北京市职业技能竞赛裁判员培训考核Word文档格式.docx
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（八）、开幕式会议组织：
（九）、大赛竞赛办公室联系方式
（十）、总决赛场地平面布置图：
（十一）、抽签方案，确认参赛选手：
三、赛后总结：
（一）、比赛成绩统计公布：
（二）、专家小组技术点评：
（三）、全部比赛成绩与组织颁奖：
（四）、整理技术文书并上交组委会存档：
（五）、比赛结束：
为加快****集团高技能人才队伍建设的步伐，激发****产业工人学习技术业务的热情，提高劳动者整体技能水平，拓宽技能人才快速成长的通道，进一步让优秀的技能人才脱颖而出，营造重视技能、重视技能人才的企业氛围，********新能源客车分公司决定在2010年8月中旬举办****“****杯”首届客车装调工职业技能大赛。
1.提供一个“公平公开公正”的竞争舞台，让优秀人才展示自我价值。
2.打造一个“热情创新永不止步”的优秀产业工人队伍，为钻石品牌再添辉煌。
3.提高产品质量，解决市场反映突出的问题。
4.为充分发挥技术改造后的50000辆产能及先进工艺水平奠定基础。
大赛决赛定于2010年8月14～16日在北京市****公司厂区举行。
1、设立技能大赛组委会：
主任：
0000
副主任：
成员：
000
主要职责：
审定竞赛原则和竞赛方案；
指导和监控竞赛的全过程。
2、大赛组委会下设裁判组、试题组、会务组、宣传组。
⑴、裁判组
组长：
副组长：
比赛规则与评分标准制定、裁判人员确定与比赛评比组织
⑵、试题组
比赛命题原则确定，比赛试题拟定
⑶、会务组
比赛过程协调与调度、比赛
⑷、宣传服务组
大赛方案拟定、比赛动态宣传报道、技能大赛的动员会议期间服务
1.题目拟定的原则：
①根据市场反馈属制作过程重大装调质量问题的项目；
根据Audit评审属制作过程质量的重复发生项目，通过比赛提高产品实物制作质量。
②锻炼队伍，提高全员作业技能，为实现****客车的新发展积蓄力量。
2.比赛类别：
本次比赛共分四大类具体是：
①总装装配及调整（适合总装、试制及部分调试车间人员参赛）。
②底盘装配及调整（适合底盘、试制及部分调试车间人员参赛）。
大客车装调技能
1.大赛地点：
底盘车间
2.参赛对象：
制造部一线符合资格员工；
质量管理部符合资格员工；
技术中心试制试验部符合资格员工。
3.报名程序：
车间组织填写《装调工职业技能竞赛报名表》，报至人力资源科。
4.竞赛车型：
****客车
5.竞赛试卷标准及计分标准：
（1）试题依据《汽车装调工国家职业标准》“技能要求、相关知识”的标准制定。
操作技能试题分为汽车调试和故障排除两部分，其中高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70％和30％，考核时间均为20分钟，共计40分钟；
综合能力测试高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为60％、30％、10％，考试时间为120分钟。
本次预算中实操考试选用****客车事业部制造的品牌车。
（2）最终考试成绩由理论成绩、实操成绩组成，权重分别为：
40％、60％。
6.竞赛日程安排
项目名称
工作要求
时间进度
责任单位
主要责任人
第一阶段：
确定参加预赛的备选人员
竞赛方案下发
下发竞赛方案
2010.6.10～6.20
领导小组
执行小组
参赛选手报名
各车间组织填报《装调工技能大赛报名表》报人力资源科
2010.6.20～6.25
各相关部门
车间主任
实操考试
（一）
组织现场实操考试
2010.6.30
确定预赛备选人员
参赛人员成绩前10定为备选人员
2010.7.05～7.10
第二阶段：
备选人员强化培训
汽车装调理论培训
针对试题库题目进行强化培训
2010.7.11～7.20
执行小组及培训讲师
汽车装调实操培训
针对****客车相关装调业务进行现场培训
2010.7.20～7.30
第三阶段：
竞赛名次确定暨参加预赛选手确定
理论考试
模拟理论考试
2010.7.31
王军、邹红丽
刘佳
实操考试
（二）
模拟实操考试
2010.8.05
评定竞赛获奖选手暨参加预赛名单
依据模拟综合成绩确定获奖名单
2010.8.08
第四阶段：
竞赛后续工作
成绩前5名选手参加决赛
依据公司决赛日程参加决赛
