事有专责考评办法.docx

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事有专责考评办法

四矿安全管理及全员考评制度

第一章、“事有专责”落实奖罚考核制度

为认真落实事有专人、人有专责制度，进一步提高、强化安全管理力度，提高工人的自我防范意识，加强责任心，完善执行力，改变管理与被管理人员整体思想观念，从被动变主动，从蛮干、侥幸、偷懒、转变为勤奋、细心、多想、多意识，要每一个管理人员从内心熟知自己的责任所在，尽职尽责是你的责任及权限，否则考核就是你的最终结果。

为了真正落实事有专责考核制度，用制度说话，用制度管人，用制度出结果，让人人明确认识到责任看到位，工作看长久，考核看多少，特制定事有专责落实奖罚制度。

一、安全隐患排查、检查、抽查做为此项制度整改内容及考核依据。

二、安全隐患排查、检查、抽查由安全科负责，抽查出的问题制定“四定”整改方案，并进行考核处理。

三、根据事有专责考核制度，由安全科向区队、工段开据“责令考核通知书”由区队、工段按照通知书考核总和进行分解落实，分解落实总和不得低于通知书上总和。

四、整改、考核同时进行，待整改后由安全科进行整改验证，如验证后未整改或整改不达标者再由安全科二次开据考核通知书，由区队、工段二次考核分解，在第二次验证仍出现整改不彻底，由安全科出具材料报主管领导，对整改责任人做出特殊处理或调离本岗位。

五、各区队、各工段、班组，及时对发现的安全隐患或违章作业人员，由区队、工段填写考核单报安全科签字备案（此考核不进入总体考核项）。

六、每次考核根据实际情况，革新增加或地质变化等不可抗拒的考核项除外。

七、矿统一检查、排查出的安全隐患，及第一次验证仍未按期整改的各单位分管领导，按考核总和考核10%，主管领导考核5%（减不考核项）。

八、公司以上相关单位来矿检查发现的隐患按第七项考核，另增加0.5%的考核（包括矿领导）。

九、对一个内安全排查、抽查未发现问题，未及进行考核的区队、工段给予200—500元的奖励，个人给予50—200元的奖励。

十、此项工作由安全科负责，安全科开据通知书，由安全科主管领导签字认可，转交区队、工段，由区队、工段考核分解后交安全科核对无误后交主管领导签字生效，交财务实施兑现。

十一、对某些工种或事有专责内容不全的，由安全科根据实际情况参照安全考核细则进行考核。

十三、对安全科考核由安全科主管领导按照考核程序对该科进行考核。

十四、奖励与考核及时在班前会上及各公告栏上公示。

十五、考核数额纳入矿安全奖励基金，奖励数额由安全基金中支付。

第二章、领导分工

为了加强管理，落实责任，规范工作中的请示和汇报制度，对领导工作职责进行分工。

望按照领导分工职责负责各项工作。

郭振元：

矿长

全面主持本矿行政全面工作，为安全生产第一责任人。

负责本矿安全生产、财务、人力资源管理，担任矿安全领导小组组长。

阮壮竑：

党支部书记

全面负责本矿党务工作，主管党建、党风廉政建设负责材料价格监督，负责职工住房管理，党支部会议的召开，为安全领导小组成员。

冯义龙：

党支部副书记

负责支部会议的组织，主管企业文化建设、共青团、计划生育、工会工作；负责煤矿群众安全监督员的日常管理，主管“两堂一舍”及矿区环境卫生、治安、地面工段工作；负责本矿后勤、车辆、地面设施、生产辅助设施的规范化管理工作，负责矿职业健康安全体系管理工作，负责职工安全教育培训管理工作，为安全领导小组成员。

罗志虎：

安全副矿长

在安全生产上对矿长负责，主管全矿职工的安全考核、培训审批工作；对外委培安全生产特种作业取证人员提名和审核；负责质量标准化贯彻落实工作；负责矿安全科的管理工作；矿长不在时对矿行政及安全生产负责，负责井下各类报表的签字工作，担任矿安全领导小组副组长。

