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职场小故事

职场小故事

篇一:

职场应聘经典小故事

职场应聘经典小故事

案例1、面试中的诚信测试

小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:

”世界真是太小了,怎么会在这儿碰到你?

上次游湖我女儿掉进湖中,多亏你救了她,可我当时忘记问你的名字了。

你快说,你叫什么?

”小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。

于是他坚定地说:

”先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了?

”但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。

过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说:

”你的面试通过了,到人事部报到吧!

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

案例2、招聘高级管理人才

有一个流传很广的关于应聘的故事:

有家招聘高级管理人才的公司,对一群应聘者进行复试。

尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问,可结果却都未被录用,只得怏怏离去。

这时,有一位应聘者,走进房门后,看到了地毯上有一个纸团。

地毯很干净,那个纸团显得很不协调。

这位应聘者弯腰捡起了纸团,准备将它扔到纸篓里。

这时考官发话了:

“您好,朋友,请看看您捡起的纸团吧!

”这位应聘者迟疑地打开纸团,只见上面写着:

“热忱欢迎您到我们公司任职。

”几年以后,这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

案例3、细节决定成败

我也看到过一个相反的例子:

北京某外资企业招工,报酬丰厚,要求严格。

一些高学历的年轻人过五关斩六将,几乎就要如愿以偿了。

最后一关是总经理面试。

在到了面试时间之后,总经理突然说:

“我有点急事,请等我10分钟。

”总经理走后,踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌,你翻看文件,我看来信,没一人闲着。

10分钟后,总经理回来了,宣布说:

“面试已经结束,很遗憾,你们都没有被录取。

”年轻人惊惑不已:

“面试还没开始呢!

”总经理说:

“我不在期间,你们的表现就是面试。

本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。

”年轻人全傻了。

案例4、机会只在一念间

招聘启事见报后,应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。

他们大多是有着较高的学历和宽松的工作,冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。

然而,当他们一个个走进招聘办公室,只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”,上书:

“为了节约面试时间,您务必在进来5分钟后自觉退出室外,请您合理支配时间!

许多应聘者一进屋便抓住有限的时间,向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验,即使考官的办公电话响起,也不愿轻易中断介绍。

往往是,每当考官拿起电话,他们的介绍才被迫尴尬中止。

5分钟时间一到,有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间,以至于恳求考官再宽限一些时间,可是,他们同样被考官责令退到室外。

篇二:

让你开怀大笑的职场经典幽默小故事

1、职员:

“别的公司冬有烤火费,夏有降温钱,咱这儿却既无防寒福利,又无降温表示。

”经理:

“这是好兆头嘛!

职员:

“这能说明什么呢?

经理:

“本公司四季如春!

2、换工作就像离婚一样。

年轻时跳槽就像结婚早的小年轻一样稍有不和就一拍两散;而年纪大了点儿只要差不多就懒得跳了,就像老夫老妻。

用赵本山的话说就是:

“还能离咋的?

3、诸葛亮又是草船借箭,又是借东风,又是空城计,简直聪明极了!

我们老板竟然说这是投机取巧。

4、一天,一位穿超短迷你裙的摩登小姐走进一洗衣店,该店年轻的老板直盯着她看。

这时,小姐非常得意地对年轻老板挥挥手,说:

“年轻人干你的活去吧!

而年轻老板则一脸严肃地说:

“小姐,你这条裙子该不是在我们店洗缩水的吧。

5、一天,老王气冲冲地去找洗衣店老板,见面后火冒三丈地说:

“过来看看你们的杰作!

”说着,他往桌上扔了一条很粗的绳。

老板看了看说:

“先生,这粗绳很好啊。

”老王吼道:

“我送洗的是条被单。

”。

6、昨天在公司吃饭,经理过来看了看我对面的妹子说:

“吃这么多,都把公司吃穷了,我看你不用在这干了。

妹子蹭的站起来:

“不就是看见你上班看A片吗?

至于吗?

7、办公室有两美女,互相谁也不服气,常为小事争吵,经理很是头疼。

这天早上,经理刚进办公室,就看到两人在争吵。

经理十分生气:

“大早起就吵架,太不像话了!

