领导讲话稿之开学讲话稿教师.docx
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领导讲话稿之开学讲话稿教师
开学讲话稿教师
【篇一：
开学教师大会讲话稿】
篇一：
2013年新学期开学教师大会上的讲话
2013
年新学期开学教师大会上的讲话老师们：
今天我们召开全体
教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。
今天的会议主要内容有三
个方面：
第一方面是传达、贯彻、落实教育局大会上的精神，局长的讲话精神我们将反复深
入学习，每位老师要根据精神写出有感和新学期打算。
第二方面是安排新学期的人员分工，
刚才肖志主任代表学校分别公布了领导和各位老师的分工及工作要求，这是学校在29日召开
的校务会集体研究决定的。
下面第三方面的内容有我与大家交流。
我今天讲三个方面：
一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：
关于收
心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功
的一半。
我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制
定自己的工作计划。
因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；
就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。
当班主任接差班，看自己有没这
能力。
从为不进倒数十名奋斗开始，看自己到底有多大的能力。
一等奖拿到手软，巧设目标，
拿第一名到超越石潭。
连续四年一等奖，又有几人。
有本事就爬得更高，不行就权且当成对
自己的考验。
到这里，彭何有人说，较场有人说。
辛酸只有自己知道。
人言可畏。
大有不成
功便成仁的味道。
大不了回环山。
调出去，如王丽、吴灿文，分进来，到小学去，偏远点的
地方去，自然轻松。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业
情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。
尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止
学生出现“开学综合症。
”
总之，在新的学期
里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。
只有我们的心“收”了
回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！
关于教师和领导工作量安排，我补充几句。
本学期的工作量没
有大的变动。
在此希望大家尊重学校的工作安排，尤其是课时量多，工作重的教师，尤其是
更改科目，变换年级的教师，请大家谅解，学校不能一味的追求所谓工作量平均，而违背常
规管理和教育规律。
请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。
”
给别人留余地就是给自己留余地，给学校支持就是给自己方便。
第二方面：
2013年
学校工作的总体思路和要求。
我来我们学校工作
已经半月了。
可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚
合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜呀。
当然，也必须清醒
地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：
1、精
品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；2、畏难情绪比较重，工作推进特色少。
在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，
工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；3、学校
办学特色不明显、成效不高的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会
造成社会的不好影响降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不
利的影响。
2013年对我们学
校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年。
学生多当然是好事，但针对我校现有的
教学环境、教学设施的承受力与现代学校的设置标准要求相比已不断凸显出这一矛盾，大班
型的困困扰、专用教室的紧缺、学生安全的隐患、等等都严重制约了学生和学校的内涵发展。
教学设施，教学场地的滞后势必制约教育教学质量的提高，势必让家长及社会对我校的口碑
逐渐大打折扣，一个单位的口碑是一个逐步积累的过程，但其中关键之处往往只有几步，今
明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而
是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。
因此我们要上下一心，坚定信念，走好关键
的这一步，拐好向精
细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。
所以学校确定的发展目标是：
生
源不求多求精（精品），学校不求大求名（名校），发展不求快求品（品味）。
我想遵循这个目
标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。
第三方面：
新学期
开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人
的，而是大家的。
党务、教学、政工、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几
个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。
尽管我校
的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。
但不可否认，离开
大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家
习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。
解决问题要多想办
法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。
各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目
标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
讲秩序。
一
所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张弛有度，收放自如，就必须要讲秩序，
秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
讲品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能与实
验学校的身份相符合，在沈寨乡小，今后多一些深刻独持的思想，多一些德艺双馨的名师，
多一些高雅的文化，体育活动，文体活动。
品味造就品质，才能铸就品德。
五讲实绩。
每个人
都要有这种意识，“父母给我姓名，自己打造品德”“要凭本事吃饭，靠实绩取胜”。
2、提高团队意识,
强化执行能力。
人心齐、泰山移，团结就是力量。
希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能
动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、
干好。
部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处
使，心往一处想。
讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、
对他人、对规律、对自然的尊重。
尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以
平等
谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。
现在学校管理的新提法是“精细管理”。
我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、
实里做、细里做。
第一、教育教学质
量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质
量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学
质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
我们老师要在
新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。
第二、班主任工作，
没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共
识。
班级是学校的重要单位。
作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。
班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守
上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以
及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自
身学习，促进自身成长。
我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对
象也在不断变化的年代。
如何跟上发展脚步而不落伍？
如何顺势而上，不断改进我们的教育
教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？
只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的
最好办法。
一个人学习的步子
是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，
决定了学校的办学水平和办学方向。
为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成
功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。
（建博客
的好处）。
对于我们个人来说，通过免费博客平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、
教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，
积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。
哪怕是转载
文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。
（好多明星都是靠模仿秀起家的）
新学期送给大家
“五会”与大家共勉：
在今后的日子里，
希望大家在“五会”上多做点文章，即：
会做人；会做事；会生活；会思考、会感恩。
会做人，生存的前
提。
一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝
彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会生活，多一点“亲
情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不
