生产工人事迹材料.docx
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生产工人事迹材料
生产工人事迹材料
【篇一：
车间工人劳动模范主要事迹材料】
车间工人劳动模范主要事迹材料
在实现伟大中国梦的征途上，融汇着许许多多平凡人在平凡岗位上孜孜不倦的追求和奋斗。
中共预备党员细纱白班工长ｘｘ从1983年参加工作到平棉细纱车间起，几十年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业。
他先后干过修机工、检修工、保全工、设备检查员。
无论做什么工作，他都是干一行爱一行，脚踏实地一步一个脚印。
几十年来他从基础设备工人到当上班组长又逐步成长为纺纱分厂细纱车间设备工长、设备主管。
有人说男子汉干事业当顶天立地轰轰烈烈！
然而从纺织设备维修工干起的他却常常是一屁股油满头的灰！
一个平凡的岗位一辈子的坚守！
他从来没有后悔过，他热爱自己的工作，在每天辛勤劳动之余，还先后自费参加中级技术资格培训、高级技术资格培训、技师资格培训、ｘｘ省纺织高级技师资格培训。
他刻苦专研业务由一名普通的工人成长为技术过硬和具有较高理论水平的公司基层管理工作者。
在他从事的设备维修、管理工作的几十年中，他着眼实际善于分析，并敢于大胆尝试，为运转老设备诊断、开刀，为配合市场需求对特种纱研发、生产用心尽力。
许多远道而来的访者都啧啧称奇：
平棉细纱老掉牙的设备，居然生产出市面上他们用先进纺机也纺不出来的新特种纱。
纺出的纱销往许多品牌大公司仍供不应求！
特别是在当前平棉升级转型过程中，他能够冷静地思考，一切从实际出发。
一边做好职工转岗宝棉的动员工作，一边在人员不断减少情况下依然坚持不骄不躁，严格把好质量关，夯实设备基础。
保持了细纱设备队伍的稳定，保证了全天候为运转服好务，为车间生产做出了重要贡献。
倾力学习不断进取靠努力练就过硬本领
在纺织行业中，设备是基础，它决定着质量的好坏，直接影响产品的销售和企业的信誉。
作为一名设备工人，倾力于设备的维修、维护工作，研究设备的运行状况，不仅仅是他工作的本分，更是成纱质量稳步上升的保障。
内行的人都知道纺织机械在机械行业属于高精密度机械，它对纺机的各部件的总装、平校要求精确到毫米！
锭子、钢领、罗拉等组件同心度要保持在几丝误差范围内。
而比头发丝还细微的误差要靠肉眼和手感来保持！
同行有句话叫保全工要想升一级号位就得扒一层皮！
1983年1月稚气未脱的ｘｘ从设备基础工保全6号位干起，他不知疲倦不知困难，这一干就是几十年！
校锭子时眼睛要盯住锭规控制误差在丝毫范围，双手则要不断地敲打校正。
一台纺机他负责104根锭子，要在短短的7分钟内按标准完成。
刚开始学着干时手和眼睛总是互相照顾配合不到一块，右手拿的锭子扳子老是狠狠地敲在左手掌上，常常是皮开肉绽鲜血直流；维修装配车头时，清洗齿轮、轴承等部件一蹲就是半天。
除了腰酸背痛之外，在汽油里泡了半天的油手洗净了还气味熏人，回到家孩子都不要他抱!
；平校罗拉时，总长13米由26节罗拉连接组成的细纱机牵伸核心部位，其同心度要保证控制在3丝以内。
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而要做到这样的精度，靠的是手的感觉判断，靠的是用手一丝一丝地校正！
这是纺织厂机械维修水平最高的工作！
它不仅要求你有经验有技术，更要求善于科学统筹有最佳的操作顺序和耐心毅力！
要做好这项工作站上半天甚至还要延长数小时。
可时间不会等人，按计划规定这项工作只有半天时间。
遇到难点时尽管你心急火燎，却总也久攻不下校正不到位，就差一两丝，罗拉仿佛一头不听话的犟牛！
仅从细纱保全工6号岗位晋升到最高级的1号岗位工作上像这样的心酸还有许多许多。
ｘｘ也正是从这样的经历中不断磨砺成长成熟起来。
1983年参加工作以来，他在工作上从不放松，主动虚心找老师傅学习，经常利用工余时间到车位上模拟练习，以咬定青山不放松的精神不完成任务决不罢休!
