毕业生求职计划范文3篇Word文件下载.docx
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2.基于现实，找准定位，一切从实际出发，争取做到主观与客观的具体的历史的相统一。
3.在坚持自我特色基础上，须考虑众多的因素，以便更好确定自己的择业的位置和择业方向。
4.要做到具体问题具体分析，与时俱进!
三、择业心态
俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手!
成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能有一颗上进的心。
脚踏实地，不要眼高手低。
即使是学校最优秀的毕业生，能在短时间内转换为优秀员工的人也是很少见的。
心态不正确，异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的另一大通病。
作为刚刚毕业走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业再好，经验你总缺乏吧，眼高手低，看不起试用期是不对的。
其实试用期不是你吃了亏，而是公司给你发工资培训。
即使是经过比较系统的培训再上岗，也是以牺牲服务质量为代价的。
许多毕业生往往一味追职位提升、工资增长，没有考虑到表现，以致于必须都会为此付出一笔他们自己没有意识到的代价。
更有些毕业生随时都在改变策略性目标，并在上班时这山望着那山高，导致不能全心投入工作，影响了工作绩效与上级的评价。
四、择业原则
每个人心中都有自己的尺度，计划，定位，有自己想做的事情和不想做的事情。
就我而言，希望第一份工作能符合自己的专业，机械专业就业前景还是很好的，现在社会也很需要这样的人才，学这个专业的同学们大都希望能成为一名设计师，工程师经过几年的学习和对机械知识的认识，发现自己不喜欢这方面的工作，当初选这个专业也许是为了好找工作吧，所以以后在工作中会补充一些别的东西，换个自己喜欢的工作。
如果明年不能找到符合自己专业的工作，我想会考虑别的工作，希望通过在工作中积累经验，提高自己的能力，为将来做好坚实的后盾。
在选择职业时，最好能找到和自己专业对口的职业，因为这样做起来应该会比较容易，当然，选择一个自己喜欢的也可以，基于自身的条件，不一定要专业对口，可从事一切自我感觉良好的职业，汲取一定的工作经验，为以后的正式求职作好充分的准备，作好求职前的一次较好的预演或者是彩牌!
参与校内外的一些招聘会，对求职程序要有一个初步的了解，对招聘方的人才招聘对象做一个全面而深入的分析，有针对性培养自己的能力，并适时调整的自己的能力，不断学习，不断改变自己的能力，适应快节奏的新社会。
可根据大一前作过的一些兼职经验，可与小组成员分享其兼职经验的成果!
把间接经验与自我实践结合起来，以便更好的认识自己，测评自己、
五、择业准备
1.写好简历（有条件的也可再写一份履历!
），这份简历必须是双语的，经小组成员一致通过，方可生效!
也可请专业老师进行指导。
2.求职礼仪。
形象设计简约时尚，不搞形象工程，不搞乔装打扮，注意着装、气质、内涵、语气以及表情。
可与小组间互相交流求职礼仪，有条件可进行模拟训练!
3.求职渠道。
互联网，报纸，收音机，电视广告，平面媒体等众多渠道可了解到有关招聘的信息。
一定要确保信息的准确性，不要误时，给对方一个良好的形象。
4.其它准备
（1）须要一套求职正装。
（2）密切注视自己的电子邮件及其他联系你的方式。
（3）随身携带记事本，记录一些重要的人和事!
以免误事!
六、总结
1.心得交流小组成员各写好一份求职心得，各自交流，互相获取双方经验!
