新学期教师大会主持词模板Word格式.docx

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　　下面首先有请郭主任交流学校德育处工作思路，大家欢迎。

　　刚才，我们听取了两位领导的交流发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气势大，决心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教育工工作新辉煌的希望。

在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。

自我加压，持续超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康发展做出新的贡献。

　　下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：

作为小学办公室工作人员，配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。

在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上，制定出20XX年度神道口小学办公室工作思路

　　依据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教育”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以为学校，为教师，为学生服务为已任，增强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提升服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

　　增强办公室建设，做好协调与服务。

　　1、在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。

新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。

同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。

做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

增强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教育和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提升，真正使其方方面面起到榜样作用。

　　2、依据学校的实际情况，进一步完善《教师考核细则》，《教师评优方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提升教师的素质，增强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　　完善教师考核细则，建立以教师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配制度，依据上级要求进行绩效工资。

　　继续推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探索，实现扁平状的管理组织结构。

开展好“我为学校发展献智慧——我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金点子。

　　3、坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案计划——活动通知——活动过程+活动记录——活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓谁负责到底”的思想。

　　强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必须在第一时刻解决。

　　从上至下提升执行能力，真正形成“日清日高”的工作作风，按照方案、计划有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。

　　做好会议记录，并及时在电脑上整理成册。

认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　4、基于服务的过程管理

　　树立“教育就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。

尽可能创造一切条件满足教师和学生的需要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和教师工作的品质，逐步减少用惩戒来改善工作质量。

　　落实学校工会、“三必访”制度，即教师生病住院、生育、重大困难必访。

　　继续组织教师咖啡时间、生日祝福及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化提供血脉。

　　为所负责的部门做好服务，重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。

　　5、继续抓好文明办公室的建设。

本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。

　　6、做好培训工作。

　　为提升工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要增强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够熟练使用和建设学校电子资源库（如办公平台、学校网站、ftp、等）。

（二）、高质量地完成办公室常规工作。

　　1、在校领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。

对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。

各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

　　2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

　　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。

　　增强办公室文化打造，着力倡导学校精神，使其成为学校共同的行为准则。

　　重视教师主体意识和自律精神的培养，朝着学校共同的愿景而努力。

　　注意有效宣传。

　　随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。

二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。

三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。

　　做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校安全协调，解决好学校微机室问题。

　　3、增强成本管理，做到精细化管理。

　　学校的教育设施和资源在日常教育教学中要提升使用效率，管理人员和使用人员要熟练操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，使用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。

尽可能使用无纸化办公，对于学校纸张管理结合已有经验进行合理调配到室长处，并将使用情况纳入阳光办公室评选中。

严格规定稿件打印格式。

规范用电用水习惯。

　　4、、做好档案管理工作。

　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。

符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　5、增强安全管理工作。

　　进一步制定完善《学校各项安全条例》，为学校师生提供一个良好的学习氛围。

树立“安全工作“第一的思想，确保安全。

增强对学生出入楼道及路队的管理。

　　树立“师生安全”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种安全演练活动，关注饮食卫生、交通安全（解决好路口临时性红绿灯问题）、强化课堂安全、校园内外安全、校车管理等，完善特异体质或特别学生档案，打造“平安校园”。

　　增强校务公开，严格财务制度，使学校发展规范。

　　建设“节约型校园”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，进行各项物资的常规检查，规范物资使用等系列程序，完善各功能室检查制度，增强学校固定资产管理。

　　（三）、继续完善学校网站建设作为20xx年的重点工作。

　　电教组将全力以赴继续完善学校网站的建设，把相关学校的信息及时上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研提供充足信息的资源库。

学校各处室建好相对应的管理资料，确保安全和完整，及时上传网站或FTP。

　　1、继续抓好班级网上家园建设，建成富有特色的班级网站，并且进行相关评选活动，体现班级风采、学习成果以及个人才能。

　　2、逐步建设学校督导检查电子版网站，建立开放式的学校管理平台。

完善学校网站，重新进行网站分管教师再分配，建设和完善项目主题内容，突出主页反映学校工作功能，改进存有的问题，充分利用现代信息技术，增加学校管理的透明度，实现学校管理数字化，让教师了解学校管理，知道已经发生的、正在发生的和将要发生的。

完善资源库建设。

　　3、增强教师信息技术及信息技术相关的技能培训，增强信息科技在学科教学中的运用。

　　此项工作将作为办公室20xx年的重点工作来抓。

　　总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校党支部和校领导的统一领导下，足踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献!

