中级经济基础复习题含答案5083.docx

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中级经济基础复习题含答案5083.docx

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中级经济基础复习题含答案5083

2018年中级经济基础复习题含答案

单选题

1、注册会计师在执业过程中发现被审计单位的内部控制制度混乱,但注册会计师没有相应扩大抽样范围,结果导致没有发现重要错报责任,这种情况下,一般认为注册会计师具有的过失为()。

A.普通过失

B.重大过失

C.欺诈

D.舞弊

 

单选题

2、厂商通过提高其所提供商品价格的方法,将其所纳税款转移给商品购买者或最终消费者负担。

根据税负转嫁理论,这种行为属于典型的( )行为。

A.后转

B.前转

C.消转

D.旁转

 

多选题

3、按税负能否转嫁,可将税收分为()。

A.流转税

B.直接税

C.所得税

D.财产税

E.间接税

 

多选题

4、下列法律规范中,属于国际私法范畴的规定包括()。

A.外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他同等的诉讼权利和义务

B.票据丧失时,失票人请求保全票据权利的程序,适用付款地法

C.《联合国国际货物销售合同公约》规定,一方当事人由于违约而须承担的损害赔偿额,应与另一方当事人因其违反合同而遭受的、包括理论上在内的损失额上相等

D.涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖

 

多选题

5、某甲自有房屋1间,于6月1日与乙签订了一份为期3年的房屋租赁合同,由乙承租该房。

同年9月7日丙向甲提出愿意购买该房屋,甲将要出卖该房屋的情况告知了乙。

到了12月11日乙仍然没有任何答复,甲便与丙协商以6万元的价格将该房卖给丙,双方签订了房屋买卖合同,丙支付了全部房款。

但在双方准备办理房产变更登记前数日,甲遇到丁,丁愿以8万元买下该房。

甲遂与丁又签订了一份房屋买卖合同,并立即到房屋管理部门办理了变更登记。

不久,丁因资金周转不灵向银行贷款,以该房设定抵押。

就房屋买卖关系而言,下列表述中哪些是正确的()

A.因甲已将房屋租与乙,甲若将房出售,应事先征得乙的同意

B.因甲、丁之间已办理房产登记,故甲、丙之间的买卖合同即使签订在先,丙也无权主张对该房屋的所有权

C.因甲、丙之间尚未办理房产变更登记,故甲、丙之间的合同不生效

D.甲虽与丙签订了合同但在未办理变更登记的情况下有权再将房屋出售给丁

 

单选题

6、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

多选题

7、基础货币的构成要素有()。

A.流通中现金

B.存款银行在央行的存款

C.存款银行持有的货币

D.国债

E.居民的活期存款

 

单选题

8、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

9、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

10、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

11、当顾客发现商品有质量问题时,首先应该交涉的对象是()。

A.售货商店

B.工商局

C.中国消费者协会

D.生产厂家

 

多选题

12、关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

E.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

 

单选题

13、根据国内现行相关法规,下列可以免征个人所得税的项目是():

①个人按照法律规定的数额和比例实际缴付的基本养老保险费;②单位为职工购买商业性补充养老保险的保险金;③个人实际领(支)取原提存的基本医疗保险金;④国债和国家发行的金融债券利息;⑤单位和个人实际交存的住房公积金全额。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③⑤

 

多选题

14、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.用人单位经济困难的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

E.被依法追究刑事责任的

 

单选题

15、下列交易符合上市公司“重大资产重组”标准的是:

()。

A.上市公司对已设立的企业增资,增资额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的1/3

B.上市公司出售的资产总额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的60%

C.上市公司购买的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的40%

D.上市公司将经营性资产委托他人经营,相关资产净额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的50%,总额为4500万元

 

简答题

16、东恒股份公司由朱某、胡某两个发起人发起设立,后经核准向社会公开募集股份,在深圳证券交易所上市。

其股本总额为40000万元。

2010年发生如下事项:

(1)1月8日召开的公司董事会通过如下决议:

①根据公司产品市场营销业务发展的需要,决定增设科研部,并根据总经理张某的提名聘任李某为科研部经理;②根据总经理张某的提名,解聘财务负责人王某的职务,聘任监事赵某兼任财务负责人;③决定发行公司债券,责成总经理张某准备相关文件资料报送有关部门核准。

(2)1月20日召开的股东大会通过如下决议:

①2009年税后利润为10000万元,公司已累计提取法定公积金16000万元(以前年度均为盈利),公司决定不再提取法定公积金和任意公积金;②选举股东代表朱某、白某和职工代表刘某为新一届的监事会成员;③动用税后利润6000万元和计入资本公积金的发行股票溢价收入2000万元,收购本公司股份2400万股,并拟于1年后奖励给本公司职工。

④以非公开发行的方式向本公司的控股股东朱某发行股份2000万股。

上述向朱某股东发行股票定价基准日为2月1日,发行价格为每股40元,其前20个交易日公司股票均价为每股50元,2月10日发行结束。

2010年1月,长江公司、黄河公司同为某公司的子公司,长江公司、黄河公司通过证券交易所的证券交易分别持有东恒上市公司2%、3%的股份。

长江公司、黄河公司在法定期间内向国务院证券监督管理机构和证券交易所报告并公告其持股比例后,继续在证券交易所进行交易。

当分别持有东恒上市公司股份10%、20%时,长江公司、黄河公司决定继续对东恒上市公司进行收购,在向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书之日起15日后,即向东恒上市公司的所有股东发出并公告收购该公司全部股份的要约,收购要约约定的收购期限为60天。