统一思想、统一认识、增强小组的凝聚力，团队协作力，最终形成合力，以后必将力大无穷。
2.正视求职过程中的不顺心。
要学会承受失败，忍受别人的白眼，在求职过程中不断学会坚强，不断学会勇敢，不断学会长大，多与父母、师长、亲人进行思想交流与沟通。
毕业生求职计划范文篇二：
为进一步做好大中专毕业生就业见习工作，帮助我市离校未就业的大中专毕业生通过就业见习提升就业能力、尽快实现就业，根据福建省人民政府《关于做好xx年高校毕业生就业工作的通知》（闽政[XX]3号）精神，结合我市实际，制定如下实施意见。
一、目的意义
大中专毕业生就业见习，是指由政府部门牵头，发动用人单位提供实际工作岗位，组织离校未就业的大中专毕业生在实际工作岗位上进行见习的实践性活动。
其目的是为毕业生提供就业培训和实践的机会，帮助毕业生提升工作技能和就业竞争力，促进毕业生充分就业;
同时，为用人单位深入考察毕业生的综合素质、扩大选人视野创造条件，促进人才资源的优化配置。
做好这项工作，对于我市构建和谐社会，推动科学发展，具有重要的现实意义。
二、组织管理
市人事局牵头负责毕业生就业见习的组织、管理和协调，包括制定见习计划、确定见习岗位、认定见习单位、审定见习学员、协调见习补贴发放以及见习过程的跟踪管理和服务等。
具体工作由市人才交流服务中心负责组织实施。
三、见习单位与见习岗位
见习单位一般为本市具备一定规模和良好的社会信誉、管理规范、能为见习对象提供相应见习条件的企业。
见习岗位一般为本市企业中适合毕业生工作、有一定技术含量和业务内容的岗位。
见习岗位由见习单位自愿申报，经市人事局认定后，统一纳入全市大中专毕业生就业见习计划。
对提供岗位数量多、岗位质量高、见习条件好的见习单位，市人事局将向上推荐、申报省级就业见习基地。
四、见习对象
参加见习的对象（以下简称见习学员）必须同时具备以下条件：
1、普通高等、中等院校离校未就业的大中专毕业生;
2、xx户籍或入校前具有xx市常住户口;
3、符合见习岗位所需的专业、学历等条件;
4、自愿提出见习申请;
5、身体健康，遵纪守法，能够履行见习协议各项约定。
五、见习待遇
见习学员见习期间由市政府和见习单位共同提供见习生活补贴。
补贴标准不低于800元/月人。
其中，市财政承担400元/月人，其余部分由见习单位承担。
同时，统一为见习学员办理见习期间的简易人身意外伤害保险，由市财政承担。
六、见习期限
见习期限一般为3至6个月。
有特殊需要的由见习学员提出申请，经见习单位同意，报市人才交流服务中心批准后，可适当延长，但累计见习期最长不超过12个月。
见习学员应按见习期限的要求进行见习。
见习期内，见习学员与见习单位不建立劳动关系。
见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
七、实施办法
1、征集见习单位及见习岗位
市人才交流服务中心通过走访联系我市企业及在网络、媒体上刊发信息等方式，广泛进行宣传发动，在全市范围内征集见习单位及见习岗位。
2、见习信息发布
毕业生求职计划范文篇三：
引用马大大的一句话，梦想是一定要有的，万一实现了呢。
快搜搜应届生求职网经过调查和咨询行业统计专家了解到这样的数据，毕业生差距拉开主要集中在毕业后3到5年，占了39.6%左右;
毕业生从事工作30%以上与专业完全不对口，毕业生高收入人群主要来自国企和创业，分别占比30%左右。
从这些数据中你读出了什么?