除了一有空就虚心向老师傅请教纺织操作技术外，他还利用业余时间学习了《纺织机械理论》、《纺织机械制图》、《纺织材料》等，他常常与车间的技术员、甚至与公司里招聘的大学生一起交流、探讨设备状况，汲取别人的长处，狠下功夫、力求创新，他很快就成为细纱车间的设备中坚力量。
只要经他维护过的机器，从来没有在短期内出现同样问题的现
象，他成为车间设备维修的一面旗帜，只要他说不行，那就没有人敢开车，只有跟他一起进一步维修，直至问题的解决。
30多年以来，就是这样他用辛勤的汗水换来了一身过硬的专业本领，连续多年被评为公司先进、被聘为高级技师，为公司奉献着自己的青春。
团队精神
洁效果提升一倍，促进了车间现场环境保持，缓解了运转挡车和落纱工的清洁压力。
同时节约外购装置费用近4万元。
在他的带动下，白班先后多次多人进行多项技术改造，一定程度上改变了设备的落后状态，挖掘了设备的潜力，在不增加大投入的情况下，使设备进行了新陈代谢，以低的成本换来了大的收益，提高了设备的效率，保证了成纱质量的稳定，并多次荣获公司技术革新成果奖励。
一花独放不是春，百花齐放满园春!
如今的白班已形成了相互协作相互配合的战斗团队，他们在公司转型升级中无私奉献无怨无悔！
从实际出发创新挖潜
这些年来，一方面纺织业全方位市场化的激烈竞争，另一方面纺织业门槛低造成的无序涌入导致产能过剩，形成同质化竞争，这使得纺织企业举步维艰。
特别是今年以来纺织品出口受阻，更是给在困境中的纺织企业雪上加霜。
平棉也不列外，企业发展面着临异常严峻的考验。
但我们平棉同时也面临着较好的发展机会：
那就是产业升级和退城进园的优惠政策！
为了积极支持企业发展，细纱白班一边要做好转岗宝棉职工动员工作，一边在人员不断减少情况下坚持保证现有生产，严格的把好质量关，保持了细纱设备队伍的稳定，保证了全天候为运转服好务。
面对艰巨而复杂的工作任务，ｘｘ创造性地开展工作，特别是在2014年3月份，通过做职工思想工作推动新型用工模式：
保全队采用运转早班作息制度，通过利用中午保全队不回家吃饭、休息，每天提前2小时做好平车、部保交付运转生产开车。
取得了显著的效果和效益，每月多纺纱340公斤。
为了保证现有正常纺机的生产，他能够站在企业发展的的高度出发充分盘活现有资产，建议车间从关停的45台纺机中筛选测试出合格的七台锭子替代在纺机台；14台钢领替代报废钢领。
两项合计节约外购物料费用达97483元。
做到了物尽其用，保持了车间在特殊时期最有效地多生产。
2014年以来细纱白班在他的带领下保质保量完成作业计划：
平车144台、部保112台、揩车2137台。
工段人数由年初的46人逐步转岗递减至目前的30人。
人是少了，但工作量一点也不减少。
在完成正常计划的同时，完成临时突击平校弹力纱装置6台、改支整机47台、装导丝轮65台、改s捻44台、调整纱架5台、平校清洁机46台，相当于投入439个用工，超过一年的工作量。
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为了
车间生产大局，他从不计较部门利益和个人得失。
一年来，他带领白班人员不计报酬，主动帮助运转一线铺车40多台次。
累计抱运粗纱16640多枚。
支援运转53人次。
在任务紧急的情况下发扬连续作战的精神，连续半个多月每天工作12小时，加班加点完成整机任务。
他们创新用工深入挖潜，目标就是紧贴运转生产实际，做到最有效、最有利于服务运转多生产。
一年来由于他们尽心尽力地服务生产，为车间多创效益提高职工收入创造了条件。
细纱工作就是这样！
在三十多年的工作中，ｘｘ自己从不因纺织工作岗位的平凡辛劳而感到后悔。
他不怕吃苦，勤于专研，甘于奉献。
连续多年被评为公司先进，被公司聘为技师、高级技师。
要让荒山变青山！
让荒漠变良田!
让干涸变清泉!
是的，人不能没有梦想！
但更不能离开具体的现实条件。
只有从我做起，从现在做起!