张胜桥：

生产副矿长

在安全生产上对矿长负责，主管采区、掘进安全生产管理工作；负责采区、掘进质量标准化贯彻落实工作；负责采区、掘进考核工作，为矿安全领导小组副组长。

叶维新：

机电副矿长

负责全矿机械设备的管理工作，负责机修工段、监控维修的管理及考核工作，负责矿特种设备的管理及考核工作，负责铲车的管理及考核工作，

粟中明：

总工程师

负责全矿的安全技术工作，负责组织编制安全技术操作规程、作业规程、规章制度、考核细则；组织编写矿山灾害预防处理计划和应急救援预案的编制工作、通风设计、瓦斯等级鉴定等安全技术文件；负责矿材料使用监督购置催办；负责上隅角瓦斯监控工作，为矿安全领导小组成员。

张胜桥：

安全科科长

在安全上对第一副矿长负责，负责安全科日常管理工作，负责员工日常培训、新工人入矿培训，负责编写安全小结、安全计划、安全检查及安全措施，制定“四定”整改方案，建立安全生产管理台帐及各类考核台帐，对安全员的日常考核，负责调度室、监控室的日常管理，负责井下泵水工、质量标准化小组日常管理工作，为矿安全领导小组成员。

罗志虎：

技术科科长

在技术管理上对总工程师负责，负责“一通三防”工作；落实技术改造项目设计、施工、验收中的安全措施；负责材料的技术验收工作；负责技术科日常管理工作；瓦检工日常管理工作，负责采、掘、机、运、通技术措施及操作规程的编写，负责固定资产的管理工作，为矿安全领导小组成员。

孙自珍：

采区区长

在安全生产上对生产副矿长负责，负责采区安全生产日常管理工作，负责采区质量标准化工作，三班交接班记录及现场记录的检查，负责井下验架工作，对使用的设备负管理责任，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。

张荣昌：

掘进工段长

在安全管理上对生产副矿长负责，负责掘进安全、质量、进尺，对使用的设备负管理责任，负责掘进质量标准化工作，三班交接班记录及现场记录的检查，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。

张军海：

地面工段长

对党支部副书记负责，负责火工用品押运，地面消防的日常管理工作，热风炉、井值、充电、司炉工、编网工、风机工、勤杂、职工浴室、烘衣房、家属区、上下锅炉房、办公楼、环境卫生、食堂日常管理及考核工作，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。

赵胜如：

机修工段长

负责机修工段及监控维修日常管理；组织协调井上、下值班人员；负责井上、下机械、电气设备日常检查、维修、保养，确保矿井各类设备正常运行；负责矿井机电设备各类记录的填写、上报的管理；负责月材料的申报工作

第三章、是有专人，人有专责考评细则

第一节、矿部考核细则

政工员考核细则

1、协助矿领导贯彻上级有关安全生产法律、法规与规章制度，及时转发上级安全生产文件、资料，做好安全生产会议记录，未协助矿领导贯彻好上级相关法律法规等,一次罚款50元；未及时转发上级文件等一次罚款50元；未做好安全生产会议记录一次罚款50元；

2、负责矿安全生产宣传工作，报道安全生产中的好人好事，美化井口工业广场生产环境，未完成此项工作一次罚款50元；

3、经常走访女职工与家属，了解他们的实际困难及计划生育情况，教育她们支持丈夫搞好安全生产，未完成此项工作一次罚款50元；

4、组织相关人员进行事故善后处理安慰工作，未完成此项工作一次罚款50元；

5、负责政工宣传、计划生育、妇女工作，协助书记每月组织两次职工政治思想学习，未做好政工宣传、计划生育和妇女工作，一次罚款50元；未协助书记做好职工政治思想学习一次罚款50元；

6、负责安排全矿职工文化娱乐活动，组织职工参加公司各项文体活动，安排职工劳动竞赛活动，未完成此项工作一次罚款50元；

7、负责四矿计划生育工作，做到没有超生、超计划怀孕，对外来务工人员进行验证、登记工作，及时上报计生报表，坚持原则，秉公办事，有超生、超计划怀孕现象，一次罚款200元；未对外来务工人员进行验证工作一次罚款50元；未及时上报计生报表一次一次罚款100元；