反正是认为，有梦想是多么重要啊。
当然，这所说的|梦想不是鼓励大家去不顾一切的不切实际，而是要对自己的职业生涯、对自己的人生有一个规划。
当你懵懵懂懂的走出校园，成为一个应届毕业生要开始求职找工作开始，你就是一个进入社会的人了。
开始独立思考，独当一面，寻找自己人生的重心，将会是你未来的主旋律。
跟踪调查的研究统计数据显示，那些没有规划随波逐流的毕业生比那些规划明确一步步努力去实现目标的毕业生过得差多了。
无论你有没有梦想，至少给自己做一个计划，在未来1、2年或者3、5年内，你要如何走，要达到何种高度，或者找个模仿超越的目标人物，尽全力去跟他学习、向他靠拢，这样你才有可能成功，至少能让自己的生活过的更好。
在这建议应届毕业生们，首先，一定要尽早去心仪的公司实习，避免走冤枉路，万一发现不适合自己至少还有选择的余地。
其次就是要尽早的确定好职业方向，实在没有办法决定选什么行业，就先找自己喜欢的，多看看招聘信息，多去参加校园招聘、专场招聘看看人家需要什么样的人才而你自己的差距又在哪里，赶紧给自己制定学习进步计划。
一旦确定好方向之后就不要轻易换行。
在参加工作的前3、5年内一定要保持良好的心态、做好自己的事情，不八卦不抱怨，养成良好的工作习惯，并且时刻保持一颗不断进取的心，不断努力提升自己。
找不到对口专业就找喜欢的行业
新快报调查401个个案发现,仅三成毕业生从事与专业完全对口工作;
就业老师建议
不管你选择什么样的工作,进入哪一领域,随着时间推移,个人发展也随之出现差异,而凝结在上面的因素也是多种多样的,个人能力、专业技能,甚至处事作风都直接影响了一个人的职业发展。
相比之下,专业对不对口并没那么重要,调查显示,仅三成毕业生从事与专业完全对口工作,另有近六成毕业生表示不愿选择当初所学专业。
专业对口并非发展得好必然条件
新快报记者通过对401个个案进行问卷分析,发现只有29.18%的人从事与所学专业完全对口的工作,而从事完全不对口工作的比例甚至高于前者,达到30.67%,由此可见,个人发展好不好,专业对口并不是必然条件,毕业生可淡定对待。
有意思的是,面对如果重新选择,会不会继续选择当初所学专业?
问题,近六成毕业生表示不愿学习当初所选专业;
而就如果重新选择,会不会继续选择现在的职业?
调查,超过六成的毕业生给出了会的答案。
面对两者的差异,有高校就业指导老师分析称:
不排除有学生在大学念了一个不喜欢的专业,最后找了自己有兴趣的工作。
因此,对于即将毕业的学生来说,没有找到专业对口工作,不妨找一个自己喜欢的行业。
高收入人群公务员所占比例垫底
在对毕业生高收入群体来源调查显示,国企占比最高,达29.93%,创业紧随其后为28.43%,公务员群体则意外垫底,只占8.48%。
有不愿透露姓名的教育系统人士直言,受八项规定等影响,许多部门成了清水衙门,原来有的福利比如过节费、补贴基本没有了（公务员吸引力下降）。
该人士告诉新快报记者,其入职已有三年,但工资基本没有变化,到手不足5000元,我的大学室友,毕业进入一家小型的外资企业的外宣部,工作一年后辞职与人合伙创业,开策划公司,可以想象,我们的差距会越来越大。
采访中,有业内人士分析,除了领域特征外,行业与行业之间随着时间变化,差异化同样明显。
比如,生物科学、建筑、新能源等专业特征强、需要硬实力的专业技能岗位,毕业之初,由于缺乏经验,其发展或不如其他行业,但这些专业往往更具发展潜力,容易后发制人。
创业受欢迎也最容易拉开差距
职业发展是一个长期过程,记者调查发现,在创业成就一大波高收入群体的背后,还有更多人在寻找创业机会,并为此做准备。
毕业于西南某知名工科院校,在华为工作了9年的小能便是其中一员,相比刚入公司,其收入已翻了三四倍,并获得了一些公司股票。
尽管收入可观,但他也开始思变,没到管理层,技术也做不到专家。
当然,创业并非易事,小能并不会贸然行动,他坦言在这个年龄段已经失败不起,因此他希望找到合适的机会后再做决定,或者成为合伙人。
已在广州购置房产的chole,对自己的认识也很清楚,她坦言如果能找到喜欢的方向,同样会选择创业。
记者采访发现,相比毕业创业,在积累了工作经验、人脉及资金后创业,更受毕业生欢迎,而往往创业成功,也更容易拉开与同学间的距离。
●给毕业生的建议
【学生说】
一定要尽早去心仪的公司实习
对于明年毕业的学生来说,努力当是后话,目前的首要任务是找好工作,过来人丽莎给他们提了个醒和你的辅导员打好关系!