2010.8.15
竞赛表彰等
颁发奖章及奖金
2010.8.16
大赛前，大赛组委会就大赛中工作内容，工作范围及要求与有关部门进行协调。
1、检录处，确认各组工种参赛的人数名单及参赛前检查。
2、专家组，统一竞赛项目的评分标准、把握尺度。
3、保障组，协调竞赛中各项设备设施、物品的准备，数量及种类。
4、计时组，协调竞赛的工种区域、人数、场次、计时员配备的数量。
5、录入组，赛完一场电脑输入一场，协调竟赛工种区域、人数、场次、录入员配备的数量等。
1、对竞赛第一阶段选出的备选选手给予竞赛优秀奖，奖金100元/人。
2、对竞赛第二阶段名列前五名的参加决赛选手按成绩排名给予：
一等奖一名奖金1000
二等奖两名奖金600
三等奖三名奖金400
3、备选选手和进入决赛选手奖金不重复计算。
附件1：
装调工职业技能竞赛报名表
姓名
性别
年龄
现工作车间
现工作岗位
进入**时间
参加工作时间
本人最高学历
所学专业
技术职业资格
证书编号
本专业工作年限
联系电话
来****前工作经历
起始时间
工作单位及所在部门
从事主要工作
任过何职务
来****后工作经历
车间推荐意见
签字：
部门推荐意见
竞赛领导小组意见
经过公司大赛组织机构几个月来的共同努力，********新能源客车分公司决定在2010年8月14～16日举办****“***杯”首届客车装调工职业技能大赛。
****“****杯”首届装调工职业技能大赛预赛工作已经圆满结束，大赛即将进入总决赛阶段的各项准备和实战工作。
经过大赛组委会研究决定，大赛决赛定于2010年8月15日在北京举行。
为了确保大赛总决赛工作的树立进行，根据****精神要求和大赛总体部署，现将总决赛阶段的有关事宜通知如下：
本届大赛技能操作竞赛、综合能力测试场地在****客车底盘车间及培训室，本次大赛参赛车型分组情况见下。
第一组：
**6126——2台0000
第二组：
**6123——2台****
第三组：
**6115——2台****
第四组：
**6121——2台****
以上各组车辆必须保证使用性能完好无故障，状态一致。
车辆随车工具完整无缺。
参赛小组
车型种类
第一组
第二组
第三组
第四组
半承载客车
两台
混合动力客车
全承载客车
纯电动客车
1、2010年8月14日
08：
00～12：
00参赛人员报到
13：
00～14：
00召开领队会议、裁判员会议（213会议室）
15：
00～16：
00组织参赛人员到赛场参观
2、2010年8月15日
08：
15参加开幕式人员在停车广场集合
30～09：
00大赛开幕式（议程见附件二）
09：
00操作技能比赛
12：
00～13：
00午餐
00～17：
17：
30各车型裁判组将比赛结果报送大赛办公室
19：
00～21：
00大赛竞赛办公室统计比赛结果报大赛组委会
3、2010年8月16日
00～11：
00综合能力测试
00～20:
00阅卷评分、统计比赛结果报大赛组委会，确定最终决赛名次及各奖项得主
因本次比赛邀请了京外相关专家、****其他事业部的裁判等专家，具体报到时间安排如下：
1、竞赛技术委员会命题组专家于2010年8月14日早9：
30之前报到，报到地点：
209会议室
2、参赛车辆请于2010年8月14日13：
00前到达比赛场地，交接车辆、钥匙及随车工具等。
地址：
北京市昌平区沙河镇沙阳路15号；
联系人：
管***联系电话：
135********。
3、参赛选手、裁判员、各领队等人员2010年8月14日14：
00之前到213会议室报到，地址：
联系人：
邹***联系电话：
137********。
4、2010年8月13日17：
00之前。
组委会安排委派车辆接站。
将到达北京的时间、车次、人数提前一天通知组委会后勤组，联系人：
张某某联系电话：
5、需订返程车票的请提前预定返程票。
1、决赛命题专家在决赛期间的交通、食宿费用由大赛竞赛办公室负责。
2、决赛期间参赛选手、裁判员、领队及其他参会人员的食宿由竞赛办公室统一安排，住宿、往返交通费用自理。
1、参加开幕式人员：
各级领导、领队、参赛选手、裁判员、现场观众200人。
各部门各出10人，各车间各出25人。
2、上述参会人员于8月15日上午8：
15之前到达开幕式现场，统一着****公司夏季工作服。
00000000000000000
联系电话：
137********137********
比赛场地要求：
