冶金报Word文档下载推荐.docx
《冶金报Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冶金报Word文档下载推荐.docx（60页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
如何在考验与挑战面前降低成本、提高效益、增强企业竞争力，是钢铁企业共同面对的难题。
河北钢铁集团、鞍钢、武钢、太钢、本钢、莱钢、宝钢、首钢、杭钢等企业的工会主席先后在会上交流了本企业开展各项应对危机工作的经验和做法。
与会代表还考察了河北钢铁集团唐钢，代表们对唐钢高度重视环境保护，全面以一流的生产经营发展理念为引领，以精细化管理为手段，大幅提升综合管理水平等增效亮点给予了高度赞扬。
钢协组织人事干部培训班开班
本报讯
（记者吕兵
李东）
2010年7月3日，中国钢铁工业协会组织人事干部培训班开班。
中国钢铁工业协会副秘书长李克敏、中国钢铁工业协会组织人事部主任张民培出席了培训班并讲话，钢协机关、代管事业单位和有事业编制的社团组织等14家单位的主要人事领导干部参加了培训班的学习。
李克敏在讲话中重点强调，这次培训班内容丰富，意义重大。
一是这个班是在全国人才工作会议刚刚闭幕不久，全国上下都在学习贯彻有关精神要求的大好形势下开班的；
二是此班是中国钢铁工业协会积极宣传贯彻全国人才工作会议精神的一项重要安排；
三是通过培训为大家创造一个共同学习、相互交流、提升工作质量的重要机会。
她指出，全国人才工作会议对做好新形势下人才发展工作提出了明确要求和全面部署，是我们当前和今后一个时期的重要工作。
目前，钢铁行业的人力资源结构与钢铁行业结构调整和振兴的要求还有较大距离。
随着加快转变发展方式任务的提出，我国钢铁工业将由规模效益型向品种质量效益型发展转变，这一转变对钢铁人才发展的结构提出了新的优化需求。
但钢铁行业高端领军人才、创新型专业技术人才、高技能操作人才和复合型国际化人才等还相对匮乏，重物力资本、轻人才资本，重人才管理、轻现代开发等现象还普遍存在。
这都需要我们以全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》为指导，更新观念，锐意改革，实现人才文化和人才机制的开拓创新。
李克敏强调，面对钢铁行业人才需求和发展的实际，我们要以科学发展观为统领，以全国人才工作会议精神为指南，深入开展学习、贯彻全国人才工作会议的相关活动，并提出了总体要求。
一是要加强学习、深刻领会会议精神。
各级领导和组织人事部门要带头学，学深、学透。
二是要积极宣传、认真贯彻会议有关要求，充分发挥行业权威媒体的宣传作用。
三是要深入研究，全面落实会议各项任务，特别要抓紧制定本单位“十二五”人才发展规划纲要。
李克敏还作了题为《以全国人才工作会议为指南前瞻性推进人才发展创新之路》的发言，就我国人才发展面临的新形势新任务以及钢铁行业人才未来发展的规划与战略作了分析和解读。
张民培在讲话中指出，钢协领导对于本次培训非常重视，要求各单位人事干部要认真学习、严格遵照中央有关文件精神，切实做到领导干部熟悉，组织人事干部精通，干部群众了解。
张民培还认真讲解了《党政领导干部选拔任用工作的责任追究办法（试行）》，他指出，干部选拔任用工作四项监督制度是党中央深入整治用人不正之风、提高选人用人公信度的又一重要举措。
四项监督制度系统性、针对性强，健全了干部选拔的监督机制，是提高选人用人工作的有力保障。
钢协党委对四项监督制度的学习非常重视，各代管单位要按照钢协党委的要求，把学习贯彻四项监督制度作为干部人事的重要工作来抓，要不断深入学习、认真领会制度精神，把学习活动与本单位实际工作结合起来，严格按照干部任用工作程序和要求办事。
干部任用工作程序是干部工作的纪律，过去做得好的要继续发扬，做得不好的要立即改正，要抓住贯彻落实四项监督制度的有利时机，匡正本单位用人风气，建立规范的用人机制，促进干部人事工作有力、有序、有效地开展。
在此次培训中，中国人事科学研究院工资福利研究室何凤秋主任以及钢协组织人事部姜维处长还分别就“深化事业单位薪酬制度改革建立健全绩效管理制度”和“干部人事档案材料收集归档规定”两方面内容进行了讲解和培训。