ｘｘ用三十多年孜孜不懈的追求，诠释了纺织工人平凡岗位不言悔，无私奉献写真情的写照。
【篇二：
车间优秀员工事迹材料】
先进个人事迹王者成同志一直在生产一线工作，在150挤出机台担任机长，为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。
先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。
工人有技术才能更有力量。
2000年，王者成同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。
“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。
于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还要向经验丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论炎热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的足迹。
功夫不负有心人，王者成靠熟练的技术水平，成为交联车间挤出机的主操作手。
在车间生产过程中，任何挤出机台都会出现他的身影，无论哪个岗位缺少人手，他就主动到哪个岗位上工作，从来没有计较过个人的利益得失。
150挤出机台是生产电缆的最后一道工序，电缆表面质量的好坏是十分重要的，在这个机台是担任机长工作不是一件简单的事，在工作中，王者成认真地研究生产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节省原材料。
生产电缆用的护套料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节省出不少的原材料，为电缆产品成本的降低做出了贡献。
在实践中他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。
当别人在家庭、爱情中忙碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产知识当作自己的精神支柱，把自己满腔的热情投入到
工作学习中，学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲，在知识的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。
也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。
一份耕耘，一份收获。
从一个普普通通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。
十年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。
工人伟大，劳动光荣。
王者成同志一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。
张超同志，1997年参加工作，历任车间成缆班长。
十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。
由于成绩突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。
在工作生产中，张超同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间机长。
在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，积极配合领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。
引领职工思想积极向上，勤奋作业。
身为机长，他清醒地认识到：
打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。
他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下工夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。
工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。
同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。
张超同志在实践工作中，深刻意识到：
机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。
他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。
一次工作中，他发现一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批评，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。
他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。
在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。
用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。
没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的张超同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。
在公司的车间生产中，战斗着许多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不可或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间维修钳工孟宪礼同志就是其中一位。
作为维修班班长，孟宪礼同志处处以身作则，时时以严格的标准率先垂范，
团结班子，第一时间完成设备维修工作。