8、负责电视差转，宣传，工具管理及费用收取工作，未完成此项工作一次罚款50元；

9、负责全矿报刊征订收发工作，部份表格的复印工作，协助治保会做好群众调解工作，未做好报刊征订收发工作一次扣2分；未做好复印工作一次罚款50元；未协助治保会做好群众调解工作一次罚款50元；

10、负责劳保用品发放登记和劳保用品的工种年限监督管理工作，未完成此项工作一次一次罚款100元；

11、负责公章的管理，未完成此项工作一次罚款200元；

12、负责矿部人员的考勤工作，未完成此项工作一次一次罚款100元；

13、负责会议精神的传达，未完成此项工作一次一次罚款100元；

14、负责矿上有关会议记录，未完成此项工作一次一次罚款100元；

15、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。

保卫干事考核细则

1、负责四井田煤矿区域的治安、消防、巡逻、火工安检及交通管理，未完成此项工作罚款50元；

2、认真贯彻执行消防法、民用爆炸用品管理条例，坚持“预防为主，防消结合”的方针，加强涉爆用品的管理，未完成此项工作罚款50元；

3、负责全矿涉爆人员的学习、审查、建档、使用的管理工作，编制火工用品的管理制度、用量计划，检查火工用品的使用情况，未组织好涉爆人员的学习等工作一次罚款50元；未编制火工用品的管理制度一次一次罚款100元；

4、协助公安部门的日常安全检查工作，参与矿行政部门的安全生产检查；承担火工用品的提取，押运、打号、汇总、核算工作，确保无差错，并作好记录，未协助公安部门做好日常安全检查工作一次罚款50元；未确保火工用品的安全一次罚款200元；未做到帐物清晰一次罚款50元；未作好记录一次罚款50元；

5、教导、督促值班人员正确使用灭火器材，未完成此项工作罚款50元；

6、各处可需的灭火器材应设于醒目，容易取用之地点，并定期检查，定期换药，确保随时可用之状态，设置地点不对一处罚款50元；未定期检查一次罚款50元；未定期更换一次罚款50元；

7、组织绘制重点要害部位与器具布置图，每周不少于两次夜巡，重大节日期间组织安全人员每夜巡视重点部位。

严防被盗或意外事故，并作好记录，未组织绘制布置图罚款50元；未安排人员夜巡一次罚款50元；未作好记录一次罚款50元；

8、禁止闲杂人员车辆进入矿区，随时巡查盘问处理嫌疑人员，车辆，发现重大嫌疑立即上报矿领导、保卫部，闲杂车辆进入矿区，一次罚款50元；进入矿区造成危害的，视情节轻重处罚；

9、负责外来人口登记、申报、办证、审查以及常住人口、暂住人口、重点人口的管理，未完成此项工作一次罚款100元；

10、负责矿治保会的日常工作及管理联防队员、门岗警卫、义务消防队员的安全学习，未完成此项工作罚款50元；

11、负责查处违规、违章、违纪人员的帮教工作；做好法制宣传工作与稳定职工队伍工作，未负责查处违规等人员的帮教工作一次罚款50元；未做好法制宣传工作等一次罚款50元；

12、协助副书记管理好生活锅炉安全运行、环境卫生、人员调配工作，未完成此项工作罚款200元；

13、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。

生活管理员考核细则

1、负责采购卫生、新鲜食物，每周不少于三次检查食堂环境卫生，随时清除变质、过期食品，确保就餐职工饮食卫生。

2、管理我矿油库安全防火工作，按规定配备灭火器材，按时更换灭火药粉；按规定手续发放油料，经常检查油料的存放情况。

3、遵照矿住房管理制度，合理分配职工住房，负责组织有关人员维修保养职工住。

4、经常检查职工住房安全，特别是雨季来监之前，准备好各种维修房屋的必要材料，提早维修需要修理的房屋，以消除隐患；同时检查取暧火炉、火墙、烟窗的安全，严防煤气中毒。