我国54家企业上榜2010年世界500强
4家钢铁生产企业名列其中
2010年7月8日，《财富》中文网与《财富》英文网同步发布2010年《财富》世界500强排行榜，我国共有54家企业上榜，比2009年增加了11家。
其中，中国钢铁生产企业中有宝钢集团、河北钢铁集团、沙钢集团、武钢集团4家进入排行榜。
宝钢集团有限公司连续7年进入世界500强，以2009年营业收入285.91亿美元排名第276位，营业收入同比增加26.91亿美元，排名下降56位；
河北钢铁集团以259.24亿美元排名第314位，营业收入同比增加18.9亿美元，排名上升61位；
江苏沙钢集团以214.19亿美元排名第415位，营业收入同比增加5.22亿美元，排名上升29位。
武钢集团也以205.43亿美元首次上榜，排名第428位。
此外，上榜企业中还包括中国冶金科工集团、中国五矿集团、中国中钢集团公司等冶金企业。
（薛壬海）
我国部分冶金企业2010年世界企业500强排序
马钢面向市场确立全面进攻战略
（记者于进
章利军）
从7月份开始，钢市将面临一场新的危机。
国外铁矿石价格再度上涨，节能减排力度进一步加大，48种钢材出口退税开始严格执行，将使国内市场的供需矛盾更加凸显。
在极其严峻的市场形势下，马钢审时度势，确立了面向市场全面进攻的战略。
今年上半年，马钢随时关注市场变化，动态把握市场行情，积极优化品种结构，大力开发双高产品和节能环保产品，使企业的销售收入、吨钢综合能耗、污染物排放、固废利用全面超额完成年度计划。
进入下半年，面对国际、国内各种不确定因素增多的态势，马钢兵分多路调研市场，走访客户，搭准市场脉搏，敏锐捕捉最新行情，并及时调整生产经营思路，确立全面进攻战略。
为巩固现有市场、开拓新领域、扩大销售半径，马钢将以国家深入实施西部大开发战略为契机，以重庆为中心，建立西南市场营销基地，抢抓汽车板及零部件、家电板、船板、电工钢、集装箱板、抗震钢筋等品种订单。
同时，对重点大客户实行重点跟踪服务，从品种结构组产、量价需求、加工剪切、货物运输上给予优先保障。
在原燃料采购上，马钢将优化采购结构，尽可能多地采购量价灵活的南非矿，降低原燃料成本；
煤炭采购实施保焦炭质量与降低成本相结合的方式，在生产组织中多喷煤、多用烟煤。
在品种质量和基础管理上，马钢将突出均衡生产、经济运行的方针，重点抓好镀锌质量的稳定，并采用质量追究制、质量责任制等手段，进行质量成本考核，严格抓好原辅材料质检，对炼钢辅料实行库存控制，确保马钢主导产品在市场上始终保持优势和品牌效应。
宝钢开展环境会计课题研究
（记者王磊）日前，“环境会计理论和实践”课题在宝钢开展。
这是国内首次从企业角度启动环境会计理论和实践研究，是宝钢落实科学发展观、积极转变发展方式、实施环境经营的一项重要举措。
该课题由国资委和国家财政部共同参与，委托国家会计学院实施具体研究，宝钢集团公司经营财务部为课题责任方，运营改善部和能源环保部为课题组成员。
环境会计又称绿色会计，是20世纪70年代以来新兴的会计学科。
它运用会计程序对日常经营活动中的环保成本和环保效果，以货币或实物单位为标准加以准确计量。
目前，发达国家的会计学界在环境会计研究方面已取得重大进展,并在会计实务中广泛实践，但我国尚未形成系统的研究成果。
钢铁作为传统的环境高负荷产业，在环境保护、节能减排方面面临着极大的挑战。
宝钢积极转变发展方式，将环境经营提升到公司战略高度，提出了“将环境保护融入经营全过程来完成价值的创造和增值”的理念，并率先开始对环境经营的重要管理工具———环境会计进行实证课题研究。
课题组将通过对典型企业的现场调研，总结样本企业的局部管理经验，寻找最佳实践，并从中提炼出系统的环境管理会计框架，把生产经营对环境造成的损益纳入企业的经济核算体系。
同时，重点立足于宝钢实践，对宝钢将来的环境经营及环境会计的实施提供必要的政策指导建议。
课题计划于明年7月结题。
据悉，宝钢还将为国资委对央企的管理及评价从环境管理的角度提出框架建议；
为财政部碳排放权交易等相关环境会计的准则建立可研基础。
河北钢铁承钢淘汰落后产能行动全面启动
