盐城纺织职业技术学院学生顶岗实习管理办法Word文件下载.doc

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第二章组织管理

第六条学院成立顶岗实习工作领导小组,由分管学生、招生就业的副书记和分管教学工作的副院长担任组长，成员由教务处处长、学生工作处处长、招生就业处处长、校企合作办公室主任、安全保卫处处长、各系主任等组成。

学院顶岗实习工作领导小组下设办公室。

办公室设在教务处，具体负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理。

第七条各系成立顶岗实习工作管理机构，各系顶岗实习工作组，由系主任任组长，成员由分管教学、学生、校企合作工作的副主任、教研室主任、专业带头人、辅导员、班主任和专业教师组成，系主任为第一责任人，分管校企合作工作的副主任牵头。

主要职责是：

分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；

联系、考察、确定顶岗实习单位，保证每一位学生都有实习岗位；

为顶岗实习班级选派顶岗实习指导教师；

开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；

负责学生顶岗实习期间的思想教育、心理辅导等工作；

负责学生顶岗实习的考核，实习材料的整理、归档和上报；

负责顶岗实习期间对校内指导教师的管理和考核；

研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查。

第八条顶岗实习由校、企和学生三方共同参与，实施校企双方共同管理，企业居于主导地位。

第九条顶岗实习采取三级管理制度。

①定期巡回检查。

各系要安排专门人员到顶岗实习单位进行定期巡回检查，了解情况，解决问题。

②教师现场指导。

对在企业进行顶岗实习的学生采取集中指导和分散指导相结合，对顶岗实习学生相对集中的企业，各系要定期安排指导教师，与在企业聘用的兼职教师共同指导学生；

对分散实习的学生，要通过电话、网络在线等方式对学生定期指导。

③班组自我管理。

学生顶岗实习期间，同一个单位有三名（含三名）以上学生的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导教师、辅导员和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想情况，如发生突发事件要在第一时间向辅导员和企业相关人员报告。

第三章工作流程

第十条教务处根据各专业教学计划，下达顶岗实习教学任务。

第十一条招生就业处组织各系开展顶岗实习动员和安全教育活动，以提高学生对顶岗实习重要性的认识，明确对顶岗实习工作的任务、要求和相关规定。

学生工作处统筹安排顶岗实习期间党员管理工作。

第十二条各系向参加顶岗实习的学生家长统一寄发《致顶岗实习学生家长的一封信》（见附件8），让学生家长全面了解学院这一工作的目的、意义、安排和要求，以取得学生家长的理解、支持和配合。

第十三条各系根据顶岗实习学生人数和岗位要求，联系和考察顶岗实习企业。

招生就业处协助各系做好实习单位的选择与推荐工作，并根据需要举办不同形式的校园专场招聘会或大型双选会，及时向各专业教学部门反馈顶岗实习企业信息。

第十四条学生参加顶岗实习的单位可由学院安排落实，也允许学生自行选择。

自已落实顶岗实习单位的学生需及时填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》，并提供顶岗实习单位《接受实习证明》，经“系顶岗实习工作小组”审核、批准后，学生方可参加顶岗实习。