5、负责保管好粮油食品的安全卫生，严防虫蚀鼠咬与霉变，或被盗。

6、按照规章制度，管理好生活用电安全运行；定期检查职工生活用电情况与附近民族同志用电情况，并负责收缴电费。

7、负责学生饮食、住房管理问题，收取房费。

8、负责福利发放工作，办公用品购置、发放工作。

9、完成领导安排的其他工作。

10、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予100元的罚款。

驾驶员考核细则

1、认真执行有关交通安全法律、法规和上级的规定；按期参加车辆年检和驾驶员年审、安全教育及考核工作；

2、出车前、返车后要认真做好车辆维修保养工作，经常检查车辆状况，随时准备易损备件，保持车辆的良好状态，确保行车安全；

3、车辆需要外单位修理时，要提早按规定程序办理手续，经领导批准后方可实施；

4、钻研驾驶技术，服从领导车辆调度，严禁私车外出；

5、天寒地冻时，更要注意行车安全，随车携带防滑链；

6、按规定时间准时出车，不得无故拖延，或不出车；

7、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核1—罚款500元。

司磅员考核细则

1、遵守各项制度，对工作认真负责，熟悉业务，公平称量，不遵守各项制度一次罚款50元，对工作不认真负责、业务不熟悉、不公平称量一次罚款50元；

2、在工作时间不得擅自离岗；不得干私活；不允许非工作人员代替过磅，如有违者一律按旷工处理，擅自离岗一次罚款50元；干私活一次罚款50元；非工作人员代替过磅一次罚款200元；

3、及时将称量结果填写清楚，不得随意涂改，否则视为无效，随意涂改称量结果，一次罚款500元。

4、必须按时上下班，交班时必须将磅秤工作状态告知接班人员，接班人员必须检查磅秤的准确度与灵敏度，发现磅秤失准或损坏，必须向交班人员问清原因。

误差≤±50公斤时，由司磅员本人对磅秤进行微调至误差≤±20公斤时方可进行正常过磅；误差>±50公斤时，司磅员必须向负责人报告，由负责人找矿技术办有关人员及时处理，以保证地磅正常运行，早退、迟到一次罚款50元；交班时交接不清楚，造成事故的，一次罚款200元；

5、在进行车辆货物过磅时，应及时准确，禁止乘人，带物与主货一起过磅，禁止超载车辆上秤过磅，以免损坏磅秤，乘人或带物、货过磅一次罚款100元；

6、给出矿的焦煤、焦炭等过磅，并如实填写磅单后留存磅单第二联（货款结算联），同时如实填写出矿物资登记表（净重吨位写在“备注”栏内），然后才可让驾驶员签字出矿，填定磅单数据不真实一次罚款200元；未填写出矿物资一次罚款200元；驾驶员不签字一次罚款50元；

7、给进矿的加工煤、沫煤等物资复磅，并将复磅净重如实填写在磅单上及进矿物资登记表的“备注”栏内，然后才可签收入矿。

发现复磅数比总厂地磅过磅数误差超过4‰，必须及时上报矿财务，过磅数误差超过4‰，不及时上报财务一次罚款50元；

8、每天大夜班必须对当天过磅出矿的焦煤、焦炭等按收货单位进行分类汇总，准确做好当天的焦煤、焦炭日报统计表，并整理保管好所有票据，未对当天过磅出矿的焦煤、焦炭进行分类汇总，一次罚款50元；

