爱玛丽思员工工作日志下半月.docx
《爱玛丽思员工工作日志下半月.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《爱玛丽思员工工作日志下半月.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
![爱玛丽思员工工作日志下半月.docx](https://file1.bingdoc.com/fileroot1/2023-5/11/3b955d49-2afc-4d06-970e-92eb019017de/3b955d49-2afc-4d06-970e-92eb019017de1.gif)
爱玛丽思员工工作日志下半月
16
有想法才能有办法,有作为才能有地位,有贡献才能有价值。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
17
给别人让路,就是给自己退步,一但退步,就难以进步。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
18
鲜花、掌声与喝彩,只能用汗与泪来换取。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
19
得意时不要忘形,失意时不要变形,平时保持原形。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
周工作小结
已完成的工作
原因
未完成的工作
原因
探访的客户
关系程度
取得业绩
具体指标
自我评估:
部门经理评语:
签字:
20
修身养性—得失
吃亏二字,能修身行之,可以受用不尽。
大凡人要占些小便宜,必至吃大亏。
能吃些小亏必有大便宜也。
大多数人都听说过“吃亏是福”这四个字,但真正能理解并且用在自己身上的,却为数不多。
其实,如能真正用上了,也一定已得益匪浅了。
如你与人合作,前二次你都让利与人了,以后他有好事肯定会主动找你,无舍无得。
做成任何事,都离不开得与失,就看你如何去思量。
能主动吃一些小亏的人,不但他以后少吃大亏,反而让人敬重而多一些机会。
因此,能把握好得与失,功利自然降临了。
21
修身养性—功利
功到成处便有得,事到济处便有利。
水到渠成,就如人生,功利亦是先功而后得。
未成年时你可以追求美丽与浪漫。
成年后,则要追求学业与前途。
三十岁的时候,重视事业与家庭。
四十岁的时候,方有财富与地位。
退休以后,如拥有睿智与健康兼得矣!
不同时期的生命有不同的美丽,而这美丽则需要你辛勤的耕耘与浇灌。
如果在你尚未“劳其筋骨,苦其心志”时,就想一下子都得到,那么,就是你得到手了,可能明天就会失去。
因此,人生基础结实了,富贵才会“逼人”来。
周工作计划
月日至月日
例
会
纪
要
特
别
提
示
个人想法与建议
22
先相信你自己,然后别人才会相信你。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
23
自己坚持,迟早被别人支持。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
24
压力是成长的开始,不言败,不放弃,不抛弃。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
25
成功很痛苦,不成功更痛苦。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
26
成功最简单的方法,就是跟随成功者。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
周工作小结
已完成的工作
原因
未完成的工作
原因
探访的客户
关系程度
取得业绩
具体指标
自我评估:
部门经理评语:
签字:
27
修身养性—报恩
处怨易,处恩难,怨只包含便了。
受人之恩,何时报与,故不轻易受恩。
一生中总会遇到恩怨之事,常人往往喜欢让别人帮己,助己,殊不知,已经默默地欠了别人的恩。
如果别人怨恨你,你不计较,用自己广阔的胸怀把他包容便是了。
但欠人之恩,迟早总有一天要报答,有恩不报非君子。
二个人共享一桶水,如果你只用三分之一,留给别人就有三分之二。
阴过盛,阳必衰,阳过盛,阴必亏,所以记不如忘,取不如舍,帮己不如帮人,才能无恩无怨。
从而修行平和自得矣!
28
修身养性—富贵
人生适意之事有三,曰富、曰贵、曰子孙,然三者善处之则为福,不善处之则为累。
富贵是人所向往的,但有的得富却无贵,有的存贵而无富,有的富贵并存却无子孙后代,有的三者皆有,但无寿可享。
庄子曰“天性所受,各有本分,不可逃,亦不可加”,“天性”与祖宗从善积德宗族渊源有关,它会影响到下一代人的,心态、性情、知行、人格及富贵等,我们这一代人,如何做到立已不忘立人,积极投身于社会,为社会公益多做善举,那么,既为子“积了功德”,同时也树立了榜样,从而一代做给一代人看,一代人“功泽”下一代人,而传承为家教,那么富、贵、子孙这三者才能“善处之”,而做到人生幸福。
周工作计划
月日至月日
例
会
纪
要
特
别
提
示
个人想法与建议
29
工作上,有效果比讲道理更重要。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
30
什么叫成功?
就是别人放弃了你还在坚持。
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
31
改变你能改变的,接受你不能改变的.
星期()
时间
工作内容
上
午
下
午
完成情况
月工作总结
计划目标
实际完成
取得业绩
具体指标
工作点评
目前工作上必须要改进的地方?
给你带来压力的环节是什么?
采取什么措施和方法可以改善?
下个月的工作建议
给你带来压力的环节是什么?
领导提示与评语:
签名:
当月考勤记录
日期
上午
下午
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31