（记者刘祥
通讯员赵莽）7月2日上午，随着河北省承德市市长张古江一声拆除令下，承钢公司3号300m3高炉炉顶放散阀平台被吊车缓缓吊走。
此举标志着承钢坚决执行各级政府部门淘汰落后产能专项行动全面启动。
此次拆除的承钢3号高炉自1971年建成投产以来累计产铁1088万吨。
2010年，承德市淘汰落后产能的目标是：
钢铁行业，淘汰4家企业的8座高炉，产能160万吨；
建材行业淘汰7家企业的9座水泥机立窑，产能88万吨。
截至目前，承德市钢铁行业的4家企业仍有7座高炉没有被淘汰，建材行业2家企业仍有3座水泥机立窑没有被淘汰，距第三季度前全部关停的目标还有相当大的差距。
今年第一季度，承德全市单位GDP能耗同比上升5.95%，单位GDP电耗同比上升22.66%；
减排形势方面，截至6月中旬全市累计减排化学需氧量和二氧化硫分别完成年度任务的61%和42%，7项新建减排项目进度迟缓，严重影响了承德市节能减排目标的完成。
近年来，承钢实现了工序间的串序用水，实现了工业烟、粉尘和二氧化硫的达标排放；
投资4000万元建设的污水处理厂投入运营，工业废水回收率达100％，实现工业废水零排放，吨钢消耗新水达到3.7吨；
投资6亿元建设了张双地方铁路，替代穿越市区的原有铁路专线；
投资9．4亿元建设了煤气工程气源厂（焦化厂），推广使用城市煤气，使承德市空气质量明显改善。
此外，承钢新投资5000多万元建设的污水处理厂二期预计9月份将全面竣工投产，届时，承钢800万吨钢产能工业废水将全部实现循环利用。
济南将彻底关停小冶炼等落后产能
（记者罗华国）近日，记者从有关部门了解到，从现在起到今年11月，山东省济南市将集中开展整治违法排污企业保障群众健康的环保专项行动。
通过该项行动，彻底取缔关停国家明令淘汰的小冶炼、小电镀、小制革等落后工艺装备和生产能力。
根据济南市政府公布的《济南市2010年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，济南将彻底取缔关停国家明令淘汰的小冶炼、小电镀、小制革等落后工艺装备和生产能力，没有完成淘汰落后产能任务的地区，将暂停其新增重点防控污染物排放建设项目的环评审批。
济南将严格查处重金属排放企业环境违法行为，对屡查屡犯、明知故犯、偷排偷放、多次被查处仍未整改到位的企业，一律停产整顿；
对超标排放的，依法给予高限处罚，责令限期改正；
对治理设施运行不正常的，责令停产整顿，限期改正，逾期未完成的依法关闭；
对饮用水水源地一级、二级保护区内的重金属排放企业，一律取缔关闭。
济南市还将重点加强电厂脱硫设施和钢铁企业烧结机脱硫设施的监管，严肃查处故意不正常运转脱硫设施，使用旁路偷排、烟气连续监测数据弄虚作假等违法行为。
新闻速递
国务院：
全面加强冶金等行业安全生产工作
国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，部署进一步加强企业安全生产工作。
会议指出，近年来全国安全生产状况总体稳定、趋于好转，但事故总量仍然很大，重特大事故多发频发，安全生产形势依然十分严峻。
会议强调，必须牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以煤矿、非煤矿山、冶金等行业为重点，全面加强企业安全生产工作。
IMF上调全球经济增长预期
国际货币基金组织（IMF）在7月7日更新的《世界经济展望报告》中，将今年全球经济增长预期上调至4.6％，比4月报告上调了0.4个百分点，但警告称全球经济面临更大风险。
报告预计，中国今年经济增长率将达10.5％，较上次预测上调了0.5个百分点；
美国为3.3％，上调了0.2个百分点；
欧元区为1％，维持不变；
日本为2.4％，上调了0.5个百分点。
第二版
从资源到财富———
谁能推动中国稀土继续前行？
本报记者
柳方秀
一切似乎变得乐观起来。
国土资源部决定在今年6月～11月开展稀土等矿产资源专项整治活动，大力遏制稀土等矿产资源的滥采滥挖。
不久前，工信部公布了稀土行业准入条件（征求意见稿），着手从制度上遏制稀土产能的盲目扩张。
今年上半年，国家决定采取稀土战略储备措施，确保稀土资源安全。