9、每天白班将前日出矿登记分别与矿财务开票登记和焦场装车票核对，并填制核对表交矿财务办。

另将前日进矿登记与焦场收货存查联核对，有不符立即报矿财务办核实，未核对前日的票据，一次罚款100元；未制表上交一次罚款50元；

10、做好过往车辆登记，未做好过往车辆登记一次罚款50元；

11、做好磅房内外卫生，保持工作环境整洁；卫生脏、乱、差一次罚款50元；

12、值班人员不得睡岗、脱岗，要经常巡视门岗周围情况，盘问可疑人员与车辆，如有问题立即上报矿保卫干事或矿领导，违者罚款50元；

13、完成领导安排的临时性工作任务，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。

会计考核细则

1、遵守财务制度，按照权责发生制，真实准确的核算产品成本；

2、每月及时作帐，记帐并和出纳进行发生额和余额的核对，做到日清月清，准确无误；

3、认真审核原始凭证的真实性，完整性，严格按规定作帐报销；

4、每月按规定时间上报会计月报表，每月给驾驶员结算运费；

5、按照公司指令，对焦炭，焦煤进行开票发货，对外销，内销的产品，调运货票进行核对，汇总结算，保管；

6、协助矿领导进行成本的监控，为增产消耗提供有效的会计资料；

7、完成领导安排的其他工作；

8、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核100元。

劳资员考核细则

1、负责按规定程序办理新员工手续，检验新员工身份证、计划生育证的原件和体检表，并将其复印件及体检表入档，保证聘用人员符合用工条件；

2、编制新员工培训计划，组织新员工进行三级安全教育，内容为《安全生产法》、《劳动法》，考核合格后，签订劳动合同，未编制新员工培训计划；

3、制定员工年度的培训计划，组织好培训工作；

4、办理事故责任者的惩处业务手续，办理工伤人员鉴定、申报等级手续；

5、按劳动工作需要合理配备岗位人数；

6、掌握计时工资、计件工资、奖金等劳动报酬分配形式的性质，按月收集劳动考勤资料，审核监督考勤记录的真实性，及时发放、收回计件工资分配表，报请矿领导审批后认真分配劳动工资，仔细登记造册；

7、做好职工社会保险费核算工作，及时追缴欠费人员的保险金额，按时登记个人养老卡；

8、实事求是，严格把关为职工办理探亲假手续；

9、完成领导安排的其他工作；

10、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核100元。

统计员考核细则

1、负责生产、经营、安全的统计工作，按月搜集、整理、计算、分析安全生产统计表，上报生产过程中各种数据及各环节的衔接情况，未及时搜集、整理、计算、分析安全生产统计表，一次罚款50元；未如实上报各种数据及其衔接情况一次罚款50元；

2、每日上报产量、上报井下有毒有害气体检测情况，每周一次到井下采、掘作业面技术经济指标为矿领导管理安全、指挥生产提供详实资料，否则一次罚款50元；

3、准确、及时地核算生产材料耗用数据，以及焦煤、燃煤的进出矿、消耗、库存情况，按期核对汇总派车运单资料，为财务核算成本提供真实数据，未核算各种数据、资料，一次罚款50元；

4、编制生产计划统计表时，安排安全生产考核目标，未完成此项工作，一次罚款50元；

5、每周下井丈量巷道掘进长度时，要观察巷道的安全质量，不符合要求的不予验收，并报告矿领导；每月底统计考勤，统计计件人员的计件与计时工数据，未下井收方，一次罚款50元；收方数据不真实一次罚款50元；未及时统计考勤等一次罚款50元；

6、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。

出纳员考核细则

1、负责现金收付的安全，保管好小额现金存放，按时记帐，帐本按财务规定的年限仔细存放，不得遗漏、毁损，未保管好现金一次扣　分；未按时记帐一次罚款50元；帐本遗漏、毁损一次罚款50元；

2、按矿规定的对事故责任者惩罚通知，及时收回罚金或在当月工资中扣回，无故未收回罚金一次罚款200元；

3、负责现金出纳工作，管理现金收付、建帐、保管，未完成好此项工作一次罚款50元；

4、负责矿生活会计工作，按规定审核各种原始凭据，正确无误后，仔细制作凭证，设置科目，登记帐薄，未审核各种原始凭据，一次罚款50元；未登记一次罚款50元；

5、仔细办理来往生活帐的收付结算业务，及时如实为领导及管理员提供食堂盈亏情况，每季对生活库房进行盘点，做到帐物一致，帐帐相符，未办理好生活帐的收付结算业务，一次罚款50元；未及时提供食堂盈亏情况，一次罚款50元；未对生活库房进行盘点，一次罚款50元；帐物不符，一次罚款200元；