　　下面进行第三项：

各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。

交流顺序依次为：

教研组（语文、数学、综合、电教）然后是五至一年级组，接着三至一楼办公室。

　　感谢大家的精彩发言。

在刚才的工作展望里，我依稀瞧见了那燃烧的一把把烈火，就让我们所有神小人将智慧凝聚在一起，让烈火更加耀眼吧。

　　下面进行会议第四项：

请教研组代表进行“学校阳光树”交流（语文数学综合顺序）

　　同一棵阳光树下，汲取大家不同的营养。

必将获得不同的果实。

愿阳光神小硕果累累。

　　最后有请紫色校长为我们解读新学期学校工作思路及工作要求。

大家掌声欢迎。

　　老师们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。

但愿大家欢乐生活、希望大家欢乐工作!

　　新学期工作会议到此结束，散会。

【篇二】

　　各位老师：

　　新年好!

欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利!

　　今天的会议主要有这样几个议程：

首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。

接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。

　　下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校长作开学工作报告!

……

　　刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推进学校内涵发展，提升学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。

　　下面进行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。

　　刚才沈校长针对规范教师教学行为，增强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存有的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提升管理实效。

也希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。

　　下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。

　　下面休息5分钟。

同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。

　　下面进行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。

……另外有个情况跟大家作个说明，因为现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑玉琴老师担任，其他没有变化。

　　接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。

掌声有请!

　　下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。

掌声欢迎!

　　下面进行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。

　　另外有两件事情说一下：

一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。

二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：

8041.餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通知。

　　老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校的蓬勃发展而努力!

今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好所有的开学预备工作，开快乐心迎接学生回到校园。

散会。

【篇三】

　　各位同仁：

大家好！

　　每一天世界都在变化。

地球在变——日出、日落，春夏、秋冬；

生命在变——孕育、绽放、枯萎、凋零；

社会在变——经济发展、生活改善、科技进步。

我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变┄┄二十三中——我们赖以生存、助我们发展、引我们向前的家园，变得越来越美好、越来越兴旺、越来越发达┄┄不过，又总有一些事物始终不会改变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信赖。

我们二十三中人忠诚团队的信念，敢于担当的勇气，对敬业、精业的不懈追求┄┄也永久不会改变。

20XX年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成绩创造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。

我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们憧憬将来。

　　一、请大家观看学校上半年工作总结视频

　　二、请左校长解读新学年学校工作安排：

　　左校长报告的主题是：

《再接再厉、提升标准、以优异的成绩实现学校可持续发展》

　　有请校长

　　校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成绩等九个方面明确了新学年的工作目标；

从增强队伍建设，提升常态标准，注重引领疏导等七个方面阐明了本学期的工作重点及保障措施。

为我们本学年及本学期的各项工作指明了方向，我们希望全体教职工，尤其是各级领导干部一定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，创造优异成绩，为实现学校的可持续发展贡献我们的激情和力量。

　　三、受校长的委托强调新学期的几点工作要求第一、收好一个心。

尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、紧张的工作状态；

第二，开好四个会。

各部门全体会议、各年级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议；

第三，做好五个第一次。

开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操；

第四，制定好五个工作计划。

各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组及备课组工作计划，班主任及每位教师工作计划，以及制订初中部“5×

5”新课堂；

高中部“学案—互动—反馈”高效课堂；

艺术部“目标教学法”深化推进计划。

　　各位同事：

　　古语云“不积硅步，无以至千里；

不积小流，无以成江海”。

20XX年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。

已经走过的，即使是辉煌与成功，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。

但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年发展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；

谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成；

再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越、超越前人、超越自我的二十三中人，一定能从胜利走向新的胜利。

　　感谢大家