油田公司激励科技创新暂行规定.doc

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油田公司激励科技创新暂行规定

为了进一步激发油田科技工作者及全体员工的创新精神，推进“科技大油田”建设，加速科技进步，确保油田长期稳定发展，特制定如下规定。

第一条油田公司努力创造激励创新的政策环境，鼓励一切有利于油田发展的科技创新活动，并根据贡献给予物质和精神奖励。

第二条油田公司设立科学技术进步奖、技术发明奖，每年评选一次。

设立科技奖励专项资金，额度由油田公司科学技术委员会每年按实际情况核定。

第三条科学技术进步奖用于奖励优秀科技成果。

科学技术进步奖常设一等奖、二等奖和三等奖。

如有特别重大的优秀科技成果可增设特等奖，特等奖从一等奖中产生。

科学技术进步奖奖励标准为：

特等奖30万元，一等奖15万元，二等奖10万元，三等奖5万元。

第四条技术发明奖用于奖励获得自主知识产权的优秀发明创造。

技术发明奖设立一等奖、二等奖，奖励标准分别与科学技术进步奖一、二等奖相同。

第五条设立优秀项目工作奖，用于奖励高质量完成当年科技项目任务的项目组。

根据科技项目年底验收及考核评估结果，油田公司科技处组织优秀项目工作奖评选，对当年在技术上取得重大突破或明显经济效益的科技项目，每年评选10项以内，每项奖励3－5万元。

对公司科技奖励组织工作做出贡献的给予适当奖励。

资金从科技奖励专项资金列支。

第六条建立科研补贴制度，鼓励科技工作者积极承担科技项目。

对承担集团公司、股份公司及油田公司重大科技项目的科技人员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计划任务指标，给予项目长全时每月3000元、课题长全时每月2000元、项目组成员全时每月1000元的科研补贴。

对承担油田公司重点科技项目的科技人员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计划任务指标，给予课题负责人全时每月1200元、项目组成员全时每月600元的科研补贴。

对承担油田公司一般科技项目的科技人员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计划任务指标，给予项目组成员全时每月200元的科研补贴。

第七条科研补贴每人每年全时不超过12个月，由项目长提出科研补贴方案、油田公司科技处审核汇总、油田公司主管科技领导批准后，年终一次发放。

科研补贴费用从所属科技项目经费中列支。

外协资金超过项目经费50%的，不享受科研补贴。

第八条实行专利奖酬制度。

专利奖用于鼓励员工申报职务专利。

油田公司对取得专利权的发明人、设计人给予一次性奖励。

其中国外专利8000元/项，发明专利5000元/项，实用新型或外观设计专利1000元/项。

奖金从科技奖励专项资金列支。

专利权持有单位许可？

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油田公司以外单位或者个人实施其专利技术的,应从许可实施的使用费纳税后，提取20%－40％作为报酬支付发明人或者设计人;专利权持有单位实施专利技术的，每年应从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后，提取15%－35％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后，提取10%－30％作为报酬支付给发明人或者设计人。

第九条实行科技成果转化奖酬制度，加速成果转化。

科技人员对油田公司外部开展科技成果转化活动的，可在成果转化后，从所取得的净收入中提取25%-40%的奖酬金，奖励该项科技成果完成人员及转化人员。

对于其他可以确认获得经济效益的科技成果，可从新增留利中提取5%-10%的奖酬金，一次性奖励该成果完成人员及转化人员。

经营类科技成果转化，经认定，可按节约收益、提高劳动生产率效果，比照技术性收入提取奖酬金。

第十条油田公司每二至三年召开一次科技大会。

科技大会上将表彰杰出科技工作者、先进科技单位、先进科技集体、优秀科技项目、先进科技工作者。

杰出科技工作者每次评选20人左右，每人奖励20万元。

先进科技单位在二级单位产生，每次评选15个左右。

先进科技集体在三级单位产生，每次评选25个左右，每个集体奖励5万元。

优秀科技项目包括重大优秀科技项目和重点优秀科技项目。

重大优秀科技项目每次评选20项左右，每项奖励10-20万元；重点优秀科技项目每次评选50项左右，每项奖励5-10万元。

先进科技工作者每人奖2万元，包括：

优秀项目长，每次评选20名左右；优秀研发人员，每次评50人左右；优秀科技青年，评选范围为30周岁以下，每次评选5－10人；先进科技管理工作者，每次评选50人左右。

第十一条设立“优秀技术革新能手奖”，表彰和奖励在技术革新、发明创造等方面做出优异成绩的科技人员和操作员工，每年评选一次，每次评选10－20人，每人奖励2000元。

具体奖励由油田公司相关部门组织。

第十二条建立优秀研发人才学术休假制度。

承担国家和集团公司（股份公司）级科技项目负责人及主要骨干，每完成一个项目可享受15天的学术假期；油田公司重大科技项目负责人及主要骨干每完成一个项目可享受10天的学术假期。

学术假期主要用于学术访问、学术考察，以及其他形式的培训与交流。

第十三条鼓励员工积极提出合理化建议。

在油田增储、增产、节能、创效活动中提出的合理化建议，一年内有三次被相关部门采纳的，可以优先晋级、评定职称、参加健康疗养。

第十四条以上规定具体事宜按照油田公司相应管理办法及细则执行。

第十五条本规定自文件下发之日起执行。

以往与本规定不一致的，按本规定执行。

第十六条本规定由？

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油田公司科技处负责解释。

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