研发部试制试验科技术管理工程师岗位说明书.doc

研发部试制试验科技术管理工程师岗位说明书.doc

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职位说明书

岗位名称：

试制试验科技术管理工程师

岗位编码：

岗位级别：

（助理）工程师

所属部门：

研发部

岗位报告与督导关系上下级（直接上级中涉及正、副职的，参照下图方式处理）

研发部副部长

试制试验科主管

试验工程师

试装试制员

试装试制技术管理工程师

岗位主要协调关系工作联系

1.样件、样车试制过程中传达产品设计工程师技术要求，及时反馈试制过程中遇到的问题和建议。

岗位概述概览

本岗位是在研发部（副）部长和试制试验科主管的领导下，按产品设计工程的要求及其他相关技术要求开展产品试制工作，负责技术指导与执行工作，对试制过程中出现的问题整理后反馈给主管上级；同时根据各类试验结果，输出试验报告。

职责与任务“主要负责”、“部分负责”与“协助”三种责任等级，后两者分别统一写成“协助”

主要负责：

1．根据部门新车型开发项目任务，按计划完成新车型试制工作。

2．负责试制过程中技术指导并督促执行相关技术要求以及标准，做好与产品设计人员技术沟通，确保样件、样车符合设计要求和相关标准。

3．负责记录并整理试制记录，并汇总上报部门主管领导。

4．对试装过程中所出现的问题和新车型的质量改进提出合理化建议。

5．根据新产品开发需要，组织各类试验工作，试验结果以试验报告形式上报到主管上级。

6．负责完成领导安排的临时工作任务。

协助：

1．协助研发中心管理科进行项目管理、公告申报等工作。

2．协助完成试制车间5S管理工作。

3．协助相关部门处理相关事宜。

关键业绩指标根据工作标准中的内容尽可能提炼一些

1.样车、样件试制准确率。

2.试制必须有试制结论。

3.新产品技术BOM表差错率。

4.样车、样件与技术要求与标准符合性。

工作时间一般都写“办公班”或是“生产班”，涉及不规则工作时间的职位要注明

生产班

工作环境

主要工作场所：

试制车间工作环境的特殊性：

无

工作环境的舒适性：

有噪音、粉尘和异味工作的均衡性：

比较均衡

工作的时间特征：

无

任职资格

1．学历与专业要求

大专及以上学历汽车设计制造类专业

2．职业资格要求

助理工程师及以上职称

3．工作经验要求

3年以上（含3年）

4．行业经验要求

2年以上（含2年）

5．岗位经验要求

1年以上（含1年）

6．培训经历要求

接受过技术管理、汽车行业法规和标准等方面的培训

7．综合能力要求

熟悉汽车方面的国家法规和行业标准

具有一定的制造相关知识和经验

8．生理要求

身体健康，40岁以下，性别不限

9．外语与计算机要求

外语不限，熟练掌握办公软件和工程制图软件

10．岗位特殊性要求

具备吃苦耐劳精神

控制的主要资源

1.物资管理：

所用办公物资具有管理义务

2.经费管理：

无

3.人员管理：

无

4.授权管理：

可接受试制试验科主管授权

职位发展及其它必要说明

可向试制试验科主管、研发中心各主管工程师

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