经批准参加顶岗实习的学生，与系签订学生《学生顶岗实习协议书》，领取《学生顶岗实习手册》等相关资料。

第十五条学生参加顶岗实习前，应按学校规定办理相关手续。

顶岗实习期间，凡需要继续在校住宿的学生，应以书面形式提出个人申请，经“系顶岗实习工作小组”审核、学生工作处批准后，统一安排住宿。

住校期间，顶岗实习生必须严格执行学院学生宿舍管理的统一规定。

第十六条各系根据实习学生和企业进修专业教师在企业的分布情况，为在各地区顶岗实习学生选派聘用指导教师。

指导教师是负责顶岗实习管理工作，领取《顶岗实习教师工作手册》等相关资料。

第十七条各系教学部门具体与实习企业接洽安排企业指导教师，企业指导教师分配顶岗实习工作任务；

负责指导学生现场实习。

第十八条实习期间学生顶岗实习岗位变动，需填写《变更实习单位申请表》，由各系定期报招生就业处审核备案。

第十九条顶岗实习结束后，企业指导教师评定学生实习成绩；

校内指导教师收阅《学生顶岗实习手册》，结合《顶岗实习教师工作手册》进行综合评定学生实习成绩。

第二十条校内指导教师根据要求向所在系提交《顶岗实习指导教师工作手册》等顶岗实习教学文档，各系将学生顶岗实习成绩录入教务管理系统，教务处对录入成绩进行审核。

第四章职责与纪律

第二十一条系部主要职责

（一）根据相关文件精神，结合专业建设需要，加大校外实习基地建设力度，建设满足学生顶岗实习要求的实习基地。

（二）根据专业人才培养方案和开课计划书编制顶岗实习计划，联系顶岗实习单位，签订实习协议，安排学校指导教师，聘请企业指导教师，制定顶岗实习方案，并将顶岗实习方案报教务处审批备案。

（三）实习前组织学生进行实习动员，加强安全教育，教育学生树立安全第一、预防为主的思想意识，提醒学生要注意交通安全、消防安全、用电安全、外出安全、居家安全和食品安全等。

要认真学习实习方案，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法，做好学生外出实习前的各项准备工作。

（四）加强对顶岗实习过程管理，督促和检查学校指导教师的工作状况，积极为学校指导教师和学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。

（五）在顶岗实习过程中，加强与实习单位的沟通，鼓励学生在实习单位就业，主动为学生就业做好服务工作。

（六）学生实习时，如有部分课程须重修的，由系部安排时间（如双休日、假期等）通过集中辅导、送教上门、学生自学等形式完成，同时做好学生的成绩考核、评定工作。

（七）组织做好顶岗实习的总结工作，建立顶岗实习档案，组织教研室及时做好成绩考核汇总、上传工作。

第二十二条学校指导教师职责

（一）在实习现场的学校指导教师应履行如下职责：

1、具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。

全面掌握学生基本情况，认真填制学生基本情况表（见附件5集中实习学生信息一览表）做好实习前的准备工作；

落实学校和企业联合制订的实习计划，并依据实习大纲结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、关心学生，为人师表，积极主动做好学生思想政治教育工作，做好学生的日常管理和安全教育工作，及时向学校、家长通报学生实习状态。

要维护学生合法权益，确保实习学生人身安全、身心健康和思想稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习周记。

3、按照学院财务制度和实习要求，做好实习经费的管理、使用和报帐工作。

4、在条件许可情况下，要以双重身份参加顶岗实习工作，既是学生顶岗实习指导教师，又是顶岗实践锻炼者，与顶岗实习学生“同吃、同住、同劳动”，边顶岗边管理。

5、实习期间作好学校指导教师日志（见附表6），真实记录实习期间所有实习生的情况，做好实习期间开展的各项活动。

定期与企业领导及企业指导老师进行协商，及时处理实习中的各种问题。

6、学校指导教师要爱岗敬业，忠于职守，始终牢记学生在外顶岗实习责任重大，绝不允许私自离岗，确有特别情况须向企业和学校报告，经批准后方可离开。

同时系部领导要及时委派其他教师顶替，保证顶岗实习顺利进行。

7、实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结，协助教研室与企业共同对实习生实习成绩进行考核等。

（二）非现场学校指导教师应履行如下职责：

1、非现场学校指导教师主要指学生在分散、自主实习期间，各系部根据实习项目确定的指导教师。

具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。

落实学校和企业联合制订的实习计划，依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、全面掌握学生基本情况，必须填制学生基本情况表（见附7自主实习学生信息一览表），负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核,定期采取多种形式与学生联系，并作好记录，记录详实（电话记录、QQ联系记录等）。

3、与系部领导共同商议委任企业指导教师，定期与负责的学生和企业指导教师联系，了解实习生动态。

4、学校指导教师要关心学生，为人师表，积极主动做好学生思想政治教育工作，确保实习学生安全和稳定，做好学生的安全教育工作，并定期检查实习进度和质量。

5、实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结，协助教研室与企业共同对实习生实习成绩进行考核等。

