入党自传 银行优秀党员事迹材料Word文件下载.docx

入党自传 银行优秀党员事迹材料Word文件下载.docx

《入党自传 银行优秀党员事迹材料Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入党自传 银行优秀党员事迹材料Word文件下载.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工作十几年来，她就是这样认真学习，多方钻研，掌握政策，进行实践，业务能力和政策水平有了质的飞跃。

二热爱工作，勇于开拓

三善于调查，大胆工作

四联系实际学理论，扎扎实实抓党建

年5月，机关第十二支部成立时，张宏同志被任命为党支部副书记。

作为一名党务工作者，她深知自己肩上的担子，她把加强自身修养，作为新时期搞好党的工作的前提和基础，无论业务工作多忙，都要结合实际学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，带头执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。

作为支部副书记，她以高度的责任感和责任心，全力以赴协助班长制定支部工作规划、总审计室党员干部职业道德规范争先创优活动安排、工作总结等。

她个性随和，作风正派，与同志在一起以诚相待，同志们都愿意与她交流思想、研究工作、探讨学习。

她所负责的党支部被评为先进党支部。

张宏同志就是这样凭着自强不息的进取心和孜孜不倦的学习精神，凭着回族共产党员先进事迹材料对党的热爱，在平凡的工作岗位上发挥了一名共产党员坚持原则，揭露矛盾，纠正偏差，堵塞漏洞的作用。

为我行新旧审计体制的接轨做出了应有的贡献。

20xx年银行党员事迹材料篇二

他连续多年被评为优秀行员、优秀技术职称和先进工作者;

在党风廉政建设及反腐败战线上被评为先进个人;

在人民币反假业务工作中被评为省级"

反假币能手"

;

在践行共产党员先进性的征途上被评为"

优秀共产党员"

......

他年届五十，敦实的个头、刚毅的面孔，具有沉着而又冷静的个性，干起工作雷厉风行，说起话来声若洪钟，原则面前掷地有声。

19xx年2月参加工作，19xx年9月加入中国共产党。

鱼跃龙门展新姿，一片丹心铸党魂。

多年来，他始终牢记党的宗旨，脚踏实地，勤勉敬业，以崇高的责任感和荣誉感恪尽着一个党务工作者的忠诚本色;

以务实的工作作风和高昂的工作激情履行着一个金融干部的崇高职责。

在去年6月份开展的创先争优活动以来，他和支委一班人能积极围绕履职核心价值理念，勇于解放思想，敢于追求卓越，秉承人文情怀，全力推动党建和业务工作这架战车并驾齐驱前进，欣慰的打造出了一个具有鲜明特色的"

五好党支部"

品牌队伍。

学以立德强党建。

xx深知，作为一名党的基层金融干部，必须具备优良的政治品德、较高的业务素质和较好的政策水平，才能承担起肩上的担子。

因此，他积极投身于"

创建学习型党支部、争做学习型党员"

活动中，按时参加党组中心组理论学习，在支部开展的"

学习和落实科学发展观"

、"

解放思想大讨论"

党性修养和作风建设专项教育活动"

八个摒弃八个恢复"

创先争优活动"