由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。
刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。
从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。
设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。
孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。
使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。
为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。
为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己锻炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作，他虚心向其他同志学习，积极发挥自己的作用，做好职工的带头人。
他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬，一篇二：
车间优秀员工事迹材料
车间优秀员工事迹材料
车间优秀员工事迹材料
库xx，女，24岁，xx纺织集团整理车间甲班一名普通的修织工，2008年毕业于xx工业技师学院。
她是一个非常自信和坚强的女孩，自07年12月份进入公司以来她一直表现的非常努力，用自己的实际行动和成绩征服了车间的每一个人，从而让我们都认识了这个善良、朴实、能干的小姑娘。
近年来，她在工作中始终如一，能够吃苦耐劳、脚踏实地，具有顽强拼搏的奋斗精神，始终以高度的责任感全心全意投入到工作当中，克服各种困难，出色地完成了各项工作任务，产质量始终名列前茅，完成产量400万米布，达到质量无漏修的好成绩。
由于她的突出表现，2011-2012年连续两年被评为公司劳动模范，2013年4月荣获市五一劳动奖章，她的荣誉来源于生活的点点滴滴。
一、她工作态度端正，思想觉悟高，立场坚定，树立“全心全意奉献平棉”的崇高意识库xx说，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉这种浓厚的工作氛围和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定决心要在这里扎根，要为平棉奉献自己的一生，要在这里实现她的人生价值。
她年纪轻轻就有这样的理想和志愿，真是让人钦佩，从她坚毅的神情中我们感受到了她强大的内心。
她是这样想的也是这样做的，紧紧围绕着车间和轮班的工作思路和方针政策开展自己的工作，听从车间的一切安排，紧跟党的步伐，从优秀青工到优秀团员再质量明星、劳动模范，一路走来，就是这种顽强的意志和坚定的信念在指引着她一步步走向成功，思想也变得更加成熟。
2012年7月向党组织递交了入党申请书，我们相信她一定会经受得住任何考验，朝着她的梦想一步步迈进。
二、工作热情高、干劲足，创优质、夺高产，树立金牌模范地位
库xx2011年的全年修织产量是x米，超计划x米，质量扣分为0；2012年的修织产量是x米，超计划x米，质量扣分仍为0，对整理车间来说，这样的好成绩是一个奇迹。
取得这样的好成绩与她平时刻苦努力、奋斗拼搏是分不开的。
库xx同志，全年几乎很少休息，每天总是早来晚走，别人每天修10块布，她能修15块，而且她总是严格要求自己，当天的生产任务完不成绝不回宿舍。
每块布平均都有100多斤，修完后都要自己搬放到规定地点，两手臂使劲一抱，用身体用力扛起来，这样艰难的动作每天至少要重复10遍。
也就是由于这个原因，许多职工每天都累得筋疲力尽，一句话也不想说，可是她从来没有表现出来，依然谈吐轻松，精力充沛。
无论什么原因都阻止不了她工作的热情，即使是身体不舒服，她也从来没有请过一天假，有一次发烧烧到39度，额头滚烫，面颊发红，可她吃点小药，依然坚持上班，保质
保量完成了生产任务。
每逢班上请假人多，她就主动请缨为班上分忧，多挡车、多修布，脏活累活抢着干。
对待质量她更是一丝也不马虎，每修完一块布，都要认认真真检查一遍，每一页都要检查，记得有一次她不小心漏个条，到吃中午饭的时候她忽然想起来，赶紧放下手中的餐具一股脑跑回车间，寻找她上午修好的那块布，可是，那块布已经被压在了布板的最下边，上边有十好几块布呢，可是她并没有放弃，一个人把上面的布全部一块块搬下来，费了九牛二虎之力才搬完，终于找到了她的布，然后打开找到了漏疵，并把它修整好，又放到板上，其实也就是一个小小的竹节而已，何必费那么大的力气呢？
放了也没人会知道的，大家都说她傻，可她并不以为然，她认为质量就是企业的生存之本，也是我们大家的生存之本，没有了优良的质量作保证，我们就没有了生存的条件。
我们做一线工作的要对得起自己，对得起大家，对得起企业，保证产品质量，不放过任何一个疵点是我们应该做的。
大家对她的表现看在眼里记在心中，不由得肃然起敬，从心底里由衷的佩服，都说她是大家心目中的“金牌劳模”。
这个称号充分证明了她在大家心目中的地位和大家对她的崇高敬意。
三、自我加压、勤学苦练，积极进取，不断提高自己的操作技能和业务知识
刚到车间的时候，xx的基础很差，她学的很吃力，但是她却始终坚持，没有放弃。
就这样，别人都下班了，她还不肯走，独自坐在那里苦练操作技能，从1分钟织补5㎝百脚到1分钟织6㎝、7㎝?
，学习其它疵点的修织方法也是这样，就这样每天进步一点点，牺牲了自己许多娱乐时间和吃饭时间，不到3个月时间，就达到了一级手的好成绩。
提前三个月挡了全车，顶了岗位。
可她并不满足，而是给自己制订了更高的目标，发誓要在半年内达到优级手并超过组里最好修织工的修织速度。
于是，她就更加刻苦努力了，除了睡觉和吃饭，其余时间就是练习技能，钻研技巧，并自觉加大工作量，给自己加压，督促自己提高速度。
终于，她的勤奋得到了补偿，不到半年时间就成为班组里的佼佼者，并很快出师带起了徒弟，成为最年轻的师傅。
可她并不满足，她认为操作技能再好，没有理论知识的指导，是不能做的更好的，于是，她每天下班后，都缠着教练给她讲国家标准，经过理论和实际相结合，实际操作中就更加轻车熟路了。
她更愿意在实战中挑战自己，车间每次组织操作比武，她都积极参加，并名列前茅，荣誉证书都摆了满满一抽屉。
四、助人为乐、无私奉献、不求回报，只为给大家创造一个和谐的劳动氛围
