职业化高执行力团队PPT格式课件下载.ppt

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工作中“一个声音、一个动作、一个思想”；

永远懂得合作，会合作；

什么是职业化高执行力团队,三、职业化的死敌两大糟粕文化江湖文化爱恨情仇、哥们义气、义气第一家文化公私不分、角色混淆,什么是职业化高执行力团队,四、职业化的标准：

专业：

是生存的底线，是作为员工的最低要求，专业水平的高低，决定了你的结果，而结果决定了你的财富与人生。

什么是职业化高执行力团队,专业员工的职业特征：

拥有看家本领：

自己会别人不会，自己做的更加好，客户满意度高，用本领征服并带领团队。

能够随时随地满足客户的需求：

职业人一定要是专业高手，是专业高手就不会心虚。

懂得合作，会合作：

封闭导致衰退，团队优势互补，才可体现专业价值。

不断学习、精益求精：

锁定目标，专注重复，学习他人，持续创新。

什么是职业化高执行力团队,商业：

像商人一样去做价值交换，才会得到实实在在的报酬。

要有高度的责任感，自上到下，从老板到员工，对结果负责，对自己负责，做到层层有负责，人人有义务，这样才是职业化团队的保证。

什么是职业化高执行力团队,具有商业观念员工的特征：

与上下级之间：

履行职责与客户之间：

结果交换与团队之间：

价值交换具备对结果负责，用有效结果换取价值的观念。

（服从规则是一种美德，服从人是一种奴性）,什么是职业化高执行力团队,敬业：

人有两条命，一是自然人的生命，二是职业人的生命，对职业的热爱就是敬业敬业精神，敬业是职业化的最高境界。

（不要忽略你的第二生命职业生命）,什么是职业化高执行力团队,具有敬业精神员工的特征：

热爱生命：

像热爱生命一样热爱自己的职业；

对自已的生命负责：

为自己做好了人生规划；

随时注重提高自己的生命质量：

工作的结果与感觉，财富、教育、心理程度、声誉、情感、职业水平，决定了你的人生目标。

认同敬业精神是绝对精神：

对职业的无限热爱，对公司的高度认同，对客户的高度责任，对创造价值和有效结果的持续热情。

人的一生如果只活到八十岁，那所谓生命也就是由二十五亿二千二百八十八万秒，这个十位数组成的。

你知道从出生到今天，你已经用到几位数了吗？

为什么要打造职业化高执行力团队,提升个人职业价值和竞争力获得个人职业价值利益最大化，可保证持续生存，提升物质生活需求的质量；

获得业内人士的认可，提升个人社会生存竞争力；

获得社会更高的知名度和尊重，提升个人精神生活需求质量；

为什么要打造职业化高效执行力团队,提升企业商业价值和竞争力获得企业利益最大化，可保证企业持续发展，提升企业物质生存竞争力；

获得行业内的认可，提升企业社会生存竞争力；

获得更高的社会知名度和尊重，提升企业品牌价值，提升企业存在的意义；

业余团队PK职业团队,业余低执行力团队以业为乐；

专业高执行力团队以业为生；

业余低执行力团队容易满足自我；

专业高执行力团队以满足客户需求为首；

业余团队PK职业团队,业余低执行力团队要求工作作了就行；

专业高执行力团队要求工作精益求精；

业余低执行力团队爱消磨光阴；

专业高执行力团队永远惜时如金。

如何锻造个人职业化高执行力,一、杜绝不职业化行为：

普通员工对上级和同事说谎工作马虎不认真，经常出错浪费、损坏、偷窃公司财务工作时间吸烟、喝酒、脱岗打探公司机密，传小道消息对抗上级正当指令，不服从指挥工装不整洁，个人卫生差说脏话，行为粗鲁，对顾客不尊重工作时间干私活不学习业务，专业能力差,如何锻造个人职业化高执行力,管理人员,回避责任黑白不分藐视制度歧视员工以权谋私,不带团队怠慢客户泄露机密裁判不公行贿受贿,如何锻造个人职业化高执行力,二、思维训练-角色转换别人与自己是两回事：

别人犯错不是我犯错的理由功劳与苦劳是两回事：

作了很多事，很辛苦，不代表你有了结果批评与表扬是两回事：

批评与表扬不能相抵，不能表扬了，就不能批评过去与现在是两回事：

过去只说明过去，我们只看现在，公司是靠现在的价值来评价你的,如何锻造个人职业化高执行力,对人与对事是两回事：

不能带个人情绪去工作，对事不对人私人与公司是两回事：

不能用私人东西为公家服务，也不能用公家的东西为私人所用朋友与同事两回事：

内部同事角色分清，班上是同事，班下是朋友友谊于商业是两回事：

客户关系角色，讲利益时是商人，讲感情是朋友社会与职场是两回事：

不能把江湖习惯，当成职场规范,职业化等式：

对公司负责+对客户负责+对团队负责=对自己负责永远记得5W:

When:

现在是很么时候；

Where:

现在在什么地方；

Who:

你现在是谁；

What:

你现在在做什么；

Why:

我为什么要这样做；

分清“生活的我”与“工作的我”,如何锻造个人职业化高执行力,三、锻造个人职业行为：

第一：

守法律第二：

守制度第三：

有专业第四：

作结果第五：

敬客户,第六：

讲原则第七：

负责任第八：

讲自律第九：

有信仰,祝：

所有员工都成为优秀的高执行力职业人！

谢谢！