你们两个不把原因给我讲清楚了,我把你们两个人一块罚。

两美女一听,又争起来了。

“我先讲。

“我先讲。

见此情形,经理怒道:

“胖的先讲。

顿时,两个人都不吱声了。

职场经典幽默小故事

8、办公室有两个女孩。

她们一胖,一瘦。

或许为这个吧,总是爱吵架。

一天,一位老员工对她们俩说:

“都是同事,有什么好吵的!

你们要像自行车的两个车轮那样,互相配合!

听了这话之后,瘦的那位说:

“你看她像自行车轮胎吗?

分明就是一拖拉机轮胎嘛!

”接下来整个办公室就更“热闹”了。

9、一员工慌忙的跑进办公室,老板问:

“你怎么迟到了?

她解释道:

“我刚刚在路上看到一场车祸,一男的被甩出车外,他腿摔伤了,头部也划破,流了好多血,幸亏我学过外科急救。

老板:

“那你是怎么处理的?

她惊恐的说:

“我坐在地上,头趴在膝盖上,才没被吓昏过去。

10、公司女秘书上班经常迟到,但都是一个理由:

她的表慢了。

一天,她又迟到了,老板生气地吼道:

“如果你再不换你的手表,我就要换我的秘书。

11、两人个农民初次进到招聘会场,看到大红标语“平等自愿,双向选择”。

A:

“你说,什么是双向选择呀?

b:

“你也太土帽了,你没听说过?

才貌双全?

啊?

双向选择就是要选择那些既有才华,又美貌的大学生。

12、工作就像偷菜。

偷菜是一种摸滚打爬,起早贪黑,不怕苦,不怕累,感动的让人流眼泪的精神;

偷菜是一种顽强地与恶狗做斗争,不怕流血,不怕牺牲,在哪里跌倒就在哪里爬起来的大无畏精神;

偷菜是一种制定行动方案,做好时间安排,分秒不差,严格落实,让人肃然起敬的敬业精神……

13、一个女同事,性格比较爷们,一直找不到男朋友。

听说最近交了男友,被另外一个同事夸有女人味。

我问:

“从哪里看出来?

“你以前都自称老子,最近变成了老娘了。

14、办公室里有位女主管,特严厉,爱训人,还自称是刀子嘴豆腐心。

同事们都知道她不光嘴狠,心也够狠。

一天,一位新来的员工被她教训了一顿,心情非常郁闷,大家连忙安慰这位新人,告诉他以后小心点。

他天真地说:

“没什么,其实我也知道主管是为我好,她这人刀子嘴豆腐心。

”一位老员工拍了拍他的肩膀说:

“冻豆腐也是豆腐啊。

15、科长准备去开会,他弯腰在办公室的抽屉里找资料,不小心头碰在了桌子上,科长捂着额头肿起的包走进会议室还嘟囔着:

开会就开会呗,非通知开什么碰头会!

16、本人银行上班,今天一大爷,到我窗口,伸出两根手指(V型手势),对我说:

“我取一千一”。

17、某日,一客户到银行开户,因为二代身份证上面的照片和本人不是很像,银行工作人员就比对着多看了好几眼,那男人突然来了句“那是小时候拍的,现在变好看了”!

18、理发店老板叫的外卖,打开饭盒后就嚷嚷了起来:

你们的炒青菜还能吃吗?

你自己看看,原本绿油油的菜叶全都变黄变蔫了。

送饭服务员:

它们只是将头发烫染了一下而已。

19、顾客:

这盘炒粉丝里面怎么有蚂蚁,这叫人还怎么吃啊?

饭店经理:

实在不好意思,厨师可能没注意,把炒粉丝给做成“蚂蚁上树”了,不过我们不加钱的。

20、顾客:

老板,这盘烤鸭怎么少了一条腿?

经理:

哦,这鸭出了车祸,被压断了一条腿。

顾客:

那麻烦你换一只没有出车祸的来吧!

经理:

你也太没有爱心了吧!

不关爱残疾“人士”也就罢了,怎么能够歧视它们呢?

21、顾客:

你们煮的这是什么饺子啊?

饺子馅都从饺子皮里“破皮而出”了。

饭店经理:

实在抱歉,这饺子馅和饺子皮在感情上出现了点问题,正闹“离婚”呢。

22、面试官:

什么文凭?

男人:

不懂,可是我家里有很多啤酒瓶。

面试官:

有什么一技之长吗?

