宏观经济学在目前的争论和共识.docx

宏观经济学在目前的争论和共识.docx

《宏观经济学在目前的争论和共识.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宏观经济学在目前的争论和共识.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

宏观经济学在目前的争论和共识

　　[填空题]1简述货币主义的基本观点和政策主张。

　　参考答案：

（1）货币主义的基本观点可概括为：

第一，货币供给对名义收入变动具有决定性作用；第二，在长期中，货币数量的作用主要在于影响价格以及其他用货币表示的量，而不能影响就业量和实际国民收入；第三，在短期中，货币供给量可以影响实际变量，如就业量和实际国民收入；第四，私人经济具有内在的稳定性，国家的经济政策会使它的稳定性遭到破坏。

（2）货币主义的政策主张可概括为如下三点：

其一，反对凯恩斯主义的财政政策；其二，反对“斟酌使用”的货币政策；其三，力主“单一政策规则”，即以货币供给量作为货币政策的唯一控制指标，排除利率、信贷流量、准备金等因素。

　　[填空题]2说明宏观经济政策的时间不一致性。

　　参考答案：

这一问题最先由基德兰德（F.E.KydlanD.和普雷斯科特（E.C.Prescott）在1977年提出。

简单地说就是，决策者（政府）最初实施一项最优政策，随着时间的推移，到下一阶段会出现使决策者改变计划的动机，即今天的决策不再适合明天了，这就出现了时间的不一致性。

特别地，有时决策者能够通过前后不一致把事情做得更好。

　　[填空题]3黏性价格假定有什么重要性？

　　参考答案：

价格黏性是指价格不随着总需求的变动而迅速变化。

价格黏性的重要性在于：

价格是否有黏性的问题可以转换为市场能否出清的问题，即市场机制是否有效的问题。

价格有黏性时，市场不能出清，市场机制失灵，只有政府干预才能纠正市场的无效性。

　　[填空题]4效率工资理论与工资黏性有什么关系？

　　参考答案：

效率工资理论认为，劳动生产率依赖于厂商支付给工人的工资，工资削减会降低劳动生产率，引起单位劳动成本的提高。

为了保持效率，厂商愿意支付给工人高于均衡工资的工资。

效率工资是指努力程度对工资的弹性为1的时候的工资。

在这个工资水平上，能使劳动效率达到最高。

在新凯恩斯主义理论中，效率工资是一种解释工资黏性的重要理论。

　　[填空题]5给出两个西方学者将微观经济学应用于宏观经济分析的例子。

　　参考答案：

（1）在国际经济中，关于倾销的经济分析主要运用的是微观经济学中的不完全竞争的理论。

（2）在新凯恩斯主义关于工资和价格黏性的理论分析中，也用到了不完全竞争的理论。

　　[填空题]6说明宏观经济学目前的主要共识。

　　参考答案：

目前宏观经济学的主要共识有以下四点：

（1）在长期中，一国生产物品与劳务的能力决定了它的国民的生活水平。

（2）在短期，总需求影响一国生产的物品与劳务产量。

　　（3）在长期中，货币增长率决定通货膨胀率，但它并不影响失业率。

　　（4）在短期中，控制货币政策与财政政策的决策者面临通货膨胀与失业之间的替换关系。

　　[填空题]7理性预期和适应性预期有何区别？

　　参考答案：

理性预期是在有效利用一切信息的前提下，对经济变量作出的在长期中平均说来最为准确的，而又与所使用的经济理论、模型相一致的预期。

而适应性预期只是表明，人们在形成对现期的预测价格时，要考虑上一期的预测误差，当上一期预期价格高于实际价格时，对下一期的预期价格要相应地减少；反之，则相应增加。

　　[填空题]8简述新古典宏观经济学的假设条件。

　　参考答案：

新古典宏观经济学的假设条件主要有个体利益最大化、理性预期、市场出清和自然率假说。

新古典宏观经济学认为，宏观经济现象是个体经济行为的后果。

微观经济学表明，理解个体行为的一个基本出发点就是假设个体追求其最大利益。

所以，要使宏观经济学具有坚实的微观基础，应将个体利益最大化作为基本假设。

所谓理性预期是经济当事人在有效地利用一切信息的前提下，对经济变量作出在长期中平均来说最为准确的，而又与所使用的经济理论、模型相一致的预期。

用通俗的话说，理性预期假设的意思是，在长期中，人们会准确地或趋向于预期到经济变量所应有的数值。

市场出清的假设是说，无论劳动市场上的工资还是产品市场上的价格都具有充分的灵活性，可以根据供求情况选择迅速进行调整，使相应市场的供给和需求相等或趋向于相等。

自然率假说认为，任何一个社会都存在着一个自然失业率，其大小取决于该社会