行政管理学05年7月份试卷Word下载.doc

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A．政治 B．民主

C．文化 D．经济

6．有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施的机构是（）

A．执行机构 B．监督机构

C．领导机构 D．派出机构

7．组织平衡理论的主要代表人物是（）

A．罗森茨韦克 B．巴纳德

C．伍德沃德 D．卡斯特

8．公式Et=k·

·

100%表明的是（）

A．时效测定法 B．行政费用测定法

C．间接测定法 D．综合测定法

9．行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）

A．强制方式 B．说服方式

C．激励方式 D．示范方式

10．下列不属于后勤事务管理的基本原则的是（）

A．热心服务原则 B．德才兼备原则

C．方便群众原则 D．勤俭节约原则

11．下列属于地方财政支出范围的是（）

A．国防费 B．外交支出

C．城市维护建设费 D．对外援助支出

12．下列税收中属于直接税的有（）

A．消费税 B．所得税

C．货物税 D．营业税

13．对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动，属于（）

A．部分常规决策 B．非常规决策

C．非程序化决策 D．常规决策

14．行政咨询必须遵循的基本原则是（）

A．现实可操作性原则 B．理论分析原则

C．民意测验原则 D．民主化原则

15．按决策问题出现的情况不同来划分，行政决策可分为（）

A．经验决策和科学决策 B．战略决策和战术决策

C．常规决策和非常规决策 D．确定型决策和风险决策

16．行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是（）

A．行政协调的范围 B．行政协调的层次

C．行政协调内容的性质 D．行政协调行为的时间

17．对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失，这种属性称为（）

A．信息的共享性 B．信息的可传递性

C．信息的可转换性 D．信息的广泛性

18．行政信息工作的基础是（）

A．行政信息的收集 B．行政信息的筛选和鉴别

C．行政信息的分类和编辑加工 D．行政信息的传递和反馈

19．行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的（）

A．所有行为所进行的监察 B．行政行为所进行的监察

C．非职务行为所进行的监察 D．非行政行为所进行的监察

20．“生长膨胀—再膨胀—直至衰亡”，这就是官僚机构的运动规律。

这条规律被称为（）

A．“梅奥定律” B．“帕金森定律”

C．“西蒙定律” D．“韦伯定律”

