员工培训登记表模板Word文件下载.docx

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地点

参训人员

姓名

培训

方式

岗位

时间

有或无年计划

培训费

培

训

内

容

人事部意见

签署：

年月日

主管领导意见

签署：

注意事项：

达不到下例要求，人事部不予以签字报费用。

1、内培：

培训要有计划、教案、授课人、培训对象、时间、培训资料包括培训小结等八种表格。

以上资料交人事部审查。

2、外培：

参训人员必须事先办理《员工培训申请表》，其差旅费进本单位费用；

提交培训小结和结业证复印件，要进行考核并向主管领导汇报；

由培训考核小组提供考核资料经人事部负责人签名送交单位人事部门。

每培训一次则考核一次；

由单位考核其目标奖。

3、会议性培训：

必须事先办理《员工培训申请表》，其差旅费进本单位费用；

参加人员不进行考核，但要向主管领导汇报工作等事务；

否则其它费用由单位自行处理。

4、专业考察：

参加人员可不进行考核，但要向主管领导汇报，提交专业考察报告至人事部；

员工培训申请表（内培）

201年月日BG-人-02

培训人数

培训岗位

课时

主

管

20年月日

人

事

部

长

意

见

审批《员工培训培训申请表（内培）》时要附培训方案，包括课时安排和培训费用。

签到表

201年月日BG-人-01

序号

姓名

性别

所在部门

1

21

2

22

3

23

4

24

5

25

6

26

7

27

8

28

9

29

10

30

11

31

12

32

13

33

14

34

15

35

16

36

17

37

18

38

19

39

20

40

注：

每次办班可以第一天签一次，以后不须再签。

培训班考勤表

2011年4月BG-人-03

日期

姓名

出勤符号：

出勤○，事假A，病假∨，迟到R，旷课K。

可分上、下午考勤。

培训班纪录

20年月BG-人-04

班别

班主任

参训范围

学员人数

总课时

授课地点

课时安排

日期

授课内容

授课人

备注

可分上、下午安排课程。

培训成绩登记表

201年月BG-人-05

部门

成绩

理论

操作

姓名、部门、性别要填清楚。

如无操作项可不填。

培训起止时间：

填表人：

培训班小结

20年月日

班主任：

培训小结800字以上。

20年月日

培训班信息意见反馈表

201年月日

（按学员总人数20%抽样调查）

一、对本次培训班的课程你喜欢以下几个方面：

1、

2、

3、

……

二、对本次培训班的课程你不喜欢以下几个方面：

三、对本次培训班的课程我有几个问题没有听懂：

四、为使培训效果更好，我有以下几点建议：

培训班效果评估

评估项目

评估内容

标准分

评估分

培训内容

培训内容相关性

授课水平

老师表述明了（5分）、板书清楚（5分）、引导正确（5分）

课堂纪律

学员自觉遵守课堂纪律（5分）、遵守学习制度（10分）

授课环境

有无外来噪喑干扰（5分）

培训设施

培训必须具备的如风扇、照明、桌椅、黑板使用应手（15分）

培训服务

学习用具如纪录本、笔等能够满足需要（15分）

学员

对本次培训的满意程度（20分）

合计

100

授课老师：

学员代表：

由班主任或培训负责人填写。

湖南辰州矿业有限责任公司培训档案目录

培训班名称：

办班单位：

参加学习：

应考：

办班时间：

参加考试：

合格率：

100%

资料名称及代号

份数

员工培训申请表BG-人-02

签到表BG-人-01

培训班考勤表BG-人-03

培训班记录BG-人-04

培训成绩登记表BG-人-05

岗位技能现场考核表BG-人-07

资格认定记录BG-人-06

附件

1、毕业证（复印件）

2、结业证

3、合格证

4、成绩单

5、试卷

小结

效果评估、意见反馈

贴在档案袋外面

资料整理：

201年月日

新龙矿业2011年月培训费发放表

名称：

合计金额（大写）

标准

金额

签名

公司领导审批：

人事负责人：

审核：

填报人：

年月日

辰州矿业201年月师傅津贴发放表

师傅

徒弟

起点

止点

金额（元）

人事部负责人：

审核：

填报人：

200年月日