6、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。

第二节、科室、区队考评细则

技术科科长考核标准

1、传达公司、矿各种会议精神，落实会议及矿领导安排各项工作，否则一次罚款50元；

2、负责技术科人员的日常管理、考核工作，检查技术科人员工作日志，协调技术人员及时处理矿井技术问题，否则一次罚款50元；

3、组织技术科及时编制、修订、完善矿井各类作业规程、操作规程和临时技术措施，组织相关人员及时填图、绘图及各类技术资料。

4、每周一次检查技术员日常工作资料，完善安全检查时所需资料，上级检查时与资料员一起负责资料及时提供，否则一次罚款50元；

5、参与并组织技术科人员进行矿组织的各类安全检查，根据“四定”规定期限整改落实技术科事项，否则一次罚款50元；

6、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。

7、负责组织人员编写完善采、掘、机、运、通安全技术措施及操作规程，否则一次罚款50元。

采煤技术员考核标准

1、及时编制、修订、完善采煤作业规程、安全技术措施，上报四矿及公司领导审批后，协调组织相关人员学习、考试，否则一次罚款50元；

2、按质量标准化要求挂设井下各类巷道标识牌、避灾路线牌及工作面牌板，否则一次罚款50元；

3、每月20日与矿统计员下井实测回采工作面相关参数，计算采区回采长度、储量及回采率，统计两顺槽工字钢回收率，报总工审核，否则一次罚款50元；

4、督促工作面安全员按要求对支柱进行测压并填写记录，根据记录绘制矿压曲线图并分析矿压变化情况，否则一次罚款50元；

5、每周三绘制工作面地质剖面图（夹矸），并附说明；工作面每推进10米进行一次探顶煤层厚度（分上、中、下取三点）并记录，否则一次罚款50元；

6、每月21日填绘矿图中回采部分、井上下对照图、水文地质图，否则一次罚款50元；

7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。

测量技术员考核标准

1、及时完成巷道导线测量、贯通测量，准确提供测量数据，测量错误造成巷道偏离计划一次考核500元，未能准确提供测量数据一次罚款200元。

2、及时给出掘进巷道中线、腰线、坡度，及时调整激光指向仪，否则一次罚款100元。

3、对掘进中存在的问题及时反映，并根据要求对掘进方向及质量指导，否则一次罚款50元。

4、每5米描绘掘进巷道地质剖面图并附说明；每10米用连接钻杆对掘进巷道顶、底板探测并记录，否则一次罚款50元。

5、每月21日填绘矿图中掘进部分，及时将掘进巷道在图上标注，否则一次罚款50元

6、每月20日与公司、矿统计员对工作面长度测量、记录，填写巷道验收表，否则一次罚款50元

7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。

掘进技术员考核标准

1、及时编制、修订、完善掘进作业规程，及时上报矿及公司领导审批后，组织相关作业人员学习、考试，否则一次罚款50元；

2、按要求及时对井下通风风量、涌水量、粉尘进行监测，井下牌板及资料记录完整，绘出相应曲线图并分析变化情况，否则一次罚款50元；

3、及时完成瓦斯日报表、瓦斯管理台帐、监控报表、瓦斯超限处理记录（超限时必须有记录）的整理、签字，最长时间不得超过2天，否则一次罚款50元；

4、每50米对掘进巷道进行探放水并记录，并及时在采掘工程布置图上标注，否则一次罚款50元。

5、辅助测量员进行工程测量、顶底板探测工作，根据要求对掘进方向及质量指导，对掘进中存在的问题及时反映，否则一次罚款50元

6、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。

机电技术员考核标准

1、矿井机电设备、固定资产实物及台帐管理，每季度对固定资产进行一次清点，并根据实际及时变更，否则一次罚款50元；

2、及时制订、完善、修订机电设备的操作规程和岗位责任，否则一次罚款50元；

3、与机修工段长一起制定每月更换、维修井上下大型电气设备的工作计划，并负责督促机修工段按计划对设备安全状态进行维护、保养、检测，否则一次罚款50元；

4、对新购设备、维修设备、物资进行验收，收集新购设备的相关资料，及时填写《开箱验收单》及矿业分公司设备（购置、维修）验收表，否则一次罚款50元；

5、每月21日填绘矿井运输系统图、井上下配电系统图、井下电气设备布置图、安全监测装备布置图、井下通信系统图，否则一次罚款50元；

6、经常对井下各类机电设备、供电线路检查，电器失爆一次扣罚款500元；

7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。

资料员考核标准

1、各类文件资料及各种记录的编号、归档、收发、保管工作，资料交接有相应交接记录；按填写周期收集各种记录,每月月底对所有资料清理、确认，未按要求管理文件资料一次考核30元；未及时收集资料一次考核30元，未作相关记录一次考核30元,未清理一次罚款50元；

2、配合劳资建立、管理安全管理台帐，出现人员变动时应及时变更相关记录，