开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生
活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个
保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的
人。
“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个
人的每件事做对做好。
庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内
容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
谢谢大家！
篇二：
2014年开学校长在教师大会上的讲话
2014
新学期开学教师大会上的讲话
大家好：
今天我们召开全体
教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。
今天的会议主要内容有三
个方面：
第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。
第二方面
是安排新学期的人员分工及工作要求。
下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：
一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：
关于收心一是我们教师
要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功
的一半。
我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制
定自己的工作计划。
因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；
就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助
学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班
总之，在新的学期
里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。
只有我们的心“收”了
回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！
第二方面：
2014年
学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，
通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定
的变化也取得了较好的成绩。
可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，
是我们大家精诚合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒
地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：
1、精
品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；2、新时期德育工作实效性不高的问题；
3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的
思想和做法较严重的问题；5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题；6、个
别教师重个人利益，轻师德修养的问题；7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。
在工作过程
中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排
变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；8、学校办学特色
不明显、成效不高的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会
的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影
响。
2014年对我们学
校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，
学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。
另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我
校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免
的事实。
所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大
大增加。
今明两年是我校如
何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理
和质量的提高”。
因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全
面提升我校办学的水平。
所以学校确定的发展目标是：
生源不求多求精（精品），学校不求大
求名（名校），发展不求快求品（品味）。
我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未
来
发展中立于不败之地。
第三方面：
新学期
开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人
的，而是大家的。
学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直
接关系到学校工作的效率和质量。
尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管
理也有一定水平。
但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之
学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，
创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,
强化执行能力。
人心齐、泰山移，团结就是力量。
希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能
动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、
干好。
部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处
使，心往一处想。
讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、
对他人、对自然的尊重。
尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，
不以自我为中心；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。
现在学校管理的新提法是“精细管理”。
我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、
实里做、细里做。
第一、教育教学质
量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质
量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学
质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
今年五年级调研考
试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全
体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成绩。
我们其他班级教
学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个
学校，不进则退。
有这样一个寓言故
事讲给大家听：
两匹马各拉一车，
前面的马走的很好，后面的常常停下来。
于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆
上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，
【篇二：
校长开学教师会讲话稿3篇】
校长开学教师会讲话稿3篇
中小学每学年、每学期都要例行大量常规性会议,如教育教学研讨会、班主任例会、领导班子会等。
通常这类会议被当作事务性任务处理,校长为本次教师会议作讲话致辞，本文是小编为大家整理的校长开学教师会讲话稿，仅供参考。
校长开学教师会讲话稿篇一：
各位老师，大家好：
一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了，带着甜蜜和幸福的回忆，我们又回到了校园，回到了我们熟悉的工作岗位，掀开新学期崭新的一页。
在这里，我给各位老师拜个晚年，祝大家在新的一年里人人健康快乐、家家幸福安康!
新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。
老师们，机遇蕴含着精神、发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点。
一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力。
一年打基础，两年抓规范，三年上台阶（水平）。
力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量巩固提升年的要求，以育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障。
二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。
本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。
集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。
课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。
加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。
听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。
教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性。
三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上。
教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。
要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面。
四是打造一支优秀的老师队伍。
1、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气，处处为学校着想，就是我们的正气，正气是我们干好工作的底气。
德即是品格，西方有名名言培养一种行为，收获一种习惯;培养一种习惯，收获一种品格;培养一种品格收获一种命运。
人之所以成功，很大程度上取决于一个人的情商而非智商，拥有博大的胸怀，善良的心，遇事从容不迫，有爱心能容人，这些都是一个人的品格修养高的体现。
2、关于学习，做一个有思想的教师。
作为教师，我们要多问自己这样几个问题：
我要不要发展?
我向哪个方向发展?
我要发展到哪一步?