第二十三条企业指导教师职责

（一）协助学校指导教师指导学生制订具体的实习方案和计划。

协助学校指导教师积极为学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。

（二）加强学生业务指导，传授技术、工作方法和经验，培养学生职业能力和素质。

（三）做好学生的日常管理和安全教育工作，及时与学校指导教师联系，通报学生实习状态。

要关心学生，爱护学生，积极主动做好学生思想政治教育工作，要维护学生合法权益，确保实习学生人身安全、身心健康和思想稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习周记。

（四）实习任务完成后，负责与本企业共同对实习生实习期间情况进行综合考核并评定等级。

第二十四条实习学生职责

（一）顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是一名员工，要自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的规章制度，维护学校和实习单位的声誉。

（二）自主联系实习单位的学生须征得家长同意，填写《学院学生自主顶岗实习申请表》一式两份（见附8），一份系部留存,一份指导教师留用.并提供实习单位接受函等材料。

（三）强化职业道德，端正实习态度，服从领导，尊敬老师，爱岗敬业，做一个诚信的实习生和文明员工。

（四）所有顶岗实习学生要长期与学校指导教师保持联系，定期向学校指导教师汇报实习工作情况，联系方式发生变化要及时向学校指导教师汇报，主动配合学校（企业）指导教师做好实习相关工作，与实习单位建立良好关系。

（五）按照顶岗实习计划和岗位特点，认真履行岗位职责，努力提高自己的专业技能。

同时安排好自己的学习、工作和生活，培养独立工作能力。

（六）实习学生要严格执行所在岗位操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。

学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；

造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济责任和法律责任。

（七）认真做好周记（实习现场工作记录），为撰写实习报告积累资料。

实习结束后，独立完成顶岗实习报告。

实习报告应包括以下内容：

1、实习时间、地点、内容和指导老师。

2、实习任务完成情况、实习岗位的基本业务流程与工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析与建议等。

3、实习总结：

对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力方面的提高等情况。

第二十五条学生实习纪律

（一）实习期间特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向学校和企业指导教师报告。

（二）未经学院批准，不准擅自离开或调换实习单位。

实习期间如需变更实习岗位，须征得学校指导教师和原实习单位同意。

擅自离开实习岗位的，严格按照相关规定处理。

（三）对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理，同时给予相应的处分。

（四）无故不按时提交实习报告或其它规定的实习材料者，实习成绩按不合格处理。

（五）凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，不予评定实习成绩。

第五章考核与评价

第二十六条学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行企业和学校共同考核的评价机制。

第二十七条成绩考核评定根据学生的实习周记（日记）、企业（企业指导老师参与）评定成绩、学校指导教师评定成绩、实习报告及其他情况综合评定，分优秀、良好、合格、不合格四级，记入学生毕业成绩单。

（一）周记（日记），由学校指导教师根据实习情况，对周记内容进行评定；

学校指导教师对学生的考核，主要对学生在岗位的表现情况进行考核，考核内容包括实习生出勤、实践技能和综合职业素质的考核。

（二）实习报告，由教研室主任根据专业及学生报告内容指定专业教师评定。

（三）企业鉴定由企业和企业指导教师根据企业对员工的考核要求对实习学生在实习过程中具体表现评定成绩。

（四）顶岗实习考核成绩主要由四部分组成，其中实习周记（日记）占10%，企业（企业指导老师参与）评定占50%，学校指导教师考核占20%，实习报告占20%；

其他为加分项，主要指在顶岗实习过程中表现特别突出，或在实习过程中为企业进行了技术改造、革新及小发明等有证明材料的。

附件1

盐城纺织职业技术学院顶岗实习工作流程

9、顶岗实习工作问卷调查

10、学院顶岗实习总结工作

5、指导教师负责学生日常实习管理，系部负责实习过程管理，教务处负责全院实习督查及宏观管理。

6、学生个人实习总结，学生实习成绩评定，报送教务处。

7、指导教师个人实习指导总结。

8、系部完成实习工作总结及实习资料归档工作。

1、根据开课计划编制学生实习计划，报教务处备案，并向学生公布。

2、联系实习单位，签定实习协议，报教务处备案。

4、做好教学实习动员、安全教育工作，提出相关校外教学实习工作要求，公布实习方案，下达校外教学实习任务。

3、根据实习大纲和实习单位情况，制定学生实习方案，确定指导教师，报教务处备案。

附件2

顶岗实习合作协议书

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：

_ 

盐城纺织职业技术学院 

（以下简称乙方）

为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的文件精神，积极探索“工学结合、顶岗实习”的教学模式，培养高素质技能型专门人才，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议：