她坦言现在才知道,当时毕业时学生会将简历都交给辅导员,而那些和辅导员比较熟的同学,则被优先推荐给了招聘单位,所以和辅导员混熟一点比较好,起码他们对你的能力和特长有一定了解,应聘成功的机会更大。
王新则建议应届毕业生们,一定要尽早去心仪的公司实习,避免多走冤枉路,王新透露,当年他毕业后去了一家制造业公司,但一个多月后发现不合适,便辞职重新找工作。
【专家说】
尽早确定职业方向不轻易换行
找工作除了看城市以外,还可以看区域。
从业十几年、广东沃德人力资源咨询公司总经理陈少燕建议应届毕业生,在考虑自身专业与社会对口的同时,要多关注区域化特性,找准就业方向,比如物流中心集中在南区,金融在上海,采购、电子、纺织在佛山等珠三角地区集中。
电子商务可以选择杭州,电子成都也不错。
陈少燕说,了解区域特性,不仅可以提供专业对口率,也不必都往北上广等大城市挤,事实上,在一些二线城市,提供的机会、就业环境并不比一线城市差。
除了找准方向,陈少燕认为,毕业生还应该把握工作3年、5年的职场黄金期,三年各种磕磕碰碰都已经经历了,这个时候一定要去思考,做好规划,自己到底想要做什么,换行业也还来得及。
而工作前五年内一定要做好三件事情,即:
保持好的心态、做好自己的事情;
养成好的工作习惯;
有一颗进取的心,不断提升自己。
做好了这三件事,基本就很少人再去考虑跳槽换行。
陈少燕结合自己的工作经验分析,不管是跳槽还是换行,成本都很大如果要跳槽,,先分析是因为什么问题,如果一家公司已经没落,或提供的平台已经不能适应你的发展,可以选择另外一间更有潜力的公司。
如果因为自身问题,陈少燕并不建议步入职场后频繁跳槽,她认为,换工作的成本可能是3-5个月,而换行业的成本至少一年,3年内一定要确定自己的发展方向,5年之后,基本能奠定未来5-10年的发展。
【话一话】
国企民企外企哪一个更适合你?
采访中,陈少燕还从多角度剖析了国企、民企、外资企业的不同,对于毕业生来说,这或许也是一种参考。
国企:
薪酬高、稳定,讲究资历,论辈排位,但同时也容易出现温水煮青蛙的一面,如果工作多年后再走出来,再适应外面的社会需要时间。
外企:
薪酬高、晋升慢是外资企业的一大特点,其有一套严格的一个萝卜一个坑的晋升体系,建议可以作为发展跳板。
民企:
相比国企和外企,大部分民企起点低,但其相对灵活的运营体系也会使得个人成长快,而对于致力于创业的毕业生来说,民企经历或更能为创业打下基础。
一览英才网职场专家了解到，其会员万珍今年7月份从燕山大学毕业后，从秦皇岛南下来到深圳。
经过半个月的时间，在一家广告公司找了一份电视记者的工作，按理跟她的广播电视新闻学专业很对口，可工作以后她才发现并不是这样。
面试的时候老板有提到他们公司的记者要兼做业务，也就是拉广告，万珍当时考虑到自己的性格不太适合跑业务也有犹豫，不过最终想要尝试挑战自己而接下了这份工作。
一个月下来，在新闻和广告之间来回变换她发现自己很痛苦，这个时候她才知道当初自己的决定有点过于草率，没有事先做好职业规划，原来根据自己的性格来选择合适的工作真的很重要。
像万珍这样地应届毕业生匆匆找了第一份工作又在工作中找不到乐趣的人不在少数，甚至还有一些都30岁了还在为自己的职业发展感到迷茫的人，之所以会出现这种状况，究其原因，主要在于他们不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人。
一览英才网职场专家提到，应该如何给自己制定一个成功的职业生涯规划呢?