一个学校出问题，往往是因为学习不够，认识不到位，思想不统一造成的，老师之间的竞争实质上是学习力的竞争，老师们要经常反思，总结经验，改进不足才能进步、才能发展。
我们都要关于学习，学会读书，养成终身学习的习惯。
周总理说活到老，学到老在这个飞速发展的时代，不学习就要落伍，特别是我们当老师的。
3、形成团结和谐的氛围。
团结出战斗力，出凝聚力，团结出人才，出成绩。
孔子说和则胜，争则乱，乱则离，离则立。
家和成事兴，怎样才能做到团结和谐呢?
总结有以下几点：
①胸要宽广②要做团结的表率③谦让谨慎。
大家在一起工作要多理解，少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔。
工作就是使别人快乐。
4、要有爱心。
爱教育要热爱学生，爱岗位，爱我们这所学校，只有这样才能做好工作。
5、注重细节，成大事者不拘小节。
细节决定成败，希望老师们关心学生再细一点，课堂教学准备的细点，作业批改更细点，练习题设计再细一点。
对学生的辅导再耐心一点，工作态度再端正一点，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点。
我们的学校将前进一大步。
认真做事，能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好，希望每位教师都能认真把每件事做对做好。
6、最后，做个幸福的人。
人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的。
让自己的人生充满更多的快乐，是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源。
校长开学教师会讲话稿篇二：
各位领导、全体老师：
送走了炎热的酷夏，迎来了金秋送爽的新学期。
今天，我们全体教师坐在一起，我代表学校，向大家说一说心里话。
大家已经看到，新的教学楼已经矗立在我们面前，学生宿舍楼正在加紧施工，第三期工程建设，教师办公楼已在计划之中，校园环境整体规划也在加紧酝酿，县财政投资1500万新建的乐亭县东部区域，第一所高标准的寄宿制初中已初步落成。
现已完成了合班并校的第一步，使我们的教育资源进一步得到合理使用，同时也壮大了师资队伍，优化了办公育人环境。
现在我们共有教师52名，学生714名，共开设14个班。
经县教育局和镇教育组批准，我们组成了新的领导集体并分设三处一室开展工作。
校长室由我负责，主抓学校全面工作兼全校班主任工作;政教处由张树义副校长、陈志江副校长、宋国辉教导副主任组成，张树义副校长主抓全校学生的思想政治工作兼八年级的教育教学工作，陈志江副校长主抓学生的纪律和校园卫生工作兼学生食堂、商店和学生宿舍的管理，宋国辉教导副主任主抓学生安全工作兼音、体、美、劳教学工作;教务处由高少云教导副主任、陆杰教导副主任、刘中红教导副主任组成，高少云教导副主任主抓全校的教学工作兼七年级的教育教学工作，陆杰教导副主任主抓全校的教学工作兼九年级的教育教学工作;刘中红教导副主任协助陆杰教导副主任抓好毕业班的教育教学工作;总务处由刘少明、金守耕二位老师组成，由刘少明老师负总责，主抓全校的财务管理和水、暖、电、教学仪器的管理工作兼校长室的文字撰写工作;金守耕老师协助刘少明做好总务管理工作。
三处一室分工合作，各司其职，实行领导负责制。
前几天，班主任工作的聘任，任课教师
的分配，工作很顺利，老师们表现出了很高的服从意识，特别是年龄较大的、跨年级跨学科的、初次任教新课的老师，更是体现了为学校担重担的工作热情。
在这里我祝福老师们，感谢大家对学校工作的支持。
老师们，过去的一学期，我们走过了艰难的日月，全体师生克服了建校工程带来的烦躁杂音。
九年级师生投靠在邻校教学，七、八年级改换了几次教室，教学活动区域逐步缩小，在这种恶劣的教学环境里，期末质量检测我们仍然取得了骄人的成绩，八年级六大学科均在全镇首位，七年级六大学科同样位居全镇首位，九年级的中考，一中录取人数更是令社会群众满意。
更值得一提的是，我们八年级的信息技术考试，满分人数和平均分数首次排在全镇第一位，为明年的中考打下了坚实的基础。
全体老师功不可没，这是我们的胜利，我们的骄傲。
老师们，新的学期、新的学校、新的教师、新的学生，我希望大家更应该以新的精神风貌、新的师生关系、新的教学手段，投入到我们新的教学工作中。
下面我简单的对本学期的工作提几点建议。
一、新的学期，我们要有新的思想。
新的学期，对于全体教师意味着崭新的开始。
学高为师，身正为范，博学为本。
教书育人是我们的责任，以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生
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