1、实习人数为人，其中男生人，女生人。

2、实习期限为年月日至年月日止。

一、甲方职责、义务

1、为实习生提供岗前培训、实习管理和顶岗实习期间的相关保险，接受实习生的各项咨询。

2、协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

3、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。

对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理，处理结果应及时通知乙方。

4、学生在乙方学习期间，甲方负责参与教学及人才培养计划的制定、协助专业课教学、对学生进行考核等。

5、顶岗实习结束后，由实习单位现场指导人员填写《顶岗实习成绩鉴定表》，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，签字盖章后由毕业生本人或学院指导教师带回。

6、如乙方学生在实习期满取得毕业证书的，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，征得学生同意后可优先由甲方录用。

二、乙方职责、义务

1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习生，并保证实习时间。

2、负责向甲方提供实习生的详细资料名册，其格式包括：

姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。

3、严格对实习生做好岗前培训工作，与实习生签定实习协议，确保在实习期间凡因自身原因引起的劳资、安全、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习学生自已承担。

4、选派责任心强的老师不定期到实习单位进行实习管理和指导，原则上是50名学生选派一名实习指导老师。

5、有权要求甲方按照甲方相关规定按月支付实习生的实习报酬。

6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。

　　三、约定事项

1、甲方保证乙方学生在实习期间按《劳动法》执行。

2、以上各条款，甲乙双方需共同信守。

本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。

本协议壹式两份，双方各执壹份，从学生到厂之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表（签字）：

代表（签字）：

年 

月 

日 

日

附件3

顶岗实习学生承诺书

为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，落实“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的具体要求，探索“工学结合、顶岗实习”的教学模式，提高学生职业能力和就业能力，根据学院的教学安排，于年月日至年月日到进行顶岗实习。

为保证顶岗实习的顺利完成，特向学院做出如下承诺：

1、按照学院顶岗实习有关规定积极参加顶岗实习工作，服从学院统一管理。

2、吃苦耐劳，遵守实习企业各种规章制度。

3、安全生产，不违规操作。

4、实习期间凡属于自己不能吃苦、违反实习单位规定、违规生产、休息时间擅自离开顶岗实习单位等自身原因而造成的自离、受伤等人身安全事故，其责任损失全部由学生本人承担。

5、遵守实习管理规定，服从指导老师的管理。

学生签名：

年 

月 

日

附件4

学生顶岗实习成绩评定表

学生姓名

专业

班级

顶岗实习单位

部门

实习时间

企业兼职指

导教师评价

评语：

考核成绩：

企业教师签名：

单位盖章

年月日

校内指导

教师评价

校内教师签名：

年月日

综合评价

顶岗实习总成绩：

系盖章

年月日

附件5

盐城纺织职业技术学院

顶岗实习学生（集中）信息一览表

系部：

实习班级：

学校指导老师：

电话：

企业指导老师：

实习单位：

实习时间：

序号

学号

性别

年龄

备注

附6

盐城纺织职业技术学院学生顶岗实习指导教师日志

年月日星期

实习学生情况记录

与企业领导及企业指导教师联系情况

附7

盐城纺织职业技术学院顶岗实习学生（自主）信息一览表

系部：

指导老师：

电话：

名称

联系电话

QQ号

E-mail

家长姓名

实习单位名称

企业指导教师

实习时间：

附8

盐城纺织职业技术学院学生自主顶岗实习申请表

系部：

姓名

学号

实习单位

联系人及电话

家庭住址及电话（固定）