怀化市鹤城区年公开招考幼儿教师Word文件下载.docx
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区财政局局长冯贵有
区纪委副书记、监察局局长陈永国
区委组织部副部长、人事局局长 岳 洋
区编办主任 董 政
区教育局局长 尹安伟
区教育局党委书记 杨英君
领导小组下设办公室，办公室设区教育局，尹安伟兼任办公室主任，邱孟祥任办公室副主任。
办公室负责报名、资格审查、命题、制卷、监考、阅卷、统分、试教、初定录用人员等日常工作。
二、定岗招考名额（11名）
区幼儿园5名,其他乡镇幼儿园6名。
三、报考对象及条件
1、对象：
属鹤城区户口（落户鹤城区时间截止2009年7月31日）中专以上学历的应往届毕业生。
2、条件：
①已取得教师资格证；
②无残疾、无传染病、口齿清楚、身体健康、能胜任幼教工作；
③身高1.5米以上；
④年龄在25周岁下（1984年8月31日后出生）。
四、优惠政策
本区教育系统教师（公办）子女在笔试成绩基础上加10分,然后再按40%的比例折算计入总分。
五、报名及资格审查
1、报名时间：
2009年8月13日－8月19日
2、报名地点：
鹤城区教育局人事股
3、报名所需材料：
①毕业证（验原件，交复印件1份）
②身份证或户口簿（验原件，交复印件1份）
③本人近期免冠1寸照片2张
④报名费：
每人400元
4、资格审查：
由招考办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者，准予考试。
六、考试有关事项
1、考试时间：
2009年8月21日上午8:
30－11:
30
2、笔试地点：
怀化市一中电子监控考室
3、面试地点：
鹤城区幼儿园
4、考试形式：
笔试和面试（笔试、面试成绩各占100分，分别按40%、60%的比例折算计入总分）。
①笔试（100分）：
笔试内容：
幼儿园教育纲要、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园各科教学法、作文一篇。
②面试（100分）：
幼儿教师面试内容：
五项技能（弹：
自弹乐曲一首，即兴伴奏一首；
唱：
自弹自唱歌曲一首；
画：
当场临摹画一幅；
跳：
表演舞蹈一个；
说：
说幼儿故事一个）。
面试人数原则上按笔试成绩加优惠分两项成绩之和从高分到低分按所报的科目1:
3的比例进行。
七、开考要求
设十一个岗位的学科报考人数必须达到20人以上方可开考，如只有20人参考，录取8人；
如有21－28人参考，录取10人，如有30人参考，录取11人。
九、体检、政审
体检以笔试（含优惠分）和面试成绩总和，从高分到低分以1:
1的比例进行体检，体检标准参照国家考试录用公务员体检标准执行（乙肝大小三阳均不录用），体检费自理。
政审由招考办公室根据档案记载进行审查，凡受过行政记过处分以上者为政审不合格。
若存在政审或体检不合格者，则按参考者的成绩从高到低依次递补录取。
十、录用
1、体检、政审、面试合格者根据定岗学校、名额、以考试成绩（含优惠分）和面试成绩总和排序，从高分到低分择优等额录用，并由高分考生在设岗的范围内优先选择岗位。
2、领导小组办公室根据笔试（含优惠分）和面试成绩的总成绩提出初定名单，交领导小组审核后予以公示，接受民主监督。
十一、待遇及要求
1、毕业生录用后，试用期一年。
一年后，根据工作表现和工作成绩办理转正手续。
试用期和转正后的工资待遇按有关规定办理，其他福利待遇与本校同类教师享受同等待遇。
2、录用后的毕业生必须与学校及教育局签定《录用合同》，五年内不得提出调动、改行、脱产进修。
十二、纪律要求
1、招考工作的每一个环节都由纪检、监察部门参与和实施监督，以确保整个工作的公正、公平。
2、招考工作参照《国家公务员录用监督办法》接受纪检、监察部门和社会监督，在命题、制卷、保密等过程中，有关人员不得向任何人泄漏试题内容，在考试、监考、阅卷、统分、录用等过程中，有关人员不得违背原则徇私舞弊。
如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。
十三、未尽事宜由区招考领导小组研究决定，本方案由本次公开招聘工作领导小组负责解释。
怀化市鹤城区公开招考幼儿
教师工作领导小组办公室
二OO九年八月十二日
面试实施方案
一、面试时间和地点
2009年8月23日在鹤城区幼儿园面试，所有参加面试人员8月23日上午7:
45到鹤城区幼儿园集合，7:
50开始点名，8:
00准时面试。
二、面试程序
说幼儿故事一个，限时2分钟。
弹：
自弹乐曲一首，限时3分钟；
即兴伴奏一首，限时2分钟。
自弹自唱歌曲一首，限时3分钟。
表演舞蹈一个，限时3分钟，才艺展示。
当场临摹水粉画一幅，限时1个半小时。
三、幼儿教师评分标准
五项技能（40分）
弹奏乐曲 一首（12分）
自弹自唱歌曲一首（20分）
表演舞蹈一个
（20分）
现场临摹水粉画一幅（20分）
幼儿故事一个
即兴伴奏一首（8分）
弹奏乐曲：
熟练程度（4分）
表现能力（4分）
手指指法（4分）
曲目难度（4分）
伴奏准确（5分）
节奏音准（5分）
吐字清楚（5分）
歌曲表达技巧
（5分）
动作（8分）
服装、道具（2分）
表现力、感染力
节奏感（5分）
构图准确
（10分）
色彩明快
选材（4分）
普通话标准
（8分）
语音清晰
（4分）
技巧（4分）
即兴伴奏：
熟练程度（2分）
伴奏技巧（2分）
手指指法（2分）
备注
五项技能后可展示才艺
四、面试工作纪律
1、所有评委进入面试场地后关闭手机并交工作人员统一保管，面试时不准抽烟，不准交头接耳。
2、面试人员面试前交验身份证与准考证，面试时不准自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。
3、进入面试场地后，面试人员要服从组织安排，遵守纪律，保持安静，关闭手机并交工作人员保管。
五、几点说明
1、抽顺序号采取按笔试成绩总分从高到低的顺序抽顺序号，笔试成绩总分相同的按专业成绩从高到低的顺序抽顺序号。
2、评委由7人组成，统分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5位评委所打分的平均值（精确到小数点后一位）记作试教成绩，所有评委评分的原始资料交纪检部门封存，试教成绩总名册由统分人、纪委、人事、教育局等领导签字后交区教育局人事股。
二00九年八月十二日
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