掘教师个人潜能,发挥群体优势,提高教研的实效性。

  1、充分发挥教师团结、协作精神,强化团队意识,加强教研凝聚力。

  2、教师要按时参加各级教研、进修活动,做好记录。

骨干教师参加进修活动后,要及时进行精神传达。

  

(二)实施校本培训,切实提升教师素质。

  1.加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理,以点带面促进良好教风的形成。

加强骨干教师培养、管理、使用制度制定与落实,切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚力量的带头作用:

骨干教师、学科带头人每学期做一节公开课(保存资料)

  2.采取多种形式,强化教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。

每学期教师听课不少于20节。

由学校组织全体教师利用专用时间进行业务学习。

组织学习现代教育理论;组织收看优秀教师的录像课;组织教师结合教学实践,撰写教学反思、教学笔记,进行业务交流(教师的学习笔记、论文等)——教师写学习笔记每月2篇。

加强校本培训与教研,加快提升教师素质,借助外援,适时聘请专家来校传经送宝。

分学科进行两至三次教学专题研讨活动

  (三)加强教学常规管理,完善各种教学制度,规范教师教学行为。

  1.修改完善教学常规管理制度,重点推进,逐项贯彻落实。

强化教师课堂教学常规的贯彻、落实与检查,加强常态课堂教学管理。

做到此项工作的经常化、制度化,奖惩分明。

  2.加强对教师备课上课、作业、辅导等常规管理力度,辅导、检查、评优相结合,备课:

普查、抽查与复查结合。

开学初普查,两周内对有问题的教师教案进行重点复查;期中抽查部分教师教案;期末进行教案综合评优。

  (四)强化质量意识,进行严谨、科学、循序渐进的质量监控,切实保证学校教学水平、学生学习质量的稳步提高。

  1.营造英语学习氛围,调动学生学习英语积极性,提高英语教学质量。

  2.严格各种检测考试、考务管理以保证措施得力、贯彻落实到位。

以提高教师的质量意识,促进师生协调发展。

  3.继续做好单元检测把关,单元练习随教学进度,统一时间进行检测。

认真及时批阅、试卷分析、学生错误订正。

科学使用检测结果,及时调整教学策略,补救方法进行查漏补缺,弥补教学不足。

  4.加强对学生语、数、英三科知识与能力的单项训练与同步验收。

语文:

字词、朗读、等;数学:

口算、计算、应用题等;英语:

以单词、背诵为主。

  5.教导处及时了解学校教学质量状况,采取措施进行宏观调控。

  (五)关注学生差异,切实做好随班就读工作:

  关注学困生,耐心进行学困生的帮助、转化工作;认真做好随班就读的各项工作,提高随班就读学生的学习质量。

继续各班随班就读学生辅导制度,语文、数学、英语等主科教师坚持个别辅导,采取因人而异因材施教的方法,使得每一个学生得到发展。

  (六)结合课改工作,开展各种形式的专题教学研讨,促教师教学水平、学生学习质量的提高。

  1、推门课:

加强学校听推门课的力度,了解掌握教师、学生的教学、学习常态,进行有效的监督、监控,检查与指导,提高教师课堂教学效率、学生学习效果。

  2、复习课:

认真上好期末复习课,探索对学生科学、有效的复习指导方法。

  3、示范课:

进行骨干教师、学科带头人献课活动。

  4、开放课:

进行全校家长开放日教学研讨活动,原则上教师人人参与。

对外宣传学校办学水平、展示教师教学风采。

(时间另定)

  5、评优课:

开展学校校内评优课,评选校级优秀课,进行表彰。

  6、研究课:

适时组织学科教学研究课,人人参与互动,研究、探索学科教学模式。

(语、数、科任学科各两节,时间另定)

  7、听课:

第2、3周进行全校任课教师普听课,促教师、学生及早进入新学期教学状态,并进行教学。

  只要我们认真学习这学期的教学工作计划,将计划领悟透了,在执行计划的时候才会胸有成竹的实行,这是我们学校教学成绩复兴的重要学期,如果执行不好的话,我们学校在下学期招生的时候都会出现问题。

  所以我们学校决定实行问责制,哪个老师学不好,教不会,领悟不透精神,那我们只好说不好意思,你请另谋高就吧。

现在的竞争是如此的激烈,我们也是不得已才出此下策,这是我们必须的任务。

校本教学工作计划篇6

  学校课程文化建设的重要组成局部,校本德育课程的建设。

各学校要纳入学校文化建设的总体规划,纳入课程改革的议事日程,加强领导,积极探索,有效推进,促进学生整体素质的提高。

  如何使学校德育能够与新课程改革同行,基础教育课程改革以来。

成为了德育工作新的课题,自年区教育局开始探索与之相适应的德育课程体系建设,区关于进一步加强德育课程建设的意见》中,就德育课程结构、课程内容、课程模式和课程管理等问题,提出了具体要求,为德育地方课程的建设摸索了经验,为了更扎实地推进新课程改革,进一步加强校本德育课程的建设,特提出如下布置。

  一、提高对校本德育课程的认识。

  课程实施活动顺利开展的依据,课程结构是课程目标转化为教育效果的纽带。

新一轮基础教育课程改革对以往的国家课程统领、学科课程本位和选修课程主体的课程结构做了很大的调整,将10%12%课时给予了地方课程和校本课程的开发与实施,形成了三级课程并行的层次结构,同时,加强了学科的综合性,设置了综合课程和综合实践活动,另一方面,新的课程计划还建议适当减少选修课程,增加选修课程的比例,这些都为校本课程建设发明了条件。

必需清楚地认识到校本德育课程建设,新课程改革的重要组成局部,区德育课程体系建设的重要分支,促进学生个性发展的重要保证,展示学校办学宗旨和特色的重要载体,各学校应树立新课程理念下的课程观,把德育校本课程建设放在外地区、本学校文化背景和学生差异发展的背景下开发和研究,要使校本德育课程成为学科课程的有力补充,满足学生个性发展的需求,积极稳妥地开发可供学生选修的德育课程,使区德育课程体系更加完善。

  二、开发研究校本德育课程。

  于培养学生良好的行为习惯和道德品质,校本德育课程的主导价值在于通过课程展示学校的育人宗旨和教育特色。

于培养学生浓厚的学习兴趣,促进学校教育质量提高,校本德育课程不是狭义的书本课程,更多应该体现社区自然文化和学校文化,体现学校人才培养目标,体现学生个性发展需求。

因此,各学校要根据自身的特点,深入挖掘校内外的课程资源,研究课程设置,组织相关人员,利用12年的时

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