男人:

不懂,可是我的腿特别长。

面试官:

会做帐吗?

男人:

欠了很多帐。

面试官:

那你是怎么处理的?

男人:

我从来不还。

面试官:

行了,会计这个职位你被录取了,明天就上班吧。

23、面试官:

结婚了吗?

应聘者:

结过了。

面试官:

男人应该先有工作,然后再结婚。

应聘者:

成家立业,先成家后立业吗。

面试官:

朋友多吗?

应聘者:

哪种朋友?

面试官:

怎么说呢?

朋友就是朋友吗?

应聘者:

连那哪种朋友都说不清,你还当什么面试官?

面试官:

到底是你面试我还是我面试你?

应聘者:

你连自己是自己干什么的都不知道,真替你悲哀。

篇三:

激励员工小故事

棺材的故事有两个秀才一起去赶考,路上他们遇到了一支出殡的队伍。

看到那一幅黑漆漆的棺材,其中一个秀才心里立即“咯登”一下,凉了半截,心想:

完了,真触霉头,赶考的日子居然碰到了这个倒霉的棺材。

于是,心情

一落千丈,走进考场,那个“黑漆漆的棺材”一直挥之不去,

结果,文思枯竭,果然名落孙山。

另一个秀才也同时看到了,一开始心里也“咯登”了一下,但转念想:

棺材,棺材,噢!

那不是有“官”又有“才”吗?

好,好兆头,看来今天我要鸿运当头了,一定高中,于是心里十分兴奋,情绪高涨,走进考场,文思如泉涌,果然一举高中。

回到家里,两人都对家人说:

那“棺材”真的好灵。

故事二、卖木梳的故事

一相当好的大公司,决定进一步扩大经营规模,高薪招聘营销主管。

广告一打出来,报名者云集。

面对众多应聘者,招聘工作的负责人说:

“相马不如赛马。

为了能选拔出高素质的营销人员,我们出一道实践性的试题:

想办法把木梳尽量多地卖给和尚。

绝大多数应聘者感到困惑不解,甚至愤怒:

出家人剃度为僧,要木梳有何用?

岂不是神经错乱,拿人开涮?

过一会儿,应聘者接连拂袖而去,几乎散尽。

最后只剩下三个应聘者:

小伊、小石和小钱。

负责人对剩下的这三个应聘者交待:

“以10日为限,届时请各位将销售成果向我汇报。

10日期到。

负责人问小伊:

“卖出多少?

”答:

“一把。

”“怎么卖的?

”小伊讲述了历尽的辛苦,以及受到众和尚的指责和追打的委屈。

好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着又脏又厚的头皮。

小伊灵机一动,赶忙递上了木梳,小和尚用后满心欢喜,

于是买下一把。

负责人又问小石:

“卖出多少?

”答:

“10把。

”“怎么卖的?

”小石说他去了一座名山古寺。

由于山高风大,进香者的头发都被吹乱了。

小石找到了院的住持说:

“蓬头垢面是对佛的不敬。

应在每座庙的香案前放把木梳,供善男信女梳理鬓发。

”住持采纳了小石的建议。

那山共有10座庙,于是买下了10把木梳。

负责人又问小钱:

“卖出多少?

”答:

“1000把。

”负责人惊问:

“怎么卖的?

”小钱说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹,朝圣者如云,施主络绎不绝。

小钱对住持说:

“凡来进香朝拜者,多有一颗虔诚之心,宝刹应有所回赠,以做纪念,保估其平安吉祥,鼓励其多做善事。

我有一批木梳,你的书法超群,可先刻上?

积善梳?

三个字,然后便可做赠品。

”住持大喜,立即买下1000把木梳,并请小钱小住几天,共同出席了首次赠送“积善梳”的仪式。

得到“积善梳”的施主与香客,很是高兴,一传十,十传百,朝圣者更多,香火也更旺。

这还不算完,好戏跟在后头。

住持希望小钱再多买一些不同档次的木梳,以便分层次地赠给各类型的施主与香客。

梳子卖给和尚,听起来荒诞不经。

但梳子除了梳头的实用功能,有无别的附加功能呢?