21．奠定了美国公务员制度基础的是（）

A．绅士政府 B．政党分配制

C．功绩制 D．彭德尔顿法

22．根据行政程序法定化的要求，行政领导无论是采用哪种方式产生，都必须注意（）

A．条件问题 B．资历问题

C．经验问题 D．程序问题

23．行政指令方法和法律方法共有的基本特征是（）

A．有偿性 B．权威性

C．利益性 D．多变性

24．美国学者戴维·

奥斯本和特得·

盖布勒认为，克服官僚主义的最有效办法是采用（）

A．政治家精神 B．企业家精神

C．冒险家精神 D．科学家精神

25．下列属于经济方法局限性的是（）

A．不利于两权分离，搞活经济

B．不利于加强横向经济联合

C．不便于管理分权，易挫伤企业和员工的积极性

D．不利于解决管理中的具体问题和思想问题

26．行政道德准则在本质上是一种（）

A．公民道德 B．家庭道德

C．经济道德 D．政治道德

27．古人言：

“上好礼则民莫敢不敬，上好义则民莫敢不服，上好信则民莫敢不用情”，这句话体现了行政道德的（）

A．强制性 B．政治性

C．示范性 D．约束性

28．行政管理为引进效率化方法，是以（）

A．1906年美国纽约的市政调查会为开端

B．吉尔布雷思的动作研究为开端

C．泰罗的时间研究为开端

D．埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端

29．下列关于行政效率经济要素的认识，正确的表述是（）

A．效率公式表明，效率与投入成正比，而与产出成反比

B．提高效率的唯一途径在于减少投入

C．经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题

D．从经济角度讲，提高行政效率的唯一途径是降低行政费用

30．二十世纪九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和（）

A．凯恩斯理论的影响 B．亨廷顿理论的影响

C．杜拉克理论的影响 D．企业家政府理论的影响

二、多项选择题（本大题共17小题，每小题1分，共17分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

31．中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况，它包括（）

A．行政组织的结构是否合理 B．职权划分是否明确

C．沟通是否畅通 D．工作方法和技术是否科学

E．制度是否健全

32．在下列各项因素中，属于经济环境因素的是（）

A．社会生产力的性质、发展水平和要求

B．生产资料所有制的性质

C．生产资料所有制的成熟程度

D．物质技术

E．地区间经济发展的不平衡性

33．一般来说，退休的主要方式包括（）

A．开除 B．自愿退休

C．强制退休 D．残废退休

E．延迟退休

34．我国公务员制度的基本原则包括（）

A．依法行政原则 B．分类管理原则

C．适才适用与扬长避短原则 D．政治中立原则

E．政务官与事务官分开原则

35．办公室管理的任务是（）

A．参与政务 B．核定行政机制的编制定额

C．处理事务 D．挑选适当的人员任职

E．搞好服务

36．我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为（）

A．推动机关后勤管理科学化 B．推动机关后勤管理分散化

C．推动机关后勤服务中心经营企业化 D．推动机关后勤服务社会化

E．促进后勤服务联合

37．追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动，其具有的特点是（）

A．回溯分析 B．非零起点

C．双重优化 D．高效低耗

E．心理效应多

38．完成执行任务的基础条件是（）

A．人力 B．物力

C．财力 D．时间

E．技术

39．对人际关系的行政协调方法主要有（）

A．坦诚引导法 B．喻意提醒法

C．利益平衡法 D．批评警示法

E．奖惩并用法

40．按行政信息期待性的不同，行政信息可划分为（）

A．预知的行政信息 B．原始的行政信息

C．突发性的行政信息 D．规范的行政信息

E．记录性行政信息

41．近代西方行政监督思想丰富而深邃，其中最有代表性的是（）

A．天赋人权论 B．人民主权论

C．法律权利说 D．分权制衡论

E．社会契约论

42．行政系统内部的监督主要有（）

A．一般监督 B．行政监察

C．审计监督 D．司法监督

E．方法监督

43．在全球化国际背景下，我国立法的发展趋势是（）

A．立法国际化 B．立法民主化

C．立法的科学化与高效化 D．立法形式的多样化

E．立法发展的有序化

44．目标管理方法依据的理论是（）

A．系统论 B．控制论

C．权变理论 D．信息论

E．人际关系理论

45．行政道德在行政管理中具有的功能有（）

A．组织功能 B．导向功能

C．激励功能 D．调节功能

E．监控功能

46．行政道德基本原则（）

A．指明了行政道德行为的总方向

B．具有广泛的指导性和制约力

C．贯穿于行政道德体系的各方面和全过程

D．是行政道德准则体系中阶级利益最直接、最集中的反映

E．是各种行政道德准则的最基本的指导原则

47．下列影响行政效率的组织因素中，属于行政机构的设置因素是（）

A．是否事事有人管

B．行政职位的数量及其设置是否适当

C．机构是否精简

D．权责是否分明

E．管理的层次和幅度是否适当

三、判断改错题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

判断下列每小题的正误。

正确的在题后括号内打“√”；

错误的打“×

”，并改正划线部分。

48．行政环境对行政管理有影响，甚至有时起决定作用。

49．行政环境对行政活动具有很强的制约性，主要表现为行政环境影响着行政过程，但不影响行政体制与机构建设。

50．通报征询制度是领导干部与群众联系的一种工作制度。

51．我国国家金库由财政部代理。

52．行政执行活动及其执行结果，是检验新的行政决策正确与否的重要依据。

53．经济信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。

54．在我国，民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。

55．按照《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。

56．法治是法制的前提和条件，但法制的内容尚不足以表达法治的实质。

57．品位分类是按照工作性质、服务繁简、责任大小、需要资格四个要素来划分的。

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

58．行政工艺设计有哪些重要意义？

59．简述行政决策的主要特点。

60．当代西方国家行政改革的主要特点是什么？

五、论述题（本大题共1小题，10分）

61．试论述编制管理的意义及原则。

六、案例分析题（本大题共1小题，8分）

62．刘某，37岁，中共党员，某大学生物化学系毕业，原任某制药厂分管技术的副厂长。

上级组织部门为了选拔他任厂长，对他进行了全面考核。

结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术，对厂有重大贡献；

其缺点是不善于处理人际关系。

根据这一结论，组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件，决定任命他任厂长。

刘某任厂长后，由于他处理人事问题能力差，工作方法简单急躁，大家都不愿与他合作，造成上下关系、平行关系紧张，许多干部与工人的生产积极性受挫，企业利润减少。

半年内就有30多人申请调走。

（1）刘某的厂长任命是否合适？

为什么？

（2）从这则案例中可以得到什么启示？

浙00277#行政管理学试题第8页共8页