早在一年前，五矿等大型国字号企业着手对南方稀土企业整合。
而此前，包钢稀土公司已经完成了北方稀土企业重组，中国稀土产业的集中度正在提高。
全国稀土企业力促行业协会组建，希望以此规划和协调产业的健康发展。
…………
梧桐起，凤来仪。
对此，稀土市场作出了积极反应。
在经受国际金融危机冲击之后，自2009年下半年开始，我国稀土市场行情呈现出拉升态势。
一家稀土企业的高管对记者说，今年第一季度，该公司主要产品价格几乎接近高位。
积极的政策调控给中国稀土产业发展带来了“亮色”，但推动中国稀土产业进一步发展，仅有这些是不够的。
经过30多年发展，中国稀土产业几经波折，随着国家宏观调整措施的采取和产业自我约束机制的建立，开始步入相对稳定发展时期。
2008年、2009年两年间，除个别品种外，我国稀土产品产量增长情况变化不大，行业产值完成情况极为接近，相差仅为1.88%。
面对“稳定”，稀土企业却有了“目标困惑”。
采访时，多家稀土企业负责人声称，现在发展目标不好确定，高了不行，低了也不行，一切要看市场变化。
不久前，中国稀土学会副秘书长张安文在接受媒体采访时，说了一句意味深长的话：
“发展中国稀土在于稀土之外。
”按照张安文的观点，稀土产业包括矿石开采分选、初级产品冶炼分离、中间材料加工制造，其所谓“之外”指的是产业后续的应用开发、产业配套、技术创新等方面。
在产业上游治理整顿初见成效之际，下游的承接消化成为中国稀土产业做大做强的关键，也是推动稀土产业发展的根本动力。
应用开发———释放中国稀土发展潜力的闸门
就像一条河流，上游浩浩荡荡，下游却收窄成一线
客观地讲，中国稀土原料生产能力与产品应用能力极不匹配。
目前，我国稀土矿采选年综合生产能力接近50万吨，稀土冶炼分离能力超过20万吨，但2009年获得国家批准的矿产品产量只有12.4万吨，冶炼分离产品只有13.4万吨。
在这区区数万吨原料产品中，国内消费量只占56%。
如果扣除中间产品变相出口的因素，国内稀土应用的产品数量更少。
这是一组呈现巨大落差的数字排列，就像一条河流，上游浩浩荡荡，下游却收窄成一线。
“上”大“下”小的产业格局，对稀土产业发展形成制约：
大量“冰冻”产能会不会刺激稀土资源的私挖盗采，对市场形成恶性冲击？
13万吨的原料产品利润能否支撑产业的长期发展，推动中国稀土走到国际前列？
56%的国内消费比例能否改变原料输出国的身份，让中国稀土真正物有所值？
这些问题不解决，中国稀土产业未来的发展就会缺乏安全感、稳定性和自信心。
治“水”之策，除了用“堵”，还要用“疏”。
对中国稀土产业而言，化解上下游产能倒置风险的一条直接途径就是，加强应用，放开下游。
事实上，应用一直是中国稀土产业发展的推动力量。
上世纪70年代，在国家的大力主导下，稀土被广泛应用于冶金、机械、石油、化工、农业、轻工业、纺织业等传统行业，由此带动稀土产业步入第一个发展高峰，我国稀土工业化生产就是在这个时期实现的。
10年后，以磁性材料、抛光材料、储氢材料、荧光材料为代表的稀土功能材料横空出世，特别是廉价稀土永磁材料的出现，拓展了稀土应用的新兴领域，我国稀土产业借此高速发展，成为世界上最大的稀土生产国和消费国。
尽管如此，稀土应用还是行业内一个尴尬的话题。
从2007年、2008年、2009年3年的统计数据看，全国稀土年消费能力（折合氧化物）仅为6万吨～7万吨，不足分离冶炼能力的1/3。
也正是在这种情况下，原料产品大量流向海外市场，引发了“稀土当成黄土卖”的社会热议。
稀土行业为什么会出现应用短板？
专家认为主要原因有二：
一是传统应用不够深入，二是新材料应用遭遇阻碍。
在传统领域，一些技术性问题至今没有解决。
比如稀土在钢中的应用，由于缺乏匹配工艺，在炉外精炼技术出现后，稀土在钢中应用发生“逆转”，使用量越来越少。
中国稀土钢应用协作网的统计表明，近10年，全国稀土钢产量逐年减少，有些年份甚至空白。
稀土的化学催化作用广为人知，但是，一位稀土人士询问炼油企业为什么不采用稀土催化剂时，却被告知“不会用、不好用”。
传统领域占据稀土应用的半壁江山，但近几年应用量变化不大，2008年、2009年基本持平。