等学习热潮中，他都积极参与方案的制定和落实，营造了一个善学、勤学、爱学、会学的浓郁氛围。

务实创新壮党建。

他在支部担任组织委员，能熟悉党建业务，悉心研究党史，坚持理论联系实际，对待入党积极分子真诚关心培养。

勤于调查研究，参照有关发展党员的规定，修订了支部发展党员程序，建立了一套规范有序、可操作性强的工作流程。

创新性的在支部和群众中，建立了积极分子帮扶规划、确定了结对子帮扶办法，理顺了帮扶长效机制。

平时能不失时机的批阅党员学习笔记，带领党员到革命老区、廉政教育基地接受传统教育和红色文化熏陶。

前几年，单位有个职工不幸车祸遇难，党组织和大家伸出援助之手，倾力奉献炽热爱心。

他把这一典型事例编写成《情暖银苑》情景剧，并带头演出，弘扬了社会主义大家庭精神文明建设的新风尚。

推新业务兴党建。

xx同志能在综合业务部工作岗位上，保持严谨细致、一丝不苟的作风。

扑下身子坚守在一线，自觉学习新业务和新章程，养成了善于总结、及时点评的良好习惯。

大到账务核实、内到对账，小到传票装订、印章签盖，他都能仔细检查，认真核对。

对待其它所分管的岗位工作，也能严格遵守上岗跟班操作规程，坚持按季度上岗，业务一笔一笔的做，账务一笔一笔的核，他精益求精的质朴品行，有力促推了单位创建"

全年安全无事故"

和"

业务人员工作零差错"

目标的实现。

一枝一叶总关情。

去年单位被上级部门评为综合业务考核第一名。

为有源头活水来。

他所分管的一项创新性工作被各级新闻媒体宣传报道。

激情点燃了他投身创先争优活动的动力，责任造就了平凡岗位上讲奉献的楷模。

他在日常工作中，总是坚持用"

党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强和廉洁自律强"

的镜子对照检验自己的一言一行，以"

一岗双责"

牢牢把握党建带业务的主动权，锐意构建和谐文明团队，不断开创"

三个文明"

建设的新局面。

党旗在飘扬，时代在召唤。

xx同志和我们的广大党员正迎着创先争优活动的东风，在人生征途上阔步前进。

20xx年银行党员事迹材料篇三

20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。

这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;

这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"

优胜单位"

称号;

这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;

信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;

公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%;

发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的"

三足鼎立"

。

三年来，该行各项存款增长3.7倍;

人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现"

三年翻两番"

战略目标;

无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。

这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。

一、抓好"

进位争先"

活动

该行领导班子认识到要实现"

，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。

尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：

绝对值收入在全省排名进2位;

收入进度在全市保三争二;

盈利水平创历史新高。

一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;

贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。

为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。

4月以来，该行紧紧围绕"

6大市场"

（工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场）和"

3大产业"

（茶叶、药材及农产品收购、养殖业）发展信贷业务。

通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"

兴科牧业"

星成牧业"

及郧巴"

黄牛"

等均成为我行的信贷优质客户。

一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。

放款总量在全市6个县（市）支行中排名第一。

截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。

**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。

今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"

洗牌"

，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。

为此，该行迅速成立公司业务"

突破发展专班"

，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将"

四分天下"

另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。

截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。

个金业务发展也不甘落后。

该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了"

给力双过半"

火红六月"

激情夏日、百日攻坚"

等竞赛活动，还通过"

新农保"

社保"

移民"

电费"

烟草"

等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。

该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。

理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。

二、抓好队伍建设

人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。

正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓"

人心工程"

、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于"

工作为重，员工第一"

，尊重人、理解人、关心人。

一是抓员工教育。

通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。

二是积极开展各种创建活动，营造"

团结、实干、进取、奉献"

的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。

三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。

四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了"

**支行是我家，人人都要爱护她"

的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。

**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。

人气聚，士气高，工作热情倍增。

三、抓好渠道建设

20xx年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。

一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;

二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象;

三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户;

四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。

四、抓好管理工作

在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：

强化了风险管理工作。

20xx年该行以"

操作风险防范年"

风险文化与执行力建设年"

信贷合规管理年"

为契机，做好风险管理工作。

严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下;

规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了20xx年资金安全完整;

强化了财务管理工作。

加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。

坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点TPA管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。

并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。

并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平;

强化了后勤管理工作。

制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了20xx年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。

五、抓好形象建设

一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。

支行班子提出了"

要办成当地一家有特色银行"

的目标，在窗口服务上，积极开展"

星级窗口"

星级员工"

服务标兵"

等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。

今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"

及时雨"

该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。