收购要约期满,长江公司、黄河公司持有东恒上市公司的股份达到80%,持有其余20%股份的股东要求长江公司、黄河公司继续以收购要约的同等条件收购其股票,遭到拒绝。

要求:

根据公司法律制度的规定,分析说明以下问题,并说明理由。

(1)公司董事会通过增设科研部和聘任科研部经理的决议是否符合规定简要说明理由。

(2)董事会聘任监事赵某为财务负责人是否符合规定简要说明理由。

(3)董事会决议发行公司债券是否符合规定简要说明理由。

(4)公司决定不再提取法定公积金是否符合规定简要说明理由。

(5)股东大会选举产生新一届监事会是否符合规定简要说明理由。

(6)收购本公司股份的数额、所用资金和奖励职工的时间是否符合规定简要说明理由。

(7)东恒公司以非公开发行股票方式向朱某股东发行的价格是否符合规定简要说明理由。

(8)长江公司、黄河公司是否为一致行动人简要说明理由。

(9)收购要约期满后,东恒上市公司的股票是否还具备上市条件简要说明理由。

(10)长江公司、黄河公司拒绝收购其余20%股份的做法是否合法简要说明理由。

 

单选题

17、在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职()年以上的人员,申请期货公司高级管理人员任职资格的,可以免试取得期货从业人员资格。

A.3

B.5

C.8

D.10

 

单选题

18、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

多选题

19、根据《公司法》的规定,下列有关公司合并、分立的表述正确的是:

A.股份有限公司合并或者分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准

B.公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单

C.公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人,并在报纸上至少公告3次

D.公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承

 

单选题

20、下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是:

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

-----------------------------------------

1-答案:

B

[解析]内部控制这个概念能够有利于区分注册会计师的普通过失和重大过失。

2-答案:

B

本题考查税负转嫁的方式。

前转又称“顺转”或“向前转嫁”,是指纳税人将其所纳税款通过提高其提供商品价格的方式,向前转移给商品的购买者或者最终消费者负担的一种形式。

3-答案:

B,E

按税收负担能否转嫁为标准分类,税收可分为直接税和间接税。

直接税是指纳税人本身承担税负,不发生税负转嫁关系的一类税。

如所得税和财产税等。

间接税是指纳税人本身不是负税人,可将税负转嫁于他人的一类税。

如流转税和资源税等。

按课税对象分类,税收可分为:

流转税、所得税、财产税、行为税、资源税。

4-答案:

A,B,C,D

A是有关外国人的民商事法律地位规范;B是冲突规范;C是国际统一实体私法规范;D是国际民事诉讼程序规范和国际商事仲裁规范。

5-答案:

B,D

出租人出卖已租赁房屋的,只需要在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利,无须征得其同意,故A选项错误。

甲、丁已经办理房产变更登记,房屋所有权已经转至丁所有,所以,即使甲、丙的买卖合同在先,丙也无权主张对该房的所有权,B选项正确。

《物权法》规定,登记不是房屋买卖合同的生效要件,而只是房屋所有权是否发生转移的要件,故C选项不正确。

甲与丙虽然签订了买卖合同,但没有办理房产登记,所以所有权并没有转移,甲仍享有对该房屋的所有权,有权将房屋再卖给丁,D选项正确。

6-答案:

C

暂无解析

7-答案:

A,B,C

此题考查基础货币构成,需重点掌握。

要记住基础货币又叫高能货币,口径是很小的。

从用途上看,基础货币表现为流通中的现金和商业银行的准备金。

准备金包括存款银行在央行的存款和其自身持有的超额准备金。

国债是属于资本市场的产品。

8-答案:

C

暂无解析

9-答案:

C

暂无解析

10-答案:

C

暂无解析

11-答案:

A

[解析]根据《消费者权益保护法》第三十四条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:

①与经营者协商和解;②请求消费者协会调解;③向有关行政部门申诉;④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;⑤向人民法院提起诉讼。

12-答案:

B,D

[解析]企业在职工为其提供服务的会计期间内,除解除劳动关系补偿全部计入当期费用以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本和当期费用,选项B不正确;对于一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择合理的折现率,将折现后的金额计入相关资产成本或当期费用,选项D不正确。

13-答案:

C

暂无解析

14-答案:

A,C,D,E

暂无解析

15-答案:

B

[解析]相关比例指标都应是50%以上,并且D项中净资产绝对额应为“超过5000万元”。

16-答案:

(1)公司董事会通过增设科研部的决议符合法律规定,但聘任李某为科研部经理是不符合法律规定的。

根据规定,决定公司内部机构设置,属于董事会的职权;但聘任科研部经理则是公司(总)经理的职权。

暂无解析

17-答案:

C

 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十八条规定,在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员,申请期货公司高级管理人员任职资格的,可以免试取得期货从业人员资格。

18-答案:

C

暂无解析

19-答案:

B,D

[解析]本题考查公司的合并、分立。

根据《公司法》第173至175条的规定可知,答案为BD。

注意,新《公司法》简化了公司合并的程序,将公告通知债权人的次数减为一次,并将债权人主张权利的时限减少为自公告之日起45天,符合效率原则。

20-答案:

D

《劳动法》第31条规定:

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第32条规定:

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

依此,A、B、C三项情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合同。

但D项不属此列,应依第31条规定提前30日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。

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