在别人认为不可能的地方开发出新的市场来,才是真正的营销高手。

故事三

搬山大法

>里面的一个经典故事:

一位大师带领几位徒弟参禪悟道。

徒弟说:

“师傅,我们听说您会很多法术,能不能让我们见识一下。

”师傅说:

“好吧,我就给你们露一手‘移山大法’吧,我把对面那座山移过

来。

”说着,师傅开始施法,叫到:

山过来,山过来。

一个时辰过去了,对面的山仍在对面。

徒弟们说:

“师傅,山怎么不过来

呀?

师傅没有理会徒弟们,继续喊:

山过来,山过来,快到黄昏的时候,山还是没有过来。

徒弟们都很纳闷,怀疑师傅的法术是不是失灵了,师傅不慌不忙地说:

大家跟着我做,山一定会过来的。

“于是,师傅一边喊:

山过来,一边向前跨一步,慢慢的,到达了山脚下。

众徒弟不解,师傅说:

“既然山不过来,那么我就过去。

故事四

每天向前一小步

纽约的一家公司被一家法国公司兼并了,在兼并合同签定的当天,公司新的总裁就宣布:

“我们不会随意裁员,但如果你的法语太差,导致无法和其他员工交流,那么,我们不得不请你离开。

这个周末我们将进行一次法语考试,只有考试及格的人才能继续在这里工作。

”散会后,几乎所有人都拥向了图书馆,他们这时才意识到要赶快补习法语了。

只有一位员工像平常一样直接回家了,同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。

令所有人都想不到的是,当考试结果出来后,这个在大家眼中肯定是没有希望的人却考了最高分。

原来,这位员工在大学刚毕业来到这家公司之后,就已经认识到自己身上有许多不足,从那时起,他就有意识地开始了自身能力的储备工作。

虽然工作很繁忙,但他却每天坚持提高自己。

作为一个销售部的普通员工,他看到公司的法国客户有很多,但自己不会法语,每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙,有时翻译不在或兼顾不上的时候,自己的工作就要被迫停顿。

因此,他早早就开始自学法语了;同时,为了在和客户沟通时能把公司产品的技术特点介绍得更详细,他还向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识。

这些准备都是需要时间的,他是如何解决学习与工作之间的矛盾呢?

就像他自己所说的一样:

“只要每天记住10个法语单词,一年下来我就会3600多

个单词了。

同样,我只要每天学会一个技术方面的小问题,用不了多长时间,我就能掌握大量的技术了。

老子在《道德经》中说:

“合抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土,千里之行,始于足下。

”这些古老的中国经典文化说明一个道理:

量变积累到一定程度就会发生质变。

所以说,不要幻想自己能突然脱胎换骨,马上就能成为一个卓越的员工。

要知道,从平凡到优秀再到卓越并不是一件多么神奇的事,你需要做的就是,每天进步一点点。

如果你是个有创意的员工,你应该明白仅仅是全心全意、尽职尽责是不够的,还应该在工作中比别人多准备些。

表面上看来,你没有义务要做自己职责范围以外的事,但是你也可以选择自愿去做,以驱策自己快速前进。

这种态度是一种极珍贵、倍受看重的素养,它能使人变得更加敏捷,更加积极。

无论你是管理者,还是普通职员,“每天多准备百分之一”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。

你的企业、上司、同事和顾客会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。

故事五

天助自助者

一位神父,有一次他居住的小镇上发洪水。

洪水迅速地淹没了他的小屋。

为了逃生,他只好爬上屋顶,并不断祈求上帝保佑:

快来救救我。

不久有一艘小木船向他划过来,船上年青人大喊:

神父,快上来。

没想到,神父大声应道:

年青人,你去救别人吧,上帝会来救我的。

小木船走了,神父继续祈祷,水已涨过屋顶。

这时又见一艘摩托艇快速向他开来。

艇上人大喊:

神父,快点走,要不就真的来不及了。

只见神父一脸安详的说:

年青人,快去救别人吧,上帝一定会来救我的。

摩托艇走了,神父继续祈祷。

又一阵子之后,水涨到神父的胸口。

此时,又见天边有一架直升飞机,飞快朝神父飞过来,机上人在狂喊:

神父,神父,快上来,要不你就真的没命啦。

没想到,神父依然一脸安详:

快去救别人吧,上帝肯定会来救我的。

飞机飞走了,水还在上涨,很快神父就被

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