首先，我们应该有这样几个基本的认知。
第一，年轻人就应该有梦想，没有梦想也就无所谓职业规划。
大人总喜欢问小孩子长大以后要做什么，回答科学家的时代已经一去不复返。
不管你的答案是什么，我都希望你能够勇敢地坚持自己的梦想。
职业梦想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣之别，只要是梦想都是伟大的。
你要做的不是去质疑自己的梦想，而是勇敢地坚持走下去。
记得上高中那会儿，有一天我们突然饶有兴致地坐在一起讨论自己的梦想，其中一个答案让我至今难忘，她说她想当个家庭主妇，而且说的时候她脸上完全没有显露出一丝不好意思的迹象。
我佩服她，敢于地表达出一个与众不同的梦想，敢于传达自己内心的真实想法，我也祝愿她将来可以当个好妻子好妈妈。
第二，职业生涯规划的应是一个成功的职业生涯，而不是一个职业目标。
有的人说有自己的职业目标，比如说做公务员、做教师、做销售、当记者，有的人说我的理想就是挣钱，第一年每个月3000，第二年每个月挣5000，五年后争取买车买房讨媳妇。
没错，给自己找一个目标很重要，但仅仅是有一个目标还远远不够。
如果没有职业规划的话，没有一个具体的实施方案，你的目标将永远只活在你的脑海里，无法变成现实。
第三，职业生涯规划是一生的规划，而不仅仅是求职或入职计划。
有的人可能找工作之前给自己制定了一个短期计划，应该寻找哪方面或者是哪几方面的工作，而且确实也找到工作了。
但切不要以为有了工作，你就不用再制定职业生涯规划了。
进入职场，你职业生涯的规划只跨出了第一步，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。
职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的梦想纲领，而不是你获取工作岗位的通关密码。
好了，有了这些基本认知以后，我们进一步来探讨下应届毕业生到底应该如何做好自己的职业规划。
第一步：
审视自我。
有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身
的条件与相关环境的基础上进行。
知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够做什么，可以做到什么程度。
性格对职业的选择也会产生重要的影响，要充分考虑找自己的性格，选择与自己个性相吻合的工作。
在某种程度上性格是一把能开启你成功之门的钥匙。
一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：
您成功的条件是什么?
摩根毫不掩饰地说：
性格。
记者又问：
资本和资金哪一个更重要?
老摩根一语中的地答道：
资本比资金重要，但最重要的是性格。
只要对自己和环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。
第二步：
树立正确的价值观。
价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的抉择并进而决定我们的人生包括职业。
你要想成为职场的顶尖人物，就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观度过人生的每一天。
那些在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。
职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们的目标。
真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己的价值观去发展，这样的人反而会成功，金钱只是职业发展所带来的副产品。
当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。
第三步：
确立职业目标。
如果你只给我5分钟，让我出个注意帮助你获得职业上更大的成功，我会告诉你：
确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。
职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展为将来的创业奠定基础。
翻开众多成功学的书籍，无一例外的都要告诉你明确的目标对于获得成功是多么的重要，我这里不是在谈成功学，但我也不能免俗，这是因为它确实很重要。
一览英才网职场专家提示：
应届毕业生处于起步阶段，可以指定短期目标和中期目标。
短期目标即要抓紧时间在现有的岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后，转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
一般认为，应届毕业生入职前三年对其未来的发展起到至关重要的作用。
为此你可以制定一个3年的中期目标，沉下心来打基础，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。
保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。
争取三年内成为本行业的专家。
第四步：
行业选择要有内在连续性。
在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。
这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的，不过这点有是比较容易避免的，关键是要有行业的意识。
有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实这对自己的职业发展并没有多少好处。
当然，刚刚工作的人有时也很难立刻发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累。
当然行业也不是不能改，如果一定要改行的话最好是行业发展要有一定的内在的连续性。
所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。
比如原来做电视编导的的到电台做编导，原来做教师的改做培训师，原来做物流的后来去做外贸，等等，这些基本上都是比较可行的行业转换。
对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。
随着年华逝去，精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步减少。
应届生职业规划应该提高认识社会和认识自我的能力，尽快适应职场，并找到合适自己的职业规划，只有这样才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
2011年应届毕业生已经踏入社会，初入社会的你们都做好自己的职业规划了吗?
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