1、竞赛场地照明保证良好，光线明亮，不影响选手操作的视线。
2、现场防火安全消防设备设施在车间东西侧壁各一套。
3、比赛场地西北侧为进出通道，东南侧为紧急疏散通道。
4、比赛场地需有降温饮料，车间风扇性更良好，医务处配备防暑医药等。
5、由于场地较大，检录等工作采用高音话筒两套。
6、场地能够摆放8台大型客车，裁判员席位，工作人员服务区，参赛选手休息区，评判区，主席台，足够宽的通道。
本次大赛根据选手技能要求和工种共分为四个小组不同车型参加比赛，各小组参赛顺序采用抽签方式决定比赛顺序。
抽签方式为号牌，抽签后领取号牌并在抽签表格签字确认。
抽签时间：
2010年8月14日下午16:
00
抽签地点：
比赛场地
抽签组织：
人力资源科——000000000
抽签监督：
000000000000000000
附件2：
****“****杯”首届客车装调工职业技能大赛
开幕式议程
时间：
2010年8月15日上午8：
30－9：
地点：
00000停车广场
主持人：
00000000000
参会人员：
（参会人员团队位置图见附件三）
公司领导：
0000000000000
职能部门：
0000000及人力、生产、党群、公关部相关人员
参赛队：
4个代表队及裁判队
员工代表：
各部门50人、制造部各车间150人
会议议程：
1、开幕式致辞000
2、选手代表发言000
3、裁判代表发言000
4、宣布比赛开始000
附件3
********公司首届“****杯”客车
装调工职业技能大赛评分记录表（A卷）
车型：
BJ6125姓名：
得分：
序号
评分标准
配分
扣分标准
扣分原因
得分
1
故障现象：
加热器不燃烧但报警器指示灯闪烁。
故障内容及部位：
加热器上传感器开路。
20
1、故障现象（或故障代码）、故障点及排除方法描述不准确，每一项扣2分；
2、发现故障现象或故障点并排除，但未填写答题卡不得分；
3、启动器使用不当扣2分（单次启动不超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次）
4、不验证扣1分；
2
发动机后启动正常，但钥匙不能启动。
前端后点点火器接触不良。
3
前大灯不亮。
前大灯继电器损坏坏。
4
空调开启后发动机怠速未提升。
怠速提升电路接触不良。
5
制动灯不亮。
制动灯接插件未接。
；
6
1、检查劳防用品
2、合理使用工具、量具
3、合理放置工量具、零部件
4、考试结束后，关闭电锁、灯光、关好车门，清理现场，清理回收工具量具
5、安全操作，文明比赛
1、工作服、手套不齐扣1分；
2、未合理使用工具、量具扣1分；
3、未合理放置工量具、零部件扣1分；
4、考试结束后，未关闭电锁、灯光、车门或未清理现场和回收工具量具扣1分
5、出现不文明比赛的现象扣1分；
6、出现不安全现象扣5分。
只扣不加
合计
100
注：
选手发现或排除非设置故障不计分；
主裁判：
副裁判：
2010年6月12日
附件4
****集团首届汽车装调工职业技能大赛决赛
操作技能比赛试题设置卡（裁判用A卷）
考试时间25分钟
故障现象（6分）
故障点（10分）
排除方法（4分）
主裁判确认是否完成
安全文明5分，只扣不加
备注（主裁判填写现场情况）：
用时：
主裁判签字：
副裁判员签字：
1、成绩统计小组成员统计各小组选手的比赛最终成绩，并排名次；
2、成绩统计监督成员：
000000000000
3、成绩统计总负责人：
4、成绩统计资料收集和存档人员：
5、最终成绩公布公示：
点评专家：
0000000
点评重点：
1、本次客车装调技能大赛属于公司首届比赛活动，由于大部分选手缺乏比赛经验和临场发挥，比赛成绩不能体现选手的正常水平。
2、部分选手实操经验丰富，但是理论知识需要重点充电。
1、前三名比赛成绩公布领导：
梁志红
第一名：
00000
第二名：
第三名：
2、给比赛选手颁奖领导：
1、赛场所有考试试卷以及评分结果资料统一收集，并交于人力资源可存档备案。
2、人力资源科对选手的技能鉴定进行评定并确定选手的工种级别。
本次大赛从筹备组织到闭幕历经两个多月，期间组织大赛的各位领导、组织组、命题组、评判组、裁判组、宣传组等成员付出了大量的心血，大赛结果取得了一定的效果，通过比赛使参赛选手以及广大员工在技术能力和实操经验方面取得了一定的提升。
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