近年来，由于社会舆论一再强调资源稀缺，传统应用更面临了滥用资源的压力，积极性进一步受挫。
如果说传统应用式微的原因在自身，那么新材料应用的局限就是多缘于外部。
在稀土新材料开发方面，我国与先进国家存在巨大差距。
森严的技术壁垒使我国稀土材料的加工制造处于低端，不但品种有限，产值也不高。
近年来，风电、新能源汽车产业兴起，刺激稀土新材料消费走高。
但是同样因为缺乏核心技术，国内高端稀土新材料大多需要外购专利，生产成本过高，应用基数很小。
即使2009年有两位数的增长，但也无法改变稀土新材料应用曲高和寡的命运。
对此，稀土行业已有反思。
尽管包钢稀土掌握着一定的市场话语权，但是主管销售的副总经理李忠还是直言不讳地告诉记者：
“产业的进一步发展有赖于稀土应用的新突破。
”
作为我国稀土产业重镇的江西省，去年在总结稀土企业发展经验时，专家们认为，稀土深加工和应用的严重滞后已经成为制约江西省从资源优势向产业优势和经济优势转化的重要因素。
对此，《稀土》杂志副总编宋洪芳建议，采取积极措施，大力加强稀土应用研究：
首先要完善传统应用，搭建生产与应用之间的转换桥梁，推广成熟技术，使传统稀土应用走出象牙塔；
其次要加强自主研发，打破产品、工艺等专利封锁，推进稀土新材料应用，提升产品档次，改变中国稀土材料被转手利用的宿命。
宋洪芳说：
“只有打开应用端口，稀土产业的生产力才能得到全面释放，中国稀土产业才能由此收到规模效益，拿到附着在资源之后的高附加值。
产业配套———提升中国稀土价值的抓手
稀土具有“寄生”特性，产业发展需要相关行业支撑
稀土被誉为工业味精、工业维生素。
这些称谓形象地反映了稀土应用的“寄生”特性———它必须参与到其他物质的物理、化学反应过程中才能发挥特性，无论是最早的稀土汽灯纱罩还是最新的稀土功能材料，莫不如此。
正因为这样，稀土应用领域无比宽广，涉及冶金、机械、电子、化工、航空、医疗等多个领域。
按照专家的说法，稀土企业“进军”应用生产领域有鞭长莫及之弊。
包钢稀土总经理张忠也承认，涉足陌生领域会给企业带来经营风险。
但他同时强调，面对目前我国极度缺乏的稀土产业配套，企业只有挑起这副担子，才能赢得未来的发展空间。
像所有产业一样，产业链的最后一环是价值顶端，这一点在稀土行业尤为突出。
通常情况下，稀土金属的价格是稀土氧化物价格的3倍～5倍，而延伸成为稀土材料后，价格会再次增高，最终制成器件或者成为终端应用产品后，其身价会翻番，甚至上百倍。
但是，长期以来，中国稀土产业配套一直得不到发展，资源最高价值往往无法实现。
包头稀土高新技术产业开发区是我国唯一以稀土命名的工业园区。
但是，入驻的稀土企业中，大多数为原料生产厂家，应用生产企业很少，稀土配套企业更是寥若晨星。
因为配套能力不够、不强，国内企业很少拿到这部分高端利润。
在行业中，很多企业的产品消费目的地在国外。
国外企业利用其专利技术和专有设备对中国稀土产品进行深加工后，再以高价返销中国。
产业配套能力不足还影响到世界稀土产业转移。
近期，受制于中国稀土原料出口的减少，多家国外稀土企业有转向中国办厂计划，但是国内配套能力不够，让一些国际知名稀土企业颇为踌躇。
在稀土产业有序发展之后，培育相应的配套能力又成为中国稀土产业必须面对的发展问题。
中国稀土产业配套能力欠缺，主要表现为深加工能力欠缺和产业承接能力不够。
应该说，现在无论企业和政府都认识到了这一问题，都在努力改变现状。
近年来，一些稀土企业正在像包钢稀土那样，不断延伸产业链条，培育稀土产品的应用承接能力。
如中科三环公司，已成功地将稀土永磁材料延伸为稀土永磁马达，并拥有与自己稀土产品配套的电动自行车生产能力。
一些业外企业更是看到其中的财富商机，开始涉足稀土领域。
国内知名空调制造厂商春兰公司，从开发清洁能源起步，逐步深入到稀土镍氢动力电池的研究制造领域，现已可以批量生产混合动力汽车用动力电池。
相比企业的自发行为，政府部门的配置引导效果会更好，影响更深。
近年来，包头稀土高新区围绕园区特色，以引进龙头企业和相关配套为重点，推出一系列稀土产业振兴的举措。
中国稀土产业配套能力欠缺，与整个社会生产力发展水平不高、产业点多面广、个体实力单薄的构成特点密切相关。
解决这个问题，不
升级会员 