除了干好自己的本职工作，她还时常帮助手头慢的工友处理积压的坯布。
工友董xx有病不舒服，积压了一堆布，xx就主动帮助她，她下了中班加夜班，一直把布处理完为止，可她毫无怨言，更不求回报，小董邀请她吃饭，她却婉言拒绝了。
遇到全轴疵点时，她就主动带领组里的姐妹们加班，修全匹纬缩、双经、棉球等，像这样的情况她不知熬了多少个夜晚，可她从来没有主动向车间索取过什么。
她还时常关心工友们的生活、学习，有困难就及时帮助她们。
除此之外，她还是个合格的思想政治工作者。
当小组里的同志们有什么烦心事，工作中有情绪、有矛盾，她会主动劝解开导她们，帮助她们理顺情绪，排忧解难，因为她性情温和、平易近人，又能以理服人，所以大家都愿意把心事
告诉她，和她交心。
在她的帮助下，整理西喷气组职工思想队伍稳定，大家和睦相处，生产顺利进行。
库xx是青年中的楷模，是我们青年朋友们学习的标兵和榜样。
她对工作、对同事、对企业全心全意的付出，她那顽强拼搏、不骄不躁、积极进取、默默无闻、无私奉献的高尚品质值得我们每位同志学习，我们希望xx能够一如既往，坚持不懈朝着更高的目标勇敢迈进，做出更多更大更新的成绩，为平棉为社会贡献出自己的一份力量。
篇三：
车间先进个人事迹材料范文
销售部先进个人申报资料
谭金龙同志是我们部门场地的管理员，一年来，他在其工作中，认真落实本部门工作要
求，在场地管理中树立了牢固的安全生产意识，辅助销售部现场各项管理工作都能保质保量完成，为本部门的安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场各项工作要求。
作为一名场地的管理员，对现场的安全生产把控行为规范及日常要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本部门人员认真完成场地相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成装车，严格按照公司相关要求并能很好的完成任务。
二是始终把安全工作摆在场地管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。
作为场地的管理员，对安全生产重要性的认识水平直接影响着部门的安全管理水平。
该同志能够熟练掌握车间的需求和相应的管理规定，并督促本部门人员认真学习掌握、在工作过程中严格执行。
要求本部门人员认真检查，发现装车出现问题立即指出问题，并进行现场整改。
要求本部门人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。
每天对现场进行都进行检查，确保了本部门安全的稳定。
本年度管理范围内无安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成公司交办的各项工作任务，不断
为提升车间安全管理水平而奋斗。
带领该部门人员积极做好职责范围内的工作，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
我公司销售量大，每天都在现象监督，焦炭上站时一直在站台监督，没有发生事故，也没有出现误差，他的工作能力是得到我们一致肯定的。
【篇三：
车间个人事迹材料】
xxxx，中共党员，xxxx年毕业于xxxx轻工职业技术学院，同年7月进入山东新xxxx啤酒有限公司包六车间。
现担任车间生产工段长。
刚来到车间进入贴标岗位，他便对工作产生了浓厚的兴趣，当时正值夏天的生产旺季，班组人员因职工请假短缺，工作劳动强度大，天气又异常炎热。
在这种条件下，他没有后退，有时候工作起来往往没有时间吃饭，有时岗上一站就是七八个小时，有时连续运转，对于一个刚毕业的大学生来说，手脚都累肿了却不言苦不言累，让贴标美观，产品质量得到保证是他工作的动力。
在这个岗位上，他展现出了年轻人的拼搏与活力。
由于表现出色，不久便被调入灌装机工作。
包六车间是华东第一条纯生生产线，而灌装机便是整条线的核心。
在新的岗位上，他高标准要求自己，努力学习各项生产技术。
因为勤奋好学，他很快便掌握了纯生生产的核心技术—膜过滤清洗及操作，并对纯生生产,提出了大量的改进意见，特别是引酒以及酒头排放的改进更是降低了啤酒的溶解氧，提高了啤酒的新鲜度，保证了产品合格率。
由此，他也挑起了车间核心部位的重担，担任灌装机班长并担任纯生总指挥。
在核心岗位上，他秉持干一行爱一行的理念，大胆进行工艺创新，不断摸索新技术，极大地降低了酒损，盖损等成本，提高了产品质量。
他工作踏实，不好高骛远。
和他一般年龄的很多包装人员通过考试等途径离开了人们普遍认为又苦又累，工作时间不规律的包装工作时，他却坚持了下来，因工作肯干突出，他由酒机班长提升为车间生产工段长。
与班长不同的是，因包六车间战线长，机台多，人员多，再加上品种复杂，而生产的啤酒以高档酒居多，消费者的要求也要更高，从而工段长的工作并不那么简单。
在管理上，他提出了学习蒙牛“小成靠智，大成靠德”的理念，以身作则来提高人员素质，从而提高对工作的热爱。
他不断印发一些给人以启发的事迹材料，让大家在工作的同时学习到了很多的知识，开阔了视野和心胸。
同时在管理上他还严格要求，因材施教，使威不忘善后，把安全生产，提高产品质量，提高生产效率放在首位，形成了以班组考核，人员考核，岗位考核为主题的严格管理系统，进行岗位推进制，岗位监督制。
针对车间战线长的问题，他加强人员的沟通工作与技巧，强调沟通的重要性以及艺术性，真正的形成了班组间的无缝连接，提高了生产效率。
针对品种复杂的问题，他制定品种确认表，从源头领料控制，从而逐步使品种混杂的现象减为零。
在他的管理下，他所在的工段连续多年被评为明星工段并获得全年无质量事故奖。
在谈到这一荣誉的时候，他说的更多的是团队配合，要打造狼性团队，只有大家都努力了，都发挥了自己的能力，才会取得好的成绩。
出色的技能以及先进的管理，让他连续多年被评为车间先进。
xxxx年被评为车间劳动模范。
xxxx年被临沂市总工会授予“振兴沂蒙劳动奖章”。
同年作为公司代表参加了临沂市总工会第十四次代表大会。
在诸多荣誉的背后，是其忘我的付出，时常忘记了吃饭和休息，一进入工作，就如同扎进了啤酒的海洋尽情遨游，为我们xxxx品牌更好更强奉献着自己的青春。
在他身上，有一些年轻人少有的成熟与稳重，踏实与肯干。
作为工段